![\"foto\"](\"https:\/\/www.ccoo.cat\/imatges\/fotos_100_75\/27n_acomiadament_emmalaltir_.jpg\")
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Despido objetivo por ausencias intermitentes, aunque \u00e9stas sean justificadas, ha generado una gran indignaci\u00f3n y alarma social. El art\u00edculo del Estatuto de los trabajadores que lo permite, el 52.d, existe desde 1980, pero fue con la redacci\u00f3n dada por la reforma laboral del 2012 que se endureci\u00f3 sustancialmente su aplicaci\u00f3n, ya que se suprimi\u00f3 la referencia al volumen total de inasistencias de la plantilla en el centro de trabajo.\u00a0Con ello se individualizaba totalmente el c\u00f3mputo que se ten\u00eda que considerar y se culpaba a la persona por el hecho de ejercer el derecho a una recuperaci\u00f3n efectiva en el caso de enfermedades de origen com\u00fan, entre otros derechos.\u00a0Estatuto de los trabajadores que lo permite, el 52.d, existe desde 1980, pero fue con la redacci\u00f3n dada por la reforma laboral del 2012 que se endureci\u00f3 sustancialmente su aplicaci\u00f3n, ya que se suprimi\u00f3 la referencia al volumen total de ‘inasistencias de la plantilla en el centro de trabajo.\u00a0Con ello se individualizaba totalmente el c\u00f3mputo que se ten\u00eda que considerar y se culpaba a la persona por el hecho de ejercer el derecho a una recuperaci\u00f3n efectiva en el caso de enfermedades de origen com\u00fan, entre otros derechos.\u00a0Estatuto de los trabajadores que lo permite, el 52.d, existe desde 1980, pero fue con la redacci\u00f3n dada por la reforma laboral del 2012 que se endureci\u00f3 sustancialmente su aplicaci\u00f3n, ya que se suprimi\u00f3 la referencia al volumen total de ‘inasistencias de la plantilla en el centro de trabajo.\u00a0Con ello se individualizaba totalmente el c\u00f3mputo que se ten\u00eda que considerar y se culpaba a la persona por el hecho de ejercer el derecho a una recuperaci\u00f3n efectiva en el caso de enfermedades de origen com\u00fan, entre otros derechos.<\/span><\/p>\n Los trabajadores se ven abocadas a no poder ausentarse justificadamente de su puesto de trabajo ya reincorporarse sin haber podido recuperar la salud, con el consiguiente riesgo para ellas y para el resto de la plantilla.<\/span><\/p>\n Ante este hecho, CCOO y UGT convocamos\u00a0<\/span>concentraciones el 27 de noviembre<\/span><\/strong>\u00a0ante el Congreso en Madrid y\u00a0<\/span>en las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno<\/span><\/strong>\u00a0del resto de comunidades aut\u00f3nomas.<\/span><\/p>\n Haga clic para ver el\u00a0<\/span>manifiesto ‘No al despido por enfermar.\u00a0Defiende tus derechos! ‘<\/span><\/a><\/p>\n Barcelona<\/span> Lleida<\/span> Girona<\/span> Tarragona<\/span> Despido objetivo por ausencias intermitentes, aunque \u00e9stas sean justificadas, ha generado una gran indignaci\u00f3n y alarma social. El art\u00edculo del Estatuto de los trabajadores que lo permite, el 52.d, existe … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30,31],"tags":[],"class_list":["post-6914","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-app-push-coty-granolles","category-app-push-coty-resto","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6914","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6914"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6914\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7278,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6914\/revisions\/7278"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6914"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Concentraciones previstas en Catalu\u00f1a:<\/span><\/h3>\n
\n11\/27\/2019.\u00a012:00 h<\/span>
\nDelegaci\u00f3n del Gobierno.<\/span>
\nCalle de Mallorca, 278. 08037 Barcelona<\/span><\/p>\n
\n11\/27\/2019.\u00a012:00 h<\/span>
\nSubdelegaci\u00f3n del Gobierno.<\/span>
\nPlaza de la Paz, 1, 25007 Lleida<\/span><\/p>\n
\n11\/27\/2019.\u00a012:00 h<\/span>
\nSubdelegaci\u00f3n del Gobierno.<\/span>
\nAvenida 20 de Junio, 2, 17001 Girona<\/span><\/p>\n
\n11\/27\/2019.\u00a012:00 h<\/span>
\nRambla Nova, 95, 43001 Tarragona<\/span>
\nAnte la CEPTA (Confederaci\u00f3n de empresarios de la Provincia de Tarragona)<\/span> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"