{"id":2910,"date":"2021-08-02T14:37:49","date_gmt":"2021-08-02T12:37:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/?p=2910"},"modified":"2022-02-23T13:52:11","modified_gmt":"2022-02-23T12:52:11","slug":"comunicado-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/comunicado-5\/","title":{"rendered":"Comunicado 5"},"content":{"rendered":"\n<p>El 18 de febrero se celebra nueva reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cart\u00f3n. Se revisa y se firma acta de reuni\u00f3n anterior (03\/02\/2021).<\/p>\n\n\n\n<p>ASPAPEL contesta a los documentos de trabajo entregados por la Parte Sindical en anterior reuni\u00f3n sobre modificaciones normativas y adaptaci\u00f3n del Convenio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Permiso de acompa\u00f1amiento al m\u00e9dico a menores, c\u00f3nyuge o pareja y ascendientes de primer grado: No comparten ampliar o relajar los condicionantes de este permiso. Creen que esto har\u00eda que se disparasen de forma exponencial las peticiones de este permiso.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Modificaci\u00f3n de \u201cparejas de hecho\u201d por \u201cparejas estables de convivencia registradas oficialmente\u201d: No ven inconveniente en el redactado presentado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Modificaciones normativas: Planes de igualdad e igualdad retributiva, Registro de jornada, Derechos digitales, Trabajo a distancia, Sentencia de disfrute permisos retribuidos: Creen que los textos entregados van m\u00e1s all\u00e1 de lo estrictamente legal y se introducen materias puras de negociaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>No obstante, proponen crear comisiones t\u00e9cnicas para tratar todos estos temas e intentar llegar a un acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p>Siguen manteniendo la idea de incremento cero para 2021; abren la puerta a poder firmar un convenio a 2 a\u00f1os donde se pueda analizar el incremento para el a\u00f1o 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esta respuesta de la Patronal, la Parte Sindical no entiende el motivo de no querer introducir estos cambios normativos de obligado cumplimiento. Se propone a la Parte Empresarial crear comisiones de trabajo \u201cad-hoc\u201d en relaci\u00f3n con la sentencia de permisos retribuidos, permiso de acompa\u00f1amiento y trabajo a distancia. &nbsp;Consideramos que lo relativo a Igualdad, control de jornada y desconexi\u00f3n digital deben integrarse en el convenio.<\/p>\n\n\n\n<p>Se vuelve a insistir en la necesidad de vislumbrar alguna posibilidad de acuerdo en esta reuni\u00f3n para conseguir la firma de un convenio expr\u00e9s, tal y como solicit\u00f3 la patronal, y para ello debemos de hablar del incremento salarial.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>NO NOS VALE EL 0% QUE PROPONE LA PATRONAL<\/u><\/strong><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Desde la parte sindical somos muy conscientes de la complejidad y de la incertidumbre que genera la pandemia, pero el sector papelero ha sido uno de los sectores que mejor ha sorteado esta crisis, tal y como reflejan las declaraciones p\u00fablicas de la propia ASPAPEL. Es por esto, que proponemos un incremento moderado que sirva para que las personas trabajadoras del sector vean reflejada la actualizaci\u00f3n del convenio acorde al esfuerzo del \u00faltimo a\u00f1o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>1,2% para el 2021 con una cl\u00e1usula de actualizaci\u00f3n seg\u00fan variaci\u00f3n IPC en caso de que este sea superior.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de un receso, ASPAPEL contesta que la propuesta planteada es poco realista y muy alejada de lo que ellos esperaban. Siguen insistiendo en que el a\u00f1o 2021 no debe existir ning\u00fan incremento y nos lanzan la siguiente propuesta:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Incremento cero para 2021 pero con la garant\u00eda del IPC para el a\u00f1o 2022.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La Parte Sindical incide en que en todo momento estamos hablando de un convenio de 1 a\u00f1o de vigencia y se insiste en que es preciso trabajar en los textos relativos a cambios normativos, ya que, de una manera u otra estamos obligados a incluir estos temas en el convenio.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras un intenso debate, la Patronal se compromete a enviar sus comentarios a los documentos de trabajo antes de la pr\u00f3xima reuni\u00f3n y se decide dar por finalizada la reuni\u00f3n emplaz\u00e1ndonos para continuar la negociaci\u00f3n el pr\u00f3ximo 25 de febrero.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Seguiremos informando<\/u><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 18 de febrero se celebra nueva reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cart\u00f3n. Se revisa y se firma acta de reuni\u00f3n anterior (03\/02\/2021). ASPAPEL contesta &#8230; <a title=\"Comunicado 5\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/comunicado-5\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Comunicado 5\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2586,"featured_media":2897,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2910","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negociacio-conveni","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2910","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2586"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2910"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2910\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2935,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2910\/revisions\/2935"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2910"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2910"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2910"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}