Barcelona, a 12 de diciembre de 2017<\/p>\n
JORNADA ANUAL<\/strong><\/p>\n La jornada de trabajo anual ser\u00e1 de 1720 horas, excepto para el personal de Red de Ventas que pertenec\u00eda a la empresa Coty Astor, S.A. , que ser\u00e1 de 1712 horas.<\/p>\n Al personal que a 31 de Diciembre de 1993 pertenec\u00eda a la plantilla de perfumer\u00eda Parera, S.A., le corresponden 5 d\u00edas laborables adicionales de vacaciones (7 d\u00edas naturales), los cuales podr\u00e1n realizar a lo largo de todo el a\u00f1o de acuerdo con sus respectivos responsables.<\/p>\n JORNADA DE TRABAJO NORMAL<\/strong><\/p>\n Durante la vigencia de este calendario, el horario es de 40 horas efectivas de trabajo semanales de lunes a viernes, 8 horas al d\u00eda, en turno partido con descanso para comida.<\/p>\n VACACIONES Y FESTIVOS<\/strong><\/p>\n 25 d\u00edas laborables de vacaciones anuales (5 semanas), agrupados de la siguiente manera:<\/p>\n 10 d\u00edas de ajuste de calendario:<\/p>\n Vacaciones de Verano:<\/p>\n 19 d\u00edas laborables (4 semanas). Se realizar\u00e1n preferiblemente las 3 o 4 primeras semanas de agosto (14 d\u00edas laborables).<\/p>\n Previo acuerdo con el correspondiente Manager, la cuarta semana de vacaciones (5 d\u00edas laborables) podr\u00e1 ser desplazada a otro mes, tanto como semana completa como cinco d\u00edas sueltos.<\/p>\n Festivos marcados en calendario:<\/p>\n Los d\u00edas 29 de marzo, 30 de abril, 2 de noviembre, 7, 24, 27, 28 y 31 de diciembre ser\u00e1n festivos, salvo que por razones de negocio deban cambiarse por otros d\u00edas. Si el 29 de marzo ya es festivo oficial en alguna comunidad aut\u00f3noma, se podr\u00e1 disfrutar de un d\u00eda adicional de vacaciones suelto a cambio.<\/p>\n D\u00edas de libre disposici\u00f3n:<\/p>\n Por ajuste de calendario, quedan 6 d\u00edas laborables de libre disposici\u00f3n y 7 d\u00edas laborables de libre disposici\u00f3n para el personal que pertenec\u00eda a Coty Astor, S.A.<\/p>\n Preferiblemente, los d\u00edas de libre disposici\u00f3n se ir\u00e1n disfrutando de forma repartida a lo largo del a\u00f1o, previo acuerdo con el correspondiente Manager \/ Director, siendo posible juntar algunos d\u00edas de asuntos con d\u00edas de vacaciones o puentes si las necesidades de negocio lo permiten.<\/p>\n Fiestas Nacionales, Locales y de la Comunidad Aut\u00f3noma de Catalu\u00f1a:<\/p>\n Todas las fiestas de car\u00e1cter Local (se\u00f1aladas en marr\u00f3n en el calendario adjunto) y de Comunidad Aut\u00f3noma (se\u00f1alas en rosa en el calendario adjunto), deber\u00e1n ser sustituidas en cada caso por las fiestas oficiales de la Comunidad Aut\u00f3noma de residencia del empleado.<\/p>\n Para 2018 salen un total de 13 festivos, si en alguna Comunidad Aut\u00f3noma el total fuera 12, ese d\u00eda de diferencia podr\u00e1 ser disfrutado como d\u00eda de libre disposici\u00f3n.<\/p>\n Se utiliza como referencia para la confecci\u00f3n del calendario laboral adjunto las 8 fiestas Nacionales, 2 fiestas Locales de Barcelona y 3 fiestas de la Comunidad Aut\u00f3noma de Catalu\u00f1a, que son las siguientes:<\/p>\n 1 Enero<\/p>\n 30 de Marzo<\/p>\n 1 de Mayo<\/p>\n 15 de Agosto<\/p>\n 12 de Octubre<\/p>\n 1 de Noviembre<\/p>\n 6 de Diciembre<\/p>\n 25 de Diciembre<\/p>\n 2 de Abril<\/p>\n 11 de Septiembre<\/p>\n 26 de Diciembre<\/p>\n 21 de Mayo<\/p>\n 24 de Septiembre<\/p>\n <\/p>\n Podr\u00e1n disfrutarse de los d\u00edas de vacaciones y libre disposici\u00f3n de 2018 hasta 31 de marzo de 2019.<\/p>\n LA EMPRESA EL COMIT\u00c9 DE EMPRESA \t \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n
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