Convenio Colectivo de Construcci贸n de Melilla

Caracter铆sticas

afecta a miles de personas
Vigencia:
01/01/1993 - 31/12/1993

Duraci贸n: UN A脩O

Publicaci贸n:

2020/02/21 BOME 5732 CORRECCI脫N

脕mbito: AUTON脫MICO
脕rea: MELILLA
C贸digo: 52000425011982
Actualizacion: 2020/02/21 BOME 5732 - CORRECCI脫N
Convenio Colectivo de Construcci贸n de Melilla de 谩mbito Auton贸mico. 脷ltima actualizaci贸n a: 2020/02/21. Vigencia de: 01/01/1993 a 31/12/1993. Duraci贸n Un A帽o. 脷ltima publicaci贸n en BOME 5732 del tipo: CORRECCI脫N

CONVENIO COLECTIVO (BOME de 15 de julio de 1993)

CAP脥TULO I.- Normas generales

Art铆culo 1.潞 (脕mbito)

Art铆culo 2.潞 Partes intervinientes.

Art铆culo 3.潞 脕mbito temporal y denuncia.

Art铆culo 4.潞 Cl谩usula de garant铆a salarial para 1993.

Art铆culo 5.潞 Vinculaci贸n a la totalidad.

Art铆culo 6.潞 Reserva material del nivel estatal.

Art铆culo 7.潞 Absorci贸n y compensaci贸n.

Art铆culo 8.潞 Derechos adquiridos.

Art铆culo 9.潞 Comisi贸n paritaria.

CAP脥TULO II.- Contrataci贸n

Art铆culo 10. Contrato fijo de plantilla.

Art铆culo 11. Contrato para trabajo fijo de obra.

Art铆culo 12. Otras modalidades de contrataci贸n.

Art铆culo 13. Subcontrataci贸n.

Art铆culo 14. Pruebas de aptitud.

Art铆culo 15. Reconocimientos m茅dicos.

Art铆culo 16. Per铆odo de prueba.

CAP脥TULO III.- Seguridad e higiene

Art铆culo 17. 脫rganos de seguridad e higiene en el trabajo.

Art铆culo 18. Prendas de trabajo.

CAP脥TULO IV.- Percepciones econ贸micas

Art铆culo 19. Tabla salarial.

Art铆culo 20. Retribuciones y tablas de rendimientos.

Art铆culo 21. Premio de antig眉edad.

Art铆culo 22. Gratificaciones extraordinarias.

Art铆culo 23. Plus extrasalarial.

Art铆culo 24. Prima de asistencia y actividad.

Art铆culo 25. Pago del salario.

Art铆culo 26. Trabajos excepcionalmente penosos, t贸xicos o peligrosos.

Art铆culo 27. Trabajos nocturnos.

Art铆culo 28. Horas extraordinarias.

Art铆culo 29. Dietas.

Art铆culo 30. Indemnizaci贸n por incapacidad laboral transitoria.

Art铆culo 31. Indemnizaciones.

CAP脥TULO V.- Tiempo de trabajo

Art铆culo 32. Jornada.

Art铆culo 33. Jornadas especiales.

Art铆culo 34. Recuperaci贸n de horas no trabajadas.

Art铆culo 35. Vacaciones.

Art铆culo 36. Fiestas locales y navide帽as.

Art铆culo 37. Permisos y licencias.

CAP脥TULO VI.- Jubilaci贸n

Art铆culo 38. Jubilaci贸n.

Art铆culo 39. Representaci贸n unitaria.

Art铆culo 40. Representaci贸n sindical.

Art铆culo 41. Responsabilidad de los sindicatos.

Art铆culo 42. Formaci贸n.

TABLA A脩O 1993.

REVISIONES SALARIALES 1994 – 2006.

CALENDARIO 2006 (BOME de 10 de noviembre de 2006)

CALENDARIO 2007 (BOME de 2 de enero de 2007)

REVISIONES SALARIALES 2007.

CALENDARIO 2007 (BOME de 4 de diciembre de 2007)

ACUERDO (BOME de 7 de diciembre de 2007)

ACUERDO (BOME de 1 de enero de 2008)

REVISIONES SALARIALES 2008.

CALENDARIO 2008 (BOME de 7 de octubre de 2008)

CALENDARIO 2009 (BOME de 19 de junio de 2009)

REVISI脫N SALARIAL (BOME de 20 de noviembre de 2009)

CALENDARIO 2009 (BOME de 24 de noviembre de 2009)

REVISI脫N SALARIAL (BOME de 3 de agosto de 2010)

CALENDARIO 2010 (BOME de 9 de noviembre de 2010)

REVISI脫N SALARIAL (BOME N煤mero 4817, 17 de mayo de 2011)

REVISI脫N SALARIAL (BOME N煤mero 4942, 27 de julio de 2012)

CALENDARIO 2014 (BOME N脷M. 5153 – MARTES 5 DE AGOSTO DE 2014)

CALENDARIO 2015 (BOME N煤mero 5249 – Martes, 7 de julio de 2015)

REVISI脫N SALARIAL (BOME N煤mero 5414 – Viernes, 3 de febrero de 2017)

REVISI脫N SALARIAL (BOME N煤mero 5623 – Martes 5 de febrero de 2019)

ACUERDO (BOME N煤mero 5623 – Martes 5 de febrero de 2019)

REVISI脫N SALARIAL Y CALENDARIO (BOME N煤mero 5639 – Martes 2 de abril de 2019)

CALENDARIO 2020 Y FINIQUITO (BOME N煤mero 5731 – Martes 18 de febrero de 2020)

CORRECCI脫N CALENDARIO Y FINIQUITO (BOME N煤mero 5732 – Viernes 21 de febrero de 2020)

CONVENIO COLECTIVO (BOME de 15 de julio de 1993)

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C贸digo de Convenio: 5200425.

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CAP脥TULO I.- Normas generales

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Art铆culo 1.潞 (脕mbito)

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  El presente convenio ser谩 de aplicaci贸n a todo el personal que, prestando sus servicios en los centros de trabajo establecidos o que se establezcan en la ciudad de Melilla y sus dependencias, est茅 contratado por empresas cuyas actividades se encuentran determinadas en el anexo II del convenio General de la Construcci贸n publicado en el BOE del d铆a 20 de mayo de 1992.

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Art铆culo 2.潞 Partes intervinientes.

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  Este convenio se pacta libremente entre las centrales sindicales de Uni贸n General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) con la Asociaci贸n Empresarial Constructores Asociados de Melilla, previo reconocimiento rec铆proco de su legitimidad, de acuerdo con la legislaci贸n vigente.

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Art铆culo 3.潞 脕mbito temporal y denuncia.

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  El presente convenio extender谩 su vigencia desde el 1.潞 de enero de 1993 hasta el 31 de diciembre de mismo a帽o. Su entrada en vigor se producir谩 al d铆a siguiente de su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la ciudad.

  Dicho convenio se entender谩 prorrogado de a帽o en a帽o, en tanto que cualquiera de las partes no lo denuncie con dos meses de antelaci贸n a su terminaci贸n o pr贸rroga en curso. La denuncia deber谩 efectuarse mediante comunicaci贸n escrita a la otra parte, cont谩ndose el plazo de la misma desde la fecha de recepci贸n de dicha comunicaci贸n.

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Art铆culo 4.潞 Cl谩usula de garant铆a salarial para 1993.

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  Para el a帽o 1993, operar谩 la cl谩usula de garant铆a salarial en el supuesto de que el 铆ndice de precios al consumo real en dicho ejercicio supere el 6,2 por 100.

  La revisi贸n se llevar谩 a cabo una vez que se constate oficialmente por el Instituto Nacional de Estad铆stica el 铆ndice de precios al consumo real para 1993, y, cuando proceda, se abonar谩n con efectos 1 de enero de dicho a帽o. Afectando solamente a los conceptos siguientes: salario base, plus de residencia, gratificaciones extraordinarias, vacaciones, plus de actividad y asistencia, plus extrasalarial, dietas y medias dietas. Tal revisi贸n, calculada sobre los importes y las cuant铆as de los conceptos en 1992, servir谩 de base de c谩lculo para el incremento de 1994.

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Art铆culo 5.潞 Vinculaci贸n a la totalidad.

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  Siendo las condiciones pactadas un todo org谩nico e indivisible, el presente convenio ser谩 nulo y quedar谩 sin efecto en el supuesto de que la jurisdicci贸n competente anulase o invalidase alguno de sus pactos. Si se diese tal supuesto, las partes signatarias de este convenio se comprometen a reunirse dentro de los diez d铆as siguientes al de la firmeza de la resoluci贸n correspondiente, al objeto de resolver el problema planteado. Si en el plazo de cuarenta y cinco d铆as, a partir de la fecha de la firma de la resoluci贸n en cuesti贸n, las partes signatarias no alcanzasen un acuerdo, se comprometen a fijar el calendario de reuniones para la negociaci贸n del convenio en su totalidad.

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Art铆culo 6.潞 Reserva material del nivel estatal.

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  Todas aquellas materias enumeradas en el art铆culo 11, regla primera y segunda del convenio general se regir谩n por lo dispuesto por aquel cuerpo legal.

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Art铆culo 7.潞 Absorci贸n y compensaci贸n.

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  Las retribuciones establecidas en este convenio compensar谩n y absorber谩n todas las existentes en el momento de su entrada en vigor, cualquiera que sea la naturaleza o el origen de las mismas. Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro por disposiciones legales de general aplicaci贸n, s贸lo podr谩n afectar a las condiciones pactadas en el represente convenio cuando, consideradas las nuevas retribuciones en c贸mputo anual, superen a las aqu铆 pactadas.

  En caso contrario ser谩n absorbidas o compensadas por estas 煤ltimas, subsistiendo el presente convenio en sus propios t茅rminos y sin modificaci贸n alguna en sus conceptos, m贸dulos y retribuciones.

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Art铆culo 8.潞 Derechos adquiridos.

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  Se respetar谩n las condiciones superiores pactadas a t铆tulo personal que tengan establecidas las empresas al entrar en vigor el presente convenio y que con car谩cter global, excedan del mismo c贸mputo anual.

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Art铆culo 9.潞 Comisi贸n paritaria.

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  Se crea una Comisi贸n paritaria compuesta por doce vocales, que ser谩n designados por mitad por cada una de las partes, sindical y empresarial, en la forma que decidan las respectivas organizaciones. Dicha Comisi贸n se reunir谩 al menos una vez al trimestre, salvo convocatoria de cualquiera de las partes por causa seria y grave, que afecte a los intereses generales en el 谩mbito de este convenio. La convocatoria de la reuni贸n, que ser谩 hecha por escrito con tres d铆as h谩biles de antelaci贸n, deber谩 incluir necesariamente el orden del d铆a.

  Ser谩 secretario un vocal de la Comisi贸n, que ser谩 nombrado para cada sesi贸n, teniendo en cuenta que el cargo recaer谩 una vez entre los representantes de las centrales sindicales y la siguiente en la representaci贸n patronal.

  Los acuerdos de la Comisi贸n requerir谩n para su validez la unanimidad y, aquellos que interpretan este convenio, tendr谩n la misma eficacia que la norma que haya sido interpretada.

  Las funciones de dicha Comisi贸n ser谩n las siguientes:

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  A) Vigilancia y seguimiento del cumplimiento de este convenio.

  B) Interpretaci贸n de la totalidad de los preceptos de este convenio.

  C) A instancia de alguna de las partes mediar y/o intentar conciliar, en su caso, y previo acuerdo de las partes y a solicitud de las mismas, arbitrar en cuantas cuestiones y conflictos, todos ellos de car谩cter colectivo, puedan suscitarse en la aplicaci贸n del presente convenio.

  D) Cuantas otras funciones tiendan a la mayor eficacia pr谩ctica del presente convenio, o se deriven de lo estipulado en su texto y anexos que formen parte del mismo.

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  Como tr谩mite que ser谩 previo y preceptivo a toda actuaci贸n administrativa o jurisdiccional que se promueva, las partes signatarias del presente convenio se obligan a poner en conocimiento de la Comisi贸n paritaria cuantas dudas o discrepancias y conflictos colectivos, de car谩cter general, pudieran plantearse en relaci贸n con la interpretaci贸n y aplicaci贸n del mismo, siempre que sean de su competencia conforme a lo establecido en el p谩rrafo anterior, a fin de que, mediante su intervenci贸n, se resuelva el problema planteado o, si ello no fuera posible, emita dictamen al respecto. A tal efecto dicha Comisi贸n paritaria tendr谩 veinte d铆as de plazo para responder.

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CAP脥TULO II.- Contrataci贸n

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Art铆culo 10. Contrato fijo de plantilla.

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  Este contrato, es el que concierta un empresario y un trabajador para su prestaci贸n laboral en la empresa por tiempo indefinido. Esta ser谩 la modalidad normal de contrataci贸n a realizar por empresarios y trabajadores de todos los centros de trabajo de car谩cter permanente.

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Art铆culo 11. Contrato para trabajo fijo de obra.

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  Es el contrato que tiene por objeto la realizaci贸n de una obra o trabajo determinados y se formalizar谩 siempre por escrito.

  La duraci贸n del contrato y el cese del trabajador se ajustar谩n a alguno de estos supuestos:

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  1. Con car谩cter general, el contrato es para una sola obra, con independencia de su duraci贸n, y terminar谩 cuando finalicen los trabajos de oficio y categor铆a del trabajador en dicha obra.

  El cese de los trabajadores deber谩 producirse cuando la realizaci贸n paulatina de las correspondientes unidades de obra hagan innecesario al n煤mero de los contratados para su ejecuci贸n, debiendo reducirse 茅ste, de acuerdo con la disminuci贸n real del volumen de la obra realizada.

  El cese de los trabajadores “fijos de obra” por terminaci贸n de los trabajos de su oficio y categor铆a deber谩 comunicarse por escrito al trabajador con una antelaci贸n de 15 d铆as naturales. No obstante, el empresario podr谩 sustituir este preaviso por una indemnizaci贸n equivalente a la cantidad correspondiente a los d铆as de preaviso omitidos, calculada sobre los conceptos salariales de las tablas de convenio, todo ello sin perjuicio de la notificaci贸n escrita del cese. La citada indemnizaci贸n deber谩 incluirse en el recibo de salarios con la liquidaci贸n correspondiente al cese.

  2. No obstante lo anterior, previo acuerdo entre las partes, el personal fijo de obra podr谩 prestar servicios a una misma empresa y en distintos centros de trabajo de una misma provincia durante un per铆odo m谩ximo de tres a帽os consecutivos sin perder dicha condici贸n y devengando los conceptos compensatorios que corresponden por los desplazamientos.

  En este supuesto, la empresa deber谩 comunicar por escrito el cese al trabajador antes de cumplirse el per铆odo m谩ximo de tres a帽os fijados en el p谩rrafo anterior; cumplido el per铆odo m谩ximo de tres a帽os, si no hubiere mediado comunicaci贸n escrita del cese, el trabajador adquirir谩 la condici贸n de fijo de plantilla. En cuanto al preaviso del cese, se estar谩 a lo pactado en el supuesto primero.

  3. Si se produjera la paralizaci贸n temporal de una obra por causa imprevisible para el empresario principal y ajena a su voluntad, tras darse cuenta por la empresa a la representaci贸n de los trabajadores del centro o, en su defecto, a la Comisi贸n paritaria provincial, operar谩n la terminaci贸n de obra y cese previstos en el supuesto primero. La representaci贸n de los trabajadores del centro o, en su defecto, la Comisi贸n paritaria, dispondr谩, en su caso, de un plazo m谩ximo improrrogable de una semana para su contrataci贸n a contar desde la notificaci贸n. El empresario contrae tambi茅n la obligaci贸n de ofrecer de un nuevo empleo al trabajador cuando las causas de paralizaci贸n de la obra hubieran desaparecido. Dicha obligaci贸n se entender谩 extinguida cuando la paralizaci贸n se convierta en definitiva. Previo acuerdo entre las partes, el personal afectado por esta terminaci贸n de obra podr谩 incluirse en lo regulado para el supuesto segundo.

  Este supuesto no podr谩 ser de aplicaci贸n en los casos de paralizaci贸n por conflicto laboral.

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  En los supuestos primero, segundo y tercero se establecen indemnizaciones por cese del 4,5 por 100 calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio devengados durante la vigencia del contrato.

  Para garantizar el estricto cumplimiento de lo dispuesto en este art铆culo la Asociaci贸n Empresarial Constructores Asociados de Melilla asume el compromiso de editar el modelo de contrato anexo a este convenio.

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Art铆culo 12. Otras modalidades de contrataci贸n.

