{"id":7268,"date":"2020-11-25T07:23:59","date_gmt":"2020-11-25T06:23:59","guid":{"rendered":"https:\/\/diba.ccoo.cat\/?p=7268"},"modified":"2023-10-17T14:02:52","modified_gmt":"2023-10-17T12:02:52","slug":"dibadiunoalacarrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/dibadiunoalacarrera\/","title":{"rendered":"L’EQUIP DE GOVERN DE LA DIPUTACI\u00d3 DIU NO A LA CARRERA PROFESSIONAL"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

L’EQUIP DE GOVERN DE LA DIPUTACI\u00d3 DIU NO A LA CARRERA PROFESSIONAL<\/span><\/p>\n

SUSP\u00c8N LA NEGOCIACI\u00d3<\/span><\/p>\n

LA PARTIDA PRESSUPOST\u00c0RIA 2020 ES PERDR\u00c0<\/span><\/p>\n

-25 novembre de 2020-<\/span><\/p>\n

CCOO-Diba EXIGIM<\/strong> a l\u2019actual equip de govern que reconsideri la seva decisi\u00f3 de no executar la partida pressupostada de carrera professional<\/u><\/strong> consignada i aprovada pel Ple corporatiu per a l\u2019any 2020.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

EXIGIM<\/strong> que reconsideri la seva decisi\u00f3 de suspendre unilateralment la negociaci\u00f3<\/u><\/strong> que s\u2019estava portant a terme en aquests moments, que ja estava en una fase molt avan\u00e7ada de consens i molt a prop de culminar en un acord.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n

NO ENS QUEDAREM DE BRA\u00c7OS CREUATS<\/strong> davant aquesta vulneraci\u00f3 respecte al nostre dret a la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva. No hi ha arguments prou consistents que justifiquin aquesta mesura si no s\u2019ent\u00e9n com una voluntat d\u2019instrumentalitzar la situaci\u00f3 per retallar, de nou, el nostre dret a tenir una carrera professional<\/strong>, reconegut tant al TREBEP<\/em>\u00a0 com a la normativa pr\u00e8via en mat\u00e8ria de reconeixement i desenvolupament professional dels empleats i empleades p\u00fabliques.<\/span><\/p>\n

El que s\u2019estava negociant \u00e9s similar en for\u00e7a punts als vigents en altres administracions a Catalunya i a m\u00e9s id\u00e8ntic, en termes econ\u00f2mics i pressupostaris, a <\/strong>l\u2019Acord del 18 de desembre de 2017<\/strong> sobre el reconeixement d\u2019un complement de carrera professional \u2013Nivell Transitori- (NT). <\/em>Aquest acord (cliqueu aqu\u00ed<\/span> <\/strong><\/a>per a llegir-lo) va passar llavors per tots els controls de legalitat propis de la corporaci\u00f3<\/strong> (incloent a l\u2019actual Interventor General de la Diputaci\u00f3, que no va manifestar cap reparament), sent ratificat per unanimitat pel Ple de la mateixa (Cliqueu aqu\u00ed<\/strong><\/a> <\/span>per veure v\u00eddeo d\u2019aquella sessi\u00f3).<\/span><\/p>\n

D\u2019en\u00e7\u00e0 de l\u2019establiment del NT, no s\u2019ha aprovat cap nova llei ni hi ha hagut cap canvi normatiu que impedeixi un acord<\/strong> en Mesa de Negociaci\u00f3 que habiliti la carrera professional per tot el personal de la DiBa despr\u00e9s de tants anys de dilaci\u00f3 corporativa.<\/span><\/p>\n

\"Gabinet<\/p>\n

Us fem saber que ja hem mantingut una reuni\u00f3 amb el nostre Gabinet T\u00e8cnic Jur\u00eddic per tal d\u2019encetar les iniciatives jur\u00eddiques escaients<\/strong> en aquest assumpte per a la defensa d\u2019aquest dret dels i de les treballadores si no hi ha una rectificaci\u00f3 immediata.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

NO ENS QUEDAREM DE BRA\u00c7OS CREUATS<\/strong> i \u00e9s per aix\u00f2 que els dos sindicats majoritaris ja ens hem posat en contacte amb tots els grups pol\u00edtics de la corporaci\u00f3.<\/strong> Creiem que \u00e9s important que coneguin la situaci\u00f3 i en aquest moment donin suport expl\u00edcit a la plantilla. A m\u00e9s, si algun empleat o empleada t\u00e9 compte a Twitter<\/em>, que s\u00e0piga que incloent el hashtag<\/em> #Plediba <\/strong><\/span><\/a>i\/o el perfil @diba<\/strong><\/span><\/a> pot fer sentir la seva veu a la xarxa (Cliqueu aqu\u00ed<\/a> <\/span><\/strong>per a seguir el Ple de dem\u00e0)<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

NO ENS QUEDAREM DE BRA\u00c7OS CREUATS,<\/strong> afavorirem la unitat d\u2019acci\u00f3 i utilitzarem totes les eines que tenim al nostre abast. \u00c9s per aix\u00f2 que us anunciem que les persones delegades sindicals de CCOO i UGT ens concentrarem davant de Can Serra dem\u00e0 dijous coincidint amb el Ple corporatiu telem\u00e0tic.<\/strong> Aquesta nom\u00e9s ser\u00e0 una de les accions entre d\u2019altres que ja tenim previstes i que inclouen tamb\u00e9 fer sentir la nostra veu a l\u2019Ajuntament de l\u2019Hospitalet, el de Viladecans, etc.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Tamb\u00e9 tenim previst plantejar a tota la plantilla accions a realitzar. Tenim clar que existeixen maneres \u201ccibern\u00e8tiques\u201d de fer arribar la nostra indignaci\u00f3 de forma coordinada<\/strong> a l\u2019equip de govern i a l\u2019\u00c0rea de RRHH. Us demanem que presteu atenci\u00f3 a futures propostes.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

