![\"Secci\u00f3](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2015\/12\/ccoo-fsc-cat.png\" "\\"Secci\u00f3")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
Secci\u00f3 Sindical de la Diputaci\u00f3 de Barcelona<\/p>\n
-12 SETEMBRE DE 2017-<\/span><\/p>\n El divendres 8 de setembre, se’ns convoca a una Mesa de Negociaci\u00f3 amb car\u00e0cter urgent i extraordinari, amb un \u00fanic punt a l’ordre del dia.<\/p>\n http:\/\/www.sindicatura.cat\/reportssearcher\/2017_11_ca.pdf<\/a><\/span><\/p>\n Es tracta d\u2019un informe de fiscalitzaci\u00f3 relatiu a les despeses de personal de les 4 diputacions de Catalunya.<\/p>\n De l\u2019esmentat\u00a0informe, la corporaci\u00f3\u00a0destaca 4 punts que considera primordials:<\/p>\n I emparat amb el seu contingut\u00a0ens comunica de la seva intenci\u00f3 de realitzar una suspensi\u00f3 imminent\u00a0<\/b>que s\u2019aprovaria en\u00a0el Ple del dia 28 de setembre.<\/p>\n S\u2019ha de tenir en compte que\u00a0l\u2019I<\/i>nforme de la Sindicatura de Comptes<\/i>\u00a0de Catalunya, no\u00a0\u00e9s\u00a0vinculant i\u00a0entenem que des d\u2019un punt de vista jur\u00eddic \u00e9s molt q\u00fcestionable. Per exemple, respecte a la\u00a0Millora social per anys de servei<\/i>\u00a0i a la llum de moltes sent\u00e8ncies, especialment la del 20 de desembre de 2013 del Tribunal Suprem, ha quedat clar que es tracta d\u2019una mesura social\u00a0dintre\u00a0del marc legal.<\/p>\n Aix\u00ed mateix,\u00a0aquest Informe\u00a0(el document provisional previ a poder fer al\u00b7legacions)\u00a0va ser\u00a0rebut per a la\u00a0Corporaci\u00f3\u00a0durant el mes de febrer\u00a0i llavors no se\u2019ns va facilitar\u00a0copia als sindicats per fer un\u00a0an\u00e0lisi\u00a0en detall i temps suficient.<\/p>\n SITUACI\u00d3 ACTUAL\u00a0<\/strong><\/p>\n L<\/i>‘I<\/i>nforme\u00a0<\/i>de la Sindicatura<\/i>\u00a0de contingut certament dens (unes 150 p\u00e0gines) \u00e9s una \u00abauditoria\u00bb completa que\u00a0es\u00a0realitza respecte de les despeses de personal de les\u00a04\u00a0Diputacions catalanes,\u00a0que\u00a0no nom\u00e9s q\u00fcestiona\u00a0<\/b>els\u00a0<\/b>quatre\u00a0<\/b>punts anteriorment esmentats<\/b>\u00a0sin\u00f3 molt<\/b>s<\/b>\u00a0altres<\/b>.\u00a0<\/b><\/p>\n Com ja s\u2019ha dit, aquest informe \u00e9s interpretatiu i no vinculant, \u00e9s a dir, no hi ha\u00a0cap\u00a0den\u00fancia ni sent\u00e8ncia que q\u00fcestioni la\u00a0legalitat dels acords signats i\u00a0per tant entenem que nom\u00e9s \u00e9s pot considerar como una\u00a0recomanaci\u00f3 per solucionar les q\u00fcestions que puguin estar fora de normativa.<\/p>\n Per part de la Corporaci\u00f3 se’ns proposen\u00a0DUES OPCIONS<\/b>\u00a0al respecte:<\/p>\n \u00c9s a dir, ser\u00a0c\u00f2mplices\u00a0amb la corporaci\u00f3 de la suspensi\u00f3 dels drets i Acords\u00a0a canvi d\u2019establir un proc\u00e9s negociador incert i limitat pr\u00e8viament per la corporaci\u00f3.