{"id":4454,"date":"2015-11-03T12:00:39","date_gmt":"2015-11-03T11:00:39","guid":{"rendered":"http:\/\/coty.ccoo.cat\/?p=4454"},"modified":"2022-02-02T18:38:23","modified_gmt":"2022-02-02T17:38:23","slug":"se-alcanza-un-preacuerdo-en-el-convenio-comunicado-5-del-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/se-alcanza-un-preacuerdo-en-el-convenio-comunicado-5-del-convenio\/","title":{"rendered":"Se alcanza un preacuerdo en el convenio &#8211; Comunicado 5 del convenio"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4455 size-full\" src=\"http:\/\/coty.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/104\/2015\/11\/comunicado-5.jpg\" alt=\"comunicado-5\" width=\"720\" height=\"319\" \/><\/p>\n<p>En la reuni\u00f3n mantenida el d\u00eda <strong>29 de octubre<\/strong> con la patronal STANPA y la Comisi\u00f3n Negociadora de CCOO de Industria Y FITAT-UGT se valoraron los puntos tratados, en la reuni\u00f3n del d\u00eda 13 para ver si pod\u00edamos acercar posiciones en aras de llegar a un acuerdo, en los puntos planteados por parte de las Organizaciones Sindicales.<\/p>\n<p>Finalmente y despu\u00e9s de un amplio debate de posiciones, las partes acuerdan dar por finalizadas las negociaciones del Convenio al haber alcanzado un <strong><a href=\"http:\/\/industria.ccoo.es\/comunes\/recursos\/99927\/doc258342_Acta_de_preacuerdo_en_el_convenio_de_perfumeria_y_afines.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">preacuerdo<\/a><\/strong>, pendiente de ratificaci\u00f3n por parte de las organizaciones de cada una de ellas.<\/p>\n<p>Se refleja los siguientes contenidos esenciales:<\/p>\n<ul>\n<li>Se mantiene la jornada anual de <strong><span style=\"color: #ff0000\">1720<\/span> <\/strong>horas y la no la no utilizaci\u00f3n de los s\u00e1bados, en festivos y domingos.<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff0000\"><strong>2<\/strong><\/span> a\u00f1os de vigencia<\/li>\n<li>Ultraactividad de <strong><span style=\"color: #ff0000\">15 meses<\/span><\/strong><\/li>\n<li>Incrementos <span style=\"color: #ff0000\"><strong>2015 del 0,6% y 2016 del 1,3%<\/strong><\/span><\/li>\n<li>Cl\u00e1usula de <strong><span style=\"color: #ff0000\">actualizaci\u00f3n<\/span><\/strong>, sin retroactividad, en tablas que <span style=\"color: #ff0000\"><strong>solo opera al alza<\/strong><\/span>.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #ff0000\">Flexibilidad <\/span><\/strong>inversa dentro de las <span style=\"color: #ff0000\"><strong>100 horas m\u00e1ximas<\/strong><\/span> establecidas actualmente, como paso previo a la destrucci\u00f3n de empleo ya sea fijo o temporal.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #ff0000\">Adicionalmente<\/span> <\/strong>y fuera del c\u00f3mputo de las 100 horas, ampliar 3 s\u00e1bados m\u00e1s a 1,25. Aquellas empresas que <strong><span style=\"color: #ff0000\">inapliquen<\/span> <\/strong>la subida del 2016, no podr\u00e1n utilizar estos 3 s\u00e1bados adicionales.<\/li>\n<li>Estas dos medidas solamente se podr\u00e1n aplicar en el a\u00f1o <strong><span style=\"color: #ff0000\">2016<\/span><\/strong>.<a href=\"http:\/\/coty.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/104\/2015\/11\/comunicado-5.jpg\"><br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de una <span style=\"color: #ff0000\"><strong>mesa sectorial.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ambas organizaciones sindicales queremos agradecer el apoyo de los delegados y delegadas que han participado en el seguimiento de todo el proceso de las negociaciones, participando en las asambleas e informando en sus empresas.<\/p>\n<h4><span style=\"text-decoration: underline\">Federaci\u00f3n de Industria y Trabajadores Agrarios de UGT<\/span><\/h4>\n<h4><span style=\"text-decoration: underline\">CCOO de Industria<\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;    \t    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n mantenida el d\u00eda 29 de octubre con la patronal STANPA y la Comisi\u00f3n Negociadora de CCOO de Industria Y FITAT-UGT se valoraron los puntos tratados, en la &#8230; <a title=\"Se alcanza un preacuerdo en el convenio &#8211; Comunicado 5 del convenio\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/coty\/se-alcanza-un-preacuerdo-en-el-convenio-comunicado-5-del-convenio\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Se alcanza un preacuerdo en el convenio &#8211; Comunicado 5 del convenio\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4455,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-4454","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-app-push-coty-granolles","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4454","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4454"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4454\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7638,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4454\/revisions\/7638"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4454"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4454"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}