{"id":49942,"date":"2022-01-21T11:02:00","date_gmt":"2022-01-21T10:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diba.ccoo.cat\/reunio-orgt-1-desembre-2021-copy\/"},"modified":"2023-10-17T16:29:06","modified_gmt":"2023-10-17T14:29:06","slug":"reunio-orgt-1-desembre-2021-copy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/reunio-orgt-1-desembre-2021-copy\/","title":{"rendered":"NOTA INFORMATIVA DAVANT ELS DARRERS SUCESSOS RESPECTE ELS CONTRACTES DEL PERSONAL INTER\u00cd -21 gener 2022-"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n

<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

-21 de gener de 2022-<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

NOTA INFORMATIVA DAVANT ELS DARRERS SUCCESSOS RESPECTE ELS CONTRACTES DEL PERSONAL INTER\u00cd<\/span><\/h3>\n

Com molts i moltes de vosaltres ja sabreu, en els darrers dies, la Diputaci\u00f3 de Barcelona ha deixat d\u2019oferir nomenaments per a personal inter\u00ed a temps cert en aplicaci\u00f3 de la llei de mesures urgents per a reduir la temporalitat a les administracions p\u00fabliques.<\/span>
Davant d\u2019aquesta situaci\u00f3 ens vau traslladar la vostra preocupaci\u00f3 per la manca d\u2019efectius que podia haver-hi per aquesta no contractaci\u00f3, molt especialment a ger\u00e8ncies que donen un servei a la ciutadana de manera directa com pot ser el cas de RESPIR, i les c\u00e0rregues de feina que aix\u00f2 podia suposar. Per aquesta ra\u00f3, dimecres passat i a petici\u00f3 de les 4 centrals sindicals, vam tenir una reuni\u00f3 d\u2019urg\u00e8ncia amb la corporaci\u00f3 per demanar explicacions de com s\u2019havia actuat i quines mesures es prendrien a partir d\u2019ara.<\/span>
A CCOO hem vist amb molta preocupaci\u00f3, i aix\u00ed ho vam fer saber a la reuni\u00f3, la mala planificaci\u00f3 i el poc tacte que ha tingut la Direcci\u00f3 de Recursos Humans vers el personal que no ha estat renovat i vam exigir una comunicaci\u00f3 p\u00fablica a tota la plantilla explicant el perqu\u00e8 ja no s\u2019estaven oferint dites renovacions aix\u00ed com les mesures que es prendrien per garantir l\u2019efectiva prestaci\u00f3 del servei sense que aix\u00f2 comporti una c\u00e0rrega de feina per al personal que hi continua treballant. Des de CCOO estarem vigilants i teniu a la vostra disposici\u00f3 els i les delegades de prevenci\u00f3 per si teniu qualsevol dubte al respecte.<\/span><\/p>\n

Per qu\u00e8 ens trobem en aquesta situaci\u00f3?<\/strong><\/span>
Ens trobem en aquesta situaci\u00f3 fruit d\u2019una mala planificaci\u00f3 per part de RH. Per una banda, portem molt de temps reclamant que s\u2019executi la Promoci\u00f3 Interna per al personal funcionari que es troba treballant com Auxiliar a la Depend\u00e8ncia i que ha de reclassificar a T\u00e8cnic Auxiliar a la Depend\u00e8ncia. Aquest proc\u00e9s hagu\u00e9s perm\u00e8s l\u2019execuci\u00f3 de la borsa de treball de T\u00e8cnic Auxiliar a la Depend\u00e8ncia i la corporaci\u00f3 podria oferir els nomenaments disponibles a les persones aspirants que haguessin superat aquest proc\u00e9s selectiu de borsa.<\/span>
Per l\u2019altra banda, l\u2019entrada en vigor el passat 29 de desembre de la Llei 20\/2021 de mesures urgents per a reduir la temporalitat, estableix limitacions clares respecte a l\u2019ab\u00fas de la temporalitat que hi ha hagut a les administracions p\u00fabliques. Tamb\u00e9 a la Diputaci\u00f3 de Barcelona. La llei modifica l\u2019article 10 de l\u2019EBEP respecte al personal inter\u00ed i estableix limitacions en el temps dels nomenaments per tal d\u2019evitar, un altre cop, aquest ab\u00fas.<\/span>
Perqu\u00e8 diem que ha estat una mala planificaci\u00f3 per part de RH? La llei de mesures urgents per reduir la temporalitat a les administracions p\u00fabliques va entrar en vigor el passat 29 de<\/span>
desembre i, entenem, que des d\u2019aquella data la corporaci\u00f3 havia d\u2019haver estudiat les possibles irregularitats que podia comportar per al personal afectat. Vam denunciar a la reuni\u00f3 de dimecres la falta d\u2019empatia que ha demostrat la Diputaci\u00f3 vers el seu personal al no comunicar amb antelaci\u00f3 que no hi hauria renovaci\u00f3 dels seus nomenaments provocant situacions humiliants per a molts i moltes d\u2019elles. L\u2019\u00c0rea de Recursos Humans no ha estat a l\u2019al\u00e7ada de la instituci\u00f3 que gestiona.<\/span><\/p>\n

