{"id":570,"date":"2016-02-11T12:13:32","date_gmt":"2016-02-11T11:13:32","guid":{"rendered":"https:\/\/diba.ccoo.cat\/plantilla_post-copy-copy-copy\/"},"modified":"2016-02-11T12:13:32","modified_gmt":"2016-02-11T11:13:32","slug":"resum-mesa-negociacio-11-02-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/resum-mesa-negociacio-11-02-2016\/","title":{"rendered":"CCOO ACONSEGUIM M\u00c9S FLEXIBILIAT 11\/02\/2016"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

\"Secci\u00f3<\/p>\n

Secci\u00f3 Sindical de la Diputaci\u00f3 de Barcelona<\/p>\n

<\/h3>\n

CCOO ACONSEGUIM M\u00c9S FLEXIBILIAT 11\/02\/2016 <\/strong><\/span><\/h3>\n

-11 FEBRER DE 2016-<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

FLEXIBILITAT HOR\u00c0RIA PER CONCILIACI\u00d3 FAMILIAR: PEL PERSONAL AMB FILLS MENORS DE 17 ANYS<\/b><\/span> Fa uns dies, a CCOO vam atendre la petici\u00f3 d’una companya que demanava que la seva flexibilitat hor\u00e0ria per conciliaci\u00f3 no s’acab\u00e9s quan el seu fill compl\u00eds els 12 anys sin\u00f3 que s’allargu\u00e9s m\u00e9s enll\u00e0 d’aquesta edat sobretot tenint en compte la seva situaci\u00f3 familiar.<\/p>\n

Anteriorment, li vam recomanar que fes una inst\u00e0ncia ja que consider\u00e0vem que l’Acord del 17 d’octubre de 2014 li donava dret a aquesta possibilitat:<\/p>\n

http:\/\/intradiba.diba.cat\/documents\/28776273\/0\/Acord+flexibilitat+jornada\/e66cb398-6363-46ae-b253-f0940905eb9d<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Immediatament ens vam posar en contacte amb RRHH exposant la situaci\u00f3 i fent petici\u00f3 d’ampliaci\u00f3.<\/p>\n

Ara, ens felicitem ja que a la MGN, s\u2019ha previst ampliar la Flexibilitat<\/b> hor\u00e0ria per conciliaci\u00f3 per a les persones amb fills menors de 17 anys <\/b>amb les mateixos criteris que l’actual flexibilitat fins als 12 anys. Estarem atents perqu\u00e8 aix\u00f2 es faci efectiu el m\u00e9s aviat possible.<\/p>\n

 <\/p>\n

ALTRES TEMES<\/b> D\u2019INTER\u00c8S <\/b>: <\/b>PAMO<\/b> 2014 \/2015<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Com sabeu, els PAMOs 2014 i 2015 ja s’han publicat al BOPB i ara estem a l’espera que ho faci al DOGC. Quan aix\u00f2 passi, hi hauran 20 dies per enviar les inst\u00e0ncies.<\/p>\n

Al mes d’octubre de 2015, ja ens vam posar en contacte amb RRHH per poder parlar d’aquesta convocat\u00f2ria i plantejar els suggeriments que ens feu arribar. Per exemple, en el cas de la convocat\u00f2ria d’Auxiliar Administrativa, tornarem a demanar que \u00e9s tingui en compte en el proc\u00e9s que \u00e9s un col\u00b7lectiu que realitza una diversitat molt amplia de tasques. Hem d’assegurar que \u00e9s doni les mateixes oportunitats a tots i totes. Us anirem informant.<\/p>\n

\u00a0* \u00a0* \u00a0* \u00a0* \u00a0*<\/p>\n

\"Estem<\/p>\n

\"Tota<\/p>\n

\"logo-peu\"<\/p>\n

<\/small>Formulari d’alta<\/a>, baixa <\/a>o modificaci\u00f3 <\/a>de les dades personals o
\ncontacta’ns a trav\u00e9s del tel\u00e8fon 934 022 985<\/strong> o correu: ccoo@diba.cat<\/strong><\/a><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Secci\u00f3 Sindical de la Diputaci\u00f3 de Barcelona CCOO ACONSEGUIM M\u00c9S FLEXIBILIAT 11\/02\/2016 -11 FEBRER DE 2016-   FLEXIBILITAT HOR\u00c0RIA PER CONCILIACI\u00d3 FAMILIAR: PEL PERSONAL AMB FILLS MENORS DE 17 … <\/p>\n

Continuar llegint<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":2968,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38,19,24,26,31],"tags":[64,74,86,127,148,169,179,190],"class_list":["post-570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-tot-el-personal","category-comunicats","category-interins","category-mgn","category-personal-interi-comunicats","tag-baixes-laborals","tag-canvis-organigrama-direccio-relacions-internacionals-gerencia-serveis-educacio-espais-naturals-organics","tag-baixes-altes-mediques-embaras-maternitat-flexibilitat-fills-ebep-eleccions-jornada-horari-horaris-laboral-jornada-jornades-laborals-its-incapacitat-temporal-salut-inspeccio-treball","tag-its","tag-mesa-general-negociacio","tag-pamo","tag-personal-interi-seleccio-borses-treball","tag-prevencio-riscos-psicosocials-onada-calor","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=570"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/570\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}