{"id":3156,"date":"2023-04-14T23:04:46","date_gmt":"2023-04-14T21:04:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/?p=3156"},"modified":"2023-04-14T23:04:48","modified_gmt":"2023-04-14T21:04:48","slug":"acordado-el-convenio-colectivo-estatal-de-pastas-papel-y-carton-2023-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/acordado-el-convenio-colectivo-estatal-de-pastas-papel-y-carton-2023-2025\/","title":{"rendered":"ACORDADO EL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE PASTAS, PAPEL y CART\u00d3N 2023 \u2013 2025"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>En la reuni\u00f3n celebrada hoy, y despu\u00e9s de ratificar en distintas asambleas el preacuerdo econ\u00f3mico alcanzado el pasado 13 de marzo, se ha terminado de acordar definitivamente el resto de textos pendientes del Convenio Colectivo Estatal de pastas, Papel y Cart\u00f3n 2023 \u2013 2025, que ser\u00e1 firmado el d\u00eda 26 abril.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los principales aspectos de dicho convenio son:<\/p>\n\n\n\n<p><em>Vigencia:<\/em>\u00a03 a\u00f1os, desde el 1\/1\/2023 hasta el 31\/12\/2025<\/p>\n\n\n\n<p><em>Incremento salarial<\/em>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2023: 4\u00b45%<\/li>\n\n\n\n<li>2024: 3%<\/li>\n\n\n\n<li>2025: 2\u00b45%<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Todos los incrementos salariales ser\u00e1n sobre tablas y RTTB<\/p>\n\n\n\n<p><em>Clausula de actualizaci\u00f3n Salarial:<\/em>&nbsp;Si la suma del IPC real de los a\u00f1os 2024 y 2025 fuese superior al incremento de ambos a\u00f1os (5\u00b45%) el 1 de enero se incrementar\u00e1 el salario (tablas y RTTB) con dicha diferencia.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Contrataci\u00f3n temporal:<\/em>&nbsp;Se acuerda aumentar la contrataci\u00f3n temporal de 6 a 9 meses (para las contrataciones realizadas directamente por la empresa) y de 9 a 12 meses garantizando un m\u00ednimo de contrataci\u00f3n indefinida.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Resto de materias:&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Se elimina la obligatoriedad (y la sanci\u00f3n en caso de no hacerlo) de entregar el parte de IT.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; El disfrute de los permisos retribuidos ser\u00e1 desde el primer d\u00eda de trabajo de la persona afectada.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Posibilidad de acumular el permiso de lactancia en jornadas completas de trabajo (14) y disfrutarlo durante el primer a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Regulaci\u00f3n del trabajo a distancia y la desconexi\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Regulaci\u00f3n de la formaci\u00f3n bonificada (procedimientos, informaci\u00f3n a la RLPT, discrepancias, etc).<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; 2 d\u00edas por nacimiento para las personas que no tienen derecho a las 16 semanas de suspensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Para poder revisar todos los redactados con el tiempo sufiente, se ha convocado reuni\u00f3n para la firma definitiva del Convenio el pr\u00f3ximo 26 de abril.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, queremos agradecer el apoyo recibido de todas las personas trabajadoras del sector, as\u00ed como la participaci\u00f3n de los delegados y delegadas en las distintas asambleas informativas realizadas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a1Comisiones Obreras, el poder de cambiar las cosas!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Documentaci\u00f3n asociada<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/graficas.fsc.ccoo.es\/62f737d2c4ba00f28110bf37aaf794ac000050.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Comunicado N\u00ba6<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n celebrada hoy, y despu\u00e9s de ratificar en distintas asambleas el preacuerdo econ\u00f3mico alcanzado el pasado 13 de marzo, se ha terminado de acordar definitivamente el resto de &#8230; 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