{"id":304,"date":"2016-09-24T07:42:55","date_gmt":"2016-09-24T06:42:55","guid":{"rendered":"https:\/\/secciosindical.ccoo.cat\/?p=304"},"modified":"2022-03-10T09:35:35","modified_gmt":"2022-03-10T08:35:35","slug":"hijoa-ha-nacido-prematuroa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/faurecia\/hijoa-ha-nacido-prematuroa\/","title":{"rendered":"Nacimiento de hij@s prematur@s y la hospitalizaci\u00f3n de neonatos"},"content":{"rendered":"<p>La suspensi\u00f3n del contrato de trabajo por nacimiento de un\/a ni\u00f1o\/a prematuro se prev\u00e9 expresamente en el p\u00e1rrafo tercero del art\u00edculo 48.4 del ET,<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cEn los casos de parto prematuro y en aquellos en que, por cualquier otra causa, <span style=\"color: #000000\"><strong>el neonato deba permanecer hospitalizado a continuaci\u00f3n del parto,<\/strong> <strong>el periodo de suspensi\u00f3n podr\u00e1 computarse, a instancia de la madre biol\u00f3gica o del otro<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000\"><strong>progenitor, a partir de la fecha del alta hospitalaria. <\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000\"><strong>Se excluyen<\/strong><\/span> de dicho c\u00f3mputo l<span style=\"color: #000000\"><strong>as seis semanas posteriores al parto<\/strong>,<\/span> de suspensi\u00f3n obligatoria del contrato de la<span style=\"color: #000000\"><strong> madre<\/strong><\/span> biol\u00f3gica\u201d.<\/p>\n<ul>\n<li>Esto quiere decir que, aunque en principio es obligatorio para la madre biol\u00f3gica (y para el otro progenitor seg\u00fan la redacci\u00f3n del art\u00edculo 48.4 p\u00e1rrafo 2\u00ba) suspender el contrato de trabajo durante las seis semanas inmediatamente despu\u00e9s del parto, el<br \/>\nart\u00edculo 48.4 p\u00e1rrafo 3\u00ba <strong>pretende que la suspensi\u00f3n general por nacimiento de un\/a hijo\/a de 16 semanas pueda interrumpirse por la hospitalizaci\u00f3n del reci\u00e9n nacido, permitiendo as\u00ed a la madre biol\u00f3gica, tras cumplir las seis semanas de descanso obligatorias posteriores al parto, interrumpir el periodo de suspensi\u00f3n hasta la fecha del alta<\/strong><br \/>\n<strong>hospitalaria; y pudiendo el otro progenitor continuar trabajando e iniciar la suspensi\u00f3n del contrato de trabajo a partir del momento en que el neonato recibe el alta hospitalaria y es incorporado al hogar familiar.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Con esta medida se trata de facilitar que ambos progenitores puedan dedicarse verdaderamente, durante la suspensi\u00f3n del contrato por nacimiento de prematuro\/a, a atender y a relacionarse con su hijo en el principio de su vida, lo que resulta dif\u00edcil cuando est\u00e1 hospitalizado. Por ello, durante el periodo de hospitalizaci\u00f3n del neonato se prev\u00e9n en el art\u00edculo 37.5 del ET permisos especiales por nacimiento de hijo prematuro y reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n<ul>\n<li>En aquellos casos en que el neonato precise, por alguna condici\u00f3n cl\u00ednica, <strong><span style=\"color: #ff0000\">hospitalizaci\u00f3n a continuaci\u00f3n del parto,<\/span> <\/strong>por un <strong><span style=\"color: #ff0000\">periodo superior a siete d\u00edas<\/span><\/strong>, el periodo de suspensi\u00f3n se ampliar\u00e1 en tantos d\u00edas como el nacido se encuentre hospitalizado, con un m\u00e1ximo de trece semanas adicionales<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La suspensi\u00f3n del contrato de trabajo por nacimiento de un\/a ni\u00f1o\/a prematuro se prev\u00e9 expresamente en el p\u00e1rrafo tercero del art\u00edculo 48.4 del ET, \u201cEn los casos de parto prematuro &#8230; <a title=\"Nacimiento de hij@s prematur@s y la hospitalizaci\u00f3n de neonatos\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/faurecia\/hijoa-ha-nacido-prematuroa\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Nacimiento de hij@s prematur@s y la hospitalizaci\u00f3n de neonatos\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4504,"featured_media":552,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-304","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-permisos","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/faurecia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/faurecia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/faurecia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/faurecia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4504"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/faurecia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=304"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ccoo.app\/faurecia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2971,"href":"https:\/\/ccoo.app\/faurecia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/304\/revisions\/2971"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/faurecia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/faurecia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/faurecia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/faurecia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}