{"id":4389,"date":"2015-09-30T21:24:38","date_gmt":"2015-09-30T20:24:38","guid":{"rendered":"http:\/\/coty.ccoo.cat\/?p=4389"},"modified":"2022-02-02T18:38:30","modified_gmt":"2022-02-02T17:38:30","slug":"reunion-de-la-mesa-negociadora-del-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/coty\/reunion-de-la-mesa-negociadora-del-convenio\/","title":{"rendered":"Reunio\u0301n de la mesa negociadora del convenio"},"content":{"rendered":"<div class=\"page\" title=\"Page 1\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4390 size-full\" src=\"http:\/\/coty.ccoo.cat\/wp-content\/uploads\/sites\/104\/2015\/09\/perfumenes-y-afines-convernio-2015.png\" alt=\"perfumenes y afines- convernio 2015\" width=\"644\" height=\"288\" \/><\/p>\n<p>El\u00a028 de septiembre, se reanudo\u0301 la negociacio\u0301n del Convenio de Perfumeri\u0301a. Previamente ambas organizaciones sindicales UGT y CCOO a lo largo de la man\u0303ana consensuamos una propuesta que posteriormente fue presentada a la patronal STAN- PA, la misma en sus aspectos fundamentales consisti\u0301a en:<\/p>\n<ul>\n<li>2 an\u0303os de vigencia del convenio<\/li>\n<li>Retroactividad de 20 meses<\/li>\n<li>Incrementos para el an\u0303o 2015 del 0,8%, y para el an\u0303o 2016 del 1,3%<\/li>\n<li>Cla\u0301usula de revisio\u0301n, sin retroactividad que solo opere al alza<\/li>\n<li>Flexibilidad inversa<\/li>\n<li>Posible ampliacio\u0301n de sa\u0301bado pasando de 5 a 7 ampliando para estos 2 nuevos\u00a0sa\u0301bados la compensacio\u0301n a 1,75<\/li>\n<li>Creacio\u0301n de una mesa sectorial<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"line-height: 1.5\">SRANPA, manifesto\u0301 que dicha propuesta era claramente insuficiente, manteniendo su propuesta:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>10 sa\u0301bados, domingos y festivos<\/li>\n<li>172 horas de flexibilidad<\/li>\n<li>8 horas de aumento de jornada para el an\u0303o 2017<\/li>\n<li>Cla\u0301usula de revisio\u0301n: sin retroactividad, y que opera al alza y a la baja<\/li>\n<li>Incrementos del 0,6% para el an\u0303o 2015 y del 1% para el an\u0303o 2016<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"page\" title=\"Page 2\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p>Tras un largo debate y cambios de impresiones por parte de ambas organizaciones sindicales, puntualizamos de forma clara y ni\u0301tida cua\u0301les eran los puntos que la parte social no iba a aceptar:<\/p>\n<ul>\n<li>Ningu\u0301n tipo de aumento de jornada<\/li>\n<li>No vamos a aceptar el paso de 100 a 172 horas flexibles<\/li>\n<li>No aceptamos la propuesta de revisio\u0301n salarial<\/li>\n<li>No aceptamos la utilizacio\u0301n de los sa\u0301bados, en festivos y domingos<\/li>\n<li>En cuanto a la oferta econo\u0301mica, la encontramos insuficiente<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"line-height: 1.5\">Una vez expuestas nuestras posiciones, nos hemos emplazado a una nueva reunio\u0301n para el pro\u0301ximo 5 de octubre.<\/p>\n<p style=\"line-height: 1.5\">Estamos en un momento importante de la negociacio\u0301n y es necesario que todos los centros este\u0301n informados de la marcha de la misma.<\/p>\n<p style=\"line-height: 1.5\"><span style=\"text-decoration: underline\"><em><strong>Federacio\u0301n de Industria y Trabajadores Agrarios de UGT <\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 1.5\"><span style=\"text-decoration: underline\"><em><strong>CCOO de Industria<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El\u00a028 de septiembre, se reanudo\u0301 la negociacio\u0301n del Convenio de Perfumeri\u0301a. 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