![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2018\/01\/logoccoov18.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
PRODUCTIVITAT ANUAL 2021 (CONEGUDA COM A PAGA D’ABRIL O D’ASSIDU\u00cfTAT)<\/span><\/p>\n -19 d’abril de 2021-<\/span><\/span><\/p>\n Al full de salari, trobareu aquest concepte com a \u201cFactor Anual<\/em>\u201d (cliqueu sobre la seg\u00fcent imatge):<\/span><\/span><\/p>\n Aquest any, la normativa ja no ens permet que l’augment de la nostra paga de productivitat anual superi l’1% establert en termes general per a les retribucions del personal de les Administracions P\u00fabliques pel 2021. <\/span><\/span>Per tant, ja no est\u00e0 operativa, com s\u00ed va poder ser als anys 2018, 2019 i 2020, la disposici\u00f3 transit\u00f2ria segona de l’acord signat per a CCOO (cliqueu <\/span>aqu\u00ed<\/span><\/a>) <\/span><\/span><\/p>\n Aquest any 2021, l’import es situar\u00e0 en un m\u00e0xim de 1.878\u201956 euros<\/b><\/span><\/p>\n No obstant aix\u00f2, hem de recordar que despr\u00e9s de molt temps congelada, CCOO va participar de manera decisiva d’un acord que ha perm\u00e8s incrementar-la en 553,56 \u20ac (1325\u20ac al 2015 fins a 1878,56\u20ac al 2021). <\/strong><\/span>Un aspecte molt important ha tenir en compte \u00e9s el car\u00e0cter \u00abconsolidable\u00bb (en termes de quantia de la paga) de tots els increments percebuts fins ara (cliqueu aqu\u00ed<\/span><\/a>). <\/span><\/p>\n ASPECTES PRINCIPALS DE LA NORMATIVA<\/span><\/span><\/p>\n Tindr\u00e0 dret a percebre la TOTALITAT de la productivitat anual <\/span>qui compleixi amb el que estableix la normativa. <\/span><\/p>\n En termes generals, el requisit \u00e9s no haver faltat m\u00e9s de 20 dies naturals<\/strong><\/span> durant l’any natural immediatament anterior al de l’abonament (penalitzaci\u00f3 econ\u00f2mica del 20% en cas de superar-los<\/strong><\/span>):<\/span><\/p>\n Suposar\u00e0 tamb\u00e9 el 20% de penalitzaci\u00f3 tenir una Avaluaci\u00f3 de l’Acompliment inferior a l’adequada (QAD). En el seg\u00fcent quadre podeu veure el nombre d’Avaluacions negatives entre el personal.<\/span><\/p>\n Penalitzaci\u00f3 econ\u00f2mica del 80% per haver faltat m\u00e9s de 19 dies<\/span><\/span> <\/strong>conseq\u00fc\u00e8ncia dels seg\u00fcent casos:<\/span><\/p>\n Cliqueu aqu\u00ed<\/span><\/a> per veure tots els sup\u00f2sits.<\/span><\/p>\n CL\u00c0USULA<\/b><\/span><\/span>\u00a0DE RESCAT <\/strong><\/span>L’anomenada \u201c<\/span>cl\u00e0usula de rescat<\/em>\u201d es regula a l\u2019article 11 de l\u2019acord i permet que, tot i haver incomplert alguns requisits (nombre de dies, etc) no s’apliqui cap penalitzaci\u00f3. Per a que aix\u00f2 sigui possible, s’ha d’haver percebut el 100% de la paga l\u2019any immediatament anterior (es a dir no haver sigut penalitzat).\u00a0\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n CCOO hem demanat que a m\u00e9s de fer efectiu el 100% de la paga, en el moment de fer efectiva la \u00abclausula de rescat\u00bb es notifiqui a la persona afectada per a que ho tingui en compte de cara a l\u2019any seg\u00fcent pugui prendre les mesures que cregui m\u00e9s adient.<\/span><\/p>\n Quines afectacions econ\u00f2miques tenen les baixes m\u00e8diques per COVID o per\u00edodes d\u2019a\u00efllament preventiu en detectar-se simptomatologia?<\/span> (Cliqueu aqu\u00ed<\/strong><\/span><\/a>)<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n Cliqueu aqu\u00ed<\/strong><\/a><\/span>\u00a0<\/span>per trobar l\u2019Acord de MGN del 29\/11\/2018 i veure tots els detalls<\/span><\/p>\n Cliqueu aqu\u00ed<\/a>\u00a0<\/span>per veure guia per a la Interpretaci\u00f3 dels factors QAD<\/span><\/p>\n Cliqueu aqu\u00ed\u00a0<\/a><\/span>per veure Pla d\u2019avaluaci\u00f3 dels desenvolupament del lloc de treball.<\/span><\/p>\n \n Vols m\u00e9s informaci\u00f3?<\/strong> Llegeix Nota Informativa de CCOO clicant aqu\u00ed<\/strong><\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n TOTA LA INFORMACI\u00d3 QUE NECESSITES<\/span><\/p>\n La\u00a0SECCI\u00d3 SINDICAL DE CCOO\u00a0seguim treballant<\/strong>\u00a0(de manera telem\u00e0tica) per poder\u00a0donar resposta a tots els dubtes<\/strong>\u00a0que tingueu o\u00a0solucionar els problemes que es puguin generar.<\/strong><\/span><\/p>\n ccoo@diba.cat<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n orgt.ssccoo@diba.cat<\/a><\/span><\/p>\n Podeu fer-nos arribar les vostres preguntes o dubtes. O si ho desitgeu, deixeu el vostre n\u00famero de tel\u00e8fon i ens posarem en contacte amb vosaltres.<\/span><\/p>\n Tamb\u00e9 obtindreu informaci\u00f3 dia a dia a les xarxes socials:\u00a0Twitter<\/a><\/span>\u00a0i\u00a0Facebook.<\/a><\/span><\/span><\/p>\n Recordeu que actualitzem constantment la nostra p\u00e0gina\u00a0web<\/a><\/span><\/span><\/p>\n INFORMACI\u00d3 CORPORATIVA\u00a0<\/span><\/p>\n En termes generals \u00e9s important que:<\/span><\/p>\n TOTA LA INFORMACI\u00d3 A CCOO CATALUNYA<\/span><\/p>\nAugmenta en 553,56 \u20ac des del 2015 fins ara<\/strong><\/span><\/h4>\n
![\"\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2020\/04\/nomina-abril-2020-2.png\")
<\/a><\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n\n
<\/a><\/p>\n\n
<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/p>\n<\/span><\/p>\n\n
<\/span><\/p>\n\n