{"id":1253,"date":"2017-03-31T13:26:13","date_gmt":"2017-03-31T12:26:13","guid":{"rendered":"https:\/\/diba.ccoo.cat\/?p=1253"},"modified":"2023-02-22T19:15:12","modified_gmt":"2023-02-22T18:15:12","slug":"resum-de-la-reunio-de-la-mesa-de-negociacio-del-23-de-marc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/resum-de-la-reunio-de-la-mesa-de-negociacio-del-23-de-marc\/","title":{"rendered":"RESUM DE LA REUNI\u00d3 DE LA MESA DE (NEGOCIACI\u00d3?) DEL 23 DE MAR\u00c7"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
\n
\n

\u00a0<\/p>\n

\"Secci\u00f3
Secci\u00f3 Sindical de la Diputaci\u00f3 de Barcelona<\/figcaption><\/figure>\n

\u00a0<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
\n

RESUM DE LA REUNI\u00d3 DE LA MESA DE (NEGOCIACI\u00d3?) DEL 23 DE MAR\u00c7<\/h3>\n
\n

RESUM DE LA REUNI\u00d3 DE LA MESA DE (NEGOCIACI\u00d3?) DEL 23 DE MAR\u00c7<\/b>\u00a0<\/span><\/strong><\/h3>\n

Molt d<\/b>ecebedora reuni\u00f3 <\/b>la <\/b>del dia 23 de mar\u00e7<\/b>.<\/b> Tot i <\/b>que tractav<\/b>a exclusivament <\/b>de <\/b>temes de RESPIR creiem que <\/b>\u00e9s important que coneixeu qu\u00e8 va passar<\/b>, <\/b>perqu\u00e8<\/b> il\u00b7lustra molt b\u00e9 el tarann\u00e0 actual de la Diputaci\u00f3.<\/b>\u00a0<\/p>\n

Una de les coses que m\u00e9s preocupa al personal de RESPIR s\u00f3n les c\u00e0rregues de treball. Al desembre, la corporaci\u00f3 va prendre el comprom\u00eds de fer un estudi. De moment, qu\u00e8 s\u2019ha fet? Res de res! Aix\u00f2 s\u00ed, ens van avan\u00e7ar all\u00f2 de \u00abal <\/i><\/b>loro<\/i><\/b>, que no <\/i><\/b>estamos<\/i><\/b> tan mal\u00bb.<\/i><\/b> \u00c9s a dir, que la Diputaci\u00f3 compleix amb la legalitat i que a la Generalitat i a la privada estan pitjors: pat\u00e8tic!\u00a0<\/p>\n

Sobre la resta de propostes que vam fer (sorprenentment) ens van dir que aquesta reuni\u00f3 no<\/b> era una reuni\u00f3 de \u201cnegociaci\u00f3\u201d<\/b> (podeu veure totes les nostres propostes al document adjunt<\/b> PROPOSTES CCOO MILLORES RESPIR<\/i>).\u00a0\u00a0<\/p>\n

Fins i tot, a propostes en qu\u00e8 ens van donar la ra\u00f3, tampoc ens van donar solucions. Per exemple, CCOO vam exigir un calendari tancat respecte a la col\u00b7locaci\u00f3 d’aparells d\u2019aire condicionat per evitar que torni a passar la situaci\u00f3 de calor extrema al Pavell\u00f3 Nord. Doncs b\u00e9, tant la Ger\u00e8ncia de RESPIR com la Direcci\u00f3 de RRHH ens van dir que saben que s\u00f3n necessaris per\u00f2 que no dep\u00e8n d\u2019ells<\/b> la seva instal\u00b7laci\u00f3. A qui, doncs, hem d’exigir que es prenguin mesures per a que s\u2019eviti una situaci\u00f3 de risc?\u00a0<\/p>\n

\"Cuadro<\/p>\n

Tal com diu l’Acord de PAMO 2014, en una fase inicial es reclassificarien tots els col\u00b7lectius comen\u00e7ant pels grups AP i C2. Recordem que aquesta negociaci\u00f3 va ser conseq\u00fc\u00e8ncia d’una sent\u00e8ncia dels Xofers que va evidenciar la manca d’ordre i criteri que hi havia a la Diputaci\u00f3, permetent tenir personal a dos subgrups diferents de classificaci\u00f3 (C1 i C2) amb nom\u00e9s un manual de funcions, \u00e9s a dir les mateixes funcions, per a ambd\u00f3s grups.\u00a0<\/p>\n

