{"id":6962,"date":"2020-03-04T18:43:22","date_gmt":"2020-03-04T18:43:22","guid":{"rendered":"http:\/\/ccoocoty.com\/?p=6962"},"modified":"2022-02-02T18:34:32","modified_gmt":"2022-02-02T17:34:32","slug":"comunicado-conjunto-de-las-secciones-sindicales-de-ccoo-y-cgt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/comunicado-conjunto-de-las-secciones-sindicales-de-ccoo-y-cgt\/","title":{"rendered":"COMUNICADO CONJUNTO DE LAS SECCIONES SINDICALES DE CCOO Y CGT"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 estamos negociando en el Comit\u00e9?<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Registro de Jornada<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n

    UGT y USOC han firmado el acuerdo de Registro de Jornada con la empresa.<\/p>\n

    CCOO y CGT no hemos firmado por los siguientes motivos:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. No se reconoce el tiempo de solape en los cambios de turno de ninguna persona de producci\u00f3n, ni los tiempos extras de trabajo al finalizar los turnos a excepci\u00f3n de los mandos intermedios y equipo directivos que tienen libre disposici\u00f3n del tiempo de trabajo.<\/li>\n<\/ol>\n

      Nuestra posici\u00f3n es que para forzar a que la empresa llegue a reconocer esos tiempos extras, que realizan habitualmente algunos trabajadores, la \u00fanica manera es no empezar a trabajar antes del inicio de jornada y acabar de trabajar justo al finalizar la jornada, sin realizar minutos extras de trabajo.<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. El acuerdo habla de libre disposici\u00f3n de tiempo de trabajo de los mandos intermedios; este punto queda abierto a m\u00faltiples interpretaciones.<\/strong><\/li>\n
      2. En oficinas s\u00f3lo se pueden compensar las horas trabajadas de m\u00e1s, dentro del horario pactado de flexibilidad. Tal y como interpretamos el acuerdo, esto no aplica a los Mandos Intermedios; lo cual es una discriminaci\u00f3n respecto al colectivo de oficinas que no son mandos intermedios.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

         <\/p>\n

          \n
        1. Tienda: <\/strong>La empresa ha comunicado que todas aquellas personas que no hayan podido recoger el lote de colonias de diciembre, lo podr\u00e1n reclamar a trav\u00e9s del Departamento de Personal.<\/li>\n<\/ol>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

            \n
          1. Respecto al despido del compa\u00f1ero de CCOO por el asunto de la Comida de Navidad; <\/strong>os informamos que se ha llegado a un acuerdo con la empresa y el despido ha sido declarado improcedente,<\/strong> con la correspondiente indemnizaci\u00f3n que prev\u00e9 la Ley.<\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n

            \"Resultado\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \"Resultado<\/p>\n

             <\/p>\n

            Os recordamos que para cualquier consulta estamos a vuestra disposici\u00f3n. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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