Qu\u00e8 defensa CCOO?
<\/strong>Sempre hem defensat que l\u2019acc\u00e9s a la funci\u00f3 p\u00fablica s\u2019havia de realitzar amb la m\u00e0xima transpar\u00e8ncia i que la corporaci\u00f3 estava fent ab\u00fas (tot i ser legal) dels nomenaments de personal inter\u00ed a temps cert, com per exemple, els nomenaments per acumulaci\u00f3 de tasques o les contractacions de personal que no es trobava a les borses de treball. Per aquest motiu, vam ser impulsors i vam signar l\u2019acord d\u2019estabilitat per al personal inter\u00ed a l\u2019any 2016 que, en una de les seves cl\u00e0usules, establia que un treballador o treballadora que estigu\u00e9s amb un nomenament per acumulaci\u00f3 de tasques o per programa, si superava els 2 anys d\u2019antiguitat de manera continuada, se li havia d\u2019oferir un nomenament fins a la provisi\u00f3 reglament\u00e0ria. \u00c9s a dir, major estabilitat laboral i una mesura per a reduir la temporalitat. Per aquest motiu, a la reuni\u00f3 de dimecres, vam exigir a la corporaci\u00f3 que revis\u00e9s si cap de les persones que no han estat renovades es trobava en aquesta situaci\u00f3 i fos repescada. Per aix\u00f2 vam demanar a la corporaci\u00f3 un llistat del personal afectat per tal de fer una valoraci\u00f3 m\u00e9s exhaustiva de la situaci\u00f3.<\/span><\/span><\/p>\n

Vam demanar a la corporaci\u00f3 l\u2019execuci\u00f3 de la Promoci\u00f3 Interna que afecta al personal de RESPIR aix\u00ed com la borsa de T\u00e8cnic Auxiliar a la Depend\u00e8ncia amb la major brevetat possible i ens van informar que els processos selectius es realitzarien a finals del mes de febrer.<\/span>
Des de CCOO exigim a la corporaci\u00f3 que si hi ha hagut la necessitat de mantenir en el temps a persones que es trobaven nomenades per acumulaci\u00f3 de tasques o de programes i, tot aprofitant l\u2019entrada en vigor de la llei 20\/2021, aquestes siguin identificades i s\u2019incloguin a l\u2019oferta p\u00fablica extraordin\u00e0ria que s\u2019ha de publicar abans d\u2019aquest estiu per tal de ser incloses a la plantilla de la DIBA i deixar aix\u00ed enrere l\u2019alta temporalitat que tenien fins ara.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

      \"\"           \"\"<\/a>          \"\"<\/a>              \"\"<\/a>                \"\"<\/a>               \"\"<\/a>    <\/p> \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

-21 de gener de 2022- NOTA INFORMATIVA DAVANT ELS DARRERS SUCCESSOS RESPECTE ELS CONTRACTES DEL PERSONAL INTER\u00cd Com molts i moltes de vosaltres ja sabreu, en els darrers dies, la … <\/p>\n

Continuar llegint<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38,14,19,24,26,29,31,34,37],"tags":[77,88,125,163,180],"class_list":["post-49942","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-a-tot-el-personal","category-afiliacio-ccoo-diba","category-comunicats","category-interins","category-mgn","category-orgt-2","category-personal-interi-comunicats","category-respir","category-xbm","tag-ccoo","tag-contractes","tag-interins","tag-nomenaments","tag-personal-interi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49942","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49942"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49942\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50732,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49942\/revisions\/50732"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49942"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49942"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}