{"id":4736,"date":"2019-11-29T10:32:24","date_gmt":"2019-11-29T09:32:24","guid":{"rendered":"https:\/\/diba.ccoo.cat\/?p=4736"},"modified":"2023-02-22T18:57:37","modified_gmt":"2023-02-22T17:57:37","slug":"xbm-situacio-actual-respecte-a-les-condicions-de-treball-del-col%c2%b7lectiu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/xbm-situacio-actual-respecte-a-les-condicions-de-treball-del-col%c2%b7lectiu\/","title":{"rendered":"XBM: SITUACI\u00d3 ACTUAL RESPECTE A LES CONDICIONS DE TREBALL DEL COL\u00b7LECTIU.\u00a0"},"content":{"rendered":"

\"\"\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/a><\/p>\n

XBM: SITUACI\u00d3 ACTUAL RESPECTE A LES CONDICIONS DE TREBALL DEL COL\u00b7LECTIU.<\/span><\/p>\n

\u00a0NOVEMBRE 2019<\/strong><\/span><\/p>\n

Nou Mandat.<\/span><\/p>\n

Als pocs minuts de constituir-se el nou govern per al proper mandat CCOO-Diba ja va lliurar a la nova Presidenta de la corporaci\u00f3 un recull amb les nostres propostes d\u2019actuaci\u00f3 i \u00a0negociaci\u00f3 per a la millora de les condicions de treball del personal de la Diputaci\u00f3 (incloent-hi una refer\u00e8ncia espec\u00edfica al personal Diba de la XBM).\"\"<\/span><\/p>\n

Des de llavors ens hem reunit dues vegades amb els m\u00e0xims responsables de RH a la Diputaci\u00f3: la primera reuni\u00f3 es va celebrar de manera conjunta amb la resta de sindicats (3 d\u2019octubre) i la segona (24 d\u2019octubre) va ser a petici\u00f3 de\u00a0 CCOO-Diba amb el Sr. Carlos Ruiz, Diputat de l\u2019\u00c0rea de Recursos Humans i el Sr. Rub\u00e9n Guijarro, Diputat adjunt de RH. Tamb\u00e9 van estar presents el nou Coordinador de l\u2019\u00c0rea i la Directora de RH.<\/span><\/p>\n

En aquesta segona reuni\u00f3 \u00e9s on vam detallar les nostres principals reivindicacions, deso\u00efdes o b\u00e9 ignorades, des de fa anys, per al col\u00b7lectiu XBM, que passen, b\u00e0sicament, per la no discriminaci\u00f3 en quant a acords interns d\u2019aplicaci\u00f3 a la plantilla de Diba: cap servei p\u00fablic justifica la vulneraci\u00f3 dels drets de les persones que hi treballen, com tampoc es justifica l\u2019(in)compliment sistem\u00e0tic del que ens fa \u00faniques: equipaments de gesti\u00f3 compartida per dues administracions a trav\u00e9s d\u2019un CONVENI, perqu\u00e8 quan alguna de les dues parts incompleix aquest conveni, s\u00f3n les plantilles de les biblioteques qui en pateix les conseq\u00fc\u00e8ncies, no importa qui els paga a final de mes.<\/span><\/p>\n

Tot i que encara queda molt\u00edssim, hem demanat al nou govern que es comprometi des de ja a facilitar el vot del personal XBM durant les eleccions sindicals de la Diputaci\u00f3 (no es pot obligar a que els col\u00b7lectius del territori -Parcs, Vies Locals, XBM- hagin de venir obligat\u00f2riament a Barcelona). Recordeu qu\u00e8 va passar a les eleccions d\u2019abril 2019?: <\/span><\/p>\n

https:\/\/diba.ccoo.cat\/la-resta-de-sindicats-es-neguen-a-facilitar-el-vot-al-personal-del-territori\/<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/p>\n

En aquest comunicat no trobareu res que no h\u00e0giu llegit amb anterioritat, o potser si, si arribeu al final; sabeu que el nostre full de ruta neix arran de l\u2019enquesta que us vam fer el 2016 i de totes les q\u00fcestions que no heu parat de traslladar-nos des d\u2019aleshores i que pos\u00e0vem sobre la taula, per\u00f2 anaven a parar amagades i acumulades sota alguna catifa. En tot cas ho llegireu per primera vegada als comunicats d\u2019altres sindicats que, sistem\u00e0ticament al llarg de l\u2019anterior mandat, no ens van recolzar en res, tot al contrari; tireu d\u2019hemeroteca.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