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  Los trabajadores que formalicen otros contratos de los regulados en los Reales Decretos 1989/1984 y 2104/1984, o normas que los sustituyan, tendr谩n derecho una vez finalizado el contrato correspondiente por expiraci贸n del tiempo convenido, a percibir una indemnizaci贸n por conclusi贸n del 7 por 100, si la duraci贸n hubiera sido inferior a 181 d铆as y del 4,5 por 100, si la duraci贸n hubiera sido igual o superior a 181 d铆as, calculada sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio aplicable devengados durante la vigencia del contrato. Estos contratos se formalizar谩n siempre por escrito.

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Art铆culo 13. Subcontrataci贸n.

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  Las empresas que subcontraten con otras del sector la ejecuci贸n de obras o servicios responder谩n ante los trabajadores de las empresas subcontratistas en los t茅rminos establecidos en el art铆culo 42 del Estatuto de los Trabajadores, quedando referido el l铆mite de responsabilidad de dicha disposici贸n a las obligaciones de naturaleza salarial y cotizaciones a la Seguridad Social derivadas del convenio colectivo aplicable al nacer dicha responsabilidad, o a las derivadas de su contrato de trabajo, si fueran superiores.

  Asimismo, se extender谩 la responsabilidad a la indemnizaci贸n de naturaleza no salarial por muerte o incapacidad permanente absoluta derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional pactada en el convenio aplicable.

  La empresa principal deber谩 establecer, bajo su responsabilidad, en los centros en que presten servicio trabajadores de empresas subcontratistas, los mecanismos de coordinaci贸n adecuados en orden a la prevenci贸n de riesgos, informaci贸n sobre los mismos y, en general, a cuanto se relacione con las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, as铆 como higi茅nico-sanitarias.

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Art铆culo 14. Pruebas de aptitud.

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  1. Las empresas, previamente al ingreso, podr谩n realizar a los interesados las pruebas de selecci贸n, pr谩cticas y psicot茅cnicas, que considere necesarias para comprobar si su grado de aptitud y su preparaci贸n son adecuados a la categor铆a profesional y supuesto de trabajo que vayan a desempe帽ar.

  2. El trabajador, con independencia de su categor铆a profesional, y antes de su admisi贸n en la empresa, ser谩 sometido a un reconocimiento m茅dico, seg煤n se establece en el art铆culo siguiente.

  3. Una vez considerado apto, el trabajador contratado deber谩 ser inscrito en el libro de matr铆cula del centro de trabajo correspondiente, debi茅ndose aportar para ello la documentaci贸n necesaria y firmando en el mismo.

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Art铆culo 15. Reconocimientos m茅dicos.

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  1. La empresa vendr谩 obligada a realizar reconocimiento m茅dico previo a la admisi贸n y reconocimientos m茅dicos peri贸dicos a todos los trabajadores a su servicio, al menos una vez al a帽o.

  2. En ambos casos el reconocimiento m茅dico ser谩 adecuado al puesto de trabajo de que se trate.

  3. Ser谩n de cargo exclusivo de la empresa los costes de los reconocimientos m茅dicos, y, en los peri贸dicos los gastos de desplazamiento de los mismos.

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Art铆culo 16. Per铆odo de prueba.

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  1. Podr谩 concertarse por escrito un per铆odo de prueba que en ning煤n caso podr谩 exceder de:

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  A) T茅cnicos titulados, 6 meses.

  B) Empleados: Niveles III, IV y V, 3 meses; niveles VI al X, 2 meses; resto personal, 15 d铆as naturales.

  C) Personal operario: Encargados y capataces, 1 mes; resto personal, 15 d铆as.

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  2. Durante el per铆odo de prueba el trabajador tendr谩 derechos y obligaciones correspondientes a su categor铆a profesional y puesto de trabajo que desempe帽e, como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resoluci贸n de la relaci贸n laboral, que podr谩 producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso, sin necesidad de previo aviso y sin que ninguna de las partes tenga derecho a indemnizaci贸n alguna, debi茅ndose comunicar el desistimiento por escrito.

  3. Transcurrido el per铆odo de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producir谩 plenos efectos, comput谩ndose el tiempo de los servicios prestados a efectos de antig眉edad.

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CAP脥TULO III.- Seguridad e higiene

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Art铆culo 17. 脫rganos de seguridad e higiene en el trabajo.

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  En tanto no se apruebe el anexo al convenio general que regule dicha materia, as铆 como los m茅dicos de empresa, se estar谩 a lo regulado en la Ordenanza Laboral de la Construcci贸n de 28 de agosto de 1970, en su cap铆tulo XVI.

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Art铆culo 18. Prendas de trabajo.

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  La empresa entregar谩 a su personal tres monos anuales y las dem谩s prendas de protecci贸n y seguridad que especifica la Ordenanza de Seguridad e Higiene, seg煤n los trabajos a realizar.

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CAP脥TULO IV.- Percepciones econ贸micas

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Art铆culo 19. Tabla salarial.

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  Las remuneraciones pactadas en este convenio son las que figuran en el anexo I y por los conceptos siguientes:

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  Salario base.

  Gratificaciones extraordinarias.

  Pluses salariales: plus de residencia, prima de asistencia y actividad.

  Pluses extrasalariales: plus de transporte, plus de herramientas.

  Dietas y medias dietas.

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  En el concepto de gratificaciones extraordinarias se entienden incluidas las retribuciones de vacaciones.

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Art铆culo 20. Retribuciones y tablas de rendimientos.

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  La obtenci贸n de los rendimientos normales que se establezcan en las tablas aplicables en cada caso, ser谩 requisito necesario para tener derecho a la percepci贸n de los salarios estipulados en las tablas salariales del presente convenio, salvo lo dispuesto en el p谩rrafo siguiente.

  Ser谩 considerada disminuci贸n voluntaria del rendimiento no alcanzar los rendimientos fijados en la tabla de rendimientos normales aplicables, en su caso, salvo causa justificada que, de darse, implicar谩 el derecho a la percepci贸n 铆ntegra del salario estipulado para el rendimiento normal correspondiente.

  En el sistema de trabajo a tiempo, y en relaci贸n con aquellas actividades, oficios o especialidades y categor铆as incursas en el 谩mbito de aplicaci贸n de este convenio, cuyos rendimientos se presten, con mayor facilidad, a ser medidos con criterios objetivos o materiales se establecer谩n tablas de rendimientos normales, que tras los oportunos acuerdos de la Comisi贸n Nacional de Productividad, se ir谩n incorporando, como anexo, al presente convenio.

  Despu茅s de la publicaci贸n de dichas tablas podr谩 acordarse el establecimiento de nuevas tablas de rendimientos normales, o la ampliaci贸n de las existentes con nuevas unidades, o su revisi贸n, de acuerdo con la Comisi贸n Nacional de la Productividad, que dictar谩 las oportunas normas de homogeneizaci贸n y aprobar谩, en su caso, el tratamiento diferencial que resulte justificado, todo ello en el supuesto de que las unidades correspondientes no vengan recogidas en el oportuno anexo.

  En relaci贸n con los rendimientos normales que figuran en el anexo correspondiente, se podr谩 proponer a la Comisi贸n Nacional de Productividad las adaptaciones que se estimen oportunas.

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Art铆culo 21. Premio de antig眉edad.

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  Con car谩cter transitorio, hasta la entrada en vigor del r茅gimen de prestaciones por permanencia en el sector, los premios de antig眉edad se devengan en atenci贸n a la siguiente tabla, sobre el salario base:

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  A帽os de servicio y porcentaje:

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  2 a帽os: 5 por 100

  4 a帽os: 10 por 100

  7 a帽os: 15 por 100

  10 a帽os: 20 por 100

  13 a帽os: 25 por 100

  16 a帽os: 30 por 100

  19 a帽os: 37 por 100

  22 a帽os: 44 por 100

  25 a帽os: 51 por 100

  28 a帽os en adelante: 60 por 100

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Art铆culo 22. Gratificaciones extraordinarias.

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  1. El trabajador tendr谩 derecho exclusivamente a dos gratificaciones extraordinarias al a帽o, que se abonar谩n en los meses de junio y diciembre, antes de los d铆as 30 y 20 de cada uno de ellos, admiti茅ndose la posibilidad de su prorrateo.

  2. Con car谩cter exclusivo para 1993 y en aplicaci贸n de la disposici贸n transitoria segunda del convenio general las cuant铆as establecidas en el anexo I se han calculado siguiendo el procedimiento determinado en dicho texto legal.

  A dichas cuant铆as, en atenci贸n al art铆culo 60 del convenio general, se adicionar谩n en su caso, el premio de antig眉edad que corresponda sobre treinta d铆as de salario base.

  3. Dichas pagas extraordinarias no se devengar谩n, mientras dure cualquiera de las causas de suspensi贸n de contrato previstas en el art铆culo 45 del Estatuto de los Trabajadores.

  4. Las pagas extraordinarias se devengar谩n por d铆as naturales en la siguiente forma:

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  A) Paga de junio: 1 de enero a 30 de junio.

  B) Paga de Navidad: de 1 de julio a 31 de diciembre.

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  5. El importe de las pagas extraordinarias para el personal que, en raz贸n de su permanencia, no tenga derecho a la totalidad de su cuant铆a, ser谩 prorrateado seg煤n las normas siguientes:

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  A) El personal que ingrese o cese en el transcurso de cada semestre natural devengar谩 la paga en proporci贸n al tiempo de permanencia en la empresa durante el mismo.

  B) Al personal que cese en el semestre respectivo se le har谩 efectiva la parte proporcional de la gratificaci贸n en el momento de realizar la liquidaci贸n de sus haberes.

  C) El personal que preste sus servicios en jornada reducida o a tiempo parcial devengar谩 las pagas extraordinarias en proporci贸n al tiempo efectivo de trabajo.

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Art铆culo 23. Plus extrasalarial.

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  Con el fin de compensar los gastos que se producen a los trabajadores, para acudir a sus puestos de trabajo y por desgaste de herramientas, se establecen los pluses extrasalariales, devengados por d铆a efectivo de trabajo, de igual cuant铆a para todos los grupos y categor铆as, determinado en el anexo I. En el caso del plus de herramientas s贸lo se devengar谩 por los grupos y categor铆as que se determinan en tablas.

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Art铆culo 24. Prima de asistencia y actividad.

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  Las partes signatarias del presente convenio reconocen el grave problema que para nuestra sociedad supone el absentismo y el quebranto que en la econom铆a produce el mismo cuando se superan determinados niveles, as铆 como la necesidad de reducirlo, dada su negativa incidencia en la productividad.

  En consecuencia, y tendiendo siempre a un aumento de la presencia del trabajador en su puesto de trabajo, se incluye en este convenio colectivo la siguiente cl谩usula tendente a la correcci贸n del absentismo:

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  Prima de asistencia y actividad.

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  Esta prima se devengar谩 por cada d铆a efectivamente trabajado con rendimiento normal exigible y, seg煤n las cuant铆as determinadas en el anexo I, de forma que su importe por d铆a de trabajo disminuya o sea decreciente a medida que aumente las horas de ausencia del trabajador.

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Art铆culo 25. Pago del salario.

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  1. Todas las percepciones, excepto las de vencimiento superior al mes, se abonar谩n mensualmente, por per铆odos vencidos y dentro de los cinco primeros d铆as h谩biles del mes siguiente al de su devengo, aunque el trabajador tendr谩 derecho a percibir quincenalmente anticipos cuya cuant铆a no ser谩 superior al 90 por 100 de la cantidad devengada.

  2. Las empresas destinar谩n al pago, la hora inmediatamente siguiente a la finalizaci贸n de la jornada ordinaria, en las fechas habituales de pago. Cuando por necesidades organizativas se realice el pago dentro de la jornada laboral, 茅sta se interrumpir谩 y se prolongar谩 despu茅s del horario de trabajo por el tiempo invertido en el pago, sin que en ning煤n caso tal prolongaci贸n pueda exceder en m谩s de una hora.

  3. El tiempo invertido en el pago de retribuciones y anticipos a cuenta de las mismas quedar谩 exento del c贸mputo de la jornada laboral, consider谩ndose como de mera permanencia en el centro de trabajo y por tanto no retribuido a ning煤n efecto.

  4. Las empresas quedan facultadas para pagar las retribuciones y anticipos a cuenta de los mismos, mediante cheque, transferencia u otra modalidad de pago a trav茅s de entidad bancaria o financiera. Si la modalidad de pago fuera el cheque, el tiempo invertido en su cobro ser谩 por cuenta del trabajador.

  5. El trabajador deber谩 facilitar a la empresa, al tiempo de su ingreso o incorporaci贸n a la misma, su n煤mero de identificaci贸n fiscal, de conformidad con la normativa aplicable al respecto.

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Art铆culo 26. Trabajos excepcionalmente penosos, t贸xicos o peligrosos.

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  1. A los trabajadores que tengan que realizar labores que resulten excepcionalmente penosas, t贸xicas o peligrosas, deber谩 abon谩rseles un incremento del 20 por 100 sobre su salario base. Si estas funciones se efectuaran durante la mitad de la jornada o en menos tiempo, el plus ser谩 del 10 por 100.

  2. Las cantidades iguales o superiores al plus fijado en este art铆culo que est茅n establecidas o se establezcan por las empresas, ser谩n respetadas siempre que hayan sido concedidas por los conceptos de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad, en cuyo caso no ser谩 exigible el abono de los incrementos fijados en este art铆culo. Tampoco vendr谩 obligados a satisfacer los citados aumentos aquellas empresas que los tengan incluidos, en igual o superior cuant铆a, en el salario de calificaci贸n del puesto de trabajo.

  3. Si por cualquier causa desaparecieran las condiciones de excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad, dejar谩n de abonarse los indicados incrementos, no teniendo por tanto car谩cter consolidable.

  4. En caso de discrepancia entre las partes sobre si un determinado trabajo, labor o actividad debe calificarse como excepcionalmente penoso, t贸xico o peligroso, corresponde a la autoridad laboral competente, mediante resoluci贸n fundada, y previo los informes t茅cnicos oportunos, resolver lo procedente.

  Los incrementos econ贸micos que, en su caso, se deriven de la citada resoluci贸n, surtir谩n efecto a partir de la fecha en que la misma fuese notificada, salvo que la resoluci贸n disponga otra fecha.

  Dicha resoluci贸n ser谩 recurrible por las partes de acuerdo con la legislaci贸n vigente.

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Art铆culo 27. Trabajos nocturnos.

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  El personal que trabaje entre las 22 horas y las 6 de la ma帽ana percibir谩 un plus de trabajo nocturno equivalente al 25 por 100 del salario base de su categor铆a.

  Si el tiempo trabajado en el per铆odo nocturno fuese inferior a cuatro horas, se abonar谩 el plus sobre el tiempo trabajado efectivamente. Si las horas nocturnas exceden de cuatro, se abonar谩 el complemento correspondiente a toda la jornada trabajada.

  Cuando existan dos turnos y en cualquiera de ellos se trabaje solamente una hora del per铆odo nocturno, no ser谩 abonada 茅sta con complemento de nocturnidad.

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Art铆culo 28. Horas extraordinarias.

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  Las horas extraordinarias, en todo caso, por su naturaleza, ser谩n voluntarias de acuerdo con las disposiciones vigentes, excepto las que tengan su causa en fuerza mayor.

  Se consideran horas extraordinarias estructurales las motivadas por pedidos o per铆odos punta de producci贸n, ausencias imprevistas, cambio de turno y p茅rdida o deterioro de la producci贸n, o por cualquier circunstancia de car谩cter estructural que altere el proceso normal de producci贸n.

  El n煤mero de horas extraordinarias que realice cada trabajador, salvo en los supuestos de fuerza mayor, no exceder谩 de dos al d铆a, veinte al mes y ochenta al a帽o.

  Los importes de las horas extraordinarias para cada una de las categor铆as o niveles quedan recogidos en el anexo I.

  Las empresas siempre y cuando no se perturbe el normal proceso productivo, podr谩n compensar la retribuci贸n de las horas extraordinarias por tiempos equivalentes de descanso. A tal efecto se determina la siguiente equivalencia: Una hora extraordinaria igual a 1,75 horas de descanso.

  En el supuesto de que se realizara la compensaci贸n prevista en el p谩rrafo anterior, las horas extraordinarias compensadas no se computar谩n a los efectos de los l铆mites fijados para las mismas en el p谩rrafo anterior.

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Art铆culo 29. Dietas.

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  El importe de la dieta completa y la media dieta ser谩 el recogido en el anexo I.

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Art铆culo 30. Indemnizaci贸n por incapacidad laboral transitoria.

