Acuerdo Sectorial Estatal de Formaci贸n Profesional en el Sector del Juguete

Caracter铆sticas

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脥ndice

ACUERDO SECTORIAL DE FORMACI脫N (BOE N煤m. 230 – Mi茅rcoles 23 de septiembre de 2009)  2

CAP脥TULO I Naturaleza del acuerdo y concepto de formaci贸n profesional para el empleo  4

Art铆culo 1. Naturaleza del acuerdo.  4

Art铆culo 2. Concepto de la Formaci贸n Profesional para el empleo.  4

CAP脥TULO II 脕mbito territorial, personal y temporal  4

Art铆culo 3. 脕mbito territorial.  4

Art铆culo 4. 脕mbito personal y funcional.  4

Art铆culo 5. 脕mbito temporal.  5

CAP脥TULO III Iniciativas de formaci贸n  5

Art铆culo 6. Tipos de iniciativas de formaci贸n.  5

CAP脥TULO IV Requisitos y tramitaci贸n  5

Art铆culo 7. Requisitos y tramitaci贸n de las iniciativas de formaci贸n.  5

CAP脥TULO V 脫rganos de gesti贸n  6

Art铆culo 8. Comisi贸n Paritaria Sectorial de Formaci贸n.  6

CAP脥TULO VI Infracciones y sanciones  6

Art铆culo 9. Infracciones y sanciones.  6

DISPOSICI脫N FINAL.  7

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ACUERDO SECTORIAL DE FORMACI脫N (BOE N煤m. 230 – Mi茅rcoles 23 de septiembre de 2009)

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Resoluci贸n de 8 de septiembre de 2009, de la Direcci贸n General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo sectorial estatal de formaci贸n profesional para el empleo en el sector del juguete.

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  Visto el contenido del Acuerdo Sectorial Estatal de formaci贸n profesional para el empleo en el sector del juguete, de fecha 23 de julio de 2009, que ha sido suscrito de una parte, la Asociaci贸n Espa帽ola de Fabricantes de Juguetes (AEFJ), en representaci贸n de las empresas del sector, y, de otra parte, por los sindicatos FITEQA-CC.OO., FI-CC.OO. FIA-UGT y MCA-UGT en representaci贸n de los trabajadores del mismo, y de conformidad con lo dispuesto en el art铆culo 83.3 en relaci贸n con el 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y dep贸sito de Convenios Colectivos de trabajo,

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  Esta Direcci贸n General de Trabajo resuelve:

  Primero.-Ordenar la inscripci贸n del citado Acuerdo en el correspondiente Registro de este centro directivo, con notificaci贸n a la Comisi贸n negociadora.

  Segundo.-Disponer su publicaci贸n en el Bolet铆n Oficial del Estado.

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  Madrid, 8 de septiembre de 2009.-El Director General de Trabajo, Jos茅 Luis Villar Rodr铆guez.

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ACUERDO SECTORIAL ESTATAL DE FORMACI脫N PROFESIONAL PARA EL EMPLEO EN EL SECTOR DEL JUGUETE

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  EXPOSICI脫N DE MOTIVOS

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  La sociedad y la econom铆a actuales contin煤an expuestas, en este principio de siglo, a una serie de cambios con importantes repercusiones para empresas y trabajadores. Las empresas del sector del Juguete deben adaptarse cada vez m谩s deprisa para seguir siendo competitivas. El capital humano en un sector de estas caracter铆sticas es un factor clave para ello, lo que hace de la formaci贸n un objetivo estrat茅gico empresarial. Los trabajadores, por su parte, se enfrentan a una mayor movilidad dentro y fuera de la empresa as铆 como a la necesidad de mantener y mejorar permanentemente su cualificaci贸n, por lo que la formaci贸n es tambi茅n un objetivo esencial en la mejora de su empleabilidad y de su promoci贸n personal y profesional.

