{"id":726,"date":"2015-09-21T14:29:04","date_gmt":"2015-09-21T13:29:04","guid":{"rendered":"https:\/\/diba.ccoo.cat\/plantilla_post-copy-copy-2-copy\/"},"modified":"2015-09-21T14:29:04","modified_gmt":"2015-09-21T13:29:04","slug":"millores-en-lorganitzacio-del-personal-de-respir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/millores-en-lorganitzacio-del-personal-de-respir\/","title":{"rendered":"MILLORES EN L\u2019ORGANITZACI\u00d3 DEL PERSONAL DE RESPIR"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

\"Secci\u00f3<\/p>\n

Secci\u00f3 Sindical de la Diputaci\u00f3 de Barcelona<\/p>\n

<\/h3>\n

MILLORES EN L\u2019ORGANITZACI\u00d3 DEL PERSONAL DE RESPIR<\/h3>\n

El tancament parcial era un mal necessari i inevitable, tot i que suposava l\u2019acomiadament d\u2019unes 10 treballadores. Aquesta va ser l\u2019explicaci\u00f3 (inacceptable per a CCOO) que es donava el mes de juliol respecte les obres al Centre d\u2019Estades Temporals i\u00a0 RESPIR per a persones amb discapacitat intel\u00b7lectual (Serradell-Mundet).<\/p>\n

Davant aquesta situaci\u00f3, CCOO DIBa, el mes de juliol ens vam dirigir a la corporaci\u00f3 en dues ocasions<\/b>, en una reuni\u00f3 i mitjan\u00e7ant un escrit al registre. Vam demanar explicacions i mostrar el nostre desacord amb la planificaci\u00f3 de les obres que s\u2019estaven fent i les conseq\u00fc\u00e8ncies en el personal, i vam fer propostes concretes pel manteniment del servei i dels llocs de treball.<\/b> (Podeu trobar el comunicat de juliol a un document adjunt)<\/p>\n

Tamb\u00e9, ens vam reunir amb la Diputada i Vicepresidenta quarta de la Diputaci\u00f3 de Barcelona,\u00a0 Meritxell <\/b>Bud\u00f3<\/b>,<\/b> per explicar-li la situaci\u00f3 i demanant-li que prengu\u00e9s mesures al respecte.<\/p>\n

Finalment i tal com vam exigir a la corporaci\u00f3<\/b> al nostre escrit al juliol, ens van convocar a tots els sindicats a una reuni\u00f3<\/b> ( dimecres 16 de setembre) amb un \u00fanic punt a l\u2019ordre del dia: les obres de RESPIR. Les representants de la corporaci\u00f3 ens van informar que el tema de com es farien les obres, \u00e9s a dir, si es tancaria o no una part del servei era una decisi\u00f3 pol\u00edtica i que la decisi\u00f3 es prendria en un altre \u00e0mbit.<\/p>\n

En qualsevol cas, s\u00ed que hi havia un comprom\u00eds respecte als llocs de treball<\/b>: dels llocs d\u2019estructura, 7 es cobriran amb places d\u2019interinatge fins a provisi\u00f3 -regim jur\u00eddic 03- (2 en torn de mat\u00ed i 5 de tarda), i 3 es cobriran mitjan\u00e7ant nomenaments d\u2019un any perqu\u00e8 s\u00f3n llocs amb reserva de pla\u00e7a \u2013regim jur\u00eddic 05-. L\u2019atorgament d\u2019aquestes places es far\u00e0 tenint en compte l\u2019ordre de la borsa vigent actualment, la S-50\/08.<\/p>\n

D\u2019aquesta manera, la corporaci\u00f3 va assegurar que tot el personal podia estar tranquil respecte a la seva continu\u00eftat<\/b> (T.M.Educadores, Aux.Educadores o Oper\u00e0ries de Servei…). Estarem atents.<\/p>\n

Respecte a la borsa que es troba suspesa (S-21\/13) com a conseq\u00fc\u00e8ncia que, a m\u00e9s d\u2019algunes treballadores, CCOO DiBa present\u00e9s un recurs d\u2019al\u00e7ada, ens van informar que la intenci\u00f3 \u00e9s que el tribunal es reuneixi a final d\u2019aquest mes.<\/p>\n

Sens dubte, tenir places d\u2019estructura, \u00e9s a dir, de plantilla, cobertes sistem\u00e0ticament per personal d\u2019una borsa, l\u2019objectiu de la qual \u00e9s nom\u00e9s cobrir supl\u00e8ncies, era una anomalia intolerable. La soluci\u00f3 que s\u2019ha trobat en aquest cas, ha d\u2019estendre\u2019s a tots els serveis de la corporaci\u00f3. No s\u2019ha d\u2019admetre que s\u2019utilitzi una borsa i contractes\u00a0 provisionals per a cobrir places d\u2019estructura.<\/p>\n

* \u00a0* \u00a0* \u00a0* \u00a0*<\/h3>\n

\"Estem<\/p>\n

\"Tota<\/p>\n

\"logo-peu\"<\/p>\n

<\/small>Formulari d’alta<\/a>, baixa <\/a>o modificaci\u00f3 <\/a>de les dades personals o
\ncontacta’ns a trav\u00e9s del tel\u00e8fon 934 022 985<\/strong> o correu: ccoo@diba.cat<\/strong><\/a><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Secci\u00f3 Sindical de la Diputaci\u00f3 de Barcelona MILLORES EN L\u2019ORGANITZACI\u00d3 DEL PERSONAL DE RESPIR El tancament parcial era un mal necessari i inevitable, tot i que suposava l\u2019acomiadament d\u2019unes … <\/p>\n

Continuar llegint<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":255,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,34],"tags":[],"class_list":["post-726","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicats","category-respir","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=726"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/726\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}