![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2018\/01\/logoccoov18.jpg\")
<\/a><\/p>\n-27 d’octubre de 2021-<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p><\/span><\/h3>\n A la Mesa General de Negociaci\u00f3 de mat\u00e8ries comunes hem acordat la restauraci\u00f3 de la compensaci\u00f3 econ\u00f2mica de l\u2019ajut menjar<\/strong> (xec gourmet) per a tot el personal que, per raons de la seva tipologia hor\u00e0ria, sigui perceptor d\u2019aquest ajut independentment de si es troba presencialment treballant, de manera mixta (mat\u00ed presencial i tarda en remot, per exemple) o la totalitat de la seva jornada en remot.<\/span> Aix\u00ed ho hem dit en anteriors comunicats<\/a><\/p>\n Finalment, hem pogut modificar l’acord, amb l’aprovaci\u00f3 de la totalitat de la part social que composa la Mesa General de Negociaci\u00f3 de mat\u00e8ries comunes, de tal manera que doni m\u00e0ximes garanties legals per poder cobrar el xec gourmet a partir de l’1 de desembre.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Pel que fa al nou acord de borses aix\u00ed com el seu sistema de crides, estem rebent per part de les treballadores i treballadors integrants d\u2019aquestes borses moltes consultes contradict\u00f2ries, que generen confusi\u00f3, angoixa i incertesa al personal que conforma aquestes borses. <\/p>\n Des de l’\u00c0rea P\u00fablica de CCOO han elaborat el seg\u00fcent \u00abpreguntes freq\u00fcents\u00bb arran de l’aprovaci\u00f3 del RD 14\/2021 per a la reducci\u00f3 de la temporalitat a les administracions p\u00fabliques. Us deixem el nostre posicionament:<\/p>\n https:\/\/www.ccoo.cat\/noticies\/preguntes-i-respostes-sobre-lacord-detemporalitat-a-les-administracions-publiques\/<\/a><\/p>\n <\/p>\n DE DILLUNS A DIVENDRES<\/span><\/p>\n DE 10:00 A 14:30 i DE 17:00 A 19:00 <\/span><\/p>\n 93.402.29.85 \u2013 22985 \u2013 667 90 69 64<\/span><\/p>\n La SECCI\u00d3 SINDICAL DE CCOO donem resposta a tots els teus dubtes o t’ajudem solucionar els problemes que puguis tenir. T’ajudem a defensar els teus drets!<\/strong><\/span><\/p>\n ccoo@diba.cat<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n orgt.ssccoo@diba.cat<\/a><\/span><\/p>\n Encara no t’has descarregat la nostra APP<\/span><\/a> CCOO-Diba d’informaci\u00f3 sindical?<\/span><\/p>\nNOU ACORD REGULACI\u00d3 AJUT MENJAR
Aquesta ha estat una demanda que moltes i molts de vosaltres ens heu fet arribar al llarg d\u2019aquesta pand\u00e8mia i que, des de CCOO, en tot moment hem defensat ja que hem considerat una reivindicaci\u00f3 justa<\/strong>. Tot i aix\u00f2, continuem treballant en fer efectiva una compensaci\u00f3 econ\u00f2mica per despeses de teletreball<\/strong>, un cop entri definitivament en vigor.<\/span>
\u00c9s una petici\u00f3 hist\u00f2rica des de l’inici de la pand\u00e8mia, donat que enten\u00edem que no era incompatible el treball en remot amb la finalitat \u00faltima del xec gourmet.<\/span><\/p>\nINFORMACI\u00d3 DE BORSES DE TREBALL I LA SEVA ADAPTACI\u00d3 AL NOU ACORD I SISTEMA DE CRIDES<\/span><\/h3>\n
Des de la nostra secci\u00f3 sindical entenem que l\u2019adaptaci\u00f3 d\u2019aquest nou acord aix\u00ed com el seu sistema de crides, no ha de modificar de manera substancial la posici\u00f3 en borsa dels empleats i empleades que ja presten o prestaven el seus serveis a la corporaci\u00f3 de manera habitual<\/strong> donant cobertura a les diverses substitucions temporals.
En aquest sentit entenem que aquest acord millora de manera important les condicions, aix\u00ed com l\u2019estabilitat laboral, donant prioritat al personal inter\u00ed per substituci\u00f3 que ja treballa a la DIBA.<\/strong>
Dit aix\u00f2, ja fa temps que des de CCOO venim demanant a la Comissi\u00f3 de Seguiment de Borses la implementaci\u00f3 d\u2019un aplicatiu que permeti a tots els i les integrants de les borses con\u00e8ixer la seva situaci\u00f3 i posici\u00f3 en aquestes.
Per tant, exigim a la Corporaci\u00f3 la necessitat de disposar d\u2019aquesta eina,<\/strong> de la qual, hores d’ara ja disposen la majoria d\u2019administracions, i que permeti una correcta execuci\u00f3 del sistema de borses, amb un model garantista i de m\u00e0xima transpar\u00e8ncia.<\/strong><\/p>\nPERGUNTES I RESPOSTES SOBRE L’ACORD PER A LA REDUCCI\u00d3 DE LA TEMPORALITAT<\/span><\/h3>\n
![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2020\/05\/nota-2-300x86.png\")
<\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2020\/03\/i-de-info-300x300.jpg\")
TOTA LA INFORMACI\u00d3 SINDICAL QUE NECESSITES<\/span><\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2020\/05\/telefono-300x300.jpg\")
<\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2020\/04\/mail-foto-300x200.jpg\")
<\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2020\/04\/mail-foto-enviar-300x212.jpg\")
<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2020\/05\/xarxes-socials-300x169.png\")
<\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2020\/04\/twitter-300x300.png\")
<\/a><\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2020\/04\/instragram-300x300.png\")
<\/a><\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2020\/04\/facebook-300x300.png\")
<\/a>![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2020\/05\/youtube-300x115.jpg\")
<\/a><\/p>\n