{"id":2907,"date":"2021-05-26T08:30:00","date_gmt":"2021-05-26T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/correos\/?p=2907"},"modified":"2021-05-31T14:41:03","modified_gmt":"2021-05-31T12:41:03","slug":"plan-de-accion-social-y-ayudas-para-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/correos\/plan-de-accion-social-y-ayudas-para-2021\/","title":{"rendered":"ACCI\u00d3N SOCIAL"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"alignwide has-text-align-center wp-block-heading\">PLAN DE ACCI\u00d3N SOCIAL Y AYUDAS PARA 2021<br>CCOO RECHAZA LOS BORRADORES Y PRESENTA ALEGACIONES<\/h2>\n\n\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"376\" height=\"168\" class=\"wp-image-2927\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/73\/2021\/05\/word-image.png\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/73\/2021\/05\/word-image.png 376w, https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/73\/2021\/05\/word-image-300x134.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 376px) 100vw, 376px\" \/><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"695\" height=\"176\" class=\"wp-image-2928\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/73\/2021\/05\/word-image-1.png\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/73\/2021\/05\/word-image-1.png 695w, https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/73\/2021\/05\/word-image-1-300x76.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 695px) 100vw, 695px\" \/><\/p>\n<h2>PLAN DE ACCI\u00d3N SOCIAL Y AYUDAS PARA 2021<\/h2>\n<p>CCOO RECHAZA LOS BORRADORES Y PRESENTA ALEGACIONES<\/p>\n<p>M\u00e1s dinero, para m\u00e1s colectivos, con ayudas extraordinarias y aportaci\u00f3n al Plan de Pensiones.<\/p>\n<p>El 26 de mayo<strong>, se ha reunido la Comisi\u00f3n de Acci\u00f3n Social para discutir la puesta en marcha del Plan Acci\u00f3n Social para 2021 y evaluar los borradores de las ayudas remitidos por la empresa<\/strong>. <strong>CCOO y UGT han rechazado las propuestas planteadas por Correos <\/strong>por no mejorar sino empeorar las condiciones de ediciones anteriores. La empresa ha puesto como excusa la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021 que proh\u00edbe expresamente el aumento de los fondos destinados a la Acci\u00f3n Social.<\/p>\n<p><strong>CCOO y UGT rechazan estas propuestas, <\/strong>primero <strong>por no llegar ni a los m\u00ednimos establecidos en los Planes de a\u00f1os anteriores y, <\/strong>segundo, <strong>porque desde la direcci\u00f3n de la empresa, <\/strong>con el Sr. Serrano a la cabeza, <strong>no se ha hecho ning\u00fan movimiento<\/strong>, ante el Gobierno<strong>, para mejorar el Plan de Acci\u00f3n Social para los trabajadores\/as de Correos<\/strong>, esos\/as que el presidente denomina \u201cel motor de de la empresa\u201d<strong>, promoviendo la autorizaci\u00f3n de partidas excepcionales para dar cobertura a las necesidades y realidades del colectivo de Correos. Con estas premisas<\/strong>, <strong> CCOO Y UGT HAN TRASLADADO A LA EMPRESA LAS SIGUIENTES ALEGACIONES:<\/strong><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>AYUDA<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>PROPUESTA DE LA EMPRESA<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>PROPUESTAS DE CCOO Y UGT<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>ANTICIPOS <\/strong><strong>Y PR\u00c9STAMOS SIN INTER\u00c9S<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&#8211; Exclusi\u00f3n del personal fijo discontinuo<\/p>\n<p>&#8211; Limita la solicitud al personas cuyas retribuciones brutas sean inferiores a 20.000 \u20ac<\/p>\n<p>&#8211; Las cantidades a solicitar de 1.000 \u20ac, 2.000 \u20ac y 3.000 \u20ac<\/p>\n<p><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&#8211; <strong>Extender la solicitud a todos los <\/strong><strong>colectivos<\/strong>, incluidos los eventuales y los fijos discontinuos.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Eliminar la obligaci\u00f3n de tener un gasto <\/strong><strong>m\u00ednimo <\/strong>(en la edici\u00f3n anterior la limitaci\u00f3n fue de 28.500 \u20ac).