{"id":7695,"date":"2022-02-02T19:14:33","date_gmt":"2022-02-02T18:14:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/?p=7695"},"modified":"2022-02-02T19:39:31","modified_gmt":"2022-02-02T18:39:31","slug":"calendario-laboral-ano-2022-centro-de-granollers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/calendario-laboral-ano-2022-centro-de-granollers\/","title":{"rendered":"CALENDARIO LABORAL A\u00d1O 2022 \u2013 CENTRO DE GRANOLLERS"},"content":{"rendered":"<h1>CALENDARIO LABORAL A\u00d1O 2022 \u2013 CENTRO DE GRANOLLERS<\/h1>\n<p><strong>JORNADA DE TRABAJO NORMAL<\/strong><\/p>\n<table>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li>\n    A &#8211; De lunes a viernes<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td>\n  entrada a las 6:45 h<\/td>\n<td>\n  salida a las 14:50 h<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li>\n    B \u2013 De lunes a viernes<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td>\n  entrada a las 14:50 h<\/td>\n<td>\n  salida a las 22:55 h<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li>\n    C \u2013 De domingo a jueves<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td>\n  entrada a las 22:55 h<\/td>\n<td>\n  salida a las 6:45 h<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<ul>\n<li>\n    E \u2013 Turno Rotativo: cada cuatro semanas cambia pasando por el C, el B, y el A.<\/li>\n<li>\n    F \u2013 Turno Rotativo: cada cuatro semanas cambia pasando por el C y el B, o por el A y el B, o por C y el A.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dentro del horario establecido hay un descanso de 15 minutos para el bocadillo que no tiene consideraci\u00f3n de tiempo de trabajo.<\/p>\n<table>\n<tr>\n<td>\n<ul>\n<li>\n    D &#8212; <strong>Horario partido<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td colspan=\"2\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n  De lunes a jueves:<\/td>\n<td>\n  entrada entre las 7:30 y 9:30h<\/td>\n<td>\n  salida entre las 16:30 y 18:30h<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n  Viernes:<\/td>\n<td>\n  entrada entre las 7:30 y 8:00h<\/td>\n<td>\n  salida entre las 14:30h y las 15:00h<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>De lunes a jueves, el personal adscrito a este horario tiene 1 hora de descanso para comer. En el caso de que se utilice s\u00f3lo 30 minutos para la comida, se puede salir 30 minutos antes.<\/p>\n<p>El personal con jornada partida no tiene establecido tiempo determinado para desayuno.<\/p>\n<h1>VACACIONES Y FESTIVOS<\/h1>\n<p>El calendario de trabajo de 2022 contempla 222 d\u00edas laborables, 22 d\u00edas de vacaciones, 3 d\u00edas de libranza y <strong>2 d\u00edas laborales de libre disposici\u00f3n <\/strong>para toda la plantilla en todos los turnos adem\u00e1s de las fiestas establecidas en el calendario oficial.<\/p>\n<p>De los 22 d\u00edas de vacaciones se fijan en calendario para toda la plantilla los d\u00edas<strong>: 7 enero, 28 febrero, 13 y 14 abril, 31 octubre y 27 de diciembre. Para el turno de ma\u00f1ana y turno de tarde se a\u00f1ade un d\u00eda que se distribuye en dos medias jornadas los d\u00edas 23 y 30 de junio (<\/strong>se parte un d\u00eda de vacaciones en dos). <strong>El turno de noche y tuno partido le corresponder\u00e1 1 d\u00eda adicional de vacaciones <\/strong>por no tener este disfrute (23-30 junio) contemplado en su calendario<strong>. Para el turno rotativo que tenga establecido 23 y 30 de junio trabaje uno en turno de noche y a la siguiente semana cambie a turno ma\u00f1ana\/tarde y viceversa le corresponder\u00e1 solo medio d\u00eda adicional de vacaciones <\/strong>a escoger<strong>.<\/strong><\/p>\n<p>De los d\u00edas por ajuste de calendario para toda la plantilla se fijan en calendario: <strong>28, 29 y 30 de diciembre.<\/strong><\/p>\n<p>El  trabajo  en  las  fiestas  marcadas  como  oficiales  (fechas  marcadas  en  rojo  y  naranja)  se  considerar\u00e1n  horas  extras, remiti\u00e9ndose a lo marcado en el Convenio de aplicaci\u00f3n a efectos de regulaci\u00f3n y compensaci\u00f3n.<\/p>\n<p>De los d\u00edas acordados y marcados en el calendario como vacaciones y d\u00edas de libranza (fechas marcadas en verde y amarillo se\u00f1aladas en los p\u00e1rrafos anteriores) <strong>el personal adscrito al turno partido<\/strong>, podr\u00e1 a petici\u00f3n del propio trabajador\/a escoger trabajarlo y realizar el disfrute en fecha diferente. Respecto a la concreci\u00f3n del d\u00eda de disfrute prevalecer\u00e1 la solicitud del trabajador\/a salvo en casos en el que haya m\u00e1s de un 25% de solicitudes en la misma fecha de disfrute en el mismo departamento.