{"id":5830,"date":"2022-02-02T16:58:32","date_gmt":"2022-02-02T15:58:32","guid":{"rendered":"https:\/\/coty.ccoo.cat\/?p=5830"},"modified":"2022-02-02T18:34:08","modified_gmt":"2022-02-02T17:34:08","slug":"5830-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/5830-2\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"77\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>FLEX<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>\u00bfQU\u00c9 ES LA RETRIBUCI\u00d3N FLEXIBLE?<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"73\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfQU\u00c9 ES LA RETRIBUCI\u00d3N FLEXIBLE?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La retribuci\u00f3n flexible es la posibilidad de percibir una parte de tu retribuci\u00f3n anual en productos y servicios, en lugar de dinero. Estos productos y servicios tienen ventaja fiscal (est\u00e1n total o parcialmente exentos de IRPF, es decir, no pagas impuestos por ellos), por lo que:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"11\">\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u2022<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Flexibiliza tu salario: Percibes la misma retribuci\u00f3n (pero una parte en dinero y la otra en especie).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"11\">\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u2022<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Sigues cotizando por la totalidad de tus retribuciones (ya sea dinero o especie). Tu base<\/p>\n<p>de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social no se ve afectada<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"11\">\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u2022<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Pagas menos impuestos porque los productos y servicios (especie) est\u00e1n exentos o tienen un<\/p>\n<p>trato fiscal m\u00e1s favorable.<\/p>\n<p>Consecuentemente, al pagar menos impuestos con el mismo salario, tendr\u00e1s m\u00e1s salario neto disponible a final de a\u00f1o. Aumentas tu poder adquisitivo<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>\u00bfQU\u00c9 ES LA RETRIBUCI\u00d3N FLEXIBLE?<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mismo Salario Total<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"77\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>FLEX<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>\u00bfQU\u00c9 ES LA RETRIBUCI\u00d3N FLEXIBLE?<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"73\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfQU\u00c9 ES LA RETRIBUCI\u00d3N FLEXIBLE?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La retribuci\u00f3n flexible es la posibilidad de percibir una parte de tu retribuci\u00f3n anual en productos y servicios, en lugar de dinero. Estos productos y servicios tienen ventaja fiscal (est\u00e1n total o parcialmente exentos de IRPF, es decir, no pagas impuestos por ellos), por lo que:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"11\">\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u2022<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Flexibiliza tu salario: Percibes la misma retribuci\u00f3n (pero una parte en dinero y la otra en especie).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"11\">\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u2022<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Sigues cotizando por la totalidad de tus retribuciones (ya sea dinero o especie). Tu base<\/p>\n<p>de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social no se ve afectada<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"11\">\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u2022<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Pagas menos impuestos porque los productos y servicios (especie) est\u00e1n exentos o tienen un<\/p>\n<p>trato fiscal m\u00e1s favorable.<\/p>\n<p>Consecuentemente, al pagar menos impuestos con el mismo salario, tendr\u00e1s m\u00e1s salario neto disponible a final de a\u00f1o. Aumentas tu poder adquisitivo<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>\u00bfQU\u00c9 ES LA RETRIBUCI\u00d3N FLEXIBLE?