1. Per fi ho hem aconseguit!!<\/span><\/p>\n

A la Mesa de Negociaci\u00f3 del dia 20 de novembre, despr\u00e9s d\u2019anys reclamant-ho, ens van informar de la creaci\u00f3 de la COMISSI\u00d3 XBM<\/strong> per a l\u2019an\u00e0lisi i estudi de les condicions espec\u00edfiques del nostre col\u00b7lectiu i que donar\u00e0 trasllat a la Mesa General de Negociaci\u00f3 de qualsevol acord de millora que s\u2019hagi de pactar entre la representaci\u00f3 social i la corporaci\u00f3; pensem donar-li molta feina.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

2. Control horari i calendari<\/span><\/p>\n

Se\u2019ns ha informat que s\u2019est\u00e0 duent a terme una prova pilot des de fa uns mesos per a que el personal fitxi; absolutament ning\u00fa ens ha fet saber que s\u2019hi oposa, a la inversa: \u00e9s el que voleu. Pel que hem pogut investigar \u2013perqu\u00e8 no hem rebut cap informaci\u00f3 al respecte- veiem que la voluntat \u00e9s que sigui a trav\u00e9s de l\u2019espai personal, online<\/em>, i (en aquest moment i sense con\u00e8ixer m\u00e9s detalls) no hi estem d\u2019acord en absolut: arribar a la feina, trobar un ordinador disponible, engegar-lo, connectar-s\u2019hi…. i a l\u2019hora de plegar, el mateix???? Al s. XXI???? Exigim m\u00e0quines a l\u2019entrada dels centres de treball, com tenen a tot arreu, incl\u00fas a les oficines UNIPERSONALS<\/strong> de l\u2019Organisme de Recaptaci\u00f3 Tribut\u00e0ria, recentment integrat a la Diba.<\/span><\/p>\n

Despr\u00e9s d\u2019anys d\u2019ab\u00fas pel que fa al nombre de JORNADES a treballar anualment (no es el mateix anar a treballar 226 jornades que 250), perqu\u00e8 no hi ha cap acta, acord ni document que sostingui que al personal de biblioteques no li sigui d\u2019aplicaci\u00f3 el calendari negociat i pactat cada any, i, perqu\u00e8 ja ho han prolongat al m\u00e0xim, esperem que la Comissi\u00f3 XBM<\/strong> comenci pel que recull l\u2019acord del calendari 2020, despr\u00e9s d\u2019incomplir el que es va pactar per al calendari d\u2019enguany:<\/span><\/p>\n

\u201cAtenent a les singularitats de les condicions en el desenvolupament de la jornada<\/em><\/span><\/p>\n

de treball del personal adscrit a la Xarxa de Biblioteques Municipals, les parts es<\/em><\/span><\/p>\n

comprometen a continuar treballant per tal d\u2019incorporar les adequacions que<\/em><\/span><\/p>\n

siguin necess\u00e0ries en el calendari laboral d\u2019aquest col\u00b7lectiu.\u201d<\/em><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n

3. Borses de treball<\/span><\/p>\n

A banda de trobar-nos negociant i fent propostes per a un nou acord sobre la constituci\u00f3 i administraci\u00f3 de les borses de treball, valorem molt positivament que des de RRHH-Minerva<\/strong> hagin recuperat el control i gesti\u00f3 de totes les borses de treball, incloent-hi les de biblioteques. Gestioni qui gestioni, nom\u00e9s demanem una cosa: TRANSPAR\u00c8NCIA<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Gr\u00e0cies a la primera resoluci\u00f3 GAIP dictada contra la Diputaci\u00f3, demandada per CCOO-Diba (\u00a0http:\/\/www.gaip.cat\/ca\/detall\/normativa\/2017-0095<\/span><\/a><\/strong> ) les seccions sindicals rebem la informaci\u00f3 de totes les borses de treball; qui vulgui ens pot consultar sobre l\u2019ordre que segueixen a l\u2019hora de contractar, la motivaci\u00f3 de la contractaci\u00f3, la seva puntuaci\u00f3 (per qu\u00e8 despla\u00e7ar-se fins a Minerva?), etc.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

4. Ajuts per menjar<\/span><\/p>\n

Recentment tots els sindicats hem signat el nou acord per a l\u2019extensi\u00f3 de l\u2019ajut per menjar del qual passar\u00e0 a beneficiar-se el personal al servei dels BIBLIOBUSOS a ra\u00f3 de 3\/setmana. Aquesta fita aconseguida respon \u00fanicament a la lluita, insist\u00e8ncia i petici\u00f3 de CCOO (que tamb\u00e9, en aquest cas, hem fet fins ara en solitari): soluci\u00f3 al no pagament d\u2019ajuts per menjar d\u2019acord amb els dies sencers treballats, incloent-hi l\u2019horari ordinari i l\u2019extraordinari pels motius que sigui: formaci\u00f3, reunions, activitats…<\/span><\/p>\n

