Diferencias de servicios 2024
Ya tenéis disponible en la App y podeis consultarlas las diferencias de servicios del 2024 La Seccion sindical de CCOO
Notificar APP
Nuevo método de pago en las diferencias de servicios
Se comunica a todos que se va a modificar la manera que hasta ahora se pagaban las diferencias de servicios. A partir de ahora el cierre en nómina solo … Leer más
Reunión para tratar incidencias de las nóminas
Se entrega a la empresa un escrito para solicitar una reunión de carácter urgente para tratar las incidencias de las nóminas del mes de noviembre que ha sufrido parte de … Leer más
ESCRITO DE NOMINAS – FALTA POR COBRA UNA PARTE DE LA PLANTILLA
Se entrega a la empresa un escrito porque parte de la plantilla todavía no han cobrado la nómina de noviembre. Puedes descargar el escrito ___EN ESTA PAGINA___
ESCRITO UNIFORMES VERANO 2024
Se entrega a la empresa un escrito para solicitarle como sea la ropa o uniforme para el año que viene. Puedes descargar el escrito ___EN ESTA PAGINA___
Asesoramiento para el Encadenamiento de Contratos
Se comunica a todos los trabajadores/as que deseen información para asesorarse sobre la Encadenamiento de Contratos, se ponga en contacto con el Delegado Sindical. La Sección Sindical de CCOO
YA PODEIS CONSULTAR EL SALARIO MENSUAL NETO QUE COBRAREIS EN EL AÑO 2024
Ya podéis consultar el salario neto o limpio que cobrareis con la subida para el año que viene.En la APP entráis en “Calculo de Nominas” (tal y como lo pone … Leer más
Reunión de Comite 06/11/2023
Os adjuntamos el acta de la reunión que hemos tenido hoy el comité. Puedes descargar el acta ___EN ESTA PAGINA___ Atentamente la Seccion Sindical de CCOO
CALENDARIOS 2024 YA LO TENÉIS DISPONIBLES EN LA APP
Ya podéis consultar en la APP los calendarios laborales para el 2024 de todos los turnos. Recordaros que para acceder a ellos deberéis estar registrados como afiliados en el APP. … Leer más
Forma de cobrar los festivos
Se comunica a todos los trabajadore/as que el día festivo la forma de cobrarlo es opcional: La empresa no puede obligar a tomar ninguna de estas dos opciones a ningún … Leer más