<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mismo Salario Total<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Menor IRPF<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mayor Salario Disponible<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfCU\u00c1NDO PUEDO CONTRATAR?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La duraci\u00f3n del Plan de Compensaci\u00f3n Flexible comienza el 1 de Julio de 2018 vigencia hasta el 30 de Junio de 2019.<\/p>\n<p>La contrataci\u00f3n podr\u00e1 realizarse mensualmente hasta el d\u00eda 10 de cada mes, \u00a0recibiendo el producto el mes siguiente y si contratas con posterioridad al d\u00eda 11 de cada mes, el alta se efectuar\u00e1 \u00a0pasados dos meses.<\/p>\n<p>Ejemplo: Si contratas del 11 de Septiembre al 10 de octubre el efecto de tu contrataci\u00f3n ser\u00e1 el 1 de Noviembre y si contratas a partir del 11 de Octubre el efecto de tu contrataci\u00f3n ser\u00e1 el 1 de Diciembre.<\/p>\n<p>Recuerda que, excepcionalmente, en el primer periodo de contrataci\u00f3n\/ renovaci\u00f3n, el plazo para gestionar tus contrataciones es del 14 de Mayo al 3 de Junio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>\u00bfCU\u00c1NTO PUEDO DESTINAR?<\/h1>\n<p>Podr\u00e1s destinar como m\u00e1ximo el 30% de tu retribuci\u00f3n fija anual, ya que \u00e9ste es el l\u00edmite que establece el Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>\u00bfQU\u00c9 IMPLICACIONES FISCALES TIENE?<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los productos que se incluyen tienen ventaja fiscal, bien por estar exentos, total o parcialmente, o por tener unas reglas beneficiosas.<\/p>\n<p>Podr\u00e1s ver m\u00e1s informaci\u00f3n en cada producto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seguro m\u00e9dico<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"155\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Equivaldr\u00eda a un <u>ahorro del coste<\/u> del seguro de <u>un mes y medio<\/u><\/p>\n<p>Tarjeta Transporte<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Equivaldr\u00eda a un <u>ahorro del coste<\/u> de transporte de <u>dos meses<\/u><\/p>\n<p>Cheque Guarder\u00eda<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"672\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Equivaldr\u00eda a un <u>ahorro del coste<\/u> de guarder\u00eda de <u>dos-tres meses<\/u><\/p>\n<p>Formaci\u00f3n<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"914\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>\u00bfC\u00d3MO AFECTA A LA SEGURIDAD SOCIAL?<\/h1>\n<p>Todos los productos que contrates cotizan a la Seguridad Social, por lo que la base de c\u00e1lculo para tu retribuci\u00f3n no se ver\u00e1 afectada en caso de: dejar la empresa, excedencia, jubilaci\u00f3n, relocation, etc.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con Plan de Compensaci\u00f3n Flexible, el descuento del guarder\u00eda y transporte (o producto que sea contratado) se aplica antes de aplicar los impuestos, Esto supone un aumento en la base neta disponible.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>SEGURO M\u00c9DICO<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"190\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>CORPORATE PRESENTATION8<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>SEGURO M\u00c9DICO<\/h1>\n<p>Ahorra con la contrataci\u00f3n de un seguro m\u00e9dico privado con mayores ventajas econ\u00f3micas y con una importante exenci\u00f3n fiscal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/p>\n<ul>\n<li>Al entrar en la plataforma introduce toda la familia. Acreditaci\u00f3n de documentaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Escoge la p\u00f3liza y disfr\u00fatala<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ventajas<\/p>\n<ul>\n<li>Comodidad: Acceder\u00e1s a este seguro de una forma m\u00e1s c\u00f3moda y f\u00e1cil, al ser contratado a trav\u00e9s de la empresa<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Beneficio econ\u00f3mico: Tendr\u00e1s unas condiciones econ\u00f3micas m\u00e1s ventajosas que si lo contrataras a t\u00edtulo individual gracias a las econom\u00edas de escala obtenidas por la empresa<\/li>\n<li>Beneficio fiscal: No tributar\u00e1n al IRPF los importes que las empresas destinen a la contrataci\u00f3n de seguros de salud para sus empleados, c\u00f3nyuge de los mismos (casado legalmente) y descendientes, con el l\u00edmite de hasta 500\u20ac