{"id":2897,"date":"2023-01-31T18:27:46","date_gmt":"2023-01-31T17:27:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/damm\/?p=2897"},"modified":"2023-01-31T18:28:58","modified_gmt":"2023-01-31T17:28:58","slug":"3o-reunion-de-covenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/damm\/3o-reunion-de-covenio\/","title":{"rendered":"3\u00ba Reuni\u00f3n de convenio."},"content":{"rendered":"\n<p>Hoy 31\/01\/2023 se ha celebrado la tercera reuni\u00f3n de convenio.<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa reitera que la plataforma presentada por la representaci\u00f3n de l@s trabajador@s es desproporcionada y ambiciosa, la tacha de plataforma reivindicativa.<\/p>\n\n\n\n<p>A su vez sigue con la insistencia en que hay que evolucionar a una mayor capacidad y eficiencia productiva de una forma ordenada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Su clara intenci\u00f3n es tener a la plantilla 24\/7 en la f\u00e1brica, cosa que ya tiene con el sistema actual de 4 Turno. A m\u00e1s el director de la planta del prat expresa claramente que quiere un sistema de rotaci\u00f3n, 5-turno, que le implique no tener que hablar con la representaci\u00f3n de l@s trabajador@s para pactar calendarios laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>En nuestro turno de palabra, el presidente de la mesa nos pide que aclaremos la propuesta salarial y matizamos que pedimos el doble del IPC, viendo su incremento actual, y reiteramos la equiparacion del CSMG al PAM. En cuanto a la propuesta de la empresa, el sistema presentado es incomprensible y creemos que no atiende a las necesidades reales.<\/p>\n\n\n\n<p>La siguiente reuni\u00f3n ser\u00e1 el 07\/02\/23<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy 31\/01\/2023 se ha celebrado la tercera reuni\u00f3n de convenio. La empresa reitera que la plataforma presentada por la representaci\u00f3n de l@s trabajador@s es desproporcionada y ambiciosa, la tacha de &#8230; <a title=\"3\u00ba Reuni\u00f3n de convenio.\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/damm\/3o-reunion-de-covenio\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre 3\u00ba Reuni\u00f3n de convenio.\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":89083,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,11],"tags":[],"class_list":["post-2897","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-app-push-damm","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/damm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2897","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/damm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/damm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/damm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/89083"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/damm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2897"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ccoo.app\/damm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2897\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2900,"href":"https:\/\/ccoo.app\/damm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2897\/revisions\/2900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/damm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/damm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/damm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}