<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Aumento de las cantidades a solicitar, <\/strong>m\u00e1s all\u00e1 de las recogidas en el Convenio que son 1.000 \u20ac, 2.200 \u20ac, 3.50 0\u20ac y 4.000 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>AYUDAS AL ESTUDIO Y MATERIAL ESCOLAR<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&#8211; Tener hijos, hijas matriculados en centros ubicados en el \u00e1mbito del territorio nacional durante el curso escolar 2021-2022<\/p>\n<p>&#8211; Limita la solicitud a personas cuyas<\/p>\n<p>retribuciones brutas sean inferiores a 17.000 \u20ac<\/p>\n<p><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&#8211; <strong>No condicionar su concesi\u00f3n a las <\/strong><strong>retribuciones brutas de los trabajadores\/as<\/strong>. La indemnizaci\u00f3n por residencia NO debe contabilizarse dentro los rendimientos de trabajo.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Aumento de las cantidades a percibir <\/strong><strong>por los trabajadores\/as <\/strong>motivadas por el aumento del coste del material escolar y las matr\u00edculas.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Estudiar f\u00f3rmulas para que las cuant\u00edas <\/strong><strong>a percibir <\/strong>por este concepto <strong>est\u00e9n supeditadas al gasto que ha tenido el trabajador\/a<\/strong>, sin que <strong>ninguna ayuda sea inferior a 100 \u20ac.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>AYUDAS DE EDUCACI\u00d3N INFANTIL<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&#8211; Tener hijos nacidos en los a\u00f1os 2018 o posteriores, matriculados en el primer ciclo de Educaci\u00f3n Infantil durante el curso escolar 2020\/2021<\/p>\n<p>&#8211; Obligaci\u00f3n de tener un gasto m\u00ednimo de 200 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&#8211; <strong>Aumento de las cuant\u00edas de las ayudas destinadas <\/strong>a tal fin.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Eliminar la obligaci\u00f3n de tener un gasto <\/strong><strong>m\u00ednimo.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<hr>\n<table style=\"height: 1525px\" width=\"784\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>AYUDAS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS PARA TRABAJADORES\/AS<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&#8211; Obligaci\u00f3n de tener un gasto m\u00ednimo de 300 \u20ac.<\/p>\n<p>&#8211; Estar matriculado\/a en el curso 2020\/2021 en estudios de nivel universitario en, al menos, dos asignaturas anuales, cuatro cuatrimestrales o veinte cr\u00e9ditos.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&#8211; <strong>Aumento de las cuant\u00edas destinada a <\/strong><strong>esta partida <\/strong>a fin de fomentar la preparaci\u00f3n y el acceso a una carrera universitaria al personal de Correos.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Eliminar la obligaci\u00f3n de tener un gasto <\/strong><strong>m\u00ednimo.<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; <strong>Condicionar las cuant\u00edas a percibir por <\/strong><strong>el trabajador\/a al gasto que haya tenido en este concepto <\/strong>sin que <strong>ninguna sea inferior a 150 \u20ac.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>AYUDAS PARA HIJOS\/AS CON DISCAPACIDAD<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&#8211; Podr\u00e1n acceder a estas ayudas el personal funcionario y laboral fijo de Correos que tengan hijos o hijas, o familiares bajo tutela judicial, con al menos un 33% de discapacidad, conviviendo con ellos y a su cargo.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&#8211; <strong>Aumento de las cuant\u00edas a percibir el trabajador\/a por este concepto.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>AYUDAS POR FALLECIMIENTO<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&#8211; Tendr\u00e1n derecho a percibir estas ayudas el c\u00f3nyuge (salvo que existiera divorcio, separaci\u00f3n legal o declaraci\u00f3n de nulidad del matrimonio) e hijos e hijas menores de 18 a\u00f1os no emancipados.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&#8211; <strong>Aumento de la cuant\u00eda a percibir por los familiares para <\/strong>ayudar a <strong>mitigar la merma de ingresos en la unidad familiar <\/strong>provocada por el fallecimiento del trabajador\/a.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>AYUDAS A TRAMIENTO DE SALUD<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&#8211; Tratamientos y pr\u00f3tesis audiovisuales para solicitante y c\u00f3nyuge.<\/p>\n<p>&#8211; Tratamientos bucodentales para solicitante y c\u00f3nyuge.