DINAMITEN LA CONFIAN\u00c7A I BONA FE NEGOCIAL <\/strong>Despr\u00e9s de 4 anys de treball (cliqueu aqu\u00ed<\/span><\/strong> <\/a>per con\u00e8ixer els antecedents), a principi d\u2019aquest any, la DSRH ens va enviar a totes les seccions sindicals el nou Reglament treballat a la Comissi\u00f3 T\u00e8cnica de Carrera que es donava per definitiu.<\/strong> A la MGNmc, s\u2019havia de donar resposta, entre altres aspectes, a la proposta econ\u00f2mica feta per la corporaci\u00f3.<\/span><\/p>\n

La proposta corporativa inicial per aquest 2020 va ser de 47,32 \u20ac per a cadascun dels 5 nivells en un per\u00edode de tr\u00e0nsit de 15 anys en total. El passat octubre, la van reformular proposant fins i tot incrementar les quanties econ\u00f2miques inicials. En mig del proc\u00e9s de negociaci\u00f3 i quan m\u00e9s esfor\u00e7os est\u00e0vem fent per arribar a un acord, \u00e9s quan la DSRH dona un gir de 180\u00ba: anuncia que la carrera \u00e9s inviable jur\u00eddicament.<\/strong> I s\u2019han assabentat ara? Despr\u00e9s de m\u00e9s de 4 anys de treballs t\u00e8cnics? No va ser la DSRH la que va desnonar l\u2019anterior carrera i proposar aquesta nova? Alg\u00fa assumir\u00e0 alguna responsabilitat davant aquest desprop\u00f2sit?<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

APEL\u00b7LEM A LA PRESIDENTA DE LA DIPUTACI\u00d3<\/strong> La resposta corporativa no pot expressar-se nom\u00e9s arg\u00fcint que s\u2019introduir\u00e0 partida pressupost\u00e0ria de carrera per a l\u2019any 2021. Aix\u00f2 \u00e9s absolutament insuficient. La voluntat pol\u00edtica ha d\u2019expressar-se en fets i ara. Per tant, exigim que es reprengui la negociaci\u00f3 i es faci un veritable esfor\u00e7 per arribar a un acord abans de final d\u2019any. No es pot permetre perdre la consignaci\u00f3 de 2020. Paral\u00b7lelament, demanem que la Presidenta exigeixi a la Intervenci\u00f3 General un informe per escrit<\/strong> relacionat amb la proposta d\u2019una nova carrera d\u2019acord a la normativa habilitadora que permeti l\u2019esmentat reconeixement del desenvolupament professional.<\/span><\/p>\n

Moltes vegades sentim al Ple lloar el personal corporatiu per la seva professionalitat i dedicaci\u00f3.<\/strong> Doncs l\u2019article 17b de l\u2019EBEP indica: \u201cS\u2019ha de valorar la traject\u00f2ria i l\u2019actuaci\u00f3 professional, la qualitat dels treballs efectuats, els coneixements adquirits i el resultat de l\u2019avaluaci\u00f3 de l\u2019acompliment. Aix\u00ed mateix, es poden incloure altres m\u00e8rits i aptituds per ra\u00f3 de l\u2019especificitat de la funci\u00f3 exercida i l\u2019experi\u00e8ncia adquirida\u201d.<\/em> <\/span><\/p>\n

Dissortadament aquestes paraules sonen cada vegada m\u00e9s i m\u00e9s buides<\/strong> de contingut tot provocant incredulitat i desenc\u00eds en el personal que treballem a la DiBa.<\/span><\/p>\n

Un gran nombre d\u2019empleades i empleats de la Diputaci\u00f3 porta anys sense carrera i molts d\u2019altres mai n\u2019han tingut. Ara \u00e9s el moment dels fets i no de les paraules.<\/strong><\/span><\/p>\n

NO ENS QUEDAREM DE BRA\u00c7OS CREUATS<\/strong><\/span><\/h4>\n

\u00a0<\/p>\n

\"\"TOTA LA INFORMACI\u00d3 SINDICAL QUE NECESSITES<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

DE DILLUNS A DIVENDRES<\/span><\/p>\n

DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00\u00a0<\/span><\/p>\n

93.402.29.85 \u2013 22985 \u2013 667 90 69 64<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

La\u00a0SECCI\u00d3 SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!<\/strong><\/span><\/p>\n

ccoo@diba.cat<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

orgt.ssccoo@diba.cat<\/a><\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Encara no t’has descarregat la nostra APP<\/span><\/a> CCOO-Diba d’informaci\u00f3 sindical?<\/span><\/p>\n

Fes clic aqu\u00ed<\/span><\/a> per tenir la informaci\u00f3 abans que ning\u00fa!<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Tamb\u00e9 trobar\u00e0s CCOO-Diba a les xarxes socials. Clica sobre la icona de la teva xarxa favorita:<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/p>\n