anuales por cada<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"73\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>SEGURO M\u00c9DICO<\/p>\n<p>Disponibilidad de dos p\u00f3lizas<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>La prima mensual por asegurado, independientemente de la edad, es de 38,50\u20ac<\/li>\n<li>M\u00f3dulo de farmacia: reembolso del 50%, con un l\u00edmite de 200\u20ac por persona y a\u00f1o<\/li>\n<li>M\u00f3dulo \u00f3ptica: Reembolso del 80% con un l\u00edmite de 100 \u20ac anuales<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Chequeos m\u00e9dico anual: tres chequeos diferentes seg\u00fan edad<\/li>\n<li>El Cuadro M\u00e9dico puede sufrir alguna variaci\u00f3n, por lo que te recomendamos que consultes en la web de Adeslas: (https:\/\/<a href=\"http:\/\/www.segurcaixaadeslas.es\/e\">www.segurcaixaadeslas.es\/e<\/a> s\/cuadro- medico\/?tipocliente=empresas)<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La prima mensual por asegurado, independientemente de la edad, es de 54,57\u20ac<\/li>\n<li>M\u00f3dulo de farmacia: reembolso del 50%, con un l\u00edmite de 200\u20ac por persona y a\u00f1o<\/li>\n<li>M\u00f3dulo \u00f3ptica: Reembolso del 80% con un l\u00edmite de 100 \u20ac anuales<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Chequeos m\u00e9dico anual: tres chequeos diferentes seg\u00fan edad<\/li>\n<li>Nuestro producto de reembolso tiene muy pocos l\u00edmites y son los siguientes:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>PLUS DENTAL REEMBOLSO<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"267\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>PLUS DENTAL REEMBOLSO<\/p>\n<p>Con el PlusDENTAL puedes acceder a muchos servicios sin coste adicional: urgencias, limpiezas de boca, consultas de diagn\u00f3stico, fluorizaciones, educaci\u00f3n bucal y precios especiales en todos los tratamientos dentales, dentro del Cuadro M\u00e9dico de Adeslas.<\/p>\n<p>Este suplemento dental est\u00e1 incluido en el producto ofrecido, si bien Adeslas ofrece la posibilidad de contratar de forma voluntaria AdeslasDENTAL Reembolso cuyo coste por persona y mes es de 10,78 \u20ac. Mediante este suplemento puedes acudir al Cuadro M\u00e9dico abonando la franquicia estipulada, as\u00ed como a cualquier especialista que no est\u00e9 en el Cuadro M\u00e9dico y obtener un reembolso del 50% de las facturas hasta un l\u00edmite anual de 901,52 \u20ac por asegurado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Puedes contratar el producto AdeslasDENTAL Reembolso en cualquier momento. No obstante, en caso de que el seguro inicie su vigencia con posterioridad a 1 de enero, el l\u00edmite de 901,52 \u20ac ser\u00e1 proporcional a la fracci\u00f3n de a\u00f1o contratada. La baja voluntaria de este servicio s\u00f3lo podr\u00e1 ser a 31 de Diciembre.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Ventajas<\/h3>\n<ul>\n<li>Descuentos en el precio del seguro<\/li>\n<li>Beneficio fiscal: Quedan exentas de tributaci\u00f3n las primas satisfechas que no excedan de 500 \u20ac anuales por persona<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>TICKET GUARDER\u00cdA<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"230\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfQU\u00c9 ES EL TICKET GUARDER\u00cdA?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ticket Guarder\u00eda permite a los empleados con hijos de 0 a 3 a\u00f1os obtener un importante ahorro fiscal, ya que les permite que el pago de su escuela infantil quede exento de IRPF. Cualquier empresa puede facilitar que sus empleados disfruten de esta ventaja, ofreciendo ahorro, motivaci\u00f3n y conciliaci\u00f3n sin coste salarial extra ni impacto en las tareas de gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Beneficio Fiscal: El importe que destines a la guarder\u00eda no se considera retribuci\u00f3n en especie y por tanto est\u00e1 exento de IRPF.<\/p>\n<p>Libertad de elecci\u00f3n del centro: T\u00fa decides el centro al que quieres llevar a tus hijos.<\/p>\n<p>Comodidad en la Gesti\u00f3n:\u00a0 Podr\u00e1s llevar a cabo la contrataci\u00f3n desde cualquier lugar a trav\u00e9s de tu ordenador.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfC\u00d3MO FUNCIONA?