  La formaci贸n profesional constituye, en consecuencia, un objetivo compartido por empresas y trabajadores del sector del Juguete, que ha venido siendo objeto de atenci贸n especial por los Organizaciones Empresariales y Sindicales en el marco del Di谩logo Social y la Negociaci贸n Colectiva.

  As铆 lo demuestran los sucesivos Acuerdos Nacionales de Formaci贸n Continua firmados por las Organizaciones m谩s representativas de trabajadores y empresarios, en el marco de los cuales se ha desarrollado el modelo hasta ahora vigente de formaci贸n profesional para el empleo.

  Dichos Acuerdos han supuesto un impulso importante de la formaci贸n en nuestro pa铆s, apoy谩ndose sobre dos elementos sustanciales. De un lado, la utilizaci贸n de las cotizaciones que realizan empresas y trabajadores para formaci贸n profesional como recurso para financiar las acciones formativas de las empresas y la oferta formativa dirigida prioritariamente a los trabajadores ocupados. Del otro, la participaci贸n de los Interlocutores Sociales en una materia que les es propia.

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  No obstante, la experiencia acumulada, as铆 como diversos elementos que han incidido en el desarrollo de la formaci贸n de los trabajadores en los 煤ltimos a帽os, aconsejan actualizar la apuesta de las Organizaciones Empresariales y Sindicales por la formaci贸n. As铆 qued贸 tambi茅n recogido en la Declaraci贸n del Di谩logo Social 芦Competitividad, empleo estable y Cohesi贸n Social禄 firmada en Julio de 2004 por CEOE, CEPYME, CCOO y UGT con el Gobierno, que llamaba a abordar en el marco del di谩logo social, las adaptaciones necesarias del actual modelo de formaci贸n de los trabajadores.

  Esta actualizaci贸n debe abordarse desde una perspectiva amplia, reforzando la promoci贸n del aprendizaje permanente a lo largo de toda la vida ya apuntada en los anteriores Acuerdos Nacionales y recogida tambi茅n en el enfoque de integraci贸n de la Ley Org谩nica 5/2002 de las Cualificaciones y de la Formaci贸n Profesional. Se trata de una perspectiva enmarcada en las directrices europeas, que permite avanzar en la calidad de la formaci贸n y superar las barreras existentes entre las distintas ofertas y sistemas formativos.

  Por ello, las Organizaciones firmantes, conscientes de la necesidad de mantener el esfuerzo realizado en materia de formaci贸n, suscriben este Acuerdo Sectorial Estatal de Formaci贸n Profesional para el empleo en el Sector del Juguete.

  Por todo ello, las organizaciones firmantes, reconoci茅ndose capacidad y legitimaci贸n para negociar seg煤n lo previsto en el art铆culo 83.3 del Estatuto de los Trabajadores, y conscientes de la necesidad de mantener el esfuerzo ya realizado en materia de Formaci贸n Profesional para el empleo en las empresas como factor de indudable importancia de cara a la competitividad de nuestro sector, se adhiere formalmente a la exposici贸n de motivos, contenidos y objetivos establecidos en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de Formaci贸n Profesional para el Empleo, firmado entre las organizaciones empresariales y sindicales m谩s representativas en el 谩mbito del Estado (CEOE, CEPYME, UGT y CC OO), y suscriben, a su vez, el presente Acuerdo Sectorial Estatal de Formaci贸n Profesional para el empleo en el Sector del Juguete.

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CAP脥TULO I Naturaleza del acuerdo y concepto de formaci贸n profesional para el empleo

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Art铆culo 1. Naturaleza del acuerdo.

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  El presente Acuerdo Sectorial Estatal de Formaci贸n Profesional para el empleo en el sector del Juguete, se suscribe en funci贸n a lo dispuesto en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de Formaci贸n Profesional para el Empleo, firmado entre las organizaciones empresariales y sindicales m谩s representativas en el 谩mbito del Estado (CEOE, CEPYME, UGT y CC OO).

