Convenio Colectivo de Taladores de Montes y Trabajos Forestales de Cantabria

Caracter铆sticas

afecta a miles de personas
Vigencia:
01/01/2008 - 31/12/2011

Duraci贸n: CUATRO A脩OS

Publicaci贸n:

2008/12/23

脕mbito: AUTON脫MICO
脕rea: C. AUT脫NOMA C脕NTABRA
C贸digo: 39001365011993
Actualizacion: 2008/12/23 -
Convenio Colectivo de Taladores de Montes y Trabajos Forestales de Cantabria de 谩mbito Auton贸mico. 脷ltima actualizaci贸n a: 2008/12/23. Vigencia de: 01/01/2008 a 31/12/2011. Duraci贸n Cuatro A帽os. 脷ltima publicaci贸n en del tipo:

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ACTA (BOC N煤mero 247 – Martes, 23 de diciembre de 2008)

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Resoluci贸n disponiendo la inscripci贸n en el Registro y publicaci贸n del Acta de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo del Sector de Construcci贸n y Madera en Cantabria.

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  Visto el escrito presentado por don Jos茅 Antonio Alonso Felices, gerente de la Fundaci贸n Orecla, con domicilio en esta capital, calle Pasaje de Pe帽a, n煤mero 4, 3陋 planta, adjuntando certificaci贸n del expediente 1911mc/08 y en el que dice lo siguiente:

  Con fecha 23 de julio de 2008, la Federaci贸n de Construcci贸n y Madera, el Comit茅 de Huelga, y la Asociaci贸n de Empresarios de la Madera y el Mueble de Cantabria firmaron un preacuerdo sobre el Convenio Colectivo y que pon铆a fin a la huelga convocada en el Sector. Al siguiente d铆a la Asamblea de Trabajadores ratific贸 dicho acuerdo y fue desconvocada la huelga.

  El Acuerdo de 23 de julio establec铆a la constituci贸n de una Comisi贸n para la redacci贸n del texto del Convenio, que al d铆a de hoy no se ha llevado a cabo, por lo que la Gerencia del Orecla, y por si fuera necesario, insta su publicaci贸n en el BOC. De conformidad con lo dispuesto en el art铆culo 8.2 del Real Decreto Ley 17/77, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, que dice: 芦El pacto que ponga fin a la huelga tendr谩 la misma eficacia que lo acordado en Convenio Colectivo禄.

  Por lo expuesto, y de acuerdo con lo se帽alado en los art铆culos 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobada por Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo, y dem谩s disposiciones de pertinente aplicaci贸n, esta Direcci贸n General de Trabajo y Empleo acuerda:

  1. Ordenar la inscripci贸n de citada certificaci贸n de 23 de julio de 2008, remitida por el Orecla, en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, y

  2. Disponer su publicaci贸n en el BOC.

  Santander, 2 de diciembre de 2008.鈥El director general de Trabajo y Empleo,Trist谩n Mart铆nez Marqu铆nez.

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  Don Jos茅 Antonio Alonso Felices, Gerente-secretario, en virtud de lo dispuesto en el V Acuerdo Interprofesional de Cantabria (BOC. 13 de noviembre de 2007).

  Certifico: Que en el expediente de mediaci贸n-conciliaci贸n que m谩s abajo se refiere existe un Acta que copiada literalmente dice:

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  Expediente n煤mero 1911mc/08.

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  En Santander, a 23 de julio de 2008, a las diecisiete horas, reunidos en la sede del organismo de Resoluci贸n Extrajudicial de Conflictos Laborales de Cantabria, se re煤nen las personas abajo relacionadas ante el 贸rgano mediador-conciliador.

  -Por la parte social comparecen:

  Federaci贸n Regional de Construcci贸n-Madera de CC.OO. Cantabria (FECOMA-CC.OO.).

  Don Dami谩n A. Garc铆a Carmona. DNI: 13730286.

  Don Jes煤s Cos Fern谩ndez. DNI: 72118083.

  Don Mariano P茅rez Conde. DNI: 13902569.

  Comit茅 de huelga: Trabajadores del Sector de Taladores de Montes y Trabajos de Silvicultura de Cantabria.

  Don Jos茅 Gonz谩lez Herr谩n. DNI: 13906085 (Comit茅 de Huelga).

  Don Anastasio Abad Fern谩ndez. DNI: 13903725 (Comit茅 de Huelga).

  -Por la parte empresarial comparecen:

  Asociaci贸n de Empresarios de la Madera y del Mueble de Cantabria (ACEMM).

  Don Eloy Guti茅rrez N煤帽ez. DNI: 13733833.

  Don Fernando Rojas S谩nchez. DNI: 50794036.

  Don Roberto Carrera Fuente. DNI: 13772751.

  Don Santiago Berrio-L贸pez Gonz谩lez. DNI: 13792928.

  Don Gregorio Candas Torre. DNI: 13707162.

  Don Aureliano Sarabia Mart铆nez: DNI: 72030212.