<\/p>\n<p>&#8211; Intervenciones quir\u00fargicas oculares solo para los trabajadores\/as de Correos.<\/p>\n<p>&#8211; Otros tratamientos:<\/p>\n<p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; o De salud mental. <br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; o Motrices y psicomotrices.<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; o Celiaqu\u00eda.<\/p>\n<p>&#8211; Obligaci\u00f3n de tener un gasto m\u00ednimo de 150 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&#8211; <strong>Extensi\u00f3n <\/strong>de las ayudas por estos tratamientos a <strong>todos los miembros de la unidad familiar convivientes con el trabajador\/a<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; <strong>Aumento de las cuant\u00edas a percibir <\/strong>por el trabajador\/a en este concepto.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Eliminar <\/strong>el requisito de tener un <strong>gasto <\/strong><strong>m\u00ednimo.<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>CCOO y UGT han planteado en la mesa de Acci\u00f3n Social que se dupliquen los fondos destinados a la Acci\u00f3n Social, en concordancia con la situaci\u00f3n que vive el pa\u00eds y los trabajadores\/as de Correos<\/strong>. <strong> Para ello, CCOO Y UGT HAN PROPUESTO LA CREACI\u00d3N DE UNA AYUDA EXTRAORDINARIA QUE SIRVA PARA QUE LOS TRABAJADORES\/AS PUEDAN HACER FRENTE A SITUACIONES EXCEPCIONALES QUE HAN TENIDO O TIENEN QUE AFRONTAR COMO CONSECUENCIA DE LA CRISIS SANITARIA<\/strong>. As\u00ed mismo, <strong>CCOO y UGT han exigido el restablecimiento de las aportaciones al Plan de Pensiones <\/strong>enmarcado dentro de la Acci\u00f3n Social de la empresa, <strong>con el fin de mejorar las pensiones de los trabajadores\/as de Correos cuando lleguen a la jubilaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\">SR. SERRRANO, A LOS TRABAJADORES\/AS DE CORREOS HAY QUE VALORARLES EL ESFUERZO Y LA PROFESIONALIDAD MENOS SUELDOS A LOS DIRECTIVOS Y DESPACHOS DE DISE\u00d1O Y M\u00c1S COMPROMISOS CON EL COLECTIVO<\/p>\n<p><strong>DI NO AL DESMANTELAMIENTO DE CORREOS <\/strong><strong>Y LAS POL\u00cdTICAS ABUSIVAS DEL PRESIDENTE Y SUS AMIGOS <\/strong><strong>PARTICIPA EN LA RODADA POSTAL DE TU PROVINCIA<\/strong><\/p>\n<p>26 de mayo de 2020<\/p>\n<p>S\u00edguenos en <strong>CCOO-Correos <\/strong><a href=\"http:\/\/www.fsc.ccoo.es\/webfscpostal\"><strong>fsc.ccoo.es\/postal<\/strong><\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"114\" height=\"38\" class=\"wp-image-2935\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/73\/2021\/05\/word-image-8.png\"><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"95\" height=\"95\" class=\"wp-image-2936\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/73\/2021\/05\/word-image-9.png\"><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"45\" height=\"94\" class=\"wp-image-2937\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/73\/2021\/05\/word-image-10.png\"><\/p>\n<p><strong>Afiliada a la Union Network International (UNI)<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"244\" height=\"48\" class=\"wp-image-2938\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/73\/2021\/05\/word-image-11.png\"><\/p>\n<p><strong>servicios a la ciudadan\u00eda correos postal<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PLAN DE ACCI\u00d3N SOCIAL Y AYUDAS PARA 2021CCOO RECHAZA LOS BORRADORES Y PRESENTA ALEGACIONES PLAN DE ACCI\u00d3N SOCIAL Y AYUDAS PARA 2021 CCOO RECHAZA LOS BORRADORES Y PRESENTA ALEGACIONES M\u00e1s &#8230; <a title=\"ACCI\u00d3N SOCIAL\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/correos\/plan-de-accion-social-y-ayudas-para-2021\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre ACCI\u00d3N SOCIAL\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":349,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,24],"tags":[38],"class_list":["post-2907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-correos-app-push","tag-accion-social","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2907"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2907\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2989,"href":"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2907\/revisions\/2989"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/349"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/correos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}