  Este Acuerdo lo suscriben, por parte de los empresarios, la Asociaci贸n Espa帽ola de Fabricantes de Juguetes (AEFJ), y por parte de los trabajadores, la Federaci贸n de Industrias Textil, Piel, Qu铆micas y Afines de Comisiones obreras (FITEQA-CCOO), la Federaci贸n de Industria de Comisiones Obreras (FI-CCOO), la Federaci贸n de Industrias y Afines de la Uni贸n General de Trabajadores (FIA-UGT) y la Federaci贸n de Metal, Construcci贸n y Afines de la Uni贸n General de Trabajadores (MCA-UGT).

  Este se suscribe al amparo de lo establecido en el t铆tulo III del Estatuto de los Trabajadores y a estos efectos desarrolla lo dispuesto en el art铆culo 83.3 de dicha norma legal, al versar sobre una materia concreta cual es la Formaci贸n Profesional para el empleo en las empresas del sector.

  En consecuencia, este Acuerdo Sectorial no necesitar谩 ser insertado en los respectivos Convenios para que sea de aplicaci贸n general al sector del Juguete.

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Art铆culo 2. Concepto de la Formaci贸n Profesional para el empleo.

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  A los efectos de este Acuerdo, se entender谩 por Formaci贸n Profesional para el empleo el conjunto de acciones formativas que desarrollen las empresas del sector del Juguete, los trabajadores o sus respectivas organizaciones, a trav茅s de las modalidades previstas en el presente Acuerdo y el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, dirigidas, tanto a la mejora de competencias y cualificaciones como a la recualificaci贸n de los trabajadores ocupados, que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formaci贸n individual del trabajador.

  La Comisi贸n Paritaria Sectorial del Juguete, prevista en el art铆culo 8 de este Acuerdo, podr谩 proponer, en su caso, la incorporaci贸n a este Acuerdo de otras acciones formativas.

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CAP脥TULO II 脕mbito territorial, personal y temporal

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Art铆culo 3. 脕mbito territorial.

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  El presente Acuerdo ser谩 de aplicaci贸n en la totalidad del territorio del Estado espa帽ol, en cumplimiento de los principios que informan la unidad del mercado de trabajo, la libertad de circulaci贸n y establecimiento, la unidad de caja de la Seguridad Social as铆 como la concurrencia de acciones formativas.

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Art铆culo 4. 脕mbito personal y funcional.

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  Podr谩n acogerse a este Acuerdo las empresas, cualquiera que sea su forma jur铆dica, los trabajadores y sus respectivas organizaciones, que desarrollen acciones formativas dirigidas a los trabajadores en los t茅rminos que, con base a este Acuerdo, se determinen.

  El presente acuerdo para el sector del juguete ser谩 de aplicaci贸n a los trabajadores y las empresas que realicen las siguientes actividades:

  1. Empresas industriales encuadradas en el ep铆grafe 32.4 de la Clasificaci贸n Nacional de Actividades Econ贸micas CNAE 09, que se dediquen a la fabricaci贸n de los art铆culos siguientes:

  Triciclos, patinetes, coches de pedal y juguetes similares con ruedas, coches y sillas de ruedas para mu帽ecas.

  Mu帽ecas, mu帽ecos y sus accesorios.

  Trenes el茅ctricos incluidos los rieles, se帽ales y dem谩s accesorios.

  Juegos y juguetes de construcci贸n.

  Juguetes que representen animales o seres no humanos.

  Instrumentos y aparatos musicales de juguetes.

  Rompecabezas y art铆culos similares.

  Juguetes y modelos con motor.

  Armas de juguete.

  Modelos en miniatura.

  Naipes para juegos infantiles.

  Art铆culos para juegos de sociedad y de mesa.

  Fabricaci贸n de juegos electr贸nicos.

  2. Las empresas industriales que, no estando encuadradas en el ep铆grafe 32.4 de la CNAE 09, se dediquen, en un porcentaje igual o superior al 60% del valor de su producci贸n total en los 煤ltimos 3 a帽os, a la fabricaci贸n de los art铆culos enumerados en el apartado 1 anterior.