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  En caso de ILT, mientras el trabajador preste sus servicios en la empresa percibir谩 los siguientes complementos:

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  A) En caso de accidente laboral: Las empresas completar谩n hasta el 100 por 100 de la retribuci贸n compuesta por salario base, plus de residencia, y antig眉edad en su caso.

  B) En caso de enfermedad o accidente no laboral las empresas completar谩n, desde el d铆a 16 de la baja, el 100 por 100 de los conceptos expresados anteriormente. En este caso transcurridos seis meses desde la baja se continuar谩 abonando dicho complemento, siempre y cuando el trabajador aporte, cada quince d铆as, ratificaci贸n de la baja por la inspecci贸n m茅dica.

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Art铆culo 31. Indemnizaciones.

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  Se establecen las siguientes indemnizaciones para todos los trabajadores afectados por este convenio:

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  A) En caso de muerte derivada de enfermedad com煤n o accidente no laboral, el importe de una mensualidad de todos los conceptos de las tablas del convenio aplicable en cada momento.

  B) En caso de muerte, incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional, la cantidad de 3.000.000 de pesetas.

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  En los supuestos de muerte, las indemnizaciones establecidas se abonar谩n a la viuda o beneficiarios del trabajador, seg煤n las normas de la Seguridad Social.

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CAP脥TULO V.- Tiempo de trabajo

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Art铆culo 32. Jornada.

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  1. La jornada ordinaria semanal ser谩 de 40 horas de trabajo efectivo.

  2. La jornada ordinaria anual ser谩 de 1.784 horas distribuidas seg煤n el calendario laboral determinado en el anexo III.

  3. La jornada de trabajo efectivo deber谩 ser realizada por cada trabajador de acuerdo con las f贸rmulas de reparto horario existentes en cada empresa o centro de trabajo y dentro de los l铆mites de la Ley de no superar las nueve horas diarias de trabajo efectivo.

  4. Se entiende como trabajo efectivo la presencia del trabajador en su puesto de trabajo y dedicado al mismo.

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  A estos efectos se incluye expresamente en el c贸mputo de la jornada: la interrupci贸n de quince minutos destinados al consumo del bocadillo.

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Art铆culo 33. Jornadas especiales.

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  Se except煤an de la aplicaci贸n del r茅gimen de jornada ordinaria de trabajo previsto con car谩cter general, las actividades siguientes:

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  A) La jornada de los porteros, guardas y vigilantes ser谩 de 72 horas semanales, remuner谩ndose a prorrata de su salario base las que excedan de la jornada ordinaria establecida con car谩cter general.

  B) En la realizaci贸n de trabajos subterr谩neos en que concurran circunstancias de especial penosidad, derivadas de condiciones anormales de temperatura, humedad o como consecuencia del esfuerzo suplementario debido a la posici贸n inhabitual del cuerpo al trabajar, la jornada ordinaria semanal de trabajo no podr谩 ser superior a 36 horas, sin que, en ning煤n caso, su distribuci贸n diaria pueda exceder de seis horas.

  C) Los trabajos en los denominados “cajones de aire comprimido” tendr谩n la duraci贸n que se帽ala la Orden Ministerial de 20 de enero de 1956.

  D) Las empresas que est茅n abonando compensaciones econ贸micas por trabajos excepcionalmente t贸xicos, penosos o peligrosos, podr谩n pactar su sustituci贸n por reducciones de jornada en los t茅rminos que, en cada caso, se establezcan.

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Art铆culo 34. Recuperaci贸n de horas no trabajadas.

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  El 75 por 100 de las horas no trabajadas por interrupci贸n de la actividad, debido a causas de fuerza mayor, accidentes atmosf茅ricos, inclemencias del tiempo, falta de suministro, o cualquier otra causa no imputable a la empresa, se recuperar谩n a raz贸n de una hora diaria en los d铆as laborables siguientes, previa comunicaci贸n a los trabajadores afectados y, en su caso, a sus representantes legales del centro de trabajo.

  En el supuesto de que la referida interrupci贸n alcance un per铆odo de tiempo superior a veinticuatro horas efectivas de trabajo, se estar谩 a lo dispuesto en materia de suspensi贸n del contrato, por causa de fuerza mayor en el presente convenio.

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Art铆culo 35. Vacaciones.

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  El personal afectado por el presente convenio, sea cual fuere su modalidad de contrataci贸n laboral, tendr谩 derecho al disfrute de un per铆odo de vacaciones anuales retribuidas de treinta d铆as naturales de duraci贸n, inici谩ndose, en cualquier caso, su disfrute en d铆a laborable.

  Las vacaciones se disfrutar谩n por a帽os naturales. El primer a帽o de prestaci贸n de servicios en la empresa s贸lo se tendr谩 derecho al disfrute de la parte proporcional correspondiente al tiempo realmente trabajado durante dicho a帽o.

  El derecho a vacaciones no es susceptible de compensaci贸n econ贸mica. No obstante, el personal que cese durante el transcurso del a帽o tendr谩 derecho al abono del salario correspondiente a la parte de vacaciones devengadas y no disfrutadas, como concepto integrante de la liquidaci贸n por su baja en la empresa.

  A efecto del devengo de vacaciones se considerar谩 como tiempo efectivamente trabajado el correspondiente a la situaci贸n de ILT, sea cual fuere su causa. No obstante, dado que el derecho al disfrute de vacaciones caduca con el transcurso del a帽o natural, se perder谩 el mismo si al vencimiento de 茅ste el trabajador continuase de baja aunque mantendr谩 el derecho a percibir la diferencia entre la retribuci贸n de vacaciones y la prestaci贸n de ILT.

  Una vez iniciado el disfrute del per铆odo reglamentario de vacaciones, si sobreviene la situaci贸n de ILT la duraci贸n de la misma se computar谩 como d铆as de vacaciones, sin perjuicio del derecho del trabajador a percibir la diferencia entre la retribuci贸n correspondiente a vacaciones y la prestaci贸n de ILT.

  El disfrute de las vacaciones, como norma general, y salvo pacto en contrario, tendr谩 car谩cter ininterrumpido.

  La retribuci贸n de las vacaciones consistir谩 en la cantidad fijada en el anexo I de este convenio. Dichas cantidades resultan de la aplicaci贸n de los contenido en la disposici贸n transitoria segunda del convenio general.

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Art铆culo 36. Fiestas locales y navide帽as.

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  Coincidiendo con los festejos tradicionales de la ciudad no se trabajar谩 las tardes de dicha semana. En esos d铆as la jornada laboral ser谩 continuada de 8 horas a 13 horas.

  Los d铆as 24 y 31 de diciembre se declaran no laborables a todos los efectos, siendo por tanto abonables y no recuperables.

  En las dos fiestas principales de los musulmanes, tendr谩n los trabajadores de dicha religi贸n la potestad de elegir dos d铆as de inasistencia al centro de trabajo, en cada festividad, con cargo a sus vacaciones.

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Art铆culo 37. Permisos y licencias.

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  El trabajador, previo aviso de al menos cuarenta y ocho horas, salvo acreditada urgencia y justificaci贸n posterior, se encuentra facultado para ausentarse del trabajo, manteniendo el derecho a la percepci贸n de todos aquellos conceptos retributivos que no se encuentren vinculados de forma expresa a la prestaci贸n efectiva de la actividad laboral, por algunos de los motivos y por el tiempo siguiente, seg煤n lo establecido en el convenio provincial anterior a la entrada en vigor del convenio general.

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  a) Quince d铆as naturales en caso de matrimonio.

  b) En alumbramiento de la esposa o conviviente, el tiempo indispensable hasta un m谩ximo de cinco d铆as naturales, en caso de gravedad.

  c) En caso de fallecimiento o enfermedad grave del c贸nyuge o conviviente, el tiempo indispensable hasta un m谩ximo de cinco d铆as naturales.

  d) En el caso de enfermedad grave de familiares hasta segundo grado de consanguinidad de uno de los c贸nyuges o convivientes, el tiempo indispensable hasta el m谩ximo de tres d铆as.

  e) En el caso de matrimonio de hijos, hermanos o familiares hasta segundo grado de consanguinidad de cualquiera de los c贸nyuges o convivientes, un d铆a natural prorrogable a dos cuando haya de efectuarse un desplazamiento fuera de la ciudad.

  f) En caso de traslado de domicilio, dos d铆as naturales.

  g) En ex谩menes de trabajadores, que acrediten estar matriculados en un centro oficial o privado de ense帽anza, tendr谩n derecho a un permiso de la duraci贸n necesaria para concurrir a los oportunos ex谩menes o pruebas que se verifiquen en el centro correspondiente, debi茅ndose presentar la justificaci贸n fehaciente de su realizaci贸n.

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CAP脥TULO VI.- Jubilaci贸n

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Art铆culo 38. Jubilaci贸n.

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  Se reconocen tres clases distintas de jubilaci贸n:

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  A) Jubilaci贸n voluntaria anticipada.

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  Los trabajadores que hayan cumplido sesenta y tres a帽os y no tengan sesenta y cinco cuando soliciten la jubilaci贸n, y 茅sta sea posible, tendr谩n derecho a la percepci贸n de las indemnizaciones econ贸micas que se establecen a continuaci贸n, en funci贸n de la edad del trabajador y, de sus a帽os de antig眉edad en la empresa.

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A帽os de antig眉edad Meses

en la empresa Edad indemnizaci贸n

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2 a 5 2

6 a 10 3

11 a 20 63 4

21 a 30 5

M谩s de 30 6

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2 a 5 1

6 a 10 2

11 a 20 64 3

21 a 30 4

M谩s de 30 5

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  Las cifras de la columna de la derecha indican el n煤mero total de meses de salario en que se cuantifica la indemnizaci贸n.

  El salario mensual se refiere a la jornada normal, excluyendo, en su caso las horas extraordinarias.

  Los requisitos necesarios para que nazca tal derecho son los siguientes:

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  a) Que se efect煤e de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador jubilable. El acuerdo se reflejar谩 por escrito estableciendo claramente la cantidad que corresponde en concepto de indemnizaci贸n, conforme a la tabla anterior.

  b) Que el trabajador lleve dos a帽os como m铆nimo de servicios ininterrumpidos en la empresa obligada al pago de la indemnizaci贸n, en el momento de solicitar la jubilaci贸n anticipada.

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  La jubilaci贸n voluntaria anticipada, en los t茅rminos establecidos y con la indemnizaci贸n que proceda en cada caso, seg煤n la tabla anterior, comprometer谩 al empresario a dar ocupaci贸n a otro trabajador por el tiempo estricto que faltase al jubilable para cumplir los sesenta y cinco a帽os. La contrataci贸n del trabajador sustituto deber谩 hacerse con arreglo a una de las modalidades de contrataci贸n temporal o eventual previstas, en cada momento, por la legislaci贸n vigente, y, a su vez con los siguientes condicionamientos:

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  a) Que no exista en la empresa personal fijo de plantilla disponible, en expectativa de destino o realizando otras funciones distintas a la de su categor铆a laboral, para cubrir la vacante producida. El acuerdo de la empresa y el trabajador jubilable deber谩 ser comunicado de inmediato, en su caso, a los representantes de los trabajadores en el seno de la empresa o centro de trabajo correspondiente.

  b) La contrataci贸n de trabajador sustituto se har谩 para el puesto y categor铆a profesional m谩s acorde con las necesidades de la empresa dejando a salvo las expectativas de promoci贸n de los restantes trabajadores de la empresa de que se trate.

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  En el caso de que la indemnizaci贸n pactada entre empresa y trabajador jubilable fuese superior a la anteriormente establecida, la duraci贸n del contrato temporal o eventual del trabajador suscrito podr谩 reducirse en tantos meses cuantas mensualidades de m谩s se abonen en concepto de indemnizaci贸n.

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  B) Jubilaci贸n anticipada a los 64 a帽os como medida de fomento de empleo.

  Se estar谩 a lo dispuesto al respecto en el Real Decreto 1194/1985, de 17 de julio.

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  C) Jubilaci贸n forzosa.

  Como pol铆tica de fomento del empleo y por necesidades del mercado de trabajo en el sector y con independencia de las dos clases de jubilaci贸n a que se refieren los apartados inmediatamente procedentes, se establece la jubilaci贸n forzosa a los 65 a帽os de edad, salvo pacto individual en contrario, de los trabajadores que tengan cubierto el per铆odo m铆nimo legal de carencia para obtenerla.

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Art铆culo 39. Representaci贸n unitaria.

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  Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a trav茅s de los Comit茅s de empresa o Delegados de personal, en los t茅rminos regulados en el t铆tulo XI del Estatuto de los Trabajadores, y de los siguientes apartados:

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  a) Dada la movilidad del personal del sector de Construcci贸n, y de conformidad con el art铆culo 69.1 del Estatuto de los Trabajadores, se pacta que la antig眉edad m铆nima en la empresa para ser elegible queda reducida a tres meses.

  b) Por la misma raz贸n, expresada en el p谩rrafo precedente de la movilidad del personal en las obras el n煤mero de representantes podr谩 experimentar, cada a帽o, el ajuste correspondiente en m谩s o en menos, de conformidad con lo establecido en el p谩rrafo siguiente.

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  En caso de que se produzca un incremento de la plantilla, se podr谩n celebrar elecciones parciales, en los t茅rminos establecidos en el art铆culo 15 del Real Decreto 1311/1986. Si por el contrario, hubiera una disminuci贸n, proceder谩 la celebraci贸n de nuevas elecciones, salvo que los sindicatos o grupos de trabajadores representados acuerden otra forma de proceder a la reducci贸n.

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Art铆culo 40. Representaci贸n sindical.

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  En materia de representaci贸n sindical se estar谩 a lo dispuesto en la Ley Org谩nica 11/1985, de 2 de agosto, debi茅ndose tenerse, adem谩s, en cuenta las siguientes estipulaciones:

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  a) La unidad de referencia para el desarrollo de la acci贸n sindical es la empresa o, en su caso, el centro de trabajo.

  b) Los Delegados sindicales, de acuerdo con el sindicato al que pertenezcan, tendr谩n derecho a la acumulaci贸n de horas retribuidas para el ejercicio de sus funciones, en uno o varios de ellos sin rebasar el m谩ximo total de horas legalmente establecido.

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Art铆culo 41. Responsabilidad de los sindicatos.

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  Los sindicatos, en los t茅rminos previstos en el art铆culo 5.潞 de la Ley Org谩nica de Libertad Sindical, responder谩n de los actos o acuerdos adoptados por sus 贸rganos estatutarios, en la esfera de sus respectivas competencias, y por los actos individuales de sus afiliados, cuando 茅stos act煤en en el ejercicio de sus funciones representativas o por cuenta del sindicato.

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Art铆culo 42. Formaci贸n.

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  Remisi贸n al Acuerdo Nacional de Formaci贸n Continua.

  Las partes signatarias del presente convenio colectivo provincial de Melilla ante el alto porcentaje de desempleados existentes en la construcci贸n en nuestra ciudad, recomiendan la contrataci贸n de trabajadores con residencia en Melilla.

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TABLA A脩O 1993.

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                   PERSONAL RETRIBUCI脫N DIARIA

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                        SUELDO     25% PLUS PRIMA ASIST.

CATEGOR脥A                BASE       RESID. Y ACTIV.   HERRAM.

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Capataz                  2.479        620        250          –

Oficial de 1陋            2.401        600        265         74

Oficial de 2陋            2.325        581         75         74

Ayudante y nivel X       2.245        561         25         74

Pe贸n espec. y nivel XI   2.245        561         25          –

Pe贸n y nivel XII         2.205        551         25          –

Trabaj. en formaci贸n     1.264        316         25          –

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                                VACAC. SEG脷N PAGAS EXTRAS   HORAS

CATEGOR脥A                TOTAL CONV. GRAL.  JUN. Y DIC. EXTRAS

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Capataz                  3.349     125.833      125.833     1.400

Oficial de 1陋            3.341     123.203      123.203     1.350

Oficial de 2陋            3.055     115.663      115.663     1.300

Ayudante y nivel X       2.905     110.452      110.452     1.250

Pe贸n espec. y nivel XI   2.831     110.325      110.325     1.200

Pe贸n y nivel XII         2.781     107.852      107.852     1.150

Trabaj. en formaci贸n     1.605     48.330    48.330    474

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                      Plus transporte: 220 pesetas.

                      Dietas: 3.500 pesetas.

                      Media dieta: 750 pesetas.

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                  PERSONAL RETRIBUCI脫N MENSUAL

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                          SUELDO    25% PLUS PRIMA ASIST.

CATEGOR脥A                  BASE      RESID. Y ACTIV.   HERRAM.