<\/p>\n<p>Con los Cheques Ticket Guarder\u00eda el padre o madre recibe un vale de guarder\u00eda cada mes por el importe acordado, con los Ticket Guarder\u00eda\u00ae online son los propios empleados quienes gestionan el pago por s\u00ed mismos en su propia cuenta virtual.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1ndo recibir\u00e9 el Ticket Guarder\u00eda y qui\u00e9n me la entregar\u00e1?<\/p>\n<p>El Ticket Guarder\u00eda online, tiene disponibilidad inmediata. En cuanto la empresa haga el pedido, recibir\u00e1s un email para informarte de que tienes saldo disponible para realizar la asignaci\u00f3n a la guarder\u00eda.<\/p>\n<p>Ventajas<\/p>\n<ul>\n<li>Ahorro de hasta 2-3 meses en gastos de guarder\u00eda.<\/li>\n<li>Una gran red de guarder\u00edas afiliadas. Si tu centro no est\u00e1 adherido, Edenred lo gestiona.<\/li>\n<li>Sin l\u00edmite. Exento de IRPF.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"682\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>TICKET TRANSPORTE<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"226\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>CORPORATE PRESENTATIO1N6<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>\u00bfQU\u00c9 ES?<\/h2>\n<p>Ticket Transporte facilita que los empleados puedan desplazarse al centro de trabajo en transporte p\u00fablico colectivo obteniendo ventajas fiscales, ya que el importe destinado a los t\u00edtulos de transporte mediante esta soluci\u00f3n est\u00e1 exento de IRPF (Exento de IRPF hasta 1500\u20ac a\u00f1o (m\u00e1ximo mensual de 136,36\u20ac).<\/p>\n<p>El ahorro medio se sit\u00faa entre el 15% y el 30%.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/h3>\n<p>Como cualquier tarjeta bancaria (MasterCard). La tarjeta se va recargando con el importe y periodicidad que hayas indicado en la plataforma. Del saldo cargado se ir\u00e1n descontando las compras de billetes o abonos realizados. V\u00e1lida para la compra de t\u00edtulos de transporte p\u00fablico colectivo: metro, tranv\u00eda, autob\u00fas p\u00fablico y tren en los puntos de venta propios de las agencias de transporte que aceptan tarjetas bancarias: m\u00e1quinas de auto venta, taquillas e Internet.<\/p>\n<h3>Ventajas<\/h3>\n<ul>\n<li>Ahorro de 2 meses en gastos de transporte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Libertad de uso: puedes comprar tu abono en estancos y establecimientos autorizados, pero tambi\u00e9n en taquillas y m\u00e1quinas de autoventa.<\/li>\n<li>Exento de IRPF hasta 1500\u20ac a\u00f1o (m\u00e1ximo mensual de 136,36\u20ac)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"73\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>FORMACI\u00d3N<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>CORPORATE PRESENTATIO1N8<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>\u00bfQU\u00c9 ES?<\/h1>\n<p>La formaci\u00f3n que el empleado reciba fuera de la empresa y que sea importante para el desarrollo de su trabajo o de su carrera puede percibirse en el marco de la remuneraci\u00f3n flexible. Est\u00e1 exenta de impuestos completamente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es imprescindible que la formaci\u00f3n est\u00e9 vinculada al puesto actual del trabajador (o a uno futuro).<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/p>\n<ul>\n<li>Escoge la formaci\u00f3n del listado de centros que proporciona la empresa.<\/li>\n<li>Realiza la solicitud del curso a trav\u00e9s de la plataforma.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Una vez aceptada, la empresa paga la totalidad del curso al centro y se descontar\u00e1 mensualmente en la n\u00f3mina del empleado<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Ventajas<\/h3>\n<ul>\n<li>Exenci\u00f3n del precio total de la formaci\u00f3n, siempre que sea para la actividad profesional.<\/li>\n<li>Beneficios fiscales<\/li>\n<li>Financiaci\u00f3n del curso<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"73\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Menor IRPF<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mayor Salario Disponible<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfCU\u00c1NDO PUEDO CONTRATAR?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La duraci\u00f3n del Plan de Compensaci\u00f3n Flexible comienza el 1 de Julio de 2018 vigencia hasta el 30 de Junio de 2019.