{"id":2907,"date":"2021-08-02T14:36:27","date_gmt":"2021-08-02T12:36:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/?p=2907"},"modified":"2022-02-23T13:52:12","modified_gmt":"2022-02-23T12:52:12","slug":"comunicado-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/comunicado-4\/","title":{"rendered":"Comunicado 4"},"content":{"rendered":"\n<p>El 3 de febrero se ha celebrado nueva reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cart\u00f3n. Se revisa y se firma acta de reuni\u00f3n anterior (13\/01\/2021).<\/p>\n\n\n\n<p>La Parte Sindical env\u00eda documentos de trabajo para su inclusi\u00f3n en el texto del Convenio de los siguientes aspectos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Modificaciones legales: Igualdad retributiva y Planes de Igualdad, Trabajo a Distancia, Derechos Digitales y Registro de Jornada. Los textos entregados pretenden actualizar el Convenio a los cambios normativos y adaptarlo en lo referente a la negociaci\u00f3n colectiva.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Aclaraci\u00f3n de permiso retribuido para acompa\u00f1amiento a m\u00e9dico para familiares de primer grado. Sin la creaci\u00f3n de un nuevo permiso, se pretende el uso m\u00e1s realista del permiso de 12h\/a\u00f1o, sobre todo, en aquellos casos de acompa\u00f1amiento a ascendentes de primer grado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>&nbsp;Aclaraci\u00f3n sobre parejas de hecho para que tengan validez todas aquellas parejas estables de convivencia registradas en cualquier Comunidad Aut\u00f3noma.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>De la misma forma, se vuelve a insistir en la necesidad de un incremento salarial para este a\u00f1o 2021, ultraactividad indefinida y adecuar el convenio a la Sentencia del Tribunal Supremo sobre el disfrute de los permisos retribuidos.<\/p>\n\n\n\n<p>La Parte Empresarial hace las siguientes consideraciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Los textos entregados sobre las modificaciones normativas son bastante extensos y necesitan m\u00e1s tiempo para su an\u00e1lisis en profundidad. Son partidarios de simplemente introducir rese\u00f1as de los nuevos Reales Decretos y no entrar en matices que todav\u00eda est\u00e1n por desarrollar en el Parlamento. Se dar\u00e1 una respuesta antes de la pr\u00f3xima reuni\u00f3n para una valoraci\u00f3n de la Parte Sindical.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No consideran necesario mejorar los permisos retribuidos actuales para la posibilidad de acompa\u00f1amiento al m\u00e9dico a familiares de primer grado, indicando que una flexibilizaci\u00f3n en el permiso de 12h\/a\u00f1o har\u00eda que la incidencia en las f\u00e1bricas fuera muy superior al actual. No obstante, nos piden que presentemos alguna redacci\u00f3n alternativa que pueda servirnos a ambas partes.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sentencia Permisos Retribuidos: Como ya han expresado en otras ocasiones, entienden que esta sentencia a la que se hace referencia es de aplicaci\u00f3n en unos casos muy concretos y situaciones que los Convenios Colectivos no regulan. Son partidarios de crear un grupo de trabajo que pueda establecer a que permisos del Convenio le afectar\u00eda y a cu\u00e1les no.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Incremento 0%: <\/strong>Se mantienen en una congelaci\u00f3n salarial dado que el \u00faltimo convenio (19-20) ha terminado con una mejora de poder adquisitivo de +3,6% sobre IPC. El sector tiene una perspectiva negativa para este a\u00f1o 2021 y consideran necesario mantenimiento de los salarios.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La Parte Sindical manifiesta que si lo que se pretende es un Convenio r\u00e1pido con vigencia 2021, que garantice la estabilidad del sector durante este a\u00f1o de transici\u00f3n, es preciso que aclaremos cuanto antes el devenir de la negociaci\u00f3n y tengamos cosas concretas para la pr\u00f3xima reuni\u00f3n, de tal forma, que se pueda vislumbrar un posible acuerdo. De no ser as\u00ed, la posibilidad de un \u201cConvenio Expr\u00e9s\u201d se desvanecer\u00e1 y entraremos en una negociaci\u00f3n al uso.<\/p>\n\n\n\n<p>Para esta parte, <strong>el incremento salarial es un asunto fundamental y no se contempla el incremento cero<\/strong>. Todos los datos, art\u00edculos de prensa, declaraciones de ASPAPEL\u2026indican que el sector ha resistido notablemente el 2020. Las personas trabajadoras del sector son una pieza clave para este \u00e9xito, por lo que es necesario un incremento salarial, si bien, entendiendo las dificultades de este a\u00f1o, creemos que debe ser contenido.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras un intenso debate se decide dar por finalizada la reuni\u00f3n emplaz\u00e1ndonos para continuar la negociaci\u00f3n el pr\u00f3ximo 18 de febrero.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Seguiremos informando<\/u><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 3 de febrero se ha celebrado nueva reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cart\u00f3n. Se revisa y se firma acta de reuni\u00f3n anterior (13\/01\/2021). La &#8230; <a title=\"Comunicado 4\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/comunicado-4\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Comunicado 4\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2586,"featured_media":2908,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negociacio-conveni","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2586"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2907"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2907\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2909,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2907\/revisions\/2909"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2908"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}