  3. La industria auxiliar del juguete. Se entender谩 como industria auxiliar del juguete a aquellas empresas industriales que en los 煤ltimos 3 a帽os hayan destinado un porcentaje anual de su producci贸n igual o superior al 60% como proveedor de las empresas se帽aladas en los apartados 1 y 2 anteriores.

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Art铆culo 5. 脕mbito temporal.

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  El presente Acuerdo tendr谩 una vigencia temporal que comenzar谩 a partir del momento de su firma y se prorrogar谩 autom谩ticamente salvo que las partes acuerden expresamente su finalizaci贸n.

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CAP脥TULO III Iniciativas de formaci贸n

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Art铆culo 6. Tipos de iniciativas de formaci贸n.

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  Son objeto de este Acuerdo las acciones formativas que se definen en el art铆culo 4 del Real Decreto 395/2007, y podr谩n desarrollarse dentro de alguno de los siguientes 谩mbitos:

  1. La formaci贸n de demanda, que abarca las acciones formativas de las empresas y los permisos individuales de formaci贸n financiados total o parcialmente con fondos p煤blicos, para responder a las necesidades espec铆ficas de formaci贸n planteadas por las empresas y sus trabajadores.

  2. La formaci贸n de oferta, que comprende los planes de formaci贸n dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados y las acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados con el fin de ofrecerles una formaci贸n que les capacite para el desempe帽o cualificado de las profesiones y el acceso al empleo.

  3. La formaci贸n en alternancia con el empleo, que est谩 integrada por las acciones formativas de los contratos para la formaci贸n y por los programas p煤blicos de empleo-formaci贸n, permitiendo al trabajador compatibilizar la formaci贸n con la pr谩ctica profesional en el puesto de trabajo.

  4. Las acciones de apoyo y acompa帽amiento a la formaci贸n, que son aquellas que permiten mejorar la eficacia del subsistema de formaci贸n profesional para el empleo.

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CAP脥TULO IV Requisitos y tramitaci贸n

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Art铆culo 7. Requisitos y tramitaci贸n de las iniciativas de formaci贸n.

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  Los requisitos y tramitaci贸n de la distintas iniciativas de formaci贸n contempladas en el art铆culo anterior, se ajustar谩n a lo que dispongan las diferentes convocatorias que desarrollen en cada momento el Real Decreto 395/2007, u otras normas que en el futuro regularan la Formaci贸n Profesional para el Empleo.

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CAP脥TULO V 脫rganos de gesti贸n

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Art铆culo 8. Comisi贸n Paritaria Sectorial de Formaci贸n.

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  Seg煤n el Art铆culo 35. Comisiones paritarias, del Real Decreto 395/2007, en el marco de la negociaci贸n colectiva sectorial de 谩mbito estatal, a trav茅s de convenios colectivos o de acuerdos concretos en materia de formaci贸n de igual 谩mbito, que pudieran suscribirse por las Organizaciones Empresariales y Sindicales m谩s representativas y por las representativas en el sector correspondiente, podr谩n constituirse Comisiones Paritarias Sectoriales Estatales o de otro 谩mbito.

  1. Constituci贸n.- Se constituye en este acto la Comisi贸n Paritaria Sectorial Estatal de Formaci贸n para el sector del Juguete, que estar谩 compuesta por ocho miembros de los cuales cuatro ser谩n designados por la parte empresarial, y otros cuatro representantes de las organizaciones sindicales firmantes de este Acuerdo, con la siguiente composici贸n:

  Por la parte empresarial:

  Asociaci贸n Espa帽ola de Fabricantes de Juguetes (AEFJ): cuatro representantes.

  Por la parte sindical:

  Federaci贸n de Industrias Textil, Piel, Qu铆micas y Afines de Comisiones Obreras (FITEQA-CCOO): un representante.

