<\/p>\n\n\n\n
Durante los d\u