{"id":5174,"date":"2025-12-09T08:20:45","date_gmt":"2025-12-09T07:20:45","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-tarragona\/?p=5174"},"modified":"2025-12-10T09:15:40","modified_gmt":"2025-12-10T08:15:40","slug":"increments-salarials-2025-2028-del-personal-funcionari-i-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-tarragona\/increments-salarials-2025-2028-del-personal-funcionari-i-laboral\/","title":{"rendered":"INCREMENTS SALARIALS 2025-2028 DEL PERSONAL FUNCIONARI I LABORAL"},"content":{"rendered":"\n

Avui, dia 9.12.2025, s\u2019ha celebrat a la Diputaci\u00f3 de Tarragona la Mesa General de Negociaci\u00f3<\/strong>, en la qual s\u2019han aprovat els increments salarials corresponents als exercicis 2025 i 2026, previstos en el Reial decret llei 14\/2025, de 2 de desembre, pel qual s\u2019aproven mesures urgents en mat\u00e8ria de retribucions en l\u2019\u00e0mbit del sector p\u00fablic.<\/p>\n\n\n\n

Increments aprovats:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ANY 2025 \u2013 INCREMENT DEL 2,5 %<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    S\u2019aplicar\u00e0 a tot el personal funcionari i laboral de la Diputaci\u00f3 de Tarragona i dels seus organismes aut\u00f2noms un increment retributiu del 2,5 %, amb efectes des de l\u20191 de gener de 2025.
    – Aquest increment es veur\u00e0 reflectit a la n\u00f2mina ordin\u00e0ria del mes de desembre (inclosos els endarreriments des de l’1 de gener de 2025).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    ANY 2026 \u2013 INCREMENT DEL 1,5 %<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    S\u2019aplicar\u00e0 un increment retributiu del 1,5 %, amb efectes des de l\u20191 de gener de 2026, per a tot el personal funcionari i laboral.
    – Aquest increment s\u2019intentar\u00e0 aplicar a la n\u00f2mina del mes de gener de 2026. En cas que no sigui possible, s\u2019abonar\u00e0 posteriorment amb efectes retroactius.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    INCREMENT ADDICIONAL DEL 0,5 % VINCULAT A L\u2019IPC<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Existeix la possibilitat d\u2019un increment retributiu addicional i consolidable del 0,5 %, si la variaci\u00f3 de l\u2019IPC de l\u2019any 2026 \u00e9s igual o superior a l\u20191,5 %.
    En cas que s\u2019apliqui, aquest increment s\u2019abonaria durant el primer trimestre de 2027.<\/p>\n\n\n\n

    En aquesta calculadora podreu consultar els vostres increments salarials<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
    \"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n
      \n
    1. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Cal remarcar que CCOO ha signat l\u2019Acord marc per a la Millora de l\u2019Ocupaci\u00f3 P\u00fablica i el Servei a la Ciutadania<\/strong>. Pel que fa a les retribucions es preveu un increment salarial total del 11% entre els anys 2025 i 2028, distribu\u00eft de la seg\u00fcent manera<\/h3>\n\n\n\n

      A banda de les retribucions, aquestes son altres de les propostes que recull L’acord:<\/p>\n\n\n\n

      Processos selectius<\/strong>
      Es modernitzen i simplifiquen els processos d\u2019acc\u00e9s a l\u2019ocupaci\u00f3 p\u00fablica: reducci\u00f3 de terminis i tr\u00e0mits, oferta p\u00fablica anual, calendaris previsibles, proves adaptades al model digital i competencial, territorialitzaci\u00f3 per proximitat, \u00fas d\u2019eines digitals, formaci\u00f3 dels tribunals i ajudes econ\u00f2miques per als aspirants.<\/p>\n\n\n\n

      Promoci\u00f3 interna i desenvolupament professional<\/strong>
      S\u2019impulsa un model propi de promoci\u00f3 interna amb itineraris de carrera m\u00e9s \u00e0gils, formaci\u00f3 homologada i concursos de m\u00e8rits com a procediment habitual. Es preveuen canvis en la classificaci\u00f3 professional, projectes pilot i promoci\u00f3 basada en l\u2019experi\u00e8ncia i cursos habilitants.<\/p>\n\n\n\n

      Atenci\u00f3 a la ciutadania i ocupaci\u00f3 p\u00fablica<\/strong>
      Es reforcen els serveis p\u00fablics directes amb la creaci\u00f3 d\u2019oficines presencials i digitals, una cobertura territorial equilibrada i processos administratius m\u00e9s \u00e0gils i estandarditzats.<\/p>\n\n\n\n

      Altres mesures destacades<\/strong>
      Inclouen pol\u00edtiques d\u2019igualtat i no-discriminaci\u00f3, salut laboral i benestar, millores en permisos i conciliaci\u00f3, responsabilitat social i sostenibilitat, formaci\u00f3 en compet\u00e8ncies digitals i intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial, creaci\u00f3 d\u2019un observatori de l\u2019ocupaci\u00f3 p\u00fablica, una comissi\u00f3 de seguiment i garanties de compliment mitjan\u00e7ant impuls normatiu i avaluaci\u00f3 cont\u00ednua.<\/p>\n\n\n\n

      Acord marc per a una administraci\u00f3 del segle XXI<\/strong>
      CCOO exigeix el compliment dels compromisos pendents: jornada laboral de 35 hores, jubilaci\u00f3 parcial anticipada, nova classificaci\u00f3 professional (incloent el Grup B) i el desenvolupament efectiu de l\u2019acord a l\u2019Administraci\u00f3 de l\u2019Estat, amb un seguiment i avaluaci\u00f3 constants.<\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. <\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Avui, dia 9.12.2025, s\u2019ha celebrat a la Diputaci\u00f3 de Tarragona la Mesa General de Negociaci\u00f3, en la qual s\u2019han aprovat els increments salarials corresponents als exercicis 2025 i 2026, previstos … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":86960,"featured_media":5255,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-5174","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/86960"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5174"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5174\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5260,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5174\/revisions\/5260"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}