<\/p>\n<p>La contrataci\u00f3n podr\u00e1 realizarse mensualmente hasta el d\u00eda 10 de cada mes, \u00a0recibiendo el producto el mes siguiente y si contratas con posterioridad al d\u00eda 11 de cada mes, el alta se efectuar\u00e1 \u00a0pasados dos meses.<\/p>\n<p>Ejemplo: Si contratas del 11 de Septiembre al 10 de octubre el efecto de tu contrataci\u00f3n ser\u00e1 el 1 de Noviembre y si contratas a partir del 11 de Octubre el efecto de tu contrataci\u00f3n ser\u00e1 el 1 de Diciembre.<\/p>\n<p>Recuerda que, excepcionalmente, en el primer periodo de contrataci\u00f3n\/ renovaci\u00f3n, el plazo para gestionar tus contrataciones es del 14 de Mayo al 3 de Junio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>\u00bfCU\u00c1NTO PUEDO DESTINAR?<\/h1>\n<p>Podr\u00e1s destinar como m\u00e1ximo el 30% de tu retribuci\u00f3n fija anual, ya que \u00e9ste es el l\u00edmite que establece el Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>\u00bfQU\u00c9 IMPLICACIONES FISCALES TIENE?<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los productos que se incluyen tienen ventaja fiscal, bien por estar exentos, total o parcialmente, o por tener unas reglas beneficiosas.<\/p>\n<p>Podr\u00e1s ver m\u00e1s informaci\u00f3n en cada producto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seguro m\u00e9dico<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"155\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Equivaldr\u00eda a un <u>ahorro del coste<\/u> del seguro de <u>un mes y medio<\/u><\/p>\n<p>Tarjeta Transporte<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Equivaldr\u00eda a un <u>ahorro del coste<\/u> de transporte de <u>dos meses<\/u><\/p>\n<p>Cheque Guarder\u00eda<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"672\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Equivaldr\u00eda a un <u>ahorro del coste<\/u> de guarder\u00eda de <u>dos-tres meses<\/u><\/p>\n<p>Formaci\u00f3n<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"914\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>\u00bfC\u00d3MO AFECTA A LA SEGURIDAD SOCIAL?<\/h1>\n<p>Todos los productos que contrates cotizan a la Seguridad Social, por lo que la base de c\u00e1lculo para tu retribuci\u00f3n no se ver\u00e1 afectada en caso de: dejar la empresa, excedencia, jubilaci\u00f3n, relocation, etc.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con Plan de Compensaci\u00f3n Flexible, el descuento del guarder\u00eda y transporte (o producto que sea contratado) se aplica antes de aplicar los impuestos, Esto supone un aumento en la base neta disponible.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>SEGURO M\u00c9DICO<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"190\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>CORPORATE PRESENTATION8<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>SEGURO M\u00c9DICO<\/h1>\n<p>Ahorra con la contrataci\u00f3n de un seguro m\u00e9dico privado con mayores ventajas econ\u00f3micas y con una importante exenci\u00f3n fiscal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/p>\n<ul>\n<li>Al entrar en la plataforma introduce toda la familia. Acreditaci\u00f3n de documentaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Escoge la p\u00f3liza y disfr\u00fatala<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ventajas<\/p>\n<ul>\n<li>Comodidad: Acceder\u00e1s a este seguro de una forma m\u00e1s c\u00f3moda y f\u00e1cil, al ser contratado a trav\u00e9s de la empresa<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Beneficio econ\u00f3mico: Tendr\u00e1s unas condiciones econ\u00f3micas m\u00e1s ventajosas que si lo contrataras a t\u00edtulo individual gracias a las econom\u00edas de escala obtenidas por la empresa<\/li>\n<li>Beneficio fiscal: No tributar\u00e1n al IRPF los importes que las empresas destinen a la contrataci\u00f3n de seguros de salud para sus empleados, c\u00f3nyuge de los mismos (casado legalmente) y descendientes, con el l\u00edmite de hasta 500\u20ac anuales por cada<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"73\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>SEGURO M\u00c9DICO<\/p>\n<p>Disponibilidad de dos p\u00f3lizas<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>La prima mensual por asegurado, independientemente de la edad, es de 38,50\u20ac<\/li>\n<li>M\u00f3dulo de farmacia: