{"id":637,"date":"2015-06-25T08:47:02","date_gmt":"2015-06-25T07:47:02","guid":{"rendered":"https:\/\/diba.ccoo.cat\/plantilla_post-copy-copy\/"},"modified":"2015-06-25T08:47:02","modified_gmt":"2015-06-25T07:47:02","slug":"per-canviar-les-coses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/per-canviar-les-coses\/","title":{"rendered":"PER CANVIAR LES COSES!"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-189\" title=\"Secci\u00f3 Sindical de la Diutaci\u00f3 de Barcelona de la Federaci\u00f3 Sindical de Catalunya\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2015\/12\/ccoo-fsc-cat.png\" alt=\"Secci\u00f3 Sindical de la Diputaci\u00f3 de Barcelona de la Federaci\u00f3 Sindical de Catalunya\" width=\"469\" height=\"90\" \/><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Secci\u00f3 Sindical de la Diputaci\u00f3 de Barcelona<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center\"><\/h3>\n<h3 class=\"widget-title\">PER CANVIAR LES COSES!<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #3366ff\"><strong>PER CANVIAR LES COSES! <\/strong><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Des de les eleccions fins ara, la Junta de Personal s&#8217;ha reunit tres vegades. El dia 20 de maig per la seva constituci\u00f3, i els dies 4 i 17 de juny amb l&#8217;objectiu de comen\u00e7ar a prendre decisions per canviar les coses en benefici de tots i totes d&#8217;acord amb el programa electoral de les opcions sindicals guanyadores alhora que amb una voluntat d&#8217;integrar totes les opcions des del di\u00e0leg i la proposta concreta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #3366ff\"><strong><u>ALL\u00d2 QUE JA HEM ACONSEGUIT:<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>Actes<\/strong><strong> <u>P\u00daBLIQUES<\/u> de les reunions de la Junta de Personal. Evitarem aix\u00ed les interpretacions interessades del que realment ha passat.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>B\u00e0sicament, que reflecteixin els temes debatuts i els acords<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>A m\u00e9s, des de CCOO vam proposar que les <strong>reunions<\/strong> es poguessin fer mensualment i de manera rotat\u00f2ria <strong>als centres de treball<\/strong>. Finalment, el que va decidir la majoria de la Junta \u00e9s que aquestes reunions seran als centres aproximadament una vegada cada sis mesos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Mantenim la nostra proposta que les Juntes es puguin retransmetre via streaming &#8211; v\u00eddeo o \u00e0udio.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>M\u00c9S <u>TRANSPAR\u00c8NCIA<\/u> als tribunals de selecci\u00f3: que tots els sindicats hi puguin participar d\u2019acord a la seva representaci\u00f3 a la Junta de Personal, no \u00fanicament qui t\u00e9 la majoria.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>La persona que va a un tribunal hi va a t\u00edtol individual. Ara b\u00e9, s&#8217;ha de tenir en compte que <strong>hi \u00e9s present <\/strong>a inst\u00e0ncia o<strong> proposta de la Junta<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>A partir d&#8217;ara, qui proposaran persones seran <u>tots<\/u> els\u00a0 sindicats amb representaci\u00f3 a la Junta de manera <u>ROTAT\u00d2RIA<\/u>).<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>Elecci\u00f3<\/strong><strong> <u>PROPORCIONAL<\/u> dels delegats i delegades de Prevenci\u00f3:\u00a0 proporcionalitat d&#8217;acord amb els resultats electorals com a refer\u00e8ncia per establir el nombre per a cada sindicat.<\/strong> (Als darrers anys, el sindicat m\u00e9s votat s\u2019havia adjudicat 9).