{"id":5761,"date":"2018-03-25T22:33:33","date_gmt":"2018-03-25T20:33:33","guid":{"rendered":"https:\/\/coty.ccoo.cat\/?p=5761"},"modified":"2022-02-02T18:35:57","modified_gmt":"2022-02-02T17:35:57","slug":"las-contingencias-comunes-con-una-mutua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/las-contingencias-comunes-con-una-mutua\/","title":{"rendered":"Las contingencias comunes con una mutua\u2026"},"content":{"rendered":"

\u00a0Qu\u00e9 hacer cuando nuestra empresa tiene contratada la gesti\u00f3n de las bajas por enfermedad com\u00fan con una mutua.<\/strong><\/p>\n

\"El<\/p>\n

Y me he puesto enfermo. Si su empresa tiene protegidas las contingencias comunes, es decir, las enfermedades y accidentes no laborales\u00a0,\u00a0de sus trabajadores con una mutua, lo que tiene que hacer es acudir al Servicio P\u00fablico de Salud donde recibir\u00e1 la asistencia sanitaria que necesite.<\/p>\n

Si debido al accidente o enfermedad com\u00fan no puede trabajar, su m\u00e9dico de cabecera le dar\u00e1 un\u00a0parte de baja.\u00a0<\/strong>Usted tendr\u00e1 que remitir a su empresa una copia en un plazo de tres d\u00edas y \u00e9sta informar\u00e1 a la mutua.<\/p>\n

Mientras la baja se mantenga, el m\u00e9dico de cabecera deber\u00e1 emitir un parte m\u00e9dico de\u00a0confirmaci\u00f3n<\/strong>de la baja que el trabajador tiene que\u00a0presentar a la empresa. En el caso de que\u00a0la relaci\u00f3n laboral con la empresa se hubiese extinguido estando de baja por contingencias comunes, ser\u00e1 el propio interesado\u00a0quien tendr\u00e1s que presentarlo directamente en la mutua.<\/p>\n

El parte m\u00e9dico de alta ser\u00e1 expedido por tu m\u00e9dico de cabecera y tendr\u00e1s que presentarlo dentro de las 24 horas siguientes a tu empresa o, como hemos comentado anteriormente, en el caso en que tu relaci\u00f3n laboral con la empresa se hubiese extinguido durante la situaci\u00f3n de baja, deber\u00e1s entregarlo en 24 horas a la mutua.<\/p>\n

Cuando se est\u00e1 impedido para acudir al trabajo y se recibe asistencia sanitaria, se entra en el proceso denominado\u00a0Incapacidad Temporal (IT)<\/strong>. La incapacidad temporal es la situaci\u00f3n en la que te encuentras cuando se est\u00e1 temporalmente incapacitado para trabajar y se precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Por este motivo, se tiene derecho a percibir una\u00a0prestaci\u00f3n<\/strong>\u00a0econ\u00f3mica (subsidio econ\u00f3mico) destinada a paliar la ausencia de salario debido a la imposibilidad de trabajar.<\/p>\n

La mutua se ocupar\u00e1 de gestionar la incapacidad temporal y por tanto se encargar\u00e1 del\u00a0seguimiento y control<\/strong>\u00a0de su estado de salud, sin perjuicio de las competencias que corresponden a los servicios p\u00fablicos de salud en materia sanitaria. Contactar\u00e1 con usted para interesarse por su estado de salud y tratar de colaborar en su restablecimiento, poniendo a su disposici\u00f3n todos los medios con los que cuentan para tratar de agilizar la realizaci\u00f3n de pruebas diagn\u00f3sticas de manera que puedan ayudarle a curarse antes y pueda reincorporarse al \u00e1mbito laboral en las mejores condiciones.<\/p>\n

A partir del d\u00eda 16\u00ba de baja m\u00e9dica, ser\u00e1 la mutua quien se encargue tambi\u00e9n del pago del subsidio econ\u00f3mico. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0Qu\u00e9 hacer cuando nuestra empresa tiene contratada la gesti\u00f3n de las bajas por enfermedad com\u00fan con una mutua. Y me he puesto enfermo. Si su empresa tiene protegidas las contingencias … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":6715,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,33],"tags":[],"class_list":["post-5761","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-permisos","category-salud-laboral","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5761","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5761"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5761\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7416,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5761\/revisions\/7416"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6715"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5761"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}