{"id":6309,"date":"2020-06-23T12:17:15","date_gmt":"2020-06-23T11:17:15","guid":{"rendered":"https:\/\/diba.ccoo.cat\/?p=6309"},"modified":"2023-02-22T18:38:42","modified_gmt":"2023-02-22T17:38:42","slug":"recent-sentencia-dalacant-empleat-public-fix-nova-figura-juridica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/recent-sentencia-dalacant-empleat-public-fix-nova-figura-juridica\/","title":{"rendered":"RECENT SENT\u00c8NCIA D’ALACANT: EMPLEAT P\u00daBLIC FIX (NOVA FIGURA JUR\u00cdDICA)"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

SENT\u00c8NCIA D’ALACANT: EMPLEAT P\u00daBLIC FIX <\/span><\/p>\n

(NOVA FIGURA JUR\u00cdDICA)<\/span><\/p>\n

NOTA DEL GABINET T\u00c8CNIC JUR\u00cdDIC SOBRE LA RECENT SENT\u00c8NCIA<\/span><\/p>\n

VALORACI\u00d3 DE CCOO-DIBA<\/span><\/p>\n

-23 de juny de 2020-<\/span><\/strong><\/p>\n

\n

Fa uns mesos, el TJUE va establir de manera contundent l\u2019exist\u00e8ncia d\u2019abusos en la contractaci\u00f3 per part de l\u2019administraci\u00f3 p\u00fablica (cliqueu aqu\u00ed<\/span><\/a>).<\/span><\/p>\n

Ara, hem tingut coneixement d\u2019una sent\u00e8ncia que no es ferma (P.A. 813\/2019) relacionada amb una interina de l\u2019Ajuntament d\u2019Alacant de llarga durada que va tenir acc\u00e9s al seu lloc de treball mitjan\u00e7ant un concurs de m\u00e8rit per a formar part d\u2019una borsa de treball. La jutja declara empleada fixa en condicions equivalents a una funcionaria de carrera (cliqueu aqu\u00ed<\/span><\/a>).<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Quin an\u00e0lisi fa CCOO d’aquesta sent\u00e8ncia?<\/span><\/p>\n

\u00c9s normal que qui viu amb angoixa una situaci\u00f3 de precarietat vegi en aquesta sent\u00e8ncia un raig de llum. M\u00e9s enll\u00e0 de les esperances que pugui suscitar, creiem que \u00e9s important tocar de peus a terra. En moments com aquests, es d’agra\u00efr tenir al costat nostra qui ens ajudi a fer un an\u00e0lisi fonamentat i realista de la mateixa. En aquest sentit, el Gabinet Jur\u00eddic de CCOO ha enviat una nota informativa a la seva afiliaci\u00f3 que podeu trobar en el seg\u00fcent enlla\u00e7 (cliqueu aqu\u00ed<\/span>)<\/a>.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Hem de recordar que la SJUE atribueix a l’\u00f2rgan jurisdiccional la missi\u00f3 d’apreciar en cada cas el possible ab\u00fas per\u00f2 aix\u00f2 s\u00ed, respectant les regles d’unificaci\u00f3 de criteri jurisdiccional pr\u00f2pies de cada Estat. La sent\u00e8ncia d\u2019Alacant \u00e9s d\u2019un dels 245 jutjats del contenci\u00f3s-administratiu que hi ha a Espanya. La mateixa sent\u00e8ncia ha estat sotmesa a recurs d’apel\u00b7laci\u00f3 per part de l’Ajuntament d’Alacant. Al seu torn, podr\u00e0 ser sotmesa a possible recurs de cassaci\u00f3 davant la Sala contenciosa administrativa del Tribunal Suprem (qui ja va apuntar el seu parer) i pot arribar al mateix Tribunal Constitucional. Finalment, pot ser que alguna inst\u00e0ncia plantegi la q\u00fcesti\u00f3 prejudicial davant el Tribunal de Just\u00edcia Europeu.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

De fet, ens acaben d’informar d’una nova sent\u00e8ncia del jutjat Contenci\u00f3s Administrativo n\u00ba 3 de Murcia (94\/2020) que va en el sentit contrari a la d’Alacant. (cliqueu aqu\u00ed<\/span><\/a>).<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

I de diverses m\u00e9s, una del mateix Ajuntament d’Alacant, que tamb\u00e9 desestimen les demandes de fixesa (cliqueu aqu\u00ed<\/span><\/a>).<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Aix\u00f2 ens indica que, si es deixa \u00fanicament en mans dels jutjats la soluci\u00f3 del problema, aix\u00f2 comportar\u00e0 anys de litigis. Es a dir, el problema de la temporalitat ser\u00e0 cada vegada m\u00e9s i m\u00e9s gran.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

El car\u00e0cter abusiu de la temporalitat del personal inter\u00ed ha quedat sobradament establert (Tribunal de Just\u00edcia Europeu, el Tribunal Suprem i la jurisdicci\u00f3 contenciosa administrativa). Ara, el que toca \u00e9s trobar una soluci\u00f3 que:<\/span><\/p>\n