![\"Secci\u00f3](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2022\/03\/logo-diputacio-de-barcelona-300x108.png\"){kind=logo}
<\/p>\n<\/p>\n\n\n
\n<\/p>
<\/p>\n
-5 d’abril de 2022-<\/span><\/p>\n <\/p>\n La setmana passada vam mantenir una reuni\u00f3 informativa amb la corporaci\u00f3 respecte a com s\u2019est\u00e0 avan\u00e7ant en la implementaci\u00f3 del teletreball.<\/span><\/p>\n Des de CCOO veiem amb molta preocupaci\u00f3 la manca de di\u00e0leg social que ha mostrat la Direcci\u00f3 de Recursos Humans<\/u><\/strong> a l\u2019hora d\u2019interpretar certs aspectes de la jornada de treball referits al reglament de teletreball que, recordem, encara no \u00e9s vigent i que ens trobem immersos en el per\u00edode transitori.<\/span> M\u00e9s enll\u00e0 de les nostres pr\u00f2pies valoracions sobre aquest fet, el que denunciem \u00e9s la manca d\u2019informaci\u00f3 i de di\u00e0leg social de la corporaci\u00f3 vers la part social. I \u00e9s que des de CCOO entenem el teletreball com una modificaci\u00f3 de la prestaci\u00f3 dels serveis, de manera volunt\u00e0ria i que en cap cas \u00e9s una mesura de conciliaci\u00f3<\/u><\/strong>. A m\u00e9s a m\u00e9s, veiem amb preocupaci\u00f3 que cada cop m\u00e9s ens dirigim a una individualitzaci\u00f3 del treball<\/u><\/strong> i del propi empleat o empleada, deixant aix\u00ed la porta oberta a una futura desregularitzaci\u00f3 dels drets laborals.<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n A m\u00e9s a m\u00e9s, en dita reuni\u00f3, des de la Subdirecci\u00f3 d\u2019Edificaci\u00f3 se\u2019ns va comunicar que ja s\u2019han iniciat els estudis per a una reordenaci\u00f3 dels edificis deixant enrere la concepci\u00f3 que tenim ara mateix de com han de ser els espais de treball. Entre d\u2019altres coses, la corporaci\u00f3 proposa reduir el n\u00famero de taules als centres de treball <\/u><\/strong>(entre un 25% i un 35% menys de taules) i, per tant, deixaran de ser nominatives<\/u><\/strong>. \u00c9s a dir, el dia que tinguem la jornada presencial haurem de c\u00f3rrer per agafar un lloc de feina. CCOO va mostrar el seu total rebuig a aquesta reforma<\/u><\/strong>. Entenem que aquesta \u00e9s la primera pedra per al desmantellament dels serveis p\u00fablics i de les relacions laborals tal i com les entenem a dia d\u2019avui. \u00c9s un pas m\u00e9s cap a la desnaturalitzaci\u00f3 de la plantilla i passar, encara m\u00e9s, a ser un n\u00famero dins d\u2019aquesta corporaci\u00f3.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Tal i com us vam informar als darrers comunicats estem immersos en una nova etapa de retallades. Unes retallades molt sibil\u00b7lines tal i com us estem avan\u00e7ant a les diferents assemblees: la suspensi\u00f3 de l\u2019acord per jubilaci\u00f3 anticipada, la no implantaci\u00f3 de la carrera professional o l\u2019incompliment de l\u2019acord per indemnitzacions TIC, entre d\u2019altres. Des de CCOO hem calculat quants milions d\u2019\u20ac s\u2019ha estalviat la corporaci\u00f3<\/u><\/strong> amb la no aplicaci\u00f3 dels acords signats en Mesa de Negociaci\u00f3 i ascendeix a m\u00e9s de 30 milions d\u2019euros<\/u><\/strong>. Diners que la corporaci\u00f3 s\u2019ha quedat en el seu romanent i que ens deu al conjunt de la plantilla de la corporaci\u00f3<\/u><\/strong>. I des de CCOO volem revertir aquesta situaci\u00f3 i per tant, reclamem p\u00fablicament que se\u2019ns retorni el que \u00e9s nostre<\/u><\/strong>. Amb els diners dels treballadors i treballadores no s\u2019hi juga!<\/span><\/p>\n A m\u00e9s a m\u00e9s, hem de veure amb sorpresa com es pret\u00e9n privatitzar el servei de call center de l\u2019ORGT<\/u><\/strong>, amb una quantitat d\u20191 mili\u00f3 d\u2019euros. Aix\u00f2 suposa una devaluaci\u00f3 de la qualitat del servei p\u00fablic com tamb\u00e9 de les condicions de treball que tindran els treballadors i les treballadores de l\u2019empresa adjudicat\u00e0ria, com molt b\u00e9 hem vist a d\u2019altres serveis externalitzats, que nom\u00e9s busquen el benefici de l\u2019empresa i no pas la efectiva prestaci\u00f3 del servei amb garanties. Sembla, per\u00f2, que per l\u2019actual Junta de Govern la prioritat passa per aprimar l\u2019administraci\u00f3 p\u00fablica. Us mantindrem informats i informades…<\/span><\/p>\n <\/p>\n Vols saber quins centres de treball hem visitat durant aquestes darreres setmanes? Vols que anem a visitar el teu?<\/span> Mira el que hem fet i posa\u2019t en contacte amb nosaltres!<\/a><\/p>\n <\/p>\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" -5 d’abril de 2022- TELETREBALL I REORDENACI\u00d3 D’ESPAIS La setmana passada vam mantenir una reuni\u00f3 informativa amb la corporaci\u00f3 respecte a com s\u2019est\u00e0 avan\u00e7ant en la implementaci\u00f3 del teletreball. Des … <\/p>\nTELETREBALL I REORDENACI\u00d3 D’ESPAIS<\/strong><\/span><\/h2>\n
Una de les interpretacions que la corporaci\u00f3 ha tirat endavant de manera unilateral ha estat la obligatorietat de realitzar la totalitat d\u2019hores de la jornada els dies presencials.<\/span><\/p>\nCCOO AVISEM: NO A LES RETALLADES<\/strong><\/span><\/h2>\n
ASSEMBLEES, VISITES A CENTRES DE TREBALL…<\/strong><\/h2>\n
<\/strong><\/h2>\n
![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2022\/03\/tel.png\")
![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2022\/03\/mail.png\")
<\/a> ![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2022\/03\/tw.png\")
<\/a> ![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2022\/03\/ig.png\")
<\/a> ![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2022\/03\/www.png\")
<\/a> ![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2022\/03\/af.png\")
<\/a> <\/p>\n