![\"Secci\u00f3](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2015\/12\/ccoo-fsc-cat.png\" "\\"Secci\u00f3")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Secci\u00f3 Sindical de la Diputaci\u00f3 de Barcelona<\/p>\n
Assumptes personals: 6 dies<\/strong><\/span><\/p>\n Aquests dies es poden gaudir tant en jornades senceres<\/strong> com en mitges jornades<\/strong>. Assumptes particulars per antiguitat<\/strong><\/span><\/p>\n Anys antiguitat\u00a0\u00a0\u00a0 Dies a gaudir<\/strong><\/p>\n \u00a0 Des dels 18 als 23\u00a0\u00a0–\u00a0 2\u00a0 dies Els empleats tenen dret a gaudir de dies d’assumpte particulars per antiguitat, en funci\u00f3 dels triennis reconeguts. \u00a0Dies de dispensa per compensaci\u00f3 de festius: 1 dia<\/span><\/strong><\/p>\n El calendari laboral per a l\u2019any 2016 estableix 1 dia de dispensa en compensaci\u00f3 pel dia 24 de setembre de 2016, que coincideix en dissabte.<\/p>\n Dies de vacances addicionals per antiguitat<\/strong> <\/span><\/p>\n El personal tindr\u00e0 dret a gaudir dies de vacances addicionals per antiguitat derivada dels serveis prestats Per\u00edode del 01\/01\/2016 al 31\/12\/2016 Perm\u00eds per tardes de festius no recuperables: 2 dies<\/strong><\/span><\/p>\n Amb car\u00e0cter general, el personal de serveis sanitaris, el personal assistencial i el personal en r\u00e8gim de treball per torns ha de demanar els dies de perm\u00eds per tardes de festiu no recuperable amb una antelaci\u00f3 m\u00ednima de 15 dies<\/strong>. Petici\u00f3 dels dies de perm\u00eds per tardes de festiu no recuperables:<\/p>\n Del 01\/01\/2016 al 15\/01\/2017 Perm\u00eds per motius de conciliaci\u00f3 de la vida laboral i familiar: 4 dies<\/strong><\/span><\/p>\n 4 dies<\/strong> de perm\u00eds per motius de conciliaci\u00f3 de la vida laboral i familiar i equivalen a: Indisposici\u00f3: 2 dies<\/strong><\/span><\/p>\n No ser\u00e0 necessari aportar documentaci\u00f3 per justificar dos dies d’indisposici\u00f3 a l’any. <\/small>Formulari d’alta<\/a>, baixa <\/a>o modificaci\u00f3 <\/a>de les dades personals o Secci\u00f3 Sindical de la Diputaci\u00f3 de Barcelona DIES DE PERM\u00cdS 2016 DIES DE PERM\u00cdS 2016 Assumptes personals: 6 dies Aquests dies es poden gaudir tant en jornades senceres com … <\/p>\n
\n\u2022 Amb car\u00e0cter general, el personal de serveis sanitaris, el personal assistencial i el personal en r\u00e8gim de treball per torns ha de demanar els dies d\u2019assumptes personals amb una antelaci\u00f3 m\u00ednima de 15 dies<\/strong>.
\n\u2022La resta de personal els ha de demanar amb una antelaci\u00f3 m\u00ednima de 5 dies<\/strong>.
\n\u2022Excepcionalment, en el cas d\u2019urg\u00e8ncies degudament acreditades es podran demanar amb 24 hores<\/strong> d\u2019antelaci\u00f3.<\/p>\n
\nA partir de 24\u00a0 –\u00a0\u00a03\u00a0 dies
\nA partir de 27\u00a0 –\u00a0\u00a04\u00a0 dies
\nA partir de 30\u00a0 – \u00a05\u00a0 dies
\nA partir de 33\u00a0 – \u00a06\u00a0 dies
\nA partir de 36\u00a0 – \u00a07\u00a0 dies
\nA partir de 39\u00a0 – \u00a08\u00a0 dies
\nA partir de 42\u00a0 – \u00a09\u00a0 dies
\nA partir de 45\u00a0 –\u00a010\u00a0 dies<\/p>\n
\nEl nombre de dies assignats en relaci\u00f3 amb els anys de serveis prestats a l’administraci\u00f3 p\u00fablica s\u00f3n:
\n\u2022Amb car\u00e0cter general, el personal de serveis sanitaris, el personal assistencial i el personal en r\u00e8gim de treball per torns ha de demanar els dies d\u2019assumptes particulars amb una antelaci\u00f3 m\u00ednima de 15 dies<\/strong>.
\n\u2022Excepcionalment, en el cas d\u2019urg\u00e8ncies degudament acreditades es podran demanar amb 24 hores<\/strong> d\u2019
\nantelaci\u00f3. La resta de personal els ha de demanar amb una antelaci\u00f3 m\u00ednima de 5 dies<\/strong>. Aquests dies es poden gaudir tant en jornades senceres com en mitges jornades.