Llavors vam revisar tots els col\u00b7lectius d’AP i C2, menys el personal Auxiliar de Geriatria. Per qu\u00e8? Doncs per deixar temps suficient a que tot el personal pogu\u00e9s tenir la nova acreditaci\u00f3 exigida per al col\u00b7lectiu. CCOO hem reiterat (consta en acta) tant a la negociaci\u00f3 dels diferents <\/b>PAMOs<\/b> seg\u00fcents com en <\/b>d\u2019<\/b>altres <\/b>reuni<\/b>ons que s\u2019inclogu\u00e9s al personal Auxiliar de <\/b>G<\/b>eriatria.<\/b> Ara ho hem reiterat.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Qu\u00e8 ens diu la corporaci\u00f3? Que si volem negociar aix\u00f2, hem de deixar de banda altres temes. CCOO considerem que el que ha de fer la corporaci\u00f3 \u00e9s complir amb els seus compromisos. El col\u00b7lectiu havia de tenir l’acreditaci\u00f3: ja la tenen. Ara que ja est\u00e0 fet toca<\/b> la<\/b> reclassificaci\u00f3. No hi ha res m\u00e9s a afegir!<\/b>\u00a0<\/p>\n

CCOO vam aprofitar per insistir que tal com li passa a la resta de personal de Diputaci\u00f3, tampoc el personal de RESPIR pot presentar-se a convocat\u00f2ries<\/b> de Promoci\u00f3 Interna perqu\u00e8 s\u00f3n inexistent<\/b>s<\/b>.<\/b>\u00a0<\/p>\n

Hem de tenir en compte que una reclassificaci\u00f3 suposa reconvertir llocs de treball d’un subgrup en un altre. En canvi, quan parlem de convocat\u00f2ries de Promoci\u00f3 Interna, del que estem parlant \u00e9s de cobrir vacants d’un subgrup superior amb personal intern d’un subgrup inferior mitjan\u00e7ant una convocat\u00f2ria espec\u00edfica (no per borsa de treball).\u00a0<\/p>\n

A la reuni\u00f3 de Mesa va quedar clar que o no ens entenen o <\/b>–<\/b>el que es m\u00e9s probable<\/b>–<\/b> no ens volen ent<\/b>endre.<\/b> L’Acord del 2013, punt 2b ho diu clar i catal\u00e0. Nom\u00e9s exigim que es compleixi i lluitarem fins aconseguir-ho!\u00a0<\/p>\n

http:\/\/intradiba.diba.cat\/documents\/28776273\/0\/ACORD+DIRECTRIUS+GESTI%C3%93%20NECESSITATS+PERSONAL\/64cf1580-d447-46ed-b89e-766fa1e91455<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

Fixeu-vos en el \u00faltim par\u00e0graf del punt Primer del ACUERDO<\/i><\/b> PARA LA <\/i><\/b>MEJORA<\/i><\/b> DEL <\/i><\/b>EMPLEO<\/i><\/b> P\u00daBLICO:\u00a0<\/i><\/b>\u00a0<\/p>\n

http:\/\/www.ccoo.es\/cms\/g\/public\/o\/2\/o214794.pdf<\/i><\/b><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Cuadro<\/p>\n

Ens diuen que a la Diputaci\u00f3 hi ha Promoci\u00f3 Interna. \u00c9s aix\u00ed?\u00a0<\/p>\n

Fixeu-nos en el PAMO 2014 i 2015: quantes places inclouen de Promoci\u00f3 Interna? Si tenim en compte que la majoria \u00e9s reclassificaci\u00f3 (entenent qu\u00e8 \u00e9s d\u2019acord amb el que us hem explicat anteriorment) podem veure que hi ha menys de 50 places de Promoci\u00f3 Interna al PAMO 2014 (veure document adjunt).<\/b> Per\u00f2 s’ha de dir que aquestes places ja estan ocupades (per un motiu o un altre, no entrarem en detalls) interinament per funcionaris\/\u00e0ries. Per tant, ja no es tractaria de vacants que es cobreixen de manera immediata mitjan\u00e7ant promoci\u00f3.\u00a0<\/p>\n

Tot i aix\u00f2, les donem per v\u00e0lides i considerem que des del 2012, s\u2019han <\/b>convocat <\/b>(en n\u00fameros rodons) <\/b>50 places de Promoci\u00f3 I<\/b>nterna.<\/b> Segons les dades que tenim, m\u00e9s o menys, es jubila una mitjana de 100 persones\/any. Des del 2012, 500 persones jubilades, aix\u00f2 \u00e9s, 500 vacants. \u00c9s a dir, nom\u00e9s un 10% de les vacants s\u00f3n per a la Promoci\u00f3 Interna.<\/b> I diuen que hi ha Promoci\u00f3 Interna?\u00a0<\/p>\n