La corporaci\u00f3 ha decidit ampliar l\u2019Ajut per menjar <\/em>al personal que treballa al servei dels Bibliobusos, i ens en felicitem perqu\u00e8 va en la l\u00ednia de les nostres reivindicacions per\u00f2 que \u00e9s absolutament insuficient respecte al que nosaltres reclamem.<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9 ens hem quedat soles demanant el car\u00e0cter retroactiu m\u00e0xim perm\u00e8s: quatre anys, ja que la corporaci\u00f3 no pot al\u00b7legar desconeixement dels seus horaris arran de la petici\u00f3 formal que vam fer el 2017.<\/span><\/p>\n

A m\u00e9s, qu\u00e8 passa amb l\u2019obligaci\u00f3 \u2013extraordin\u00e0ria- de dinar fora per motius laborals, com va passar la setmana passada??? Si fora d\u2019horari (dilluns mat\u00ed) hem d\u2019assistir a:<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

per despr\u00e9s anar a treballar, se\u2019ns est\u00e0 generant l\u2019obligaci\u00f3 de dinar fora de casa -treballem al territori!!!!- i entenem que tamb\u00e9 s\u2019ha de compensar:<\/span>\"\"<\/a><\/p>\n

A m\u00e9s, aix\u00f2 passa amb molta freq\u00fc\u00e8ncia, setmana si i setmana tamb\u00e9…. el que \u00e9s realment inusual \u00e9s NO tenir obligacions laborals fora del nostre horari de treball, i ho pateix per igual el personal de bibliobusos que el de biblioteques i NO estem demanant que se\u2019ns regali res, sin\u00f3 que es doni a cadasc\u00fa el que li pertoca en funci\u00f3 del que fa. Si recentment la Ger\u00e8ncia de Biblioteques ha apostat per ampliar la jornada a part de la plantilla per c\u00e0rregues de feina, amb la conseg\u00fcent c\u00e0rrega d\u2019ajuts per menjar segons les tardes que treballen<\/u>, per qu\u00e8 aix\u00f2 no \u00e9s d\u2019aplicaci\u00f3 al personal de les biblioteques???? A CADA QUAL EL QUE LI PERTOCA.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

5. Inspecci\u00f3 de Treball \/ INSS \/ Canvis de lloc de treball per motius laborals<\/span><\/p>\n

Fa temps que s\u2019estan produint canvis de conting\u00e8ncia en cas de baixa laboral promoguts tan d\u2019ofici per la pr\u00f2pia Inspecci\u00f3 de Treball i\/o INSS tan com per les persones afectades, amb el nostre acompanyament i assessorament. Fins i tot hem arribat a judici i ens han donat la ra\u00f3 de manera FERMA a la treballadora demandant.<\/span><\/p>\n

Tampoc ens quedem indiferents quan veiem que els canvis de lloc de treball que es produeixen al nostre \u00e0mbit \u2013b\u00e0sicament nom\u00e9s \u201capte\u201d per a funcionariat de carrera- s\u00f3n per anar a parar a altres places de Diba que poc \u2013 o res?- tenen a veure amb l\u2019experi\u00e8ncia, excel\u00b7l\u00e8ncia, especialitzaci\u00f3 en biblioteca p\u00fablica, coneixement i reconeixement professional forjat al llarg dels anys. Ens sembla lamentable haver d\u2019arribar a aquests extrems per no trobar cap alternativa que no menyscabi la traject\u00f2ria professional de ning\u00fa, ni es faci absolutament res pels motius causants de dites baixes, que tothom sap quins s\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Us animem a no callar ni empassar si patiu situacions que afecten la vostra salut personal motivades pers causes atribu\u00efbles a la feina i a les condicions sota les quals les desempenyoreu: NI ESTEU SOLES NI SOU UN CAS \u00daNIC.<\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

6. CCOO-Diba anem a la ofensiva<\/span><\/p>\n

Fins ara, l\u2019\u00fanic escenari que contempl\u00e0vem era el del conflicte i la mobilitzaci\u00f3. Ara, sembla que hi ha voluntat d\u2019escoltar i prendre\u2019s seriosament les reivindicacions del col\u00b7lectiu.\"\"<\/span><\/p>\n