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Pers. titulado superior   93.670     23.418       3.750 –

Personal titulado medio   86.233     21.558       3.750 –

Ayudante de obra

y encargado general      84.746     21.187       3.750 –

Jefe administrativo

delineante superior      81.028     20.257       3.750 –

Oficial de 1陋 admvo.,

t茅cnico organiz. de 1陋   75.823     18.956       3.750 –

T茅cnico de organiz.

de 2陋, delineante de 2陋  72.105     18.026       3.750 –

Oficial de 2陋 admvo.,

nivel VIII               69.756     17.439       3.750 –

Auxiliar admvo.,

nivel IX                 68.136     17.034       3.750 –

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                                VACAC. SEG脷N PAGAS EXTRAS   HORAS

CATEGOR脥A                TOTAL CONV. GRAL.  JUN. Y DIC. EXTRAS

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Pers. titulado superior 120.838     163.583     163.583     1.820

Pers. titulado medio    111.541     151.000     151.000     1.680

Ayudante de obra

y encargado general    109.683     148.483     148.483     1.652

Jefe administrativo

delineante superior    105.035     142.192     142.192     1.582

Oficial de 1陋 admvo.,

t茅cnico organiz. de 1陋  98.529     133.383     133.383     1.484

T茅cnico de organiz.

de 2陋, delineante de 2陋 93.881     127.092     127.092     1.414

Oficial de 2陋 admvo.,

nivel VIII              90.945     124.435     124.435     1.364

Auxiliar admvo.,

nivel IX                88.920     117.977     117.977     1.326

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                      Plus transporte: 4.620 pesetas.

                      Dietas: 3.500 pesetas.

                      Media dieta: 750 pesetas.

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CUADRO HORARIO 1993

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                            Totales

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                          Enero: 152

                          Febrero: 160

                          Marzo: 176

                          Abril: 160

                          Mayo: 168

                          Junio: 175

                          Julio: 176

                          Agosto: 168

                          Septiembre: 153

                          Octubre: 152

                          Noviembre: 168

                          Diciembre: 144

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           Total horas: 1.952

           Deducci贸n por vacaciones (21 x 8): – 168

           Total horas efectivas de trabajo a帽o 1993: 1.784

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REVISIONES SALARIALES 1994 – 2006.

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  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 11 de agosto de 1994)

  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 7 de julio de 1995)

  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 28 de noviembre de 1996)

  CORRECCI脫N DE ERRORES (BOME de 9 de enero de 1997)

  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 13 de noviembre de 1997)

  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 10 de diciembre de 1998)

  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 29 de julio de 1999)

  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 25 de mayo de 2000)

  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 11 de mayo de 2001)

  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 21 de mayo de 2002)

  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 20 de septiembre de 2002)

  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 1 de abril de 2003)

  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 25 de julio de 2003)

  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 11 de junio de 2004)

  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 3 de junio de 2005)

  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 19 de mayo de 2006)

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  Los textos de referencia no est谩n disponibles. P贸ngase en contacto con:

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  ServiConvenios.COM

  Tel: 91.603.02.49

  datagest@serviconvenios.com

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CALENDARIO 2006 (BOME de 10 de noviembre de 2006)

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  Resoluci贸n de 6 de noviembre de 2006.

  Vista el Acta de la Comisi贸n Negociadora sobre acuerdo de declaraci贸n de d铆as inh谩biles por terminaci贸n del Ramad谩n del Convenio Colectivo de la Construcci贸n de la Ciudad Aut贸noma de Melilla, suscrito por la parte Empresarial y por la Representaci贸n de los trabajadores.

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  Primero.-Que dicho Acuerdo, fue presentado en el 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales de esta Delegaci贸n del Gobierno en Melilla, el d铆a 19 de octubre de 2006.

  Segundo.-Que en el mismo no se aprecia ninguna infracci贸n de la legalidad vigente y sus cl谩usulas no contienen estipulaciones en perjuicio de terceros.

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  FUNDAMENTOS DE DERECHO

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  Primero.-Que esta 脕rea Funcional de trabajo y Asuntos Sociales es competente para resolver la presente solicitud, en virtud de: a) Las competencias que le han sido atribuidas por Resoluci贸n del Excmo. Se帽or Delegado del Gobierno, publicadas en el Bolet铆n Oficial de Melilla el d铆a 25 de abril de 2000; b) Art铆culo 2.潞 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Dep贸sito de los Convenios Colectivos.

  Segundo.-Que el art铆culo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, otorga facultades a la Autoridad laboral competente en orden al registro, publicaci贸n, dep贸sito y notificaci贸n de los Acuerdos Colectivos pactados en el 谩mbito de su competencia.

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  Esta 脕rea de Trabajo y Asuntos Sociales

  ACUERDA:

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  Primero.-Ordenar su inscripci贸n en el Registro de Convenios de esta 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales, as铆 como el subsiguiente dep贸sito del Texto y dem谩s documentaci贸n original.

  Segundo.-Disponer su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla -BOME-.

  Tercero.-Ordenar se notifique esta Resoluci贸n a la Mesa Negociadora del mismo.

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  A la atenci贸n del Director del 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales de Melilla.

  A la Oficina P煤blica de Registro de Convenios Colectivos.

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  En Melilla, a 18 de octubre de 2006, reunidos los Representantes de la mesa negociadora del Convenio Colectivo Provincial para la Construcci贸n de la Ciudad Aut贸noma de Melilla, ante el Director del 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales, Comunican:

  Que al amparo de la normativa vigente (RD 1040/1981), solicitamos aprobaci贸n, registro y orden de publicaci贸n en el BOME, del acuerdo sobre la declaraci贸n de d铆as inh谩biles por terminaci贸n del Ramad谩n.

  Los domicilios a efectos de notificaci贸n, ser谩n los siguientes:

  Constructores Asociados de Melilla (COADEME).

  Plaza 1.潞 de Mayo S/N, bajo derecha.

  Comisiones Obreras de Melilla (CC.OO).

  Plaza 1.潞 de Mayo S/N, 3.陋 Planta.

  Uni贸n General de Trabajadores de Melilla (UGT).

  Plaza 1.潞 de Mayo S/N, 1.陋 planta.

  En virtud de lo expuesto.

  Tenga por presentado el presente escrito y por hechas las manifestaciones que contiene, delegando el registro de la presente Acta al Secretario de la mesa de negociaci贸n, (…).

  Firma:

.

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ACTA DEL ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD DE MELILLA

.

  Reuni贸n celebrada el d铆a 17 de octubre de 2006.

.

  En Melilla, a las 18:00 horas del d铆a 17 de octubre de 2006, en los locales de CEME, se re煤nen las siguientes personas:

  Por la parte Empresarial:

  Presidente COADEME:

  Por la parte Sindical:

  UGT

  CC.OO.

.

.

  Acuerdan:

.

  Primero.-Que en aplicaci贸n del punto segundo del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad de Melilla de fecha 3 de abril de dos mil seis, se determina que los dos d铆as que se declaran inh谩biles, a la terminaci贸n del Ramad谩n, son el 23 de octubre y el 24 de octubre.

.

  Y sin otros asuntos que tratar se levanta la sesi贸n, en el lugar y fecha al principio citados, firmando los presentes en prueba de conformidad.

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CALENDARIO 2007 (BOME de 2 de enero de 2007)

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  Resoluci贸n de 28 de diciembre de 2006.

  Vista el Acta de la Comisi贸n Negociadora sobre acuerdo de declaraci贸n de d铆as inh谩biles y remunerados por la Fiesta del Cordero del Convenio colectivo de la Construcci贸n de la Ciudad Aut贸noma de Melilla, suscrito por la parte Empresarial y por la Representaci贸n de los trabajadores.

  Primero.-Que dicho Acuerdo, fue presentado en el 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales de esta Delegaci贸n del Gobierno en Melilla, el d铆a 12 de diciembre de 2006.

  Segundo.-Que en el mismo no se aprecia ninguna infracci贸n de la legalidad vigente y sus cl谩usulas no contienen estipulaciones en perjuicio de terceros.

.

  FUNDAMENTOS DE DERECHO

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  Primero.-Que esta 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales es competente para resolver la presente solicitud, en virtud de: a) Las competencias que le han sido atribuidas por Resoluci贸n del Excmo. Se帽or Delegado del Gobierno, publicadas en el Bolet铆n Oficial de Melilla el d铆a 25 de abril de 2000; b) Art铆culo 2 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Dep贸sito de los Convenios Colectivos.

  Segundo.-Que el art铆culo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, otorga facultades a la Autoridad laboral competente en orden al registro, publicaci贸n, dep贸sito y notificaci贸n de los Acuerdos Colectivos pactados en el 谩mbito de su competencia.

.

  Esta 脕rea de Trabajo y Asuntos Sociales

  ACUERDA:

.

  Primero.-Ordenar su inscripci贸n en el Registro de Convenios de esta 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales, as铆 como el subsiguiente dep贸sito del Texto y dem谩s documentaci贸n original.

  Segundo.-Disponer su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla -BOME-.

  Tercero.-Ordenar se notifique esta Resoluci贸n a la Mesa Negociadora del mismo.

.

  A la atenci贸n del Director del 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales de Melilla.

  A la Oficina P煤blica de Registro de Convenios Colectivos.

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  En Melilla a 10 de diciembre de 2006, reunidos los Representantes de la mesa negociadora del Convenio Colectivo Provincial para la Construcci贸n de la Ciudad Aut贸noma de Melilla, ante el Director del 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales,

  Comunican:

  Que al amparo de la normativa vigente (Real Decreto 1040/1981), solicitamos aprobaci贸n, registro y orden de publicaci贸n en el BOME, del acuerdo sobre la declaraci贸n de d铆as inh谩biles y remunerados, por la Fiesta del Cordero, Acta cuyo original adjuntamos al presente escrito.

  Los domicilios a efectos de notificaci贸n, ser谩n los siguientes:

  Constructores Asociados de Melilla (COADEME) Plaza 1.潞 de Mayo s/n, bajo derecha.

  Comisiones Obreras de Melilla (CC.OO.) Plaza 1.潞 de Mayo s/n, 3.陋 Planta.

  Uni贸n General de Trabajadores de Melilla (UGT) Plaza 1.潞 de Mayo s/n, 1.陋 planta.

.

  En virtud de lo expuesto,

.

  Solicito A V.I., tenga por presentado el presente escrito y por hechas las manifestaciones que contiene, delegando el registro de la presente Acta al Secretario de la mesa de negociaci贸n,

.

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ACTA DEL ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD DE MELILLA

.

  Reuni贸n celebrada el 5 de diciembre de 2006.

  En Melilla, a las 19.00 h del d铆a 5 de diciembre de 2006, en los locales de CEME, se re煤nen las siguientes personas:

  Por la Asociaci贸n Empresarial: COADEME.

  Por las Organizaciones Sindicales:

  UGT.

  CC.OO.

.

  En el transcurso de la reuni贸n y en cumplimiento de lo pactado en Acuerdo Sectorial Nacional de la Construcci贸n ASNC (2003-2006), y del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad de Melilla, publicado en el BOME de 19 de mayo de 2006, se decide:

.

  Primero.-Que en aplicaci贸n del punto segundo del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad de Melilla (BOME 4296), se determina que los dos d铆as inh谩biles y remunerados, por la Fiesta del Cordero, ser谩n:

  – 2 de enero de 2007.

  – 3 de enero de 2007.

  Segundo.-Remitir el presente Acuerdo, al 脕rea Funcional de Trabajo de la Delegaci贸n del Gobierno de Melilla, para su registro y orden de publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad.

.

  Y sin otros asuntos que tratar se levanta la sesi贸n, en el lugar y fecha al principio citados, firmando los presentes en prueba de conformidad.

  Constructores Asociados de Melilla.

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REVISIONES SALARIALES 2007.

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  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 24 de abril de 2007)

  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 2 de octubre de 2007)

.

.

  Los textos de referencia no est谩n disponibles. P贸ngase en contacto con:

.

  ServiConvenios.COM

  Tel: 91.603.02.49

  datagest@serviconvenios.com

.

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CALENDARIO 2007 (BOME de 4 de diciembre de 2007)

.

  Visto el ACTA DE ACUERDO DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD AUT脫NOMA DE MELILLA, suscrito por la parte Empresarial y por la Representaci贸n de los Trabajadores.

.

  Primero.- Que dicho Acuerdo, fue presentado en el 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales de esta Delegaci贸n del Gobierno en Melilla, el d铆a 11 de octubre de 2007.

  Segundo.- Que en el mismo no se aprecia ninguna infracci贸n de la legalidad vigente y sus cl谩usulas no contienen estipulaciones en perjuicio de terceros.

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  FUNDAMENTOS DE DERECHO

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  Primero.- Que el 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales integrado en esta Delegaci贸n del Gobierno es competente para resolver la presente solicitud, en virtud del art铆culo 2 del Real Decreto 1040/1981 de 22 de mayo, sobre Registro y Dep贸sito de los Convenios Colectivos.

  Segundo.- Que el art铆culo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, otorga facultades a la Autoridad laboral competente en orden al registro, publicaci贸n, dep贸sito y notificaci贸n de los Acuerdos Colectivos pactados en el 谩mbito de su competencia.

.

  EL 脕REA DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES INTEGRADA EN LA DELEGACI脫N DEL GOBIERNO EN MELILLA

  A C U E R D A

.

  1潞.- Ordenar su inscripci贸n en el Registro de Convenios de este 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales, as铆 como el subsiguiente dep贸sito del Texto y dem谩s documentaci贸n original.

  2潞.- Disponer su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla -BOME-.

  3潞.- Ordenar se notifique esta Resoluci贸n a la Mesa Negociadora del mismo.

.

  En Melilla a 22 de noviembre de 2007.

  El Delegado del Gobierno.

  Jos茅 Fern谩ndez Chac贸n.

.

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ACTA DEL ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD DE MELILLA REUNI脫N CELEBRADA EL 10 OCTUBRE DE 2007

.

  En Melilla, a las 13.00 h. del d铆a 10 de octubre de 2007, en los locales de CEME, se re煤nen las siguientes personas:

.

  Por la Asociaci贸n Empresarial:

  Manuel Jimeno Cerro COADEME

  Mustafa Mohamed Tahar COADEME

.

  Por las Organizaciones Sindicales:

  Abdeselam Mohamed Anana UGT

  Andr茅s Pascual Mart铆nez CC.OO

.

  En el transcurso de la reuni贸n y en cumplimiento de lo pactado en el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n 2007-2011, y del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad de Melilla, publicado en el BOME de 2 de octubre de 2007, se decide:

.

  PRIMERO.- Que en aplicaci贸n del punto segundo del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad de Melilla (BOME 4439), se determina que los dos d铆as inh谩biles y remunerados, por la Fiesta del Ramad谩n, ser谩n:

.

  -15 de octubre de 2007

  -16 de octubre de 2007

.

  SEGUNDO.- Remitir el presente Acuerdo, al 脕rea Funcional de Trabajo de la Delegaci贸n del Gobierno de Melilla, para su registro y orden de publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad.

.

  Y sin otros asuntos que tratar se levanta la sesi贸n, en el lugar y fecha al principio citados, firmando los presente en prueba de conformidad.

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ACUERDO (BOME de 7 de diciembre de 2007)

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  Visto el ACTA DE ACUERDO DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD AUT脫NOMA DE MELILLA, suscrito por la parte Empresarial y por la Representaci贸n de los Trabajadores.

.

  Primero.- Que dicho Acuerdo, fue presentado en el Area Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales de esta Delegaci贸n del Gobierno en Melilla, el d铆a 11 de octubre de 2007.

  Segundo.- Que en el mismo no se aprecia ninguna infracci贸n de la legalidad vigente y sus cl谩usulas no contienen estipulaciones en perjuicio de terceros.

.

  FUNDAMENTOS DE DERECHO

.

  Primero.- Que el Area Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales integrado en esta Delegaci贸n del Gobierno es competente para resolver la presente solicitud, en virtud del art铆culo 2 del Real Decreto 1040/1981 de 22 de mayo, sobre Registro y Dep贸sito de los Convenios Colectivos.

  Segundo.- Que el art铆culo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, otorga facultades a la Autoridad laboral competente en orden al registro, publicaci贸n, dep贸sito y notificaci贸n de los Acuerdos Colectivos pactados en el 谩mbito de su competencia.

.

  EL 脕REA DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES INTEGRADA EN LA DELEGACI脫N DEL GOBIERNO EN MELILLA

  ACUERDA

.

  1潞.- Ordenar su inscripci贸n en el Registro de Convenios de este 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales, as铆 como el subsiguiente dep贸sito del Texto y dem谩s documentaci贸n original.

  2潞.- Disponer su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla -BOME-.

  3潞.- Ordenar se notifique esta Resoluci贸n a la Mesa Negociadora del mismo.

.