<\/p>\n Caldria preguntar-se: negociar qu\u00e8? M\u00e9s retallades? I amb el benepl\u00e0cit sindical?<\/p>\n Tenim clar\u00a0que la resposta \u00e9s\u00a0evident\u00a0i poc favorable als nostres drets, es tracta\u00a0d\u2019<\/b>una retallada\u00a0<\/b>m\u00e9s.<\/b><\/p>\n En aquest sentit\u00a0CCOO\u00a0es va manifestar contundentment:\u00a0NO ACCEPTAREM SIGNAR UN ACORD DE REN\u00daNCIA DELS ACORDS JA NEGOCIATS I SIGNATS AMB ANTERIORITAT<\/b>,\u00a0i que tant d’esfor\u00e7 ha\u00a0suposat\u00a0als treballadors\/es i a la part social-sindical.<\/p>\n 2<\/strong>.\u00a0 L’altra opci\u00f3 que ve en forma d’amena\u00e7a<\/b>\u00a0\u00e9s, que si no hi ha\u00a0Acord sindical, es\u00a0suspenen els drets de manera unilateral,\u00a0sense cap possibilitat de negociaci\u00f3 i\u00a0<\/b>di\u00e0leg<\/b>,<\/b>\u00a0i per tant la p\u00e8rdua total dels drets pactats.<\/p>\n Quin\u00a0tipus de negociaci\u00f3 \u00e9s aquesta\u00a0on\u00a0ens\u00a0estan amena\u00e7ant i condicionant la negociaci\u00f3 de manera unilateral?\u00a0L’EBEP \u00e9s clar en aquest sentit i exigeix \u200b\u200bl’obligatorietat de negociar per part de les dues parts: corporaci\u00f3 i sindicats.<\/p>\n CONCLUSIONS:<\/b>\u00a0<\/b>S\u00cd O S\u00cd, SUSPENDRAN ELS ACORDS<\/b><\/p>\n Els nostres Acords han passat sempre tots els filtres \u201clegals\u201d. Han\u00a0sigut\u00a0enviats a l\u2019Autoritat Laboral\u00a0i a l\u2019Administraci\u00f3 de l\u2019Estat a m\u00e9s de passar per la pr\u00f2pia\u00a0Intervenci\u00f3 interna<\/i>\u00a0de la Diputaci\u00f3. Mai s\u2019ha plantejat cap reparament en relaci\u00f3 amb la legalitat del contingut dels nostres Acords. Per exemple, l\u2019Administraci\u00f3 de l\u2019Estat podia haver-los anul\u00b7lat o impugnats. No s\u2019ha rebut cap requeriment i menys en els punts que en aquest moment es volen suspendre.<\/p>\n Respecte a les valoracions que fa la Sindicatura, estem conven\u00e7uts que jur\u00eddicament els nostres Acords s\u00f3n defensables. Hi ha\u00a0moltes\u00a0sent\u00e8ncies\u00a0que ens donen la\u00a0ra\u00f3, i moltes administracions que tenen, per exemple,\u00a0alguna mena\u00a0de Millora per anys de servei<\/i>\u00a0en els seus Acords (83% de la demarcaci\u00f3 de Barcelona).<\/p>\n Per tant, no podem acceptar la l\u00f2gica corporativa de retallar drets sense lluita<\/b>r<\/b>\u00a0de manera valenta en defensa dels\u00a0<\/b>nostres\u00a0<\/b>Acord<\/i><\/b>s<\/i><\/b>\u00a0<\/i><\/b>i\u00a0<\/i><\/b>treballar<\/b>\u00a0a la vegada per \u201cblindar-los jur\u00eddicament\u201d.<\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n No ens resignarem a perdre sense lluitar\u00a0el\u00a0que tant esfor\u00e7\u00a0ha\u00a0costat\u00a0assolir\u00a0als treballadors\/es i sindicats. Afegint que s\u2019ha negociat\u00a0sempre en mig de retallades, de \u201cdecretazos\u201d<\/i>\u00a0i d\u2019una\u00a0\u00a0crisi que ha sigut una excusa m\u00e9s per carregar-se els serveis p\u00fablics.