reembolso del 50%, con un l\u00edmite de 200\u20ac por persona y a\u00f1o<\/li>\n<li>M\u00f3dulo \u00f3ptica: Reembolso del 80% con un l\u00edmite de 100 \u20ac anuales<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Chequeos m\u00e9dico anual: tres chequeos diferentes seg\u00fan edad<\/li>\n<li>El Cuadro M\u00e9dico puede sufrir alguna variaci\u00f3n, por lo que te recomendamos que consultes en la web de Adeslas: (https:\/\/<a href=\"http:\/\/www.segurcaixaadeslas.es\/e\">www.segurcaixaadeslas.es\/e<\/a> s\/cuadro- medico\/?tipocliente=empresas)<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La prima mensual por asegurado, independientemente de la edad, es de 54,57\u20ac<\/li>\n<li>M\u00f3dulo de farmacia: reembolso del 50%, con un l\u00edmite de 200\u20ac por persona y a\u00f1o<\/li>\n<li>M\u00f3dulo \u00f3ptica: Reembolso del 80% con un l\u00edmite de 100 \u20ac anuales<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Chequeos m\u00e9dico anual: tres chequeos diferentes seg\u00fan edad<\/li>\n<li>Nuestro producto de reembolso tiene muy pocos l\u00edmites y son los siguientes:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>PLUS DENTAL REEMBOLSO<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"267\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>PLUS DENTAL REEMBOLSO<\/p>\n<p>Con el PlusDENTAL puedes acceder a muchos servicios sin coste adicional: urgencias, limpiezas de boca, consultas de diagn\u00f3stico, fluorizaciones, educaci\u00f3n bucal y precios especiales en todos los tratamientos dentales, dentro del Cuadro M\u00e9dico de Adeslas.<\/p>\n<p>Este suplemento dental est\u00e1 incluido en el producto ofrecido, si bien Adeslas ofrece la posibilidad de contratar de forma voluntaria AdeslasDENTAL Reembolso cuyo coste por persona y mes es de 10,78 \u20ac. Mediante este suplemento puedes acudir al Cuadro M\u00e9dico abonando la franquicia estipulada, as\u00ed como a cualquier especialista que no est\u00e9 en el Cuadro M\u00e9dico y obtener un reembolso del 50% de las facturas hasta un l\u00edmite anual de 901,52 \u20ac por asegurado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Puedes contratar el producto AdeslasDENTAL Reembolso en cualquier momento. No obstante, en caso de que el seguro inicie su vigencia con posterioridad a 1 de enero, el l\u00edmite de 901,52 \u20ac ser\u00e1 proporcional a la fracci\u00f3n de a\u00f1o contratada. La baja voluntaria de este servicio s\u00f3lo podr\u00e1 ser a 31 de Diciembre.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Ventajas<\/h3>\n<ul>\n<li>Descuentos en el precio del seguro<\/li>\n<li>Beneficio fiscal: Quedan exentas de tributaci\u00f3n las primas satisfechas que no excedan de 500 \u20ac anuales por persona<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>TICKET GUARDER\u00cdA<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"230\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfQU\u00c9 ES EL TICKET GUARDER\u00cdA?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ticket Guarder\u00eda permite a los empleados con hijos de 0 a 3 a\u00f1os obtener un importante ahorro fiscal, ya que les permite que el pago de su escuela infantil quede exento de IRPF. Cualquier empresa puede facilitar que sus empleados disfruten de esta ventaja, ofreciendo ahorro, motivaci\u00f3n y conciliaci\u00f3n sin coste salarial extra ni impacto en las tareas de gesti\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Beneficio Fiscal: El importe que destines a la guarder\u00eda no se considera retribuci\u00f3n en especie y por tanto est\u00e1 exento de IRPF.<\/p>\n<p>Libertad de elecci\u00f3n del centro: T\u00fa decides el centro al que quieres llevar a tus hijos.<\/p>\n<p>Comodidad en la Gesti\u00f3n:\u00a0 Podr\u00e1s llevar a cabo la contrataci\u00f3n desde cualquier lugar a trav\u00e9s de tu ordenador.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfC\u00d3MO FUNCIONA?<\/p>\n<p>Con los Cheques Ticket Guarder\u00eda el padre o madre recibe un vale de guarder\u00eda cada mes por el importe acordado, con los Ticket Guarder\u00eda\u00ae online son los propios empleados quienes gestionan el pago por s\u00ed mismos en su propia cuenta virtual.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1ndo recibir\u00e9 el Ticket Guarder\u00eda y qui\u00e9n me la entregar\u00e1?