{"id":3143,"date":"2023-02-28T19:19:12","date_gmt":"2023-02-28T18:19:12","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/?p=3143"},"modified":"2023-02-28T19:19:12","modified_gmt":"2023-02-28T18:19:12","slug":"nueva-reunion-de-la-comision-negociadora-del-convenio-colectivo-estatal-de-pastas-papel-y-carton","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/nueva-reunion-de-la-comision-negociadora-del-convenio-colectivo-estatal-de-pastas-papel-y-carton\/","title":{"rendered":"Nueva reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Pastas, Papel y Cart\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p id=\"pEntradilla\"><strong>Ayer 27 de febrero se celebr\u00f3 otra reuni\u00f3n de la mesa negociadora del Convenio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En dicha reuni\u00f3n hemos estado analizando y debatiendo los distintos textos intercambiados entre la representaci\u00f3n empresarial y la representaci\u00f3n sindical de las plataformas de negociaci\u00f3n, adem\u00e1s de otros puntos que estaban pendientes de contestaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Por la representaci\u00f3n sindical:<\/strong>&nbsp;capacidad f\u00edsica disminuida, calendario \u2013 vacaciones, delegado\/a de medioambiente, bolsa anual de horas sindicales y formaci\u00f3n bonificada.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Por la representaci\u00f3n empresarial:<\/strong>&nbsp;paradas t\u00e9cnicas y contrataci\u00f3n (aumento en la duraci\u00f3n de los contratos temporales de seis a doce meses).<\/p>\n\n\n\n<p>En algunos de los puntos planteados por nosotros, es posible un acercamiento con la patronal, en la capacidad f\u00edsica disminuida, calendario, formaci\u00f3n. En otros, sin embargo, a\u00fan nos tenemos que intercambiar textos como son, vacaciones, traslado de festivos y puestos de libre disposici\u00f3n En la siguiente reuni\u00f3n la Patronal debe dar contestaci\u00f3n a puntos como son: traslado de festivos, acumulaci\u00f3n de las horas de lactancia, inicio del disfrute de los permisos retribuidos en el primer d\u00eda laborable y concreci\u00f3n de alg\u00fan otro permiso retribuido.<\/p>\n\n\n\n<p>La propuesta del texto planteado por la representaci\u00f3n empresarial sobre paradas t\u00e9cnicas, adem\u00e1s de no ser lo que estaba previsto para esta reuni\u00f3n, supone una desregularizaci\u00f3n total de la jornada laboral de las personas trabajadoras del sector, por lo que desde la representaci\u00f3n sindical les hemos dejado claro que es inasumible en la negociaci\u00f3n. En relaci\u00f3n al aumento en la duraci\u00f3n de los contratos temporales, podr\u00edamos abordarlo, siempre y cuando se establezcan cl\u00e1usulas que favorezcan la contrataci\u00f3n directa y estable en lugar de hacer uso de ETTs y subcontratas en las empresas del sector.<\/p>\n\n\n\n<p>En la sesi\u00f3n de la tarde la&nbsp;<strong>representaci\u00f3n empresarial ha presentado una propuesta salarial<\/strong>, tal y como hab\u00edamos quedado en la \u00faltima reuni\u00f3n, que pasa por un planteamiento de un convenio a tres a\u00f1os, en el caso de un acuerdo, de un incremento fijo en cada uno de ellos, m\u00e1s un pago no consolidable en el primer a\u00f1o y en los dos siguientes, dependiendo del desarrollo del IPC percibir o no, otro pago no consolidable.&nbsp;<strong>La representaci\u00f3n sindical consideramos que esta propuesta, no asegura el mantenimiento del poder adquisitivo<\/strong>&nbsp;de las personas trabajadoras del sector y por tanto insuficiente para que podamos llegar a un acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, y en aras de conseguir un acercamiento en este punto,<strong>&nbsp;la representaci\u00f3n sindical hemos planteado una propuesta salarial,<\/strong>&nbsp;con un incremento en cada uno de los a\u00f1os y una cl\u00e1usula de actualizaci\u00f3n al t\u00e9rmino de la vigencia del posible convenio,&nbsp;<strong>que satisfaga las necesidades de las personas trabajadoras de este sector<\/strong>&nbsp;y nos haga llegar a un preacuerdo que de estabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>En la siguiente reuni\u00f3n del d\u00eda 13 de marzo, esperamos que la representaci\u00f3n empresarial acuda con un cambio de actitud y nos den una contestaci\u00f3n a nuestra propuesta salarial, que garantiza el poder adquisitivo de las personas trabajadoras del sector, algo fundamental para alcanzar un acuerdo satisfactorio y sin conflicto en la negociaci\u00f3n del convenio.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 SALARIO O CONFLICTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Documentaci\u00f3n asociada<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/graficas.fsc.ccoo.es\/6dd5c1b0043121e66548481528047276000050.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Comunicado n\u00ba 4<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer 27 de febrero se celebr\u00f3 otra reuni\u00f3n de la mesa negociadora del Convenio. 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