{"id":57557,"date":"2026-03-18T11:14:55","date_gmt":"2026-03-18T10:14:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/?p=57557"},"modified":"2026-03-18T11:14:57","modified_gmt":"2026-03-18T10:14:57","slug":"informacions-mesa-general-de-negociacio-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/informacions-mesa-general-de-negociacio-3\/","title":{"rendered":"INFORMACIONS MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n\n

MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d3
12 DE MAR\u00c7 DE 2026<\/h4>\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

RETRIBUCIONS FESTIUS<\/h4>\n\n\n\n

A la darrera sessi\u00f3 de Mesa General de Negociaci\u00f3, i despr\u00e9s de mesos esperant proposta per part de RH, se\u2019ns ha informat que la Diputaci\u00f3 aplicar\u00e0 la sent\u00e8ncia sobre l\u2019abonament del complement de festivitats durant els per\u00edodes d\u2019incapacitat temporal, vacances i dies de perm\u00eds <\/strong>per al personal que t\u00e9 assignat treballar caps de setmana i festius.<\/p>\n\n\n\n

La intenci\u00f3 de la corporaci\u00f3 \u00e9s abonar-lo a partir de la n\u00f2mina del mes d\u2019abril. No obstant, des de CCOO exigim a la corporaci\u00f3 que el pagament es faci amb car\u00e0cter retroactiu des de l\u20191 de gener de 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

AJUDA PER LA COMPRA D\u2019ULLERES<\/h4>\n\n\n\n

Hem tornat a exigir en Mesa de Negociaci\u00f3 que s\u2019activi el mecanisme per a l\u2019adquisici\u00f3 d\u2019ulleres graduades per a les persones treballadores usu\u00e0ries de pantalles de visualitzaci\u00f3 de dades (PVD).<\/p>\n\n\n\n

Des de Recursos Humans expliquen que la mesura s\u2019aplicar\u00e0 amb efectes d\u20191 de gener de 2026. Tanmateix, instem la corporaci\u00f3 a posar en marxa els mecanismes necessaris perqu\u00e8 els treballadors i les treballadores puguin sol\u00b7licitar el reemborsament de l\u2019import corresponent al m\u00e9s aviat possible<\/strong>. I demanem celeritat als organismes aut\u00f2noms perqu\u00e8 adaptin els mecanismes de sol\u00b7licitud a les seves organitzacions.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

PARCS NATURALS<\/h4>\n\n\n\n

Des de CCOO hem sol\u00b7licitat una reuni\u00f3 amb RH i amb el coordinador de l\u2019\u00c0rea d\u2019Espais Naturals per exigir l\u2019aplicaci\u00f3 efectiva de la Llei 4\/2024, b\u00e0sica d\u2019agents forestals i mediambientals.<\/p>\n\n\n\n

Hem demanat informaci\u00f3 sobre la promoci\u00f3 interna al subgrup C1 dels Agents d\u2019Espais Naturals i hem reclamat un complement espec\u00edfic per al personal que continu\u00ef al subgrup C2<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 hem exigit aclariments sobre la identificaci\u00f3 i els logotips que s\u2019utilitzaran en uniformes i vehicles, aix\u00ed com sobre la formaci\u00f3 espec\u00edfica necess\u00e0ria per assumir les noves funcions i responsabilitats que estableix la llei.<\/p>\n\n\n\n

Finalment, des de CCOO reclamem la inclusi\u00f3 dels Agents d\u2019Espais Naturals al sistema d\u2019emerg\u00e8ncies 112 per garantir una coordinaci\u00f3 efectiva amb la resta de cossos operatius<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

INSTITUT DEL TEATRE<\/h4>\n\n\n\n

Des de CCOO lamentem que els companys i companyes adscrits a l\u2019Institut del Teatre no hagin cobrat els increments retributius corresponents a l\u2019any 2025 igual que la resta del personal a la n\u00f2mina del febrer i ho facin un mes m\u00e9s tard. Des de CCOO exigim que els mecanismes d\u2019aplicaci\u00f3 dels acords sigui de manera immediata als diferents organismes aut\u00f2noms<\/strong>. O \u00e9s que tenim funcionaris de primera i funcionaris de segona?<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

CANVIS TORN RESPIR<\/h4>\n\n\n\n

Des de CCOO hem sol\u00b7licitat quan s\u2019executaran els canvis de torn per provisi\u00f3 dels diferents col\u00b7lectius del RESPIR. Tot i que els diferents tribunals segueixen treballant en les resolucions hem exigit que, en cas de produir-se canvis de torn, aquests respectin les sol\u00b7licituds de vacances ja realitzades, o a punt de fer-ho, per part dels treballadors i treballadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

