{"id":6956,"date":"2020-02-20T20:38:04","date_gmt":"2020-02-20T20:38:04","guid":{"rendered":"http:\/\/ccoocoty.com\/?p=6956"},"modified":"2022-02-02T18:34:32","modified_gmt":"2022-02-02T17:34:32","slug":"comunicado-no-2-de-la-seccion-sindical-de-ccoo-de-coty","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/comunicado-no-2-de-la-seccion-sindical-de-ccoo-de-coty\/","title":{"rendered":"COMUNICADO N\u00ba 2 DE LA SECCI\u00d3N SINDICAL DE CCOO DE COTY"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-6607\" src=\"http:\/\/ccoocoty.com\/wp-content\/uploads\/propuesta2-261x300.gif\" alt=\"\" width=\"261\" height=\"300\" \/><\/p>\n<p><strong>Qu\u00e9 estamos negociando en el Comit\u00e9\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Registro de Jornada<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Acuerdos m\u00e1s destacador<\/p>\n<p><strong>Para oficinas<\/strong>: Fichaje por ordenador o m\u00f3vil una vez se est\u00e9 en el puesto de Trabajo mediante <em>Coty Time<\/em>. Jornada de Trabajo en el horario flexible y se pueden acumular hasta 16 horas en exceso o defecto de Trabajo. Las horas en exceso no se podr\u00e1n disfrutar en d\u00edas completos. Hay que fichar salida y entrada en las salidas a fumar y para comer y no se consideran horas efectives de Trabajo. El tiempo de caf\u00e9 es tiempo efectivo de trabajo. Si no se ficha durante la comida y se realiza dentro de Coty se contabilizar\u00e1 1 hora, en caso de fichar contabilizar\u00e1 el tiempo usado.<\/p>\n<p><strong>Para Producci\u00f3n<\/strong>: Se ficha a la entrada en la secci\u00f3n. Las pausas de 15 minutos en jornadas de m\u00e1s de 6 horas no son tiempo efectivo de trabajo y se debe fichar. Las pauses realizadas por razones de prevenci\u00f3n no se ficha y son consideradas tiempo efectivo de trabajo.<\/p>\n<p>Aquellas personas que no est\u00e9n autorizadas a acumular tiempo para realizar relevos en cambios de turno no acumular\u00e1n tiempo de trabajo en exceso; por lo tanto, no deben hacer el relevo fuera de horas de trabajo.<\/p>\n<p><strong>Pendiente de discusi\u00f3n:<\/strong> Como contabilizar los Desplazamiento; acuerdo del teletrabajo revisi\u00f3n\u00a0 y firma del acuerdo definitivo.<\/p>\n<p><strong>Desacuerdo:<\/strong> Vuestros representantes de CCOO no est\u00e1n de acuerdo que el tiempo trabajado en exceso solamente se pueda compensar dentro del horario flexible para el colectivo de oficinas.<\/p>\n<p><strong>La empresa no contempla solapamiento de tiempo en los cambios de turno para ning\u00fan colectivo de producci\u00f3n; CCOO recomienda a todos los trabajadores que no realicen dicho solapamiento ni a la entrada ni al finalizar el turno; si el trabajo no se ha finalizado al finalizar el turno debe quedar pendiente. Esta es la \u00fanica manera de que la empresa reconsidere este punto.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Se est\u00e1 discutiendo el Pacto de Mejora:<\/strong> La empresa antes de entrar en temas se subidas y mejoras sociales quiere discutir los siguientes puntos.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Autobuses, absentismo, regalos de tienda y rotativos:<\/strong><\/p>\n<p>Los puntos de vista de Comisiones sobre estos temas son:<\/p>\n<ul>\n<li>Fomentar el uso de los autobuses, Informar de horarios y rutas, estudio de rutas alternativas y colocar 1 autob\u00fas para el personal de horario partido.<\/li>\n<li>No perder derechos laborales en la lucha contra el absentismo y s\u00ed a la compensaci\u00f3n por no absentismo.<\/li>\n<li>Antes de aceptar cambios en los regalos de la tienda de la tienda, someter cualquier acuerdo a votaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Cualquier cambio a turnos rotativos debe ser voluntario que la empresa acepta las solicitudes actuales.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Tienda: <\/strong>CCOO ha manifestado el descontento general con la tienda; entre otras cosas, el que en Febrero no se den los regalos de diciembre. La empresa contestar\u00e1 a este tema en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de comit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>CCOO informa que solicitamos una vez negociado el acuerdo del registro de la jornada que nos sentaremos a negociar el acuerdo de la desconexi\u00f3n digital en coty y del teletrabajo .\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>La empresa ha informado que pondr\u00e1 las normas de la tienda a disposici\u00f3n de todos y que las personas que no hayan cogido el regalo en diciembre lo podr\u00e1n reclamar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Cualquier duda o sugerencia te puedes poner en contacto con nosotros.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000\">CCOOCOTY@GMAIL.COM<\/span>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu\u00e9 estamos negociando en el Comit\u00e9\u00a0 Registro de Jornada. 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