  Don Luis Bada Cayuela: DNI: 20203766.

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  Con fecha de 12 de mayo de 2008 fue presentada solicitud de mediaci贸n-conciliaci贸n, para conocer del expediente de referencia en materia de 芦Huelga禄. En el d铆a de hoy se re煤nen a fin de solucionar la controversia planteada.

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  HECHOS QUE SON ORIGEN DEL CONFLICTO

  La parte solicitante present贸 en el Orecla solicitud de mediaci贸n-conciliaci贸n previa a la convocatoria de huelga.

  Seg煤n escrito introductorio, exist铆an desacuerdos en la elaboraci贸n del texto del nuevo convenio colectivo encontr谩ndose dificultades en los temas de incremento salarial, jornada y complementos econ贸micos.

  Con fecha 16 de mayo se convoca ante la Direcci贸n General de Trabajo una huelga de car谩cter indefinida con efectos a partir 26 de mayo de 2008.

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  ABIERTO EL ACTO

  Reconocida mutuamente la representaci贸n de los asistentes, las partes alcanzan el siguiente preacuerdo, que deber谩 ser ratificado ante la Asamblea de Trabajadores:

  Vigencia: La duraci贸n del convenio ser谩 de cuatro a帽os y se extender谩 hasta el 31 de diciembre de 2011. El presente Convenio tendr谩 efectos retroactivos al 1 de enero de 2008 sea cual fuere la fecha de su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de Cantabria, a excepci贸n de aquellas materias que tengan establecida otra fecha de efectos.

  Incremento salarial: El incremento salarial del IPC nacional previsto por el Gobierno m谩s 0,75% para 2008, m谩s 0,50% para 2009, m谩s 0,50% para el 2010 y m谩s 1 punto para el 2011, con cl谩usula de revisi贸n salarial en lo que supere el IPC real al previsto.

  La revisi贸n salarial correspondiente a cada a帽o, se efectuar谩, en los quince d铆as siguientes a la publicaci贸n oficial del IPC nacional.

  Los atrasos correspondientes al 2008 se abonar谩n en la n贸mina correspondiente a julio del mismo a帽o, y en todo caso, antes del 10 de agosto.

  Jornada: La jornada laboral ser谩 de 1.785 horas en c贸mputo anual para los a帽os de vigencia del convenio.

  Inicio de la Jornada:

  A帽os 2008, 2009, 2010: Los trabajadores de monte iniciar谩n la jornada en el monte y la finalizar谩n en el monte.

  A帽o 2011: Los trabajadores de monte iniciar谩n la jornada en el punto de encuentro, fijado en cada empresa seg煤n los usos y costumbres, y, finalizar谩 en el monte.

  Ambas representaciones, teniendo en cuenta las especiales caracter铆sticas del trabajo forestal, acuerdan una jornada diaria de ocho horas a distribuir entre las seis y las quince horas. Lo que exceda de las ocho horas diarias se reconoce como hora extra.

  Podr谩n efectuarse jornadas de seis o siete horas diarias a los 煤nicos efectos de ajustar la jornada al c贸mputo anual establecido.

  Dietas: Se establece la siguiente dieta a percibir los d铆as de trabajo a jornada partida y, adem谩s, en las jornadas en las que se exceda de las ocho horas diarias.

  A帽o 2008: 8 euros.

  A帽o 2009: 9 euros.

  A帽o 2010: 10 euros.

  A帽o 2011: 11 euros.

  Kilometraje: 0,19 euros/km, a quien tenga que utilizar su veh铆culo.

  Horas extras: La retribuci贸n correspondiente a las horas extraordinarias ser谩 de un 25% superior al valor de la hora ordinaria el primer a帽o, de un 50% el segundo, de un 75% el tercero y de un,75% el cuarto.

  Vacaciones: Se reconocen veinte d铆as de vacaciones m谩s dos d铆as de libre disposici贸n en los tres primeros a帽os de vigencia del convenio, y veinte d铆as de vacaciones m谩s tres d铆as de libre disposici贸n en el a帽o 2011.

  Jubilaci贸n parcial: A petici贸n de los trabajadores y en los t茅rminos previstos en la normativa vigente, los trabajadores podr谩n acogerse a la jubilaci贸n parcial con la formalizaci贸n de un contrato de relevo.

  Delegado de prevenci贸n: Se establece el nombramiento de un delegado de prevenci贸n sectorial condicionado a la financiaci贸n del Gobierno de Cantabria.

  Comisi贸n de redacci贸n: En el plazo m谩ximo de cinco d铆as las partes proceder谩n a la redacci贸n del texto 铆ntegro del convenio colectivo, acord谩ndose si fuese necesario, la participaci贸n del gerente del Orecla, como secretario de la comisi贸n de redacci贸n.