\u00a0\"Cuadro<\/p>\n

A finals de l\u2019any passat, tenint en compte les din\u00e0miques lentes i els molts temes importants pendents de tractar, CCOO vam proposar un calendari m\u00e9s intens de negociaci\u00f3, que va ser acceptat.\u00a0<\/p>\n

Hem de dir que, encara que hem tingut m\u00e9s reunions, les din\u00e0miques han estat les mateixes. Per\u00f2 ara ens trobem amb novetats.\u00a0<\/p>\n

Volen aprovar reglaments via \u201cdecretazo\u201d i ara la novetat \u00e9s que amb una reuni\u00f3 <\/b>de mesa de negociaci\u00f3 <\/b>al mes ja n\u2019<\/b>hi ha prou!<\/b>\u00a0<\/p>\n

Amb la direcci\u00f3 de RH anterior, vam proposar i acordar un calendari d\u2019una reuni\u00f3 al mes COM A <\/b>M\u00cdNIM<\/b>.<\/b> Ara l\u2019<\/b>actual d<\/b>irecci\u00f3 ens vol imposar una COM A <\/b>M\u00c0XIM<\/b>.<\/b> No \u00e9s potser aix\u00f2 un mena de provocaci\u00f3?\u00a0<\/p>\n

\u00a0\"Cuadro<\/p>\n

De manera efectiva, la negociaci\u00f3<\/b> est\u00e0 estancada<\/b>. El temps juga a favor de la corporaci\u00f3. No tenen cap pressa, per\u00f2 nosaltres s\u00ed.\u00a0<\/p>\n

Fins i tot, en temes ja pactats, l\u2019execuci\u00f3 \u00e9s desesperant. Fixeu-vos en les convocat\u00f2ries de <\/b>PAMOs<\/b>;<\/b> a qu\u00e8 esperen per tirar-les endavant?.<\/b>\u00a0<\/p>\n

No creiem que la Diputaci\u00f3 hagi ent\u00e8s com se sent el personal. Si haguessin assistit a les assemblees que vam convocar fa setmanes, haurien vist que el personal est\u00e0 cansat d\u2019esperar millores que no arriben mai. Un personal que demana<\/b> drets: a la Promoci\u00f3 interna <\/b>pactada<\/b>, a la Carrera Professional <\/b>pactada<\/b>, al<\/b>s<\/b> incentius per jubilaci\u00f3 <\/b>pactats<\/b>…<\/b> Demanem que es complexin els acords.\u00a0<\/p>\n

Potser \u00e9s que no hi ha voluntat pol\u00edtica?<\/b> Potser \u00e9s que consideren que vivim massa b\u00e9? Que som uns privilegiats? Al Pla de Mandat 2015-2019, la l\u00ednia d\u2019actuaci\u00f3 5.6 parla \u201cd\u2019afavorir el di\u00e0leg i la participaci\u00f3\u201d. Anem cap al cam\u00ed contrari. Es diria que la majoria de govern actual prefereix el <\/b>\u201c<\/i><\/b>decretazo<\/i><\/b>\u201d<\/i><\/b> davant del di\u00e0leg i la negociaci\u00f3<\/b>.<\/b>\u00a0<\/p>\n

Arribats a aquest punt, CCOO ja estem valorant tots els escenaris per fer canviar de posicionament <\/b>a<\/b> la Diputaci\u00f3 de Barcelona.<\/b>\u00a0\u00a0<\/p>\n

Sindicalment, entenem que hem d\u2019afavorir la unitat d\u2019acci\u00f3<\/b>,<\/b> motiu pel qual ja hem encetat contactes amb la resta de representaci\u00f3 sindical.\u00a0<\/p>\n

* \u00a0* \u00a0* \u00a0* \u00a0*<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n
\n

\"Estem<\/p>\n

\"Tota<\/p>\n

\"logo-peu\"<\/p>\n

<\/small>Formulari d’alta<\/a>, baixa <\/a>o modificaci\u00f3 <\/a>de les dades personals o
\n contacta’ns a trav\u00e9s del tel\u00e8fon 934 022 985<\/strong> o correu: ccoo@diba.cat<\/strong><\/a><\/small><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0 \u00a0 RESUM DE LA REUNI\u00d3 DE LA MESA DE (NEGOCIACI\u00d3?) DEL 23 DE MAR\u00c7 RESUM DE LA REUNI\u00d3 DE LA MESA DE (NEGOCIACI\u00d3?) DEL 23 DE MAR\u00c7\u00a0 Molt decebedora … <\/p>\n

Continuar llegint<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":255,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38,19,26,34],"tags":[148,196],"class_list":["post-1253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-a-tot-el-personal","category-comunicats","category-mgn","category-respir","tag-mesa-general-negociacio","tag-promocio-interna","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1253"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52240,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1253\/revisions\/52240"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/diputacio-de-barcelona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}