PROPOSTA MOBILITAT<\/h4>\n\n\n\n

Des de CCOO hem presentat una proposta a la corporaci\u00f3 per fomentar l\u2019\u00fas del transport p\u00fablic entre les treballadores i els treballadors<\/strong>, mitjan\u00e7ant una contribuci\u00f3 econ\u00f2mica en l\u2019adquisici\u00f3 de t\u00edtols de transport p\u00fablic col\u00b7lectiu. Un sistema similar al que ja tenim instaurat amb l\u2019ajut menjar mitjan\u00e7ant la targeta Cheque Gourmet.<\/p>\n\n\n\n

Considerem que aquesta mesura \u00e9s plenament coherent amb els principis que defensa la Diputaci\u00f3 de Barcelona, com els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) i l\u2019Agenda 2030, aix\u00ed com amb el Pla de Despla\u00e7aments d\u2019Empresa (PDE) i el Pla de mobilitat.<\/p>\n\n\n\n

A m\u00e9s de facilitar una mobilitat m\u00e9s sostenible, aquesta iniciativa contribuir\u00e0 a millorar les condicions de mobilitat de la plantilla i a reduir l\u2019accidentabilitat in itinere. <\/em>Us anirem informant.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

TELEFONISTES<\/h4>\n\n\n\n

Despr\u00e9s d\u2019haver-ho sol\u00b7licitat en diferents sessions i reunions, finalment hem aconseguit el comprom\u00eds de la Diputaci\u00f3 perqu\u00e8 el personal de la unitat de telefonistes puguin realitzar part de la seva jornada en modalitat h\u00edbrida. \u00c9s un aven\u00e7 per a un col\u00b7lectiu que sempre ha restat al marge d\u2019aquesta modalitat tot i reunir els requisits establerts per a poder accedir-hi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

XBM<\/h4>\n\n\n\n

Arran de diferents demandes que hem rebut per part de treballadores i treballadors d\u2019XBM, us informem que hem exigit a l’Oficina de Prevenci\u00f3 la inclusi\u00f3 de tot el personal d\u2019XBM en la formaci\u00f3 d\u2019emerg\u00e8ncies i autoprotecci\u00f3<\/strong>. A m\u00e9s, respecte a XBM, hem mantingut una reuni\u00f3 amb la gerent per tal de buscar solucions organitzatives i retributives per al conjunt de treballadores i treballadors de biblioteques: com ara l\u2019increment del nivell de dest\u00ed, el reconeixement de la particularitat de lloc de treball de director de biblioteca, les planilles de treball de cada empleat i empleada aix\u00ed com augmentar els perfils professionals que hi actuen dins d\u2019una biblioteca per tal de garantir un bon servei a la ciutadania. Us mantindrem informats i informades.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

MILLORA SOCIAL<\/h4>\n\n\n\n

Us recordem que teniu fins al 31 de mar\u00e7 per sol\u00b7licitar les millores socials corresponents al 2025, que es cobraran durant el segon semestre d\u2019aquest any. Podeu fer el tr\u00e0mit al vostre espai personal o portal de l\u2019empleat. A partir de l\u20191 d\u2019abril ja es podran comen\u00e7ar a demanar les millores socials del 2026.<\/p>\n\n\n\n

Els imports que heu de justificar s\u00f3n en funci\u00f3 del tram que us correspongui:<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Hem tornat a demanar la comissi\u00f3 de seguiment de l\u2019acord per garantir la correcta aplicaci\u00f3 de les millores socials.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n
\n\n
<\/div>\n\n\n
\n
\"Preguntes\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

No et quedis mai amb el dubte,
<\/strong>contacta amb CCOO<\/h3>\n\n\n\n
\n
CONTACTA’NS<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n
<\/div>\n\n\n
\n
\n
\n
\"Tel\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n
\n
\n
\"Mail\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n
\n
\n
\"Tw\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n
\n
\n
\"Ig\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n
\n
\n
\"Www\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n
\n
\n
\"Af\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

MESA GENERAL DE NEGOCIACI\u00d312 DE MAR\u00c7 DE 2026 RETRIBUCIONS FESTIUS A la darrera sessi\u00f3 de Mesa General de Negociaci\u00f3, i despr\u00e9s de mesos esperant proposta per part de RH, se\u2019ns … <\/p>\n

Continuar llegint<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":88639,"featured_media":53972,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38,19],"tags":[],"class_list":["post-57557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-tot-el-personal","category-comunicats","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/88639"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57557"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57557\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57563,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57557\/revisions\/57563"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}