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ARA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 ABANS<\/em><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>CCOO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a06\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2<\/li>\n<li>UGT \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a05\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 9<\/li>\n<li>CGT \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 3\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2<\/li>\n<li>CTeC \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a01\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 2<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #3366ff\"><strong><u>EL QUE S&#8217;HA DE FER PROPERAMENT:<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>Elaboraci\u00f3 del reglament de la Junta de Personal<\/strong> per regir d\u2019una forma objectivada i establerta el funcionament dels \u00e0mbits de responsabilitat de la Junta de Personal. (EBEP, Art.39.6)<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>Tribunals:<\/strong> potenciaci\u00f3 del car\u00e0cter t\u00e8cnic i professional. El nostre objectiu \u00e9s que entre tots i totes es pugui establir un borsa d&#8217;experts per \u00e0mbits com a membres independents que veritablement siguin garants dels principis d&#8217;igualtat, capacitat i m\u00e8rit en els processos. Transpar\u00e8ncia i regulaci\u00f3 dels criteris de selecci\u00f3. Aix\u00f2 s&#8217;haur\u00e0 d&#8217;anar perfilant i debatent.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>Borses:<\/strong> reglamentar-ne la seva composici\u00f3 i funcionament. Control real per part de la representaci\u00f3 sindical. A inst\u00e0ncia dels membres de la Junta, la Presidenta de la Junta ja est\u00e0 demanant informaci\u00f3 a la Corporaci\u00f3. Hores d&#8217;ara, l&#8217;opacitat en aquest tema \u00e9s pr\u00e0cticament total. <em>(A m\u00e9s. s&#8217;haur\u00e0 de for\u00e7ar la negociaci\u00f3 a la MGN per fer-ne una reglamentaci\u00f3).<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>S\u2019ha proposat que la Junta de Personal tingui un espai f\u00edsic concret i separat dels sindicats.<\/strong> Un espai suficient i adequat per realitzar les reunions, treballar la Mesa de la Junta de Personal i emmagatzemar els arxius. Aquests arxius hauran de ser accessibles a tots i totes les delegades de la Junta. <em>(Hauria d\u2019incloure un espai per a la delegada de personal dels laborals).<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>Segons les dades que disposem, actualment aquest s\u00f3n els espais disponibles:<\/strong><em>\u00a0 <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><em>UGT\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 484,71 m2 <\/em><\/li>\n<li><em>Dins del espai de l&#8217;UGT, actualment la Junta disposa d&#8217;una sala de 57,43 m2<\/em><\/li>\n<li><em>CCOO\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 209,50 m2<\/em><\/li>\n<li><em>CGT \/ CTeC\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 66,76 m2<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>Delegada del personal Laboral. <\/strong>CCOO ens posicionem de manera clara en la defensa de condicions comunes i negociaci\u00f3 conjunta per a tots i totes les treballadores de la DiBa independentment de la seva relaci\u00f3 contractual. Dit aix\u00f2, la legislaci\u00f3 no preveu de forma explicita la possibilitat legal de crear \u00f2rgans unitaris ni indica com hauria d&#8217;aprovar-se el seu reglament (per exemple si per majoria simple o pels dos ter\u00e7os dels seus membres). Per tant, creiem molt m\u00e9s eficient i pr\u00e0ctic que la delegada pugui assistir a les reunions de la Junta de Personal.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">A m\u00e9s, s&#8217;ha de tenir en compte tres coses:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li>Tots els acords i, per tant, les mateixes condicions de treballs s\u00f3n d&#8217;aplicaci\u00f3 a la DiBa tant per als i les funcion\u00e0ries com per als i les laborals.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>El nombre total de laborals a la DiBa \u00e9s de 10 persones.<\/strong> Tenen dret a 1 delegada de Personal. S\u2019ha de tenir en compte que aquesta delegada dels laborals representa aquestes 10 persones i no pas als laborals d\u2019altres ens o organismes.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li><strong>El nombre total de funcionari \u00e9s de 3941 persones.<\/strong> Tenen dret a 29 delegats i delegades. Aix\u00f2 representa que cada membre de la Junta representa a m\u00e9s de 130 treballadors i treballadores funcion\u00e0ries.