<\/p>\n<p>El personal que trabaje para el \u00e1rea Planning Hub se regir\u00e1 por el mismo calendario a excepci\u00f3n de los d\u00edas acordados como vacaciones y d\u00edas de libranza (fechas marcadas en verde y amarillo, se\u00f1aladas en el primer p\u00e1rrafo) que podr\u00e1n disfrutarlos a lo largo del a\u00f1o en fecha diferente a la acordada en el calendario bajo mutuo acuerdo entre trabajador\/a y Empresa.<\/p>\n<p>Todos los d\u00edas de libre disposici\u00f3n se deber\u00e1n solicitar siguiendo el procedimiento de \u201csolicitud de vacaciones y d\u00edas de libre disposici\u00f3n\u201d vigente en la empresa.<\/p>\n<ul>\n<li>\n    Las vacaciones est\u00e1n organizadas en cuatro turnos en verano para todo el personal: Primer turno:\tDel 20 de junio al 8 de julio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Segundo turno:\tDel 11 de julio al 29 de julio.<\/p>\n<p>Tercer turno:\tDel 1 de agosto al 19 de agosto. Cuarto turno:\tDel 22 de agosto al 9 de septiembre.<\/p>\n<p>Las personas que realicen las vacaciones en el primer turno de vacaciones y, por tanto, tengan el d\u00eda 24 de junio entre sus d\u00edas de vacaciones, tendr\u00e1n <strong>1 d\u00eda de vacaciones adicional a disfrutar fuera de los turnos de vacaciones establecidos<\/strong>. Si, adem\u00e1s, le corresponde el disfrute de los d\u00edas 23 y 30 de junio y no lo disfruta por estar de vacaciones, tendr\u00e1 otro <strong>1 d\u00eda adicional a disfrutar fuera de los turnos de vacaciones establecidos.<\/strong><\/p>\n<p>Las personas que realicen las vacaciones en el tercer turno de vacaciones y, por tanto, tengan el d\u00eda 15 de agosto entre sus d\u00edas de vacaciones, tendr\u00e1n <strong>1 d\u00eda de vacaciones adicional a disfrutar fuera de los turnos de vacaciones establecidos<\/strong>.<\/p>\n<p>Las personas que realicen las vacaciones en el cuarto turno de vacaciones y, por tanto, tengan el d\u00eda 26 de agosto entre sus d\u00edas de vacaciones, tendr\u00e1n <strong>1 d\u00eda de vacaciones adicional a disfrutar fuera de los turnos de vacaciones establecidos<\/strong>.<\/p>\n<h1>PUNTOS ADICIONALES:<\/h1>\n<ul>\n<li>\n    El calendario est\u00e1 hecho en base a las 1.720 horas a\u00f1o que se\u00f1ala nuestro Convenio Colectivo vigente hasta 31 de Diciembre 2022, por lo que se ha acordado que el d\u00eda 5 de enero se realizar\u00e1 una reducci\u00f3n de jornada de 3 horas y 20 minutos en los turnos de ma\u00f1ana y tarde (eso supondr\u00e1 que los turnos ser\u00e1n de 6:45 a 11:15, y de 11:15 a 15:45). Este d\u00eda no corresponde el descanso de 15 minutos para el bocadillo. El turno de noche no realizar\u00e1 en 2022 reducci\u00f3n de jornada.<\/li>\n<li>\n    Cuando el per\u00edodo de vacaciones fijado en el calendario de la empresa coincida en el tiempo con una Incapacidad Temporal\/AT, disfrutar\u00e1 esos d\u00edas de vacaciones con inmediata posterioridad al d\u00eda de alta m\u00e9dica.<\/li>\n<li>\n    Las vacaciones se han de comunicar con 3 meses de antelaci\u00f3n al inicio del disfrute. Teniendo en cuenta el plazo para comunicar las vacaciones, el personal que le corresponda el primer turno de vacaciones se lo deber\u00e1 comunicar antes del 20 de marzo. En el caso que haya alguna persona que quiera realizar las vacaciones fuera de los turnos de vacaciones, fuera del periodo de verano, bien sea en parte o total, tambi\u00e9n deber\u00e1 estar fijadas los d\u00edas como m\u00e1ximo hasta el 20 de marzo. No debe haber indefinici\u00f3n en el cu\u00e1ndo se vaya a disfrutar las vacaciones.<\/li>\n<li>\n    El l\u00edmite para el disfrute de vacaciones y d\u00edas de Libre Disposici\u00f3n 2022 ser\u00e1 el 31-12-2022.<\/li>\n<li>\n    El l\u00edmite de disfrute de vacaciones y d\u00edas de libre disposici\u00f3n de 2021, excepcionalmente, se ampl\u00eda su plazo hasta 28 de febrero de 2022.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CALENDARIO LABORAL A\u00d1O 2022 \u2013 CENTRO DE GRANOLLERS JORNADA DE TRABAJO NORMAL A &#8211; De lunes a viernes entrada a las 6:45 h salida a las 14:50 h B \u2013 &#8230; <a title=\"CALENDARIO LABORAL A\u00d1O 2022 \u2013 CENTRO DE GRANOLLERS\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/coty\/calendario-laboral-ano-2022-centro-de-granollers\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre CALENDARIO LABORAL A\u00d1O 2022 \u2013 CENTRO DE GRANOLLERS\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-7695","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-infocal","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7695"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7698,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7695\/revisions\/7698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}