  En Melilla a 22 de noviembre de 2007.

  El Delegado del Gobierno.

  Jos茅 Fern谩ndez Chac贸n.

.

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ACUERDO (BOME de 1 de enero de 2008)

.

  Visto el ACTA DE ACUERDO DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD AUT脫NOMA DE MELILLA, suscrito por la parte Empresarial y por la Representaci贸n de los Trabajadores.

.

  Primero.- Que dicho Acuerdo, fue presentado en el 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales de esta Delegaci贸n del Gobierno en Melilla, el d铆a 19 de diciembre de 2007.

  Segundo.- Que en el mismo no se aprecia ninguna infracci贸n de la legalidad vigente y sus cl谩usulas no contienen estipulaciones en perjuicio de terceros.

.

  FUNDAMENTOS DE DERECHO

.

  Primero.- Que el 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales integrado en esta Delegaci贸n del Gobierno es competente para resolver la presente solicitud, en virtud del art铆culo 2 del Real Decreto 1040/1981 de 22 de mayo, sobre Registro y Dep贸sito de los Convenios Colectivos.

  Segundo.- Que e! art铆culo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, otorga facultades a la Autoridad laboral competente en orden al registro, publicaci贸n, dep贸sito y notificaci贸n de los Acuerdos Colectivos pactados en el 谩mbito de su competencia.

.

  EL 脕REA DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES INTEGRADA EN LA DELEGACI脫N DEL GOBIERNO EN MELILLA

  ACUERDA

.

  1.潞- Ordenar su inscripci贸n en el Registro de Convenios de este 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales, as铆 como el subsiguiente dep贸sito del Texto y dem谩s documentaci贸n original.

  2.潞- Disponer su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla -BOME – 3.潞- Ordenar se notifique esta Resoluci贸n a la Mesa Negociadora del mismo.

.

  En Melilla a 19 de diciembre de 2007.

  El Delegado del Gobierno.

  Jos茅 Fern谩ndez Chac贸n.

.

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ACTA DEL ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD DE MELILLA REUNI脫N CELEBRADA EL 12 DE DICIEMBRE DE 2007

.

  En Melilla, a las 19.00 h. del d铆a 12 de diciembre de 2007, en los locales de CEME, se re煤nen las siguientes personas:

.

  Por la Asociaci贸n Empresarial:

  Manuel Jime帽o Cerro COADEME

  Mustafa Mohamed Tahar COADEME

.

  Por las Organizaciones Sindicales:

  Abdeselam Mohamed Anana UGT

  Andr茅s Pascual Mart铆nez CC.OO.

.

.

  En el transcurso de la reuni贸n y en cumplimiento de lo pactado en el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n 2007-2011, y del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad de Melilla, publicado en el BOME de 2 de octubre de 2007, se decide:

.

  PRIMERO.- Que en aplicaci贸n del punto segundo del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad de Melilla (BOME 4439), se determina que los dos d铆as inh谩biles y remunerados, por la Fiesta del Cordero, ser谩n:

.

  - 21 de diciembre de 2007

  - 26 de diciembre de 2007

.

  SEGUNDO.- Remitir el presente Acuerdo, al 脕rea Funcional de Trabajo de la Delegaci贸n del Gobierno de Melilla, para su registro y orden de publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad.

.

  Y sin otros asuntos que tratar se levanta la sesi贸n, en el lugar y fecha al principio citados, firmando los presente en prueba de conformidad.

.

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REVISIONES SALARIALES 2008.

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  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 15 de julio de 2008)

  REVISI脫N SALARIAL (BOME de 29 de julio de 2008)

.

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  Los textos de referencia no est谩n disponibles. P贸ngase en contacto con:

.

  ServiConvenios.COM

  Tel: 91.603.02.49

  datagest@serviconvenios.com

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CALENDARIO 2008 (BOME de 7 de octubre de 2008)

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  Visto el ACTA DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD AUT脫NOMA DE MELILLA, sobre acuerdo de declaraci贸n de d铆as inh谩biles por terminaci贸n del Ramad谩n , suscrito por la parte Empresarial y por la Representaci贸n de los Trabajadores.

.

  Primero.- Que dicho Acuerdo, fue presentado en el Area Funcional de Trabajo e lnmigraci贸n de esta Delegaci贸n del Gobierno en Melilla, el d铆a 30 de septiembre de 2008.

  Segundo.- Que en el mismo no se aprecia ninguna infracci贸n de la legalidad vigente y sus cl谩usulas no contienen estipulaciones en perjuicio de terceros.

.

  FUNDAMENTOS DE DERECHO

.

  Primero.- Que el 脕rea Funcional de Trabajo e Inmigraci贸n integrado en esta Delegaci贸n del Gobierno es competente para resolver la presente solicitud, en virtud del art铆culo 2 del Real Decreto 1040/1981 de 22 de mayo, sobre Registro y Dep贸sito de los Convenios Colectivos.

  Segundo.- Que el art铆culo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, otorga facultades a la Autoridad laboral competente en orden al registro, publicaci贸n, dep贸sito y notificaci贸n de los Acuerdos Colectivos pactados en el 谩mbito de su competencia.

.

  EL 脕REA DE TRABAJO E INMIGRACI脫N INTEGRADA EN LA DELEGACI脫N DEL GOBIERNO EN MELILLA

  ACUERDA

.

  1潞.- Ordenar su inscripci贸n en el Registro de Convenios de este 脕rea Funcional de Trabajo e Inmigraci贸n, as铆 como el subsiguiente dep贸sito del Texto y dem谩s documentaci贸n original.

  2潞.- Disponer su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla-BOME.

  3潞.- Ordenar se notifique esta Resoluci贸n a la Mesa Negociadora del mismo.

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  La Directora del 脕rea Funcional de Trabajo e Inmigraci贸n. M.陋 Elena Alonso Mu帽oz.

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ACUERDO (BOME de 12 de diciembre de 2008) Visto el ACTA DE ACUERDO DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD AUT脫NOMA DE MELILLA, suscrito por la parte Empresarial y por la Representaci贸n de los Trabajadores.

.

  Primero.- Que dicho Acuerdo, fue presentado en el Area Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales de esta Delegaci贸n del Gobierno en Melilla, el d铆a 3 de diciembre de 2008.

  Segundo.- Que en el mismo no se aprecia ninguna infracci贸n de la legalidad vigente y sus cl谩usulas no contienen estipulaciones en perjuicio de terceros.

.

  FUNDAMENTOS DE DERECHO

.

  Primero.- Que el 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales integrado en esta Delegaci贸n del Gobierno es competente para resolver la presente solicitud, en virtud del art铆culo 2 del Real Decreto 1040/1981 de 22 de mayo, sobre Registro y Dep贸sito de los Convenios Colectivos.

  Segundo.- Que el art铆culo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, otorga facultades a la Autoridad laboral competente en orden al registro, publicaci贸n, dep贸sito y notificaci贸n de los Acuerdos Colectivos pactados en el 谩mbito de su competencia.

.

  EL 脕REA DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES INTEGRADA EN LA DELEGACI脫N DEL GOBIERNO EN MELILLA ACUERDA

.

  1潞.- Ordenar su inscripci贸n en el Registro de Convenios de este 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales, as铆 como el subsiguiente dep贸sito del Texto y dem谩s documentaci贸n original.

  2潞.- Disponer su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla -BOME -.

  3潞.- Ordenar se notifique esta Resoluci贸n a la Mesa Negociadora del mismo.

.

  En Melilla a 04 de diciembre de 2008.

  La Directora del 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales.

  Mar铆a Elena Alonso Mu帽oz.

.

.

  A la atenci贸n del Director del 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales de Melilla.

  A la Oficina P煤blica de Registro de Convenios Colectivos.

.

  En Melilla, a 2 de diciembre de 2008, reunidos los Representantes de la mesa negociadora del Convenio Colectivo Provincial para la Construcci贸n de la Ciudad Aut贸noma de Melilla, ante el Director del 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales, COMUNICAN:

.

  Que al amparo de la normativa vigente (R.D. 1040/1981), solicitamos aprobaci贸n, registro y orden de publicaci贸n en el BOME, de los distintos acuerdos recogidos en el acta de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad Aut贸noma de Melilla que se adjunta.

  Los domicilios a efectos de notificaci贸n, ser谩n los siguientes:

  Constructores Asociados de Melilla (COADEME).

  Plaza 1潞 de Mayo S/N, bajo derecha.

  Comisiones Obreras de Melilla (CC.OO) Plaza 1潞 de Mayo S/N, 3陋 Planta.

  Uni贸n General de Trabajadores de Melilla (UGT) Plaza 1潞 de Mayo S/N, 1陋 planta.

  En virtud de lo expuesto.

  Tenga por presentado el presente escrito y por hechas las manifestaciones que contiene, delegando el registro del presente Acta al Secretario de la mesa de negociaci贸n, Abdeselam Mohamed Anana.

  Firma:

.

.

ACTA DEL ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD DE MELILLA REUNI脫N CELEBRADA EL 2 DE DICIEMBRE DE 2008

.

  En Melilla, a las 18.00 h. del d铆a 2 de diciembre de 2008, en los locales de CEME, se re煤nen las siguientes personas:

.

  Por la Asociaci贸n Empresarial:

.

  Manuel Jimeno Cerro COADEME

  Mustafa Mohamed Tabar COADEME

.

  Por las Organizaciones Sindicales:

  Abdeselam Mohamed Anana UGT

  Andr茅s Pascual Mart铆nez CC.OO

.

  En el transcurso de la reuni贸n y en cumplimiento de lo pactado en el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n 2007-2011, y del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad de Melilla, publicado en el BOME de 15 de julio de 2008, se decide:

.

  PRIMERO.- Que en aplicaci贸n del punto segundo del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad de Melilla (BOME 4439), se determina que los dos d铆as inh谩biles y remunerados, por la Fiesta del Cordero, ser谩n:

.

  - 9 de diciembre de 2008

  -10 de diciembre de 2008

.

  SEGUNDO.- Remitir el presente Acuerdo, al 脕rea Funcional de Trabajo de la Delegaci贸n del Gobierno de Melilla, para su registro y orden de publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad.

.

  Y sin otros asuntos que tratar se levanta la sesi贸n, en el lugar y fecha al principio citados, firmando los presente en prueba de conformidad.

.

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CALENDARIO 2009 (BOME de 19 de junio de 2009)

.

  Visto el ACTA DE ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD AUT脫NOMA DE MELILLA, suscrito por la parte Empresarial y por la Representaci贸n de los Trabajadores, reuni贸n celebrada el 28 de mayo de 2009.

.

  Primero.- Que dicho Acuerdo, fue presentado en el 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales de esta Delegaci贸n del Gobierno en Melilla, el d铆a 11 de junio de 2009.

  Segundo.- Que en el mismo no se aprecia ninguna infracci贸n de la legalidad vigente y sus cl谩usulas no contienen estipulaciones en perjuicio de terceros.

.

  FUNDAMENTOS DE DERECHO

.

  Primero.- Que el 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales integrado en esta Delegaci贸n del Gobierno es competente para resolver la presente solicitud, en virtud del art铆culo 2 del Real Decreto 1040/1981 de 22 de mayo, sobre Registro y Dep贸sito de los Convenios Colectivos.

  Segundo.- Que el art铆culo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, otorga facultades a la Autoridad laboral competente en orden al registro, publicaci贸n, dep贸sito y notificaci贸n de los Acuerdos Colectivos pactados en el 谩mbito de su competencia.

.

  EL 脕REA DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES INTEGRADA EN LA DELEGACI脫N DEL GOBIERNO EN MELILLA ACUERDA

.

  1潞.- Ordenar su inscripci贸n en el Registro de Convenios de este 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales, as铆 como el subsiguiente dep贸sito del Texto y dem谩s documentaci贸n original.

  2潞.- Disponer su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla -BOME -.

  3潞.- Ordenar se notifique esta Resoluci贸n a la Mesa Negociadora del mismo.

.

  En Melilla a 04 de diciembre de 2008.

  La Directora del 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales. Mar铆a Elena Alonso Mu帽oz.

.

  A la atenci贸n del Director del 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales de Melilla.

  A la Oficina P煤blica de Registro de Convenios Colectivos.

.

  En Melilla, a 28 de mayo de 2009, reunidos los Representantes de la mesa negociadora del Convenio Colectivo Provincial para la Construcci贸n de la Ciudad Aut贸noma de Melilla, ante el Director del 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales, COMUNICAN:

.

  Que al amparo de la normativa vigente (R.D. 1040/1981), solicitamos aprobaci贸n, registro y orden de publicaci贸n en el BOME, de los distintos acuerdos recogidos en el acta de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad Aut贸noma de Melilla que se adjunta.

  Los domicilios a efectos de notificaci贸n, ser谩n los siguientes:

  Constructores Asociados de Melilla (CO ADEME).

  Plaza 1潞 de Mayo s/n, bajo derecha.

  Comisiones Obreras de Melilla (CC.OO) Plaza 1潞 de Mayo s/n, 3陋 Planta.

  Uni贸n General de Trabajadores de Melilla (UGT) Plaza 1潞 de Mayo s/n, 1陋 planta.

  En virtud de lo expuesto, Tenga por presentado el presente escrito y por hechas las manifestaciones que contiene, delegando el registro del presente Acta al Secretario de la mesa de negociaci贸n, Juan Pascual S谩nchez.

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ACTA DEL ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCI脫N DE LA ClUDAD DE MELILLA.

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  REUNI脫N CELEBRADA EL 28 de mayo de 2009.

  En Melilla, a las 19:00 horas del d铆a 28 de mayo de 2009, en los locales de la CEME, se re煤nen las siguientes personas:

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  Por la Asociaci贸n de Empresarial: Constructores Asociados de Melilla (COADEME).

  Manuel Jimeno Cerro (Presidente COADEME).

  Mustafa Mohamed Tahar.

  Por los Sindicatos.

  Abdeselam Mohamed Anana (UGT)

  Juan Pascua! S谩nchez. (UGT).

  Francisco J. Casado Moreno (CC.OO.)

  Rosendo Quero Visiedo (CC.OO.)

  Andr茅s Pascual Mart铆nez (CC.OO.) Asesor.

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  En el transcurso de la reuni贸n y en cumplimiento de lo pactado en el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n 2007-2011, deciden incorporar al actual Convenio Provincial, ron car谩cter exclusivo para el a帽o 2009, los siguientes acuerdos recogidos en los puntos primero a cuarto.

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  PRIMERO. 脕mbito Temporal.

  Este acuerdo estar谩 vigente hasta el 31 de diciembre de 2009, previa publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla (BOME).

  SEGUNDO. En aplicaci贸n del art铆culo 64 del IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n 2007-2011, se acuerda declarar inh谩biles y remunerados, con car谩cter exclusivo para el a帽o 2009, los siguientes d铆as:

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  -2 d铆as a la terminaci贸n del Ramad谩n. (Si alguno de estos d铆as coincidieran en domingo o festivo, pasar谩 al d铆a siguiente h谩bil).

  -2 d铆as por las fiestas del Cordero. (Si alguno de estos d铆as coincidiera en domingo o festivo, pasar谩 al siguiente d铆a h谩bil).

  -Los d铆as 7 y 18 de septiembre.

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  TERCERO. Se acuerda declarar durante el mes de agosto la jornada intensiva de trabajo de 8 horas de ma帽ana, entendiendo que dicha jornada no se prolongar谩 m谩s all谩 de las 16:00 horas.

  CUARTO. Para dar cumplimiento a lo previsto en el art铆culo 85.2.d del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, las partes signatarias hacen constar expresamente que el presente Acuerdo no precisa denuncia previa para su total extinci贸n el 31 de diciembre del a帽o 2009.

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REVISI脫N SALARIAL (BOME de 20 de noviembre de 2009)

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  El texto de referencia no est谩 disponible. P贸ngase en contacto con:

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  ServiConvenios.COM

  Tel: 91.603.02.49

  datagest@serviconvenios.com

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CALENDARIO 2009 (BOME de 24 de noviembre de 2009)

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  Visto el ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DE DECLARACI脫N DE D脥AS INH脕BILES Y REMUNERADOS, POR LA FIESTA DEL CORDERO DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD AUT脫NOMA DE MELILLA.

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  Primero.- Que dicho acuerdo, fue presentado en el 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales de esta Delegaci贸n del Gobierno en Melilla, el d铆a 19 noviembre de octubre de 2009.

  Segundo.- Que en el mismo no se aprecia ninguna infracci贸n de la legalidad vigente y sus cl谩usulas no contienen estipulaciones en perjuicio de terceros.