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #3366ff\"><strong><u>ALGUNES REFLEXIONS:<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">CCOO DiBa hem reiterat moltes vegades la nostra <strong>voluntat de lluitar contra la manca de transpar\u00e8ncia i les males praxis sindicals<\/strong>. Amb aquest objectiu i des del principi, hem fet propostes concretes en aquest sentit. Com veieu, ja estan comen\u00e7ant a canviar les coses. Estem segurs que tots i totes les delegades de la Junta tenen voluntat de realitzar propostes i\/o donar suport a les que es vagin fent en aquesta l\u00ednia. Creiem que no \u00e9s necessari recordar que la lluita no \u00e9s pas entre nosaltres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00c9s veritat que les majories han canviat i que despr\u00e9s de tants anys, canviar les in\u00e8rcies pot ser complicat. <strong>Acostumar-se als canvis pot ser dif\u00edcil.<\/strong> Per\u00f2, m\u00e9s enll\u00e0 d&#8217;aquests assumptes i del fet que \u00e9s normal tenir diferents opinions i maneres de veure les coses, el nostre objectiu ha de ser treballar per consensuar posicionaments i actuar conjuntament front a la corporaci\u00f3 procurant ser l&#8217;altaveu de tots i totes les treballadores de la DiBa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Les darreres eleccions sindicals a la DiBa van deixar clar que els treballadors i treballadores tenien una voluntat de canvi. La societat en general est\u00e0 exigint als seus representants m\u00e9s transpar\u00e8ncia i responsabilitat. Hem d&#8217;estar a la al\u00e7ada de les seves exig\u00e8ncies perqu\u00e8 estem conven\u00e7uts que nom\u00e9s aix\u00ed avan\u00e7arem cap a una societat m\u00e9s igualit\u00e0ria i justa. La Diputaci\u00f3 de Barcelona no pot ser aliena a aquests canvis.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\">* \u00a0* \u00a0* \u00a0* \u00a0*<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-226\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2016\/04\/estem-decidits-acontinuar-lluitant.png\" alt=\"Estem decidits a continuar lluitant !\" width=\"213\" height=\"89\" \/><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-262 alignright\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2016\/04\/afiliat_ccoo_cat.gif\" alt=\"Tota la informaci\u00f3 de com afiliar-se a CCOO Catalunya i forlmulari d'alta o baxia.\" width=\"90\" height=\"80\" \/><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-227 aligncenter\" src=\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2016\/04\/logo-peu-300x69.png\" alt=\"logo-peu\" width=\"952\" height=\"219\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2016\/04\/logo-peu-300x69.png 300w, https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2016\/04\/logo-peu.png 557w\" sizes=\"auto, (max-width: 952px) 100vw, 952px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><small><\/small><small>Formulari d&#8217;<a href=\"\/afiliat\/\">alta<\/a>, <a href=\"\/afiliat\/\">baixa <\/a>o <a href=\"\/afiliat\/\">modificaci\u00f3 <\/a>de les dades personals o<br \/>\ncontacta&#8217;ns a trav\u00e9s del tel\u00e8fon<strong> 934 022 985<\/strong> o correu: <a href=\"mailto:ccoo@diba.cat\"><strong>ccoo@diba.cat<\/strong><\/a><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Secci\u00f3 Sindical de la Diputaci\u00f3 de Barcelona PER CANVIAR LES COSES! PER CANVIAR LES COSES! Des de les eleccions fins ara, la Junta de Personal s&#8217;ha reunit tres vegades. &#8230; <\/p>\n<p class=\"read-more-container\"><a title=\"PER CANVIAR LES COSES!\" class=\"read-more button\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/per-canviar-les-coses\/#more-637\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre PER CANVIAR LES COSES!\">Continuar llegint<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":255,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38,19,35],"tags":[190],"class_list":["post-637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-tot-el-personal","category-comunicats","category-salut-laboral","tag-prevencio-riscos-psicosocials-onada-calor","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=637"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/637\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=637"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}