\n\u2022(*) Excepcionalment, el termini per a sol\u00b7licitar els dies generats del 2015 ser\u00e0 fins al 31 de mar\u00e7 de 2016.<\/p>\n
\nen qualsevol administraci\u00f3 p\u00fablica d\u2019acord amb la seg\u00fcent escala:<\/p>\n
\nAnys antiguitat \u00a0\u00a0 Dies a gaudir<\/strong>
\nDes dels 5\u00a0 – 1 dia
\nA partir de 10\u00a0 – \u00a02 dies
\nA partir de 15\u00a0 – \u00a03 dies
\nA partir de 20\u00a0 –\u00a0 4 dies
\n\u2022Els dies es podran gaudir de manera individualitzada, \u00fanicament en jornades senceres i han de ser sol\u00b7licitats amb la suficient antelaci\u00f3.<\/p>\n
\n\u2022La resta de personal els ha de demanar amb una antelaci\u00f3 m\u00ednima de 5 dies<\/strong>.
\n\u2022Excepcionalment, en el cas d\u2019urg\u00e8ncies degudament acreditades es podran demanar amb 48 hores<\/strong> d\u2019antelaci\u00f3.
\n2 dies<\/strong> de perm\u00eds per tardes de festiu no recuperables, que \u00e9s l\u2019equivalent a 15 hores<\/strong> anuals.<\/p>\n
\nAquest perm\u00eds es pot sol\u00b7licitar per jornades senceres<\/strong> o per fraccions m\u00ednimes de dues hores<\/strong>*.
\nLa utilitzaci\u00f3 d\u2019aquestes hores de forma fraccionada, no pot comportar la no assist\u00e8ncia al lloc de treball durant tot el dia. Per tant, en aquest cas, l\u2019empleat haur\u00e0 d\u2019estar present en el seu lloc de treball un m\u00ednim de 2 hores 30 minuts<\/strong>*.
\nTenen dret als dies de perm\u00eds per tardes de festius no recuperables els funcionaris i personal laboral indefinit i el personal amb relacions de treball de caire temporal de durada acumulada igual o superior a 9 mesos durant l\u2019any anterior.
\n* La pres\u00e8ncia m\u00ednima exigida als empleats amb reducci\u00f3 de jornada per motius de conciliaci\u00f3, ser\u00e0 de 2 hores per a reduccions d\u2019un ter\u00e7 de la jornada i d\u20191 hora i mitja per a reduccions de mitja jornada.
\nEl temps m\u00ednim de gaudiment del perm\u00eds diari ser\u00e0 d\u2019una hora.
\nEl personal docent, d\u2019acord amb els criteris que regulen el calendari escolar est\u00e0 excl\u00f2s d\u2019aquests permisos.<\/p>\n
\n\u202228 hores<\/strong> de perm\u00eds en jornades de 37,5 hores<\/strong>\/setmanals,
\n\u202230 hores<\/strong> de perm\u00eds en jornades de 40 hores<\/strong>\/setmanals,
\n\u202234 hores<\/strong> de perm\u00eds en jornades de 42,5 hores<\/strong>\/setmanals.
\nEl perm\u00eds per motius de conciliaci\u00f3 de la vida laboral i familiar, s\u2019ha de demanar amb una antelaci\u00f3 m\u00ednima de 48 hores<\/strong>, llevat que la necessitat Per\u00edode es generi per circumst\u00e0ncies sobrevingudes.
\nAquest perm\u00eds es pot sol\u00b7licitar per jornades senceres<\/strong> o per fraccions m\u00ednimes de dues hores<\/strong>*.
\nLa utilitzaci\u00f3 d\u2019aquestes hores de forma fraccionada, no pot comportar la no assist\u00e8ncia al lloc de treball durant tot el dia.
\nPer tant, en aquest cas, l\u2019empleat haur\u00e0 d\u2019estar present en el seu lloc de treball un m\u00ednim de 2 hores 30 minuts<\/strong>*.
\nPer gaudir d\u2019aquest perm\u00eds, s\u2019haur\u00e0 d\u2019adjuntar la declaraci\u00f3 responsable degudament complimentada.
\n* La pres\u00e8ncia m\u00ednima exigida als empleats amb reducci\u00f3 de jornada per motius de conciliaci\u00f3, ser\u00e0 de 2 hores per a reduccions d\u2019un ter\u00e7 de la jornada i d\u20191 hora i mitja per a reduccions de mitja jornada. El temps m\u00ednim de gaudiment del perm\u00eds diari ser\u00e0 d\u2019una hora.<\/p>\n
\nEn tots els casos la impossibilitat d’assist\u00e8ncia haur\u00e0 d’estar motivada amb previ av\u00eds al responsable immediat o al referent de recursos humans.<\/p>\n![\"Estem](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2016\/04\/estem-decidits-acontinuar-lluitant.png\")
<\/p>\n![\"Tota](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2016\/04\/afiliat_ccoo_cat.gif\")
<\/p>\n![\"logo-peu\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2016\/04\/logo-peu-300x69.png\"){kind=logo}
<\/p>\n
\ncontacta’ns a trav\u00e9s del tel\u00e8fon 934 022 985<\/strong> o correu: ccoo@diba.cat<\/strong><\/a><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"