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  FUNDAMENTOS DE DERECHO

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  Primero.- Que el 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales integrado en esta Delegaci贸n del Gobierno es competente para resolver la presente solicitud, en virtud del art铆culo 2 del Real Decreto 1040/1981 de 22 de mayo, sobre Registro y Dep贸sito de los Convenios Colectivos.

  Segundo.- Que el art铆culo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, del’ Estatuto de los Trabajadores, otorga facultades a la Autoridad laboral competente en orden al registro, publicaci贸n, dep贸sito y notificaci贸n de los Acuerdos Colectivos pactados en el 谩mbito de su competencia.

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  EL 脕REA DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES INTEGRADA EN LA DELEGACI脫N DEL GOBIERNO EN MELILLA ACUERDA

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  1潞.- Ordenar su inscripci贸n en el Registro de Convenios de este 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales, as铆 como el subsiguiente dep贸sito del Texto y dem谩s documentaci贸n original.

  2潞.- Disponer su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla -BOME -.

  3潞.- Ordenar se notifique esta Resoluci贸n a la Mesa Negociadora del mismo.

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  La Directora del 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales. Mar铆a Elena Alonso Mu帽oz.

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ACTA DEL ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD DE MELILLA REUNI脫N CELEBRADA EL 11 DE NOVIEMBRE DE 2009

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  En Melilla, a las 18.00 h. del d铆a 11 de noviembre de 2009, en los locales de CEME, se re煤nen las siguientes personas:

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  Por la Asociaci贸n Empresarial:

  Manuel Jimeno Cerro COADEME

  Mustafa Mohamed Tahar COADEME

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  Por las Organizaciones Sindicales:

  Javier Valenzuela Angosto. UGT

  Juan Jes煤s Pascual S谩nchez UGT

  Francisco J. Casado Moreno CC.OO

  Rosendo Quero Visiedo CC.OO

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  En el transcurso de la reuni贸n y en cumplimiento de lo pactado en el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n 2007-2011, y del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad de Melilla, publicado en el BOME de 19 de junio de 2009, se decide:

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  PRIMERO.- Que en aplicaci贸n del punto segundo del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad de Melilla (BOME 4618), se determina que los dos d铆as inh谩biles y remunerados, por la Fiesta del Cordero, ser谩n:

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  -30 de noviembre de 2009

  -1 de diciembre de 2009

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  SEGUNDO.- Remitir el presente Acuerdo, al 脕rea Funcional de Trabajo de la Delegaci贸n del Gobierno de Melilla, para su registro y orden de publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad.

  Y sin otros asuntos que tratar se levanta la sesi贸n, en el lugar y fecha al principio citados, firmado los presente en prueba de conformidad.

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REVISI脫N SALARIAL (BOME de 3 de agosto de 2010)

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  El texto de referencia no est谩 disponible. P贸ngase en contacto con:

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  ServiConvenios.COM

  Tel: 91.603.02.49

  datagest@serviconvenios.com

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CALENDARIO 2010 (BOME de 9 de noviembre de 2010)

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  Visto el ACTA DE ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LA CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD AUT脫NOMA DE MELILLA, DE DECLARACI脫N DE DOS D脥AS INH脕BILES Y REMUNERADOS (18 y 19 DE NOVIEMBRE), POR LA FIESTA DEL CORDERO suscrito por la parte Empresarial y por la Representaci贸n de los Trabajadores, reuni贸n celebrada el 14 de octubre de 2010.

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  Primero.- Que dicho Acuerdo, fue presentado en el 脕rea Funcional de Trabajo e Inmigraci贸n de esta Delegaci贸n del Gobierno en Melilla, el d铆a 3 de noviembre de 2010.

  Segundo.- Que en el mismo no se aprecia ninguna infracci贸n de la legalidad vigente y sus cl谩usulas no contienen estipulaciones en perjuicio de terceros.

.

  FUNDAMENTOS DE DERECHO

.

  Primero.- Que el 脕rea Funcional de Trabajo e Inmigraci贸n integrado en esta Delegaci贸n del Gobierno es competente para resolver la presente solicitud, en virtud del art铆culo 3 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep贸sito de los convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

  Segundo.- Que el art铆culo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, otorga facultades a la Autoridad laboral competente en orden al registro, publicaci贸n, dep贸sito y notificaci贸n de los Acuerdos Colectivos pactados en el 谩mbito de su competencia.

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  EL 脕REA DE TRABAJO E INMIGRACI脫N INTEGRADA EN LA DELEGACI脫N DEL GOBIERNO EN MELILLA ACUERDA

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  1潞.- Ordenar su inscripci贸n en el Registro de Convenios de este 脕rea Funcional de Trabajo e Inmigraci贸n, as铆 como el subsiguiente dep贸sito del Texto y dem谩s documentaci贸n original.

  2潞.- Disponer su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla -BOME -.

  3潞.- Ordenar se notifique esta Resoluci贸n a la Mesa Negociadora del mismo.

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  Melilla a 5 de noviembre de 2010.

  La Directora del 脕rea Funcional de Trabajo e Inmigraci贸n. M.陋 Dolores Morales Patricio.

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ACTA DEL ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD DE MELILLA REUNI脫N CELEBRADA EL 14 DE OCTUBRE DE 2010

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  En Melilla, a las 18.00 h. del d铆a 14 de octubre de 2.010, en los locales de CEME, se re煤nen las siguientes personas:

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  Por la Asociaci贸n Empresarial:

  Manuel Jimeno Cerro COADEM.

  Mustafa Mohamed Tahar COADEME

.

  Por las Organizaciones Sindicales:

  Abdeselam Mohamed Anana UGT

  uan J. Pascual S谩nchez UGT

  Francisco Casado Moreno CC.OO

  Rosendo Quero Visiedo CC.OO.

.

  En el transcurso de la reuni贸n y en cumplimiento de lo pactado en el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n 2007-2011, y del Acuerdo de la Comis铆贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad de Melilla, publicado en el BOME n煤mero 4135 de martes 3 de agosto de 2010, se decide:

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  PRIMERO.- Que en aplicaci贸n del punto segundo del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad de Melilla (BOME 4439), se determina que los dos d铆as inh谩biles y remunerados, por la Fiesta del Cordero, ser谩n:

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  -18 de noviembre de 2010

  -19 de noviembre de 2010

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  SEGUNDO.- Remitir el presente Acuerdo, al 脕rea Funcional de Trabajo de la Delegaci贸n del Gobierno de Melilla para su registro y orden de publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad.

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  Y sin otros asuntos que tratar se levanta la sesi贸n, en el lugar y fecha al principio citados, firmando los presente en prueba de conformidad.

REVISI脫N SALARIAL (BOME N煤mero 4817, 17 de mayo de 2011)

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  Visto el ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD AUT脫NOMA DE MELILLA, suscrito por la parte Empresarial y por la Representaci贸n de los Trabajadores, reuni贸n celebrada el 27 de abril de 2011, consistente:

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  a) Vigencia hasta el 31 de diciembre de 2011.

  b) En aplicaci贸n del art铆culo 64 del IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n 2007-2011, se acuerda declarar inh谩biles y remunerados, con car谩cter exclusivo para el a帽os 2011, los siguientes d铆as:

  -2 d铆a a la terminaci贸n del ramad谩n. (Si alguno de estos d铆as coincidieran en s谩bado, domingo o festivo, pasar谩 al d铆a siguiente h谩bil).

  -2 d铆as por las fiestas del Cordero. (Si alguno de estos d铆as coincidiera en s谩bado, domingo o festivo, pasar谩 al siguiente d铆a h谩bil).

  -Los d铆as 20 de abril, 9 de septiembre y 5, 7 y 9 de diciembre.

  c) En aplicaci贸n del punto segundo de acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del IV Convenio General del Sector de la Construcci贸n celebrado el 22 de junio de 2010, el incremento salarial para el a帽o 2011 ser谩 del 1,5% sobre las tablas del 2010 y se har谩 una revisi贸n econ贸mica y de las tablas vigentes durante el a帽o 2011 con el IPC real de ese ejercicio. Dicha revisi贸n tendr谩 car谩cter retroactivo desde el 1 de enero de 2011 y el abono de los atrasos derivados de la aplicaci贸n de la misma se realizar谩 en la n贸mina de mayo de 2011.

  Adem谩s de la revisi贸n econ贸mica, anteriormente citada, en las tablas salariales adjuntas se han realizados los ajustes a la Remuneraci贸n M铆nima Bruta anual seg煤n los acuerdos recogidos en el acta de la reuni贸n 1/2011 de la Comisi贸n negociadora del IV convenio general del sector de la construcci贸n de 28 de marzo de 2011.

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  Primero.- Que dicho Acuerdo, fue presentado en el 脕rea Funcional de Trabajo e Inmigraci贸n de esta Delegaci贸n del Gobierno en Melilla, el d铆a 7 de abril, expediente 52/01/0002/2011.

  Segundo.- Que en el mismo no se aprecia ninguna infracci贸n de la legalidad vigente y sus cl谩usulas no contienen estipulaciones en perjuicio de terceros.

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  FUNDAMENTOS DE DERECHO

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  Primero.- Que el 脕rea Funcional de Trabajo e Inmigraci贸n integrado en esta Delegaci贸n del Gobierno es competente para resolver la presente solicitud, en virtud del art铆culo 3 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep贸sito de los convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

  Segundo.- Que el art铆culo 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, otorga facultades a la Autoridad laboral competente en orden al registro, publicaci贸n, dep贸sito y notificaci贸n de los Acuerdos Colectivos pactados en el 谩mbito de su competencia.

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  EL 脕REA DE TRABAJO E INMIGRACI脫N INTEGRADA EN LA DELEGACI脫N DEL GOBIERNO EN MELILLA A C U E R D A

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  1潞.- Ordenar su inscripci贸n en el Registro de Convenios de este 脕rea Funcional de Trabajo e Inmigraci贸n, as铆 como el subsiguiente dep贸sito del Texto y dem谩s documentaci贸n original.

  2潞.- Disponer su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla 驴BOME -.

  3潞.- Ordenar se notifique esta Resoluci贸n a la Mesa Negociadora del mismo.

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  Directora del 脕rea Funcional de Trabajo e Inmigraci贸n.

  Mar铆a Dolores Morales Patricio.

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ACTA DEL ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD DE MELILLA

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  En Melilla, a las 19:00 horas del d铆a 27 de abril de 2011, en los locales de la CEME, se re煤nen las siguientes personas:

.

  Por la Asociaci贸n de Empresarial:

  Constructores Asociados de Melilla (COADEME). Manuel Jimeno Cerro (Presidente COADEME) Mustafa Mohamed Tahar

.

  Por los Sindicatos:

  Abdeselam Mohamed Anana (UGT)

  Juan Pascual S谩nchez. (UGT)

  Francisco J. Casado Moreno (CC.OO.)

  Rosendo Quero Visiedo (CC.OO.)

.

  En el transcurso de la reuni贸n y en cumplimiento de lo pactado en el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n 2007-2011, deciden incorporar al actual Convenio Provincial, con car谩cter exclusivo para el a帽o 2011, los siguientes acuerdos recogidos en los puntos primero a cuarto.

.

  PRIMERO. 脕mbito Temporal.

  Este acuerdo estar谩 vigente hasta el 31 de diciembre de 2011, previa publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla (BOME).

  SEGUNDO. En aplicaci贸n del art铆culo 64 del IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n 2007-2011, se acuerda declarar inh谩biles y remunerados, con car谩cter exclusivo para el a帽o 2011, los siguientes d铆as:

.

  -2 d铆as a la terminaci贸n del Ramad谩n. (Si alguno de estos d铆as coincidieran en / s谩bado, domingo o festivo, pasar谩 al d铆a siguiente h谩bil).

  -2 d铆as por las fiesta del Cordero. (Si alguno de estos d铆as coincidiera en s谩bado, domingo o festivo, pasar谩 al siguiente d铆a h谩bil).

  -Los d铆as 20 de abril, 9 de septiembre y 5,7 y 9 de diciembre.

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  TERCERO. En aplicaci贸n del punto segundo de acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del IV Convenio General del Sector de la Construcci贸n celebrado el 22 de junio de 2010, el incremento salarial para el a帽o 2011 ser谩 del 1,5% sobre las tablas del 2010 y se har谩 una revisi贸n econ贸mica y de las tablas vigentes durante el a帽o 2011 con el IPC real de ese ejercicio. Dicha revisi贸n tendr谩 car谩cter retroactivo desde el 1 de enero de 2011 y el abono de los atrasos derivados de la aplicaci贸n de la misma se realizar谩 en la nomina de mayo de 2011.

  Adem谩s de la revisi贸n econ贸mica, anteriormente mencionada, en las tablas salariales adjuntas se han realizados los ajustes a la Remuneraci贸n M铆nima Brota Anual seg煤n los acuerdos recogidos en el acta de la reuni贸n 1/2011 de la Comisi贸n negociadora del IV convenio general del sector de la construcci贸n de 28 de marzo de 2011.

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  CUARTO. Para dar cumplimiento a lo previsto en el art铆culo 85.2.d del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, las partes signatarias hacen constar expresamente que el presente Acuerdo no precisa denuncia previa para su total extinci贸n el 31 de diciembre del a帽o 2011

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REVISI脫N SALARIAL (BOME N煤mero 4942, 27 de julio de 2012)

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Resoluci贸n de fecha 23 de julio de 2012 del 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n de la Delegaci贸n del Gobierno en Melilla por la que se registra y publica el acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de la Construcci贸n de la ciudad de Melilla por el que se aprueban las tablas salariales para el a帽o 2012 y Calendario laboral.

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  Visto el texto el acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de la Construcci贸n de la ciudad de Melilla, por el que se aprueban las tablas salariales para el a帽o 2012 y Calendario laboral ,que fue suscrito con fecha 15 de junio de 2012, por la representaci贸n de las partes y de conformidad con lo dispuesto en el art铆culo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep贸sito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo.

  Esta 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n por delegaci贸n del Delegado de Gobierno en Melilla, seg煤n resoluci贸n de 11 de mayo de 2000 (BOME n煤mero 3681 de 25 de mayo) y en uso de las atribuciones que le confiere el Real Decreto 2725/1998, de 18 de diciembre y el Real Decreto 942/2010, de 23 de julio.

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  A C U E R D A

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  Primero.

  Ordenar la inscripci贸n del citado convenio colectivo en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo con funcionamiento a trav茅s de medios electr贸nicos de este Centro Directivo, con notificaci贸n a la Comisi贸n Negociadora.

  Segundo.

  Disponer su publicaci贸n en el “Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla”.

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  Melilla, 23 de julio de 2012.

  El Delegado de Gobierno P.D. (Resoluci贸n de 11.5.2000, NOME 25.5) La Directora del 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n.

  Antonia Basante Ortiz.

  Directora del 脕rea Funcional de Empleo y Seguridad Social. Antonia Basante Ortiz.

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  A la atenci贸n del Director del 脕rea Funcional de Trabajo y Asuntos Sociales de Melilla.

  A la Oficina P煤blica de Registro de Convenios Colectivos.

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  En Melilla, a 15 de julio de 2012, reunidos los miembros de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo del Sector de la Construcci贸n de la Ciudad de Melilla, ante el Director del 脕rea Funcional del Trabajo y Asuntos Sociales, COMUNICAN:

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  Que al amparo de la normativa vigente (RD 1040/1981), solicitamos aprobaci贸n, registro, y orden de publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de Melilla, del “Del Acuerdo de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de la Construcci贸n de la Ciudad de Melilla”, con vigencia de 1 de enero de 2012 a 31 de diciembre de 2012.

  Los domicilios a efectos de comunicaci贸n ser谩n los siguientes:

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  POR LA PARTE EMPRESARIAL: Plaza 1潞 de Mayo s/n Planta Baja

  POR LA REPRESENTACI脫N DE LOS TRABAJADORES: Plaza 1潞 de Mayo s/n 1陋 Planta (UGT)

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  La Mesa Negociadora, delega el registro de las presentes Actas al Secretario General de UGT Melilla, D. Alonso D铆az D铆az.

  En Melilla a 15 de julio de 2012.

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ACTA DE ACUERDO DE LA MESA NEGOCIADORA DE TABLAS SALARIALES PARA EL A脩O 2012 Y CALENDARIO LABORAL DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA CONSTRUCCI脫N EN MELILLA.

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  Por la Patronal:

  D. Jer贸nimo P茅rez Hern谩ndez.

  D. Manuel Jimeno Cerro (Presidente COADEME)

  D. Mustafa Mohamed Tahar

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  Por los sindicatos:

  D. Abdeselam Mohamed Anana (UGT)

  D帽a. M.陋 Teresa Molina Requena (UGT)

  D. Andr茅s Pascual Mart铆nez (CC.OO.)

  D. Rosendo Quero Visiedo (CC.OO.)

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  R E U N I D O S

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  En Melilla, a las 19:00 del d铆a 15 de junio de 2012, en los locales de la Confederaci贸n de Empresarios de Melilla (CEME), los arriba referenciados, miembros de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de Melilla.