  Federaci贸n de Industria de Comisiones Obreras (FI-CCOO): un representante.

  Federaci贸n de Industrias y Afines de la Uni贸n General de Trabajadores (FIA-UGT): un representante.

  Federaci贸n de Metal, Construcci贸n y Afines de La Uni贸n General de Trabajadores (MCA-UGT): un representante.

  2. La Comisi贸n aprobar谩 su propio reglamento de funcionamiento, que prever谩 la existencia de una Comisi贸n Permanente.

  3. Funciones.-La Comisi贸n Paritaria Sectorial tendr谩, entre otras, las siguientes funciones:

  1. Velar por el cumplimiento de este Acuerdo Sectorial en su 谩mbito correspondiente, seg煤n se define en los art铆culos 2, 3 y 4 anteriores.

  2. Intervenir en la mediaci贸n de los supuestos de discrepancias a que se refiere el art铆culo 15.5 del Real Decreto 395/2007.

  3. Conocer la formaci贸n profesional para el empleo que se realice en sus respectivos 谩mbitos, as铆 como efectuar su seguimiento.

  4. Fijar los criterios orientativos y las prioridades generales de la oferta formativa sectorial dirigida a los trabajadores.

  5. Participar y colaborar en actividades, estudios o investigaciones de car谩cter sectorial y realizar propuestas en relaci贸n con el Sistema Nacional de Cualificaciones y Formaci贸n Profesional y los Centros de Referencia Nacional correspondientes a sus respectivos 谩mbitos.

  6. Elaborar una memoria anual sobre la formaci贸n correspondiente a sus 谩mbitos.

  7. Conocer de la agrupaci贸n de empresas para la ejecuci贸n de las acciones en su sector prevista en el art铆culo 16.2 del citado R.D.

  8. Aprobar su reglamento de funcionamiento, que deber谩 adecuarse a lo dispuesto en el, y a este Acuerdo espec铆fico estatal de referencia.

  9. Cualesquiera otras que les sean atribuidas por la normativa de desarrollo del citado decreto.

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CAP脥TULO VI Infracciones y sanciones

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Art铆culo 9. Infracciones y sanciones.

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  Las infracciones y sanciones derivadas de la aplicaci贸n de este Acuerdo ser谩n objeto de tratamiento de conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, as铆 como en la normativa espec铆fica que se apruebe al efecto.

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DISPOSICI脫N FINAL.

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  En todo lo no previsto en el presente Acuerdo se estar谩 a lo dispuesto en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de Formaci贸n Profesional para el Empleo y las decisiones de la Comisi贸n Tripartita de Formaci贸n Profesional para el Empleo.

  En prueba de conformidad, firman el presente Acuerdo Sectorial de Formaci贸n Profesional para el empleo en el sector del Juguete, en ocho ejemplares igualmente aut茅nticos, las organizaciones empresariales y sindicales m谩s representativas del Sector, reunidas.

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  Ibi, 23 de julio de 2009.-Por la Asociaci贸n Espa帽ola de Fabricantes de Juguetes, Jos茅 Antonio Pastor Fern谩ndezl, Presidente.-Por la Federaci贸n de Industrias Textil, Piel, Qu铆micas y Afines de Comisiones Obreras (FITEQA-CCOO), Miguel Rodr铆guez Dur谩n, Secretario de Formaci贸n.-Por la Federaci贸n de Industria de Comisiones Obreras (FI-CCOO), Juan Blanco Blanco, Secretario de Formaci贸n.-Por la Federaci贸n de Industrias y Afines de la Uni贸n General de Trabajadores (FIA-UGT), Francisco Durb谩n Mart铆n, Secretario de Formaci贸n.-Por la Federaci贸n de Metal, Construcci贸n y Afines de La Uni贸n General de Trabajadores (MCA-UGT), Laura Alonso Torres, Secretaria de Pol铆tica Social y Juventud.

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