{"id":2904,"date":"2021-08-02T14:34:26","date_gmt":"2021-08-02T12:34:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/?p=2904"},"modified":"2022-02-23T13:52:12","modified_gmt":"2022-02-23T12:52:12","slug":"comunicado-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-paper\/comunicado-3\/","title":{"rendered":"Comunicado 3"},"content":{"rendered":"\n<p>El 13 de enero se ha celebrado nueva reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cart\u00f3n. Se firma acta de reuni\u00f3n anterior (21\/12\/2020).<\/p>\n\n\n\n<p>La Parte Sindical considera que, para la consecuci\u00f3n de una negociaci\u00f3n r\u00e1pida que sirva para dar estabilidad al sector durante el a\u00f1o 2021, es preciso acometer los siguientes aspectos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La adecuaci\u00f3n a los cambios normativos sobre Teletrabajo y Desconexi\u00f3n Digital, Igualdad, Registro de Jornada y Disfrute de permisos retribuidos. Estos RD establecen unos m\u00ednimos de obligado cumplimiento y aspectos que se deben ser negociados en los Convenios Colectivos, por eso es importante que en esta negociaci\u00f3n consigamos la adecuaci\u00f3n a todos ellos y no nos limitemos a copiar los m\u00ednimos que ya aparecen en los textos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Consideraci\u00f3n de la ultraactividad con car\u00e1cter indefinido.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Permiso para el acompa\u00f1amiento m\u00e9dico a familiares de primer grado.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Incremento salarial: Durante este \u00faltimo a\u00f1o, ante una situaci\u00f3n muy dif\u00edcil y complicada, el sector se ha comportado, en general, de una forma favorable, incluso llegando a superar l\u00edmites de producci\u00f3n en algunos productos. Por este motivo es necesario que el Convenio refleje un incremento salarial para 2021.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La Parte Empresarial hace las siguientes consideraciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Est\u00e1 de acuerdo en trasladar al texto del convenio aquellos cambios normativos que no sean interpretables y analizar aquellos que conlleven m\u00e1s desarrollo, como por ejemplo la sentencia del TS sobre el disfrute de permisos retribuidos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No considera necesario mejorar los permisos retribuidos actuales para la posibilidad de acompa\u00f1amiento al m\u00e9dico a familiares de primer grado. Entiende que estas situaciones son pac\u00edficas en los centros de trabajo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Incremento 0%:Se mantienen en una congelaci\u00f3n salarial dado que el \u00faltimo convenio (19-20) ha terminado con una mejora de poder adquisitivo de +3,6% sobre IPC. El sector tiene una perspectiva negativa para este a\u00f1o 2021 y consideran necesario mantenimiento de los salarios.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ante la postura de la Patronal, la Parte Sindical insiste en que los datos del sector reflejan una situaci\u00f3n favorable en este 2020 y no se contempla, de ninguna manera, un Convenio sin incremento salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras un intenso debate se decide dar por finalizada la reuni\u00f3n emplaz\u00e1ndonos para continuar la negociaci\u00f3n los d\u00edas 3 y 18 de febrero.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Seguiremos informando<\/u><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 13 de enero se ha celebrado nueva reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n del Convenio Estatal de Pastas, Papel y Cart\u00f3n. Se firma acta de reuni\u00f3n anterior (21\/12\/2020). 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