Ara b\u00e9, volem fets i no paraules. Volem que la Comissi\u00f3 XBM sigui un espai on es pugui avan\u00e7ar de manera real i efectiva; portem massa anys esperant millores i just\u00edcia en condicions de treball. Som diputaci\u00f3!<\/span><\/p>\n

Que tothom ho tingui clar: di\u00e0leg si, per\u00f2 tamb\u00e9 solucions i millores. L\u2019Acord de Condicions<\/em> ha de ser d\u2019aplicaci\u00f3 real per a tot el personal de la Diputaci\u00f3 i tamb\u00e9, com no pot ser d\u2019una altra manera, pel personal de la XBM. CCOO seguim a la ofensiva.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

7. Consorci de Biblioteques de BCN<\/span><\/p>\n

De ben segur us heu assabentat de les reivindicacions que s\u2019estan donant a les biblioteques de Barcelona des de fa uns mesos, recollides en aquest manifest: https:\/\/bit.ly\/2rpJ51g<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Per ampliar-les us deixem l\u2019enlla\u00e7 de l\u2019entrevista d\u2019aquesta setmana al nostre company Xavi Burguete de @ccoobibliosbcn que forma part del comit\u00e8 d\u2019empresa i a m\u00e9s treballa a @BibliotequesBCN-biblioCampdel’Arpa:<\/span><\/p>\n

https:\/\/beteve.cat\/societat\/vaga-biblioteques-barcelona-comite-empresa\/?utm_medium=social&utm_source=twitter&utm_campaign=beteve<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

Compartim tots aquests greuges, el principal de tots, la des\u00eddia amb qu\u00e8 les administracions responsables han abandonat, no nom\u00e9s els equipaments, sin\u00f3 a les persones que dia a dia presten el -tan altament valorat per la ciutadania- servei de biblioteca p\u00fablica.<\/span><\/p>\n

Tot el nostre suport<\/strong> est\u00e0 amb els i les companyes del consorci, i els desitgem molta sort en la seva nova etapa de negociaci\u00f3 que es reprendr\u00e0 un cop tinguin un o una interlocutora v\u00e0lida a qui dirigir-se i que demostri una voluntat REAL d\u2019arribar a acords que donin resposta a les casu\u00edstiques de la professi\u00f3, sense que la gran varietat de serveis oferts es vegi perjudicada:<\/span><\/p>\n

https:\/\/cido.diba.cat\/oposicions\/9314192\/1-placa-de-gerent-consorci-de-les-biblioteques-de-barcelona<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

PROU SILENCI A LES BIBLIOTEQUES !<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/p>\n

<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Horari d\u2019atenci\u00f3 CCOO DIBA: <\/strong><\/span><\/p>\n

CARRER MALLORCA, 244, 2on 3a<\/strong><\/span><\/p>\n

DE DILLUNS A DIVENDRES DE 8:30 A 16:30\u00a0\u00a0 <\/strong>(FORA D\u2019AQUEST HORARI, AMB CITA PR\u00c8VIA)<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span>Contacta’ns per tel\u00e8fon al 934 022 985 o correu:<\/span> ccoo@diba.cat<\/a><\/small> <\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"Resultado\"Resultado<\/a>\u00a0\"\"<\/a> \u00a0\u00a0\"Resultado<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Horari d\u2019atenci\u00f3 CCOO DIBA: <\/strong><\/span><\/p>\n

CARRER MALLORCA, 244, 2on 3a<\/strong><\/span><\/p>\n

DE DILLUNS A DIVENDRES DE 8:30 A 16:30\u00a0\u00a0 <\/strong>(FORA D\u2019AQUEST HORARI AMB CITA PR\u00c8VIA)<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span>Contacta’ns per tel\u00e8fon 934 022 985 o correu:<\/span> ccoo@diba.cat<\/a><\/small> <\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\"Resultado<\/a>\u00a0 \u00a0\u00a0\"Imagen<\/a>\"Resultado<\/a>\"Resultado<\/a>\"Resultado<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\"Tota<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

  \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 XBM: SITUACI\u00d3 ACTUAL RESPECTE A LES CONDICIONS DE TREBALL DEL COL\u00b7LECTIU. \u00a0NOVEMBRE 2019 Nou Mandat. Als pocs minuts de constituir-se el nou govern per … <\/p>\n

Continuar llegint<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":4752,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38,19,24,26,31,37],"tags":[148,172,180],"class_list":["post-4736","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-tot-el-personal","category-comunicats","category-interins","category-mgn","category-personal-interi-comunicats","category-xbm","tag-mesa-general-negociacio","tag-parcs-naturals","tag-personal-interi","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4736"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4736\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51919,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4736\/revisions\/51919"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}