\u00a0Sempre han volgut fer-nos pagar la seva mala gesti\u00f3 pol\u00edtica, econ\u00f2mica\u00a0i social,\u00a0i\u00a0ho tenim\u00a0clar:\u00a0diem NO! Ja n\u2019hi ha prou!<\/b><\/p>\n Per CCOO\u00a0DiBa\u00a0aquest significa l’atac m\u00e9s\u00a0sagnant\u00a0mai patit despr\u00e9s de les retallades del Decret-Llei 20\/2012 del govern de Rajoy. M\u00e9s dur encara,\u00a0ja que incideixen sobre les pr\u00f2pies retallades ja sofertes, i m\u00e9s greu ja que va m\u00e9s enll\u00e0 d’aquestes, atacant directament\u00a0la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva.<\/p>\n Els Acords s\u2019han\u00a0assolit en un context de retallades (5% a les pagues extres,\u00a0a la\u00a0gran p\u00e8rdua de poder adquisitiu, p\u00e8rdua del 100% de les baixes per incapacitat,\u00a0anul\u00b7laci\u00f3 de la carrera professional\u00a0per part de la Diputaci\u00f3, i de\u00a0molts m\u00e9s altres drets perduts…) amb un gran esfor\u00e7 de les parts implicades.\u00a0Acords avalats tots ells per els serveis jur\u00eddics\u00a0i els habilitats nacionals\u00a0d\u2019aquesta corporaci\u00f3.<\/p>\n Ara que el ministeri d\u2019Hisenda anuncia una recuperaci\u00f3 de drets econ\u00f2mics i laborals, la Diputaci\u00f3 de Barcelona (amb normativa del 2012) vol\u00a0executar el major atac a la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva mai vist en aquesta corporaci\u00f3.<\/p>\n CCO<\/b>O\u00a0DiBa\u00a0diem:\u00a0<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n NO\u00a0 A LA S<\/b>USPENSI\u00d3\u00a0<\/b>UNILATERAL\u00a0<\/b>DELS ACORDS<\/b>!<\/b>\u00a0<\/b>\u00a0N<\/b>i ara ni mai.\u00a0<\/b>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n S\u00cd A LA NEGOCIACI\u00d3 dintre d\u2019un marc de confian\u00e7a m\u00fatua.\u00a0<\/b><\/p>\n Animem a tot el personal a assistir a l\u2019Assemblea per\u00a0a\u00a0poder explicar tots els detalls sobre les retallades anunciades.\u00a0Es imprescindible\u00a0organitzar la resposta i preparar\u00a0les accions per\u00a0defensar els nostres drets.<\/p>\n Es una assemblea autoritzada<\/b>. Codi 0562 (Gesti\u00f3 per ra\u00f3 del servei).<\/p>\n * \u00a0* \u00a0* \u00a0* \u00a0*<\/p>\n <\/small>Formulari d’alta<\/a>, baixa <\/a>o modificaci\u00f3 <\/a>de les dades personals o Secci\u00f3 Sindical de la Diputaci\u00f3 de Barcelona EL MAJOR ATAC MAI PATIT ALS DRETS FONAMENTALS DEL PERSONAL DE LA DIPUTACI\u00d3 DE BARCELONALA -12 SETEMBRE DE 2017- El divendres 8 … <\/p>\n\n
\n
\n
![\"Estem](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2016\/04\/estem-decidits-acontinuar-lluitant.png\")
<\/p>\n![\"Tota](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2016\/04\/afiliat_ccoo_cat.gif\")
<\/p>\n![\"logo-peu\"](\"http:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/186\/2016\/04\/logo-peu-300x69.png\"){kind=logo}
<\/p>\n
\ncontacta’ns a trav\u00e9s del tel\u00e8fon 934 022 985<\/strong> o correu: ccoo@diba.cat<\/strong><\/a><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"