{"id":2815,"date":"2018-11-19T10:33:46","date_gmt":"2018-11-19T09:33:46","guid":{"rendered":"https:\/\/diba.ccoo.cat\/?p=2815"},"modified":"2023-02-22T19:09:04","modified_gmt":"2023-02-22T18:09:04","slug":"indisposicions-sense-justificar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/indisposicions-sense-justificar\/","title":{"rendered":"INDISPOSICIONS SENSE JUSTIFICAR"},"content":{"rendered":"

\"\"\u00a0 \u00a0\"\"<\/a><\/p>\n

INDISPOSICIONS SENSE JUSTIFICAR<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

NOVEMBRE 2018\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

INDISPOSICIONS SENSE JUSTIFICAR<\/strong><\/span><\/p>\n

El nou acord sobre IT o baixes i Indisposicions no inclou les dues indisposicions sense justificar que hem tingut des de que ho va pactar UGT amb CTeC al Calendari 2015 (a canvi de perdre 2 dies de perm\u00eds que podia gaudir tothom).<\/span><\/p>\n

No haver d\u2019anar al metge en cas de trobar-se malament \u00e9s una modalitat d\u2019indisposici\u00f3 que al llarg d\u2019aquesta negociaci\u00f3, CCOO hem reiterat que no vol\u00edem deixar de poder disposar. <\/strong><\/span><\/p>\n

Nom\u00e9s 2486 persones van necessitar 1 o 2 dies al llarg de l\u2019any 2017, per tant el personal en general no n\u2019ha fet un ab\u00fas la qual cosa recolzava la nostra petici\u00f3 de mantenir aquests dies.<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00c9s obvi que tot el personal ha tingut sempre clar que quan es feia \u00fas d\u2019aquest dia, no es tractava d\u2019un dia de perm\u00eds.<\/span><\/p>\n

De fet, quan ho va pactar UGT l\u2019any 2015, ja es va advertir al personal que an\u00e9s en compte: \u201camb el dies de perm\u00eds podem anar i fer el que ens doni la gana, per\u00f2 si durant un dia d\u2019indisposici\u00f3 a alg\u00fa se li acudeix realitzar alguna activitat m\u00e9s enll\u00e0 que fer rep\u00f2s a casa i t\u00e9 un accident, com ho justificar\u00e0? Tindr\u00e0 un greu problema.\u201d\u00a0\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

CCOO DEMANEM RECUPERAR 2 DIES DE PERM\u00cdS<\/strong><\/span><\/p>\n

A la negociaci\u00f3 del calendari 2019, CCOO hem reiterat la nostra petici\u00f3 de tornar a disposar dels dos dies de permisos<\/strong> que ten\u00edem l\u2019any 2014 (anomenats\u00a0dies de dispensa extraordinaris<\/em>). La Diputaci\u00f3 ens ha recordat que aquests es van perdre en l\u2019Acord de calendari 2015.<\/span><\/p>\n

Goita!<\/strong><\/span> El mateix acord en el que s’aconseguien els dos dies d\u2019indisposici\u00f3. Acord, per cert, que nom\u00e9s va signar UGT i CTeC (llavors la majoria sindical).<\/span><\/p>\n

Male\u00efda hemeroteca!<\/span><\/strong> (CLIQUEU per repassar l’hemeroteca)<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/p>\n

Repasseu v\u00eddeo que vam publicar el 20 d’abril de 2015 (CLIQUEU per veure v\u00eddeo).<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

CONCLUSIONS<\/strong><\/span><\/p>\n

Dit aix\u00f2, des de CCOO creiem que l’actual acord sobre IT o baixas millora de manera considerable la regulaci\u00f3 que ten\u00edem anteriorment.<\/strong> Si alg\u00fa es troba malament per anar a la feina, entenem que est\u00e0 absolutament cobert tant amb les baixes de 24 hores com amb els actuals termes de la Indisposici\u00f3 justificada.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

PUNTUALITZACIONS i RECORDATORIS IMPORTANTS:<\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n