  Una vez aprobado este preacuerdo por las partes negociadoras, antes de las doce horas del d铆a de ma帽ana, el Comit茅 de Huelga lo trasladar谩 a la Asamblea de Trabajadores, y la ratificaci贸n del mismo supondr谩 la autom谩tica desconvocatoria de la huelga, debiendo comunicarse de inmediato a la Asociaci贸n de Empresarios de la Madera y a la autoridad laboral.

  El acto se cierra con avenencia.

  Le铆da el Acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Secretario del Organismo de Resoluci贸n Extrajudicial de Conflictos Laborales de Cantabria, entreg谩ndose a cada parte la correspondiente copia certificada a las veintitr茅s treinta horas del d铆a de hoy.

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  Y para que conste y as铆 pueda acreditarse donde fuera necesario expido la presente que certifico.

  El secretario de la Fundaci贸n 芦Orecla禄 (Organismo de Resoluci贸n Extrajudicial de Conclictos Laborales de Cantabria), Jos茅 Antonio Alonso Felices.

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REVISI脫N SALARIAL (BOC N脷M. 53 – LUNES, 18 DE MARZO DE 2013)

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Resoluci贸n disponiendo la inscripci贸n en el Registro y publicaci贸n del acuerdo del Convenio Colectivo de trabajo del sector de Taladores de Montes y Trabajos Forestales de Cantabria.

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  Visto el texto del acuerdo suscrito por la comisi贸n negociadora del convenio colectivo de trabajo del sector de Taladores de Montes y Trabajos Forestales de Cantabria, por el que acuerdan prorrogar las actuales condiciones laborales para el periodo comprendido entre 1 de enero de 2012 y 31 de diciembre de 2013, adjuntando las tablas salariales que ser谩n de aplicaci贸n, suscrito con fecha 21 de febrero de 2013; y, de conformidad con el art铆culo 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y los art铆culos 2 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep贸sito de los acuerdos y convenios colectivos de trabajo; y, en relaci贸n con lo se帽alado en el Real Decreto 1900/1996, de 2 de agosto, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administraci贸n del Estado a la Comunidad Aut贸noma de Cantabria y Decreto 88/1996, de 3 de septiembre, sobre asunci贸n de funciones y servicios transferidos, as铆 como el Decreto 9/2011, de 28 de junio, de reorganizaci贸n de las Consejer铆as de la Administraci贸n de la Comunidad Aut贸noma de Cantabria y el Decreto 87/2011, de 7 de julio, por el que se modifica parcialmente la Estructura B谩sica de las Consejer铆as del Gobierno de Cantabria.

  SE ACUERDA:

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  Primero.- Ordenar su inscripci贸n en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Aut贸noma de Cantabria, as铆 como proceder a su dep贸sito.

  Segundo.- Disponer la publicaci贸n de la presente Resoluci贸n y del texto del acuerdo en el Bolet铆n Oficial de Cantabria.

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  Santander, 7 de marzo de 2013.

  La directora general de Trabajo, Rosa Maria Castrillo Fern谩ndez.

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  En Santander, a las 17 horas del d铆a 21 de febrero de 2013, se re煤nen en el ORECLA las partes negociadoras del convenio colectivo de Trabajo 鈥淭aladores de Montes y Trabajos Forestales:

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  FEDERACI脫N REGIONAL DE CONSTRUCCI脫N-MADERA DE CC.OO. CANTABRIA (FECOMA-CC.OO.)

  D. Jes煤s Cos Fern谩ndez DNI: 72.118.083

  D. Mariano P茅rez Conde DNI: 13.902.569

  TRABAJADORES DEL SECTOR DE TALADORES DE MONTES Y TRABAJOS DE SILVICULTURA DE CANTABRIA

  D. Jos茅 Gonz谩lez Herr谩n DNI: 13.906.085

  D. Jer贸nimo Ria帽o Lasarte DNI: 13943486

  ASOCIACI脫N DE EMPRESARIOS DE LA MADERA Y DEL MUEBLE DE CANTABRIA (ACEMM)

  D. Eloy Guti茅rrez N煤帽ez DNI: 13.733.833

  D. Fernando Rojas S谩nchez DNI: 50.794.036

  D.Juan Carlos Fuentevilla Fern谩ndez DNI: 13733791

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  Tras diversas reuniones mantenidas para la negociaci贸n del convenio colectivo de Taladores de Montes y Trabajos Forestales de Cantabria, las partes alcanzan el siguiente acuerdo:

  Las partes acuerdan prorrogar las actuales condiciones laborales al sector de taladores de montes y trabajos forestales por un periodo de dos a帽os (de 1 de enero de 2012 a 31 de diciembre de 2013) manteniendo asimismo las tablas salariales de aplicaci贸n que se adjuntan al presente acta.

  Los asistentes autorizan a la Fundaci贸n para las Relaciones Laborales de Cantabria para que proceda a inscripci贸n, registro y publicaci贸n del presente acuerdo.

  Le铆da el Acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Secretario del Organismo de Resoluci贸n Extrajudicial de Conflictos Laborales de Cantabria.

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