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  A C U E R D A N

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  En cumplimiento de lo pactado en el V Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n 2012-2016, incorporar al actual Convenio Provincial, con car谩cter exclusivo para el a帽o 2012 los siguientes puntos:

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  1潞 En aplicaci贸n del art铆culo 68 del V Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n 2012-2016, se acuerda declarar inh谩biles y remunerados, con car谩cter exclusivo para el a帽o 2012, los siguientes d铆as:

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  - 2 d铆as a la terminaci贸n del Ramad谩n (Si alguno de estos d铆as coincidiera en s谩bado, dom铆ngo o festivo, pasar谩 al d铆a siguiente h谩bil).

  - 2 d铆as por la fiesta del Cordero. (Si alguno de estos d铆as coincidiera en s谩bado, domingo o festivo, pasar谩 al d铆a siguiente h谩bil).

  - Los d铆as 2 de noviembre, 7 de septiembre y 7 de diciembre.

  - La jornada continuada del 16 de julio al 20 de agosto de 2012.

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  2潞 En aplicaci贸n del art铆culo 52 del V Convenio General del Sector de Construcci贸n, el incremento salarial para el a帽o 2012 es del 1% sobre las tablas del 2011.

  3潞 Adem谩s de la revisi贸n econ贸mica anteriormente mencionada se han realizado los ajustes en dichas tablas salariales a la remuneraci贸n m铆nima bruta anual, segun lo recogido en el art铆culo 50 del V Convenio General del Sector de Construcci贸n 2012- 2016, Dicha revisi贸n tendr谩 car谩cter retroactivo desde el 1 de enero de 2012 y el abono de los atrasos derivados de la aplicaci贸n de la misma se realizar谩 en la n贸mina de septiembre de 2012.

  4潞 Ambas partes acuerdan remitir el presente Acuerdo, al 脕rea Funcional de Trabajo de la Delegaci贸n de Gobierno de Melilla, para su registro, aprobaci贸n y publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad.

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  Y en prueba de lo acordado firman el presente:

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CALENDARIO 2014 (BOME N脷M. 5153 – MARTES 5 DE AGOSTO DE 2014)

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Resoluci贸n de fecha 30 de julio de 2014 del 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n de la Delegaci贸n del Gobierno en Melilla por la que se registra y publica el Acuerdo derivado del Convenio Colectivo Provincial de Construcci贸n de Melilla.

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  Visto la incorporaci贸n al actual Convenio Colectivo Provincial de Construcci贸n de Melilla, con car谩cter exclusivo para el a帽o 2014, de los d铆as inh谩biles y remunerados, que fue suscrito con fecha 23 de julio de 2014, por la representaci贸n de las partes y de conformidad con lo dispuesto en el art铆culo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep贸sito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo.

  Esta 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n de la Delegaci贸n del Gobierno en Melilla, en uso de las atribuciones que le confiere el REAL DECRETO 2725/1998, de 18 de diciembre, de Integraci贸n de las Direcciones Provinciales de Trabajo, Seguridad Social y Asuntos Sociales en las Delegaciones de Gobierno, por delegaci贸n del Delegado de Gobierno en Melilla, seg煤n la resoluci贸n de 11.5.2000 BOME de 25 de mayo.

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  ACUERDA

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  Primero.

  Ordenar la inscripci贸n del citado Acuerdo derivado del Convenio Colectivo en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo con funcionamiento a trav茅s de medios electr贸nicos de este Centro Directivo, con notificaci贸n a la Comisi贸n Negociadora.

  Segundo.

  Disponer su publicaci贸n en el 芦Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla禄.

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  Melilla, 30 de julio de 2014.

  El DELEGADO DE GOBIERNO P.D. (RESOL. 11.5.2000 BOME DE 25 DE MAYO).

  DIRECTORA DEL 脕REA DE TRABAJO E INMIGRACI脫N, ANTONIA BASANTE ORTIZ.

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TEXTO DEL ACUERDO DEL CALENDARIO LABORAL A脩O 2014 DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA CONSTRUCCI脫N EN MElILLA.

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  POR LA PATRONAL:

  D. Manuel Jimeno Cerro (Presidente COADEME).

  D. Mustafa Mohamed Tahar.

  D. Jer贸nimo P茅rez Hern谩ndez.

  POR LOS SINDICATOS:

  D. Abdeselam Mohamed Anana (UGT).

  D.陋 M.陋 Teresa Molina Requena (UGT).

  D. Juan Jos茅 Mu帽oz Ballart (CCOO).

  D. Francisco Torres Lao (CCOO).

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  REUNIDOS

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  En Melilla, a las 12 horas del d铆a 23 de julio de 2014, en los locales de la Confederaci贸n de Empresarios de Melilla (CEME), los arriba referenciados, miembros de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de Melilla.

.

  ACUERDAN

.

  En cumplimiento de lo pactado en el V Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n 2012-1016, incorporar al actual Convenio Provincial, con car谩cter exclusivo para el a帽o 2014 lo siguiente:

.

  En aplicaci贸n del art铆culo 68 del V Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n 2012-2016, se acuerda declarar inh谩biles y remunerados, con car谩cter exclusivo para el a帽o 2014, los siguientes d铆as:

.

  - 2 d铆as a la terminaci贸n del Ramad谩n (si alguno coincidiera en s谩bado o domingo o festivo, pasar铆a al d铆a siguiente h谩bil).

  - 2 d铆as por la fiesta del Cordero (si alguno coincidiera en s谩bado o domingo o festivo, pasar铆a al d铆a siguiente h谩bil).

  - Los d铆as 5 de septiembre y 26 de diciembre.

.

  Ambas partes acuerdan remitir el presente Acuerdo, al 脕rea Funcional de Trabajo de la Delegaci贸n de Gobierno de Melilla, para su registro, aprobaci贸n y publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad.

.

  Y en prueba de lo acordado firman el presente:

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CALENDARIO 2015 (BOME N煤mero 5249 – Martes, 7 de julio de 2015)

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Resoluci贸n de fecha 1 de julio de 2015, relativa al Acuerdo derivado del convenio colectivo provincial del sector de la construcci贸n para establecer el calendario laboral 2015.

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Convenio o Acuerdo: CONSTRUCCI脫N.

Expediente: 52/01/0011/2015.

Fecha: 02/07/2015.

Asunto: RESOLUCI脫N DE INSCRIPCI脫N Y PUBLICACI脫N.

Destinatario: ALONSO D脥AZ D脥AZ.

C贸digo 52000425011982..

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Resoluci贸n de fecha 1 de julio de 2015 del 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n de la Delegaci贸n del Gobierno en Melilla por la que se registra y publica el ACUERDO DERIVADO DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCI脫N PARA ESTABLECER EL CALENDARIO LABORAL 2015.

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  Visto el texto del Acuerdo derivado del Convenio Colectivo Provincial del Sector de la Construcci贸n para establecer el calendario laboral 2015, que fue suscrito con fecha 11 de mayo de 2015, por la representaci贸n de las partes y de conformidad con lo dispuesto en el art铆culo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep贸sito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, Esta 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n de la Delegaci贸n del Gobierno en Melilla, en uso de las atribuciones que le confiere el REAL DECRETO 2725/1998, de 18 de diciembre, de Integraci贸n de las Direcciones Provinciales de Trabajo, Seguridad Social y Asuntos Sociales en las Delegaciones de Gobierno, por delegaci贸n del Delegado de Gobierno en Melilla, seg煤n la Resoluci贸n de 11-5-2000 BOME de 25 de mayo.

.

  ACUERDA

.

  Primero.

  Ordenar la inscripci贸n del citado Acuerdo derivado del Convenio Colectivo Provincial del Sector de la Construcci贸n para establecer el calendario laboral 2015 en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo con funcionamiento a trav茅s de medios electr贸nicos de este Centro Directivo, con notificaci贸n a la Comisi贸n Negociadora.

  Segundo.

  Disponer su publicaci贸n en el “Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla”.

.

  Melilla, 1 de julio de 2015.

  El Delegado de Gobierno.

  P.D. (Resol. 11.5.2000 BOME de 25 de mayo).

  Directora del 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n, Antonia Basante Ortiz.

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TEXTO DEL ACUERDO DERIVADO DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA CONSTRUCCI脫N EN MELILLA PARA ESTABLECER EL CALENDARIO LABORAL DEL 2015.

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  Por la Patronal:

  D. Guillermo Remart铆nez Burkhalter.

  D. Mustafa Mohamed Tahar.

  D. Jer贸nimo P茅rez Hern谩ndez.

  Por los sindicatos:

  UGT.:

  D. Abdeselam Mohamed Anana (UGT).

  D.陋 M.陋 Teresa Molina Requena (asesora).

  CC.OO.:

  No asiste.

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  REUNIDOS

.

  En Melilla, a las 19:00 del d铆a 11 de mayo de 2015, en los locales de la Confederaci贸n de Empresarios de Melilla (CEME), los arriba referenciados, miembros de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n en Melilla.

.

  ACUERDAN

.

  En cumplimiento de lo pactado en el V Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n 2012-2016, incorporar al actual Convenio Provincial, con car谩cter exclusivo para el a帽o 2015 los siguientes puntos:

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  1.潞 En aplicaci贸n del art铆culo 68 del V Convenio General del Sector de la Construcci贸n, 2012-2016, se acuerda declarar inh谩biles y remunerados, con car谩cter exclusivo para el a帽o 2015, los siguientes d铆as:

.

  - 2 d铆as a la terminaci贸n del Ramad谩n (Si alguno de estos d铆as coincidiera en s谩bado, domingo o festivo, pasar谩 al d铆a siguiente h谩bil).

  - 1 d铆a por la fiesta del Cordero, debido a que el segundo d铆a coincide con el d铆a de fiesta declarado por la Ciudad para esta fiesta religiosa (Si coincidiera en s谩bado, domingo o festivo, pasar谩 al d铆a siguiente h谩bil).

  - Los d铆as 7, 18 de septiembre y 9 de octubre.

  - La jornada continuada coincidir谩 con el mes de ramad谩n para el a帽o 2015.

  - Durante la semana de Feria el jueves y el viernes se establecen como festivos, por tanto la jornada durante el per铆odo de fiestas patronales (Feria) ser谩 de lunes a mi茅rcoles de 8 horas diarias.

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  2.潞 Ambas partes acuerdan remitir el presente Acuerdo, al 脕rea Funcional de Trabajo de la Delegaci贸n del Gobierno de Melilla, para su registro, aprobaci贸n y publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial de la Ciudad.

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  Y en prueba de lo acordado firman el presente.

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REVISI脫N SALARIAL (BOME N煤mero 5414 – Viernes, 3 de febrero de 2017)

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Resoluci贸n de fecha 30 de enero de 2017, relativa al Acuerdo derivado del Convenio Colectivo del Sector de la Construcci贸n de Melilla de la tabla salarial, para el a帽o 2016.

Expediente: 52/01/0019/2016.

C贸digo: 52000425011982.

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Resoluci贸n de fecha 30 de enero de 2017 del 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n de la Delegaci贸n del Gobierno en Melilla por la que se registra y publica el Acuerdo derivado del Convenio Colectivo del Sector de la Construcci贸n de Melilla de la Tabla Salarial para el a帽o 2016.

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  Visto la incorporaci贸n al actual Convenio Colectivo Provincial de Construcci贸n de Melilla, con car谩cter exclusivo para el a帽o 2016, de la Tabla salarial, por la representaci贸n de las partes y de conformidad con lo dispuesto en el art铆culo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep贸sito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo,

  Esta 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n de la Delegaci贸n del Gobierno en Melilla, en uso de las atribuciones que le confiere el REAL DECRETO 2725/1998, de 18 de diciembre, de Integraci贸n de las Direcciones Provinciales de Trabajo, Seguridad Social y Asuntos Sociales en las Delegaciones de Gobierno, por delegaci贸n del Delegado de Gobierno en Melilla, seg煤n la resoluci贸n de 11.5.2000 BOME de 25 de mayo.

  ACUERDA

.

  Primero.

  Ordenar la inscripci贸n del citado Acuerdo derivado del Convenio Colectivo en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo con funcionamiento a trav茅s de medios electr贸nicos de este Centro Directivo, con notificaci贸n a la Comisi贸n Negociadora.

  Segundo.

  Disponer su publicaci贸n en el “Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla”.

.

  Melilla, 30 de enero de 2017.El Delegado de GobiernoP.D. (Resol. 11.5.2000 BOME de 25 de mayo) Directora del 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n, Antonia Basante Ortiz.

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REVISI脫N SALARIAL (BOME N煤mero 5623 – Martes 5 de febrero de 2019)

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RESOLUCI脫N DE FECHA 31 DE ENERO DE 2019, RELATIVA A ACUERDO DERIVADO DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCI脫N DE MELILLA DE LA TABLA SALARIAL, PARA EL A脩O 2018.

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ACTA DEL ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD DE MELILLA.

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  REUNI脫N CELEBRADA EL 31 de julio de 2018.

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  En Melilla, a las 12,00 horas del d铆a 31 de julio de 2018, en los locales de la CEME, se re煤nen las siguientes personas:

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  Por la Asociaci贸n de Empresarial: Constructores Asociados de Melilla (COADEME).

  Guillermo Remart铆nez Burkharter (Presidente de COADEME).

  Por los Sindicatos:

  Abderraman El Fasi Mohatar (UGT).

  Mimon Ahmed Mimon.

  Hassan Doudouh (CC.OO.).

  Juan Pascual S谩nchez.

.

  En el transcurso de la reuni贸n y en cumplimiento de lo pactado en el VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n (CGSC) deciden incorporar al actual Convenio Provincial, con car谩cter exclusivo para el a帽o 2018, los siguientes acuerdos:

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  PRIMERO. 脕mbito Temporal.

  Este acuerdo estar谩 vigente desde el momento de su firma hasta el 31 de diciembre de 2018, y tendr谩 car谩cter retroactivo desde el 1 de enero de 2018.

  SEGUNDO. En aplicaci贸n del art铆culo 67 del VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n, se acuerda declarar inh谩biles y remunerados, con car谩cter exclusivo para el a帽o 2018, los siguientes d铆as:

  - 2 d铆as a la terminaci贸n del Ramad谩n.

  - 2 d铆as por las fiestas del Cordero.

  - Los d铆as 30 de abril, 10 de septiembre, 2 de noviembre y 7 de diciembre.

  TERCERO.- En aplicaci贸n del art铆culo 52 de VI convenio General del Sector de la Construcci贸n donde se fijaba un incremento salarial para el a帽o 2017 del 1,9 por ciento y del punto primero del acta de la reuni贸n cuarta de la comisi贸n negociadora del VI Convenio General del sector de la Construcci贸n (BOE 9 de enero de 2018) donde se establece un incremento salarial para el a帽o 2018 del 2 por ciento se acuerdan las adjuntas tablas salariales de los ejercicios 2017 y 2018 as铆 como la tabla salarial definitiva del a帽o 2018 de remuneraci贸n m铆nima bruta anual para el a帽o de 2018.

  Los atrasos se abonar谩n, en todo caso, antes del 28 de febrero de 2019.

  CUARTO. – Para dar cumplimiento a lo previsto en el art铆culo 85.2.d del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, las partes signatarias hacen constar expresamente que el presente Acuerdo no precisa denuncia previa para su total extinci贸n el 31 de diciembre del a帽o 2018.

.

  Y sin otros asuntos que tratar se levanta la sesi贸n. en el lugar y fecha al principio citados, firmando los presentes en prueba de conformidad.

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ACUERDO (BOME N煤mero 5623 – Martes 5 de febrero de 2019)

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Convenio o Acuerdo: CONSTRUCCI脫N.

Expediente: 52/01/0002/2019.

Fecha: 31/01/2019.

Asunto: RESOLUCI脫N DE INSCRIPCI脫N Y PUBLICACI脫N.

Destinatario: FRANCISCO JES脷S D脥AZ D脥AZ.

C贸digo 52000425011982.

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Resoluci贸n de fecha 31 de enero de 2019 del 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n de la Delegaci贸n del Gobierno en Melilla por la que se registra y publica el Acuerdo derivado del Convenio Colectivo del Sector de la Construcci贸n de Melilla de la Tabla Salarial para el a帽o 2018.