<\/p>\n<p>El Ticket Guarder\u00eda online, tiene disponibilidad inmediata. En cuanto la empresa haga el pedido, recibir\u00e1s un email para informarte de que tienes saldo disponible para realizar la asignaci\u00f3n a la guarder\u00eda.<\/p>\n<p>Ventajas<\/p>\n<ul>\n<li>Ahorro de hasta 2-3 meses en gastos de guarder\u00eda.<\/li>\n<li>Una gran red de guarder\u00edas afiliadas. Si tu centro no est\u00e1 adherido, Edenred lo gestiona.<\/li>\n<li>Sin l\u00edmite. Exento de IRPF.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"682\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>TICKET TRANSPORTE<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"226\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>CORPORATE PRESENTATIO1N6<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>\u00bfQU\u00c9 ES?<\/h2>\n<p>Ticket Transporte facilita que los empleados puedan desplazarse al centro de trabajo en transporte p\u00fablico colectivo obteniendo ventajas fiscales, ya que el importe destinado a los t\u00edtulos de transporte mediante esta soluci\u00f3n est\u00e1 exento de IRPF (Exento de IRPF hasta 1500\u20ac a\u00f1o (m\u00e1ximo mensual de 136,36\u20ac).<\/p>\n<p>El ahorro medio se sit\u00faa entre el 15% y el 30%.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/h3>\n<p>Como cualquier tarjeta bancaria (MasterCard). La tarjeta se va recargando con el importe y periodicidad que hayas indicado en la plataforma. Del saldo cargado se ir\u00e1n descontando las compras de billetes o abonos realizados. V\u00e1lida para la compra de t\u00edtulos de transporte p\u00fablico colectivo: metro, tranv\u00eda, autob\u00fas p\u00fablico y tren en los puntos de venta propios de las agencias de transporte que aceptan tarjetas bancarias: m\u00e1quinas de auto venta, taquillas e Internet.<\/p>\n<h3>Ventajas<\/h3>\n<ul>\n<li>Ahorro de 2 meses en gastos de transporte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Libertad de uso: puedes comprar tu abono en estancos y establecimientos autorizados, pero tambi\u00e9n en taquillas y m\u00e1quinas de autoventa.<\/li>\n<li>Exento de IRPF hasta 1500\u20ac a\u00f1o (m\u00e1ximo mensual de 136,36\u20ac)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"73\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>FORMACI\u00d3N<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>CORPORATE PRESENTATIO1N8<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>\u00bfQU\u00c9 ES?<\/h1>\n<p>La formaci\u00f3n que el empleado reciba fuera de la empresa y que sea importante para el desarrollo de su trabajo o de su carrera puede percibirse en el marco de la remuneraci\u00f3n flexible. Est\u00e1 exenta de impuestos completamente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es imprescindible que la formaci\u00f3n est\u00e9 vinculada al puesto actual del trabajador (o a uno futuro).<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo funciona?<\/p>\n<ul>\n<li>Escoge la formaci\u00f3n del listado de centros que proporciona la empresa.<\/li>\n<li>Realiza la solicitud del curso a trav\u00e9s de la plataforma.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Una vez aceptada, la empresa paga la totalidad del curso al centro y se descontar\u00e1 mensualmente en la n\u00f3mina del empleado<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Ventajas<\/h3>\n<ul>\n<li>Exenci\u00f3n del precio total de la formaci\u00f3n, siempre que sea para la actividad profesional.<\/li>\n<li>Beneficios fiscales<\/li>\n<li>Financiaci\u00f3n del curso<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"73\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;    \t    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; FLEX &#8230; <a title=\"\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/coty\/5830-2\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre \">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-5830","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-app-push-coty-granolles","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5830"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5830\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7396,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5830\/revisions\/7396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5830"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}