{"id":3226,"date":"2023-03-22T22:03:48","date_gmt":"2023-03-22T21:03:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/?p=3226"},"modified":"2023-03-22T22:03:48","modified_gmt":"2023-03-22T21:03:48","slug":"reunion-de-la-comision-negociadora-del-convenio-colectivo-estatal-de-artes-graficas-manipulados-de-carton-manipulados-de-papel-editoriales-e-industrias-auxiliares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/reunion-de-la-comision-negociadora-del-convenio-colectivo-estatal-de-artes-graficas-manipulados-de-carton-manipulados-de-papel-editoriales-e-industrias-auxiliares\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Artes Gr\u00e1ficas, Manipulados de Cart\u00f3n, Manipulados de Papel, Editoriales e Industrias Auxiliares"},"content":{"rendered":"\n<p id=\"pEntradilla\">En la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Artes Gr\u00e1ficas, Manipulados de Cart\u00f3n, Manipulados de Papel, Editoriales e Industrias Auxiliares mantenida ayer, poco se avanz\u00f3, o quiz\u00e1s no\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de recibir la propuesta de vigencia y el incremento salarial realizada en la anterior reuni\u00f3n (10 de marzo) por parte de la representaci\u00f3n empresarial y en la que manifestamos claramente que era insuficiente, en esta reuni\u00f3n volvemos a insistir en la importancia de continuar tratando distintos puntos que tenemos pendientes: jubilaci\u00f3n parcial, complemento de nocturnidad y turnicidad, seguro de vida, reducci\u00f3n de jornada, cesi\u00f3n de cr\u00e9dito horario sindical y crear una Comisi\u00f3n de trabajo para revisar el sistema de clasificaci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>Igualmente, insistimos en todo lo relativo al incremento salarial: eliminar la absorci\u00f3n y compensaci\u00f3n, incluir el complemento lineal convenio en el salario base, excluir la antig\u00fcedad y nocturnidad en la reducci\u00f3n de jornada por cuidado de hijos\/as o familiares y el cobro del 100% en caso de IT.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras varios recesos, la representaci\u00f3n empresarial, parece que&nbsp;<strong>estar\u00eda dispuesta a revisar la primera oferta econ\u00f3mica realizada el pasado 10 de marzo<\/strong>&nbsp;y creemos haberle dejado claro que o comenzamos tambi\u00e9n a debatir sobre los aspectos referidos anteriormente o dif\u00edcilmente podremos llegar a un acuerdo para la firma de un convenio.<\/p>\n\n\n\n<p>Como dec\u00edamos al principio, lo que puede parecer una reuni\u00f3n de transici\u00f3n sin ning\u00fan avance claro, tambi\u00e9n puede haber sido el punto de inflexi\u00f3n en este proceso de negociaci\u00f3n para que la representaci\u00f3n empresarial sepa leer el momento en el que nos encontramos y comience a aceptar que&nbsp;<strong>junto con el incremento salarial hay otros aspectos fundamentales en esta negociaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El tiempo pasa y en la reuni\u00f3n que hay convocada para el&nbsp;<strong>19 de abril<\/strong>&nbsp;comenzamos a vislumbrar un posible acuerdo o&nbsp;<strong>nos veremos abocados a emprender otros caminos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En este tiempo, hasta el 19 de abril, intentaremos realizar el mayor n\u00famero de asambleas posibles, algunas ya est\u00e1n convocadas, para informar con m\u00e1s detalle de todo lo acontecido e ir tomando un posicionamiento al respecto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; SALARIO O CONFLICTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; X<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0UN CONVENIO JUSTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Documentaci\u00f3n asociada<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/graficas.fsc.ccoo.es\/89b6ff43ff95ae75f4300f5a88c2a28f000050.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Comunicado n\u00ba 7<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Artes Gr\u00e1ficas, Manipulados de Cart\u00f3n, Manipulados de Papel, Editoriales e Industrias Auxiliares mantenida ayer, poco se avanz\u00f3, o &#8230; 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