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  Visto el texto del Acta del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad Aut贸noma de Melilla, en la que se contiene la incorporaci贸n al actual Convenio Colectivo Provincial de Construcci贸n de Melilla, con car谩cter exclusivo para el a帽o 2018, la Tabla salarial, y declarar inh谩biles y remunerados los: 2 d铆as a la terminaci贸n del Ramad谩n, 2 d铆as festivos del Cordero, y los d铆as 30 de abril, 10 de septiembre, 2 de noviembre y 7 de diciembre, que fue suscrito con fecha 31 de julio de 2018, de una parte por la Asociaci贸n Empresarial de Constructores Asociados de Melilla (COADEME), en representaci贸n de las empresas del sector, y, de otra por los sindicatos UGT y CC.OO, en representaci贸n de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el art铆culo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep贸sito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo,

  La Delegada del Gobierno en Melilla, es competente para resolver el presente expediente a tenor de lo dispuesto en el REAL DECRETO 2725/1998, de 18 de diciembre, art铆culo 4 apartado 2: “Los Delegados del Gobierno en la ciudades de Ceuta y Melilla asumir谩n las competencias resolutorias o de emisi贸n de propuestas de resoluci贸n de los respectivos Directores de Trabajo e Inmigraci贸n de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno”.

  Por Resoluci贸n del Delegado del Gobierno en Melilla, de fecha 11 de mayo de 2000, BOME 15 de abril, se deleg贸 en el Director del 脕rea de Trabajo y Asuntos Sociales, hoy 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n de esta Delegaci贸n del Gobierno en su 谩mbito territorial de actuaci贸n, la competencia de resolver: Expedientes de Regulaci贸n de Empleo, Registro y Dep贸sito de Convenios Colectivos y Registro e Inscripci贸n de Cooperativas.

  ACUERDA.

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  Primero.

  Ordenar la inscripci贸n de la citada Acta en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo con funcionamiento a trav茅s de medios electr贸nicos de este Centro Directivo, con notificaci贸n a la Comisi贸n Negociadora.

  Segundo.

  Disponer su publicaci贸n en el “Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla”.

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  Melilla, a 31 de enero de 2019,

  El Director del 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n,

  Manuel V谩zquez Neira.

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REVISI脫N SALARIAL Y CALENDARIO (BOME N煤mero 5639 – Martes 2 de abril de 2019)

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RESOLUCI脫N DE FECHA 28 DE MARZO DE 2019, RELATIVA AL ACUERDO DERIVADO DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCI脫N DE MELILLA DE LAS TABLAS SALARIALES PARA EL A脩O 2019, 2020, 2021 Y LOS D脥AS INH脕BILES REMUNERADOS PARA EL A脩O 2019.

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Resoluci贸n de fecha 28 de marzo de 2019 del 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n de la Delegaci贸n del Gobierno en Melilla por la que se registra y publica el Acuerdo derivado del Convenio Colectivo del Sector de la Construcci贸n de Melilla de las Tabla Salariales para el a帽o 2019, 2020 y 20121 y los d铆as inh谩biles remunerados para el a帽o 2019.

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  Visto el texto del Acta del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad Aut贸noma de Melilla que fue suscrito, con fecha 6 de marzo de 2019, de una parte por la Asociaci贸n Empresarial de Constructores Asociados de Melilla (COADEME), en representaci贸n de las empresas del sector, y, de otra por los sindicatos UGT y CC.OO, en representaci贸n de los trabajadores, por el que se aprueban las tablas salariales para los a帽os 2019, 2020 y 2021, se acuerda con car谩cter exclusivo para el a帽o 2019, declarar inh谩biles y remunerados los d铆as: 5, 6 y 7 de junio; 13, 14 y 16 de y la jornada laboral semanal durante las fiestas patronales ser谩 de 24 horas; y, de conformidad con lo dispuesto en el art铆culo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep贸sito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo,

  La Delegada del Gobierno en Melilla, es competente para resolver el presente expediente a tenor de lo dispuesto en el REAL DECRETO 2725/1998, de 18 de diciembre, art铆culo 4 apartado 2: “Los Delegados del Gobierno en la ciudades de Ceuta y Melilla asumir谩n las competencias resolutorias o de emisi贸n de propuestas de resoluci贸n de los respectivos Directores de Trabajo e Inmigraci贸n de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno”.

  Por Resoluci贸n del Delegado del Gobierno en Melilla, de fecha 11 de mayo de 2000, BOME 15 de abril, se deleg贸 en el Director del 脕rea de Trabajo y Asuntos Sociales, hoy 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n de esta Delegaci贸n del Gobierno en su 谩mbito territorial de actuaci贸n, la competencia de resolver: Expedientes de Regulaci贸n de Empleo, Registro y Dep贸sito de Convenios Colectivos y

  Registro e Inscripci贸n de Cooperativas.

  ACUERDA

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  Primero.

  Ordenar la inscripci贸n de la citada Acta en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo con funcionamiento a trav茅s de medios electr贸nicos de este Centro Directivo, con notificaci贸n a la Comisi贸n Negociadora.

  Segundo.

  Disponer su publicaci贸n en el “Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla”.

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  Melilla, 28 de marzo de 2019

  Director 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n,

  Manuel V谩zquez Neira.

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ACTA DEL ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD DE MELILLA.

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  REUNI脫N CELEBRADA EL 6 DE MARZO DE 2019.

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  En Melilla, a las 19,00 horas del d铆a 6 de marzo de 2019, en los locales de la CEME, se re煤nen las siguientes personas:

  Por la Asociaci贸n de Empresarial: Constructores Asociados de Melilla (COADEME).

  Guillermo Remartinez Burkhalter (Presidente de COADEME).

  Asesor: Daniel L贸pez Jim茅nez.

  Por los Sindicatos:

  Abderrahman El Fahsi Mokhtar (UGT).

  Mimon Ahmed Mimon. (UGT).

  An铆bal Palma Garc铆a (CC.OO.).

  Asesores: Jos茅 Meis Pad铆n y Hassan Doudouh.

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  En el transcurso de la reuni贸n y en cumplimiento de lo pactado en el VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n (CGSC) deciden incorporar al actual Convenio Provincial, los siguientes acuerdos:

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  PRIMERO. 脕mbito Temporal.

  Este acuerdo estar谩 vigente desde el momento de su firma hasta el 31 de diciembre de 2021, y tendr谩 car谩cter retroactivo desde el 1 de enero de 2019.

.

  SEGUNDO. En aplicaci贸n del art铆culo 67 del VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n, se acuerda declarar inh谩biles y remunerados, con car谩cter exclusivo para el a帽o 2019, los siguientes d铆as:

  - 5, 6 y 7 de junio.

  - 13, 14 y 16 de agosto.

  Asimismo, se acuerda que la jornada laboral semanal durante las fiestas patronales sea de 24 horas.

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  TERCERO.- En aplicaci贸n del punto primero del acta de la reuni贸n sexta de la Comisi贸n Negociadora del VI Convenio General del sector de la Construcci贸n, de fecha 25 de enero de 2019, donde se establece un incremento salarial para el a帽o 2019 del 2,25 por ciento, para el a帽o 2020 del 2,25 por ciento y para el a帽o 2021 del 2,5 por ciento, se acuerdan las adjuntas tablas salariales de los ejercicios 2019, 2020 y 2021 as铆 como la tabla salarial definitiva de los a帽os 2019, 2020 y 2021 de remuneraci贸n m铆nima bruta anual.

  Los atrasos se abonar谩n, en todo caso, antes del 31 de mayo de 2019.

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  CUARTO. – Para dar cumplimiento a lo previsto en el art铆culo 85.2.d del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, las partes signatarias hacen constar expresamente que el presente Acuerdo no precisa denuncia previa para su total extinci贸n el 31 de diciembre del a帽o 2021.

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  QUINTO: Autorizar a Jes煤s Ord贸帽ez G谩mez par el dep贸sito de la presente acta ante la autoridad laboral competente.

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  Y sin otros asuntos que tratar se levanta la sesi贸n, en el lugar y fecha al principio citados, firmando los presentes en prueba de conformidad.

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CALENDARIO 2020 Y FINIQUITO (BOME N煤mero 5731 – Martes 18 de febrero de 2020)

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RESOLUCI脫N DE FECHA 11 DE FEBRERO DE 2020, RELATIVA A ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD DE MELILLA APROBANDO EL CALENDARIO LABORAL 2020 Y EL MODELO DE FINIQUITO.

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  Resoluci贸n de fecha 11 de febrero de 2020 del 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n de la Delegaci贸n del Gobierno en Melilla por la que se registra y publica el Acta del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad de Melilla aprobando el calendario laboral 2020 y el modelo de recibo de finiquito.

.

  Visto el texto del Acta del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad de Melilla suscrito por la representaci贸n empresarial Constructores Asociados de Melilla (COADEME) y la representaci贸n social UGT y CC.OO, el d铆a 31.01.2020, relativo al calendario laboral para el a帽o 2020 y al modelo de recibo del finiquito y de conformidad con lo dispuesto en el art铆culo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2 /2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep贸sito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo,

  La Delegada del Gobierno en Melilla, es competente para resolver el presente expediente a tenor de lo dispuesto en el Real Decreto 2725/1998, de 18 de diciembre, art铆culo 4 apartado 2: “Los Delegados del Gobierno en la ciudades de Ceuta y Melilla asumir谩n las competencias resolutorias o de emisi贸n de propuestas de resoluci贸n de los respectivos Directores de Trabajo e Inmigraci贸n de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno”.

  Por Resoluci贸n del Delegado del Gobierno en Melilla, de fecha 11 de mayo de 2000, BOME 15 de abril, se deleg贸 en el Director del 脕rea de Trabajo y Asuntos Sociales, hoy 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n de esta Delegaci贸n del Gobierno en su 谩mbito territorial de actuaci贸n, la competencia de resolver: Expedientes de Regulaci贸n de Empleo, Registro y Dep贸sito de Convenios Colectivos y Registro e Inscripci贸n de Cooperativas.

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  ACUERDA

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  Primero.

  Ordenar la inscripci贸n de la citada Acta del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo con funcionamiento a trav茅s de medios electr贸nicos de este Centro Directivo, con notificaci贸n a la Comisi贸n Negociadora.

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  Segundo.

  Disponer su publicaci贸n en el “Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla”.

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  Melilla, 11 de febrero de 2020.

  La Directora del 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n,

  Elena Nieto Delgado.

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CORRECCI脫N CALENDARIO Y FINIQUITO (BOME N煤mero 5732 – Viernes 21 de febrero de 2020)

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NUEVA PUBLICACI脫N DE LA RESOLUCI脫N DE FECHA 11 DE FEBRERO DE 2020, RELATIVA A ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD DE MELILLA APROBANDO EL CALENDARIO LABORAL 2020 Y EL MODELO DE RECIBO DE FINIQUITO.

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  Habi茅ndose observado en la publicaci贸n del BOME n潞 5731 de fecha 18/02/2020, que no se han publicado los documentos que se acompa帽aban con la Resoluci贸n de fecha 11 de febrero de los corrientes de esta 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n de la Delegaci贸n del Gobierno, se interesa se proceda de nuevo a la publicaci贸n integra de la resoluci贸n indicada con la documentaci贸n que se acompa帽aba, Acta del Acuerdo, Calendario Laboral 2020 y modelo de recibo de finiquito.

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  Melilla, 19 de febrero de 2020.

  La Directora del 脕rea de Trabajo.

  Fdo.: Elena Nieto Delgado.

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RESOLUCI脫N DE FECHA 11 DE FEBRERO DE 2020 DEL 脕REA DE TRABAJO E INMIGRACI脫N DE LA DELEGACI脫N DEL GOBIERNO EN MELILLA POR LA QUE SE REGISTRA Y PUBLICA EL ACTA DEL ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD DE MELILLA APROBANDO EL CALENDARIO LABORAL 2020 Y EL MODELO DE RECIBO DE FINIQUITO.

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  Visto el texto del Acta del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora del Convenio Colectivo de Construcci贸n de la Ciudad de Melilla suscrito por la representaci贸n empresarial Constructores Asociados de Melilla (COADEME) y la representaci贸n social UGT y CC.OO, el d铆a 31.01.2020, relativo al calendario laboral para el a帽o 2020 y al modelo de recibo del finiquito y de conformidad con lo dispuesto en el art铆culo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2 /2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep贸sito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, La Delegada del Gobierno en Melilla, es competente para resolver el presente expediente a tenor de lo dispuesto en el Real Decreto 2725/1998, de 18 de diciembre, art铆culo 4 apartado 2: “Los Delegados del Gobierno en la ciudades de Ceuta y Melilla asumir谩n las competencias resolutorias o de emisi贸n de propuestas de resoluci贸n de los respectivos Directores de Trabajo e Inmigraci贸n de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno”.

  Por Resoluci贸n del Delegado del Gobierno en Melilla, de fecha 11 de mayo de 2000, BOME 15 de abril, se deleg贸 en el Director del 脕rea de Trabajo y Asuntos Sociales, hoy 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n de esta Delegaci贸n del Gobierno en su 谩mbito territorial de actuaci贸n, la competencia de resolver: Expedientes de Regulaci贸n de Empleo, Registro y Dep贸sito de Convenios Colectivos y Registro e Inscripci贸n de Cooperativas.

  ACUERDA

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  Primero.

  Ordenar la inscripci贸n de la citada Acta del Acuerdo de la Comisi贸n Negociadora en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo con funcionamiento a trav茅s de medios electr贸nicos de este Centro Directivo, con notificaci贸n a la Comisi贸n Negociadora.

  Segundo. Disponer su publicaci贸n en el “Bolet铆n Oficial de la Ciudad de Melilla”.

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  Melilla, 11 de febrero de 2020.

  La Directora del 脕rea de Trabajo e Inmigraci贸n, Elena Nieto Delgado.

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ACTA DEL ACUERDO DE LA COMISI脫N NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCI脫N DE LA CIUDAD DE MELILLA.

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  REUNI脫N CELEBRADA EL 31 DE ENERO DE 2020.

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  En Melilla, a las 18,30 horas del d铆a 31 de enero de 2020, en los locales de la CEME, se re煤nen las siguientes personas:

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  Por la Asociaci贸n de Empresarial: Constructores Asociados de Melilla (COADEME).

  Guillermo Remartinez Burkhalter (Presidente de COADEME).

  Francisco Garc铆a S谩nchez (Vicepresidente de COADEME).

  Asesor: Daniel L贸pez Jim茅nez.

  Por los Sindicatos:

  Abderrahman El Fahsi Mokhtar (UGT).

  Mimon Ahmed Mimon. (UGT).

  An铆bal Palma Garc铆a (CC.OO.) Asesores: Jos茅 Meis Pad铆n y Hassan Doudouh.

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  En el transcurso de la reuni贸n y en cumplimiento de lo pactado en el VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n (CGSC) deciden incorporar al actual Convenio Provincial, los siguientes acuerdos:

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  PRIMERO. 脕mbito Temporal.

  Este acuerdo estar谩 vigente desde el momento de su firma hasta el 31 de diciembre de 2020, y tendr谩 car谩cter retroactivo desde el I de enero de 2020.

  El apartado tercero tendr谩 la vigencia establecida en el VI Convenio General del Sector de la Construcci贸n

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  SEGUNDO. En aplicaci贸n del art铆culo 67 del VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcci贸n, se acuerda declarar inh谩biles y remunerados, con car谩cter exclusivo para el a帽o 2020, los siguientes d铆as:

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  - 22 y 25 de mayo.

  - 30 de julio.

  - de agosto.

  - 7 de septiembre.

  - 24 y 31 de diciembre.

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  Asimismo, se acuerda establecer una jornada intensiva de 7 horas diarias del 6 al 28 de agosto.

  Coincidiendo con las fiestas patronales, del 31 de agosto al 4 de septiembre la jornada ser谩 de 25 horas semanales, pudiendo establecerse su distribuci贸n de com煤n acuerdo entre empresas y trabajadores.

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  TERCERO.- Para dar cumplimiento al art铆culo 95 del VI Convenio General del Sector de la Construcci贸n se acuerda publicar el modelo de recibo de finiquito que obligatoriamente deber谩n utilizar todas las empresas afectadas por dicho convenio y que figura como anexo I

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  CUARTO.- Para dar cumplimiento a lo previsto en el art铆culo 85.2.d del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, las partes signatarias hacen constar expresamente que el presente Acuerdo no precisa denuncia previa para su total extinci贸n el 31 de diciembre del a帽o 2020.

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  QUINTO: Francisco D铆az D铆az, Secretario General de UGT Melilla para el dep贸sito del presente acta ante la autoridad laboral competente.

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  Y sin otros asuntos que tratar se levanta la sesi贸n, en el lugar y fecha al principio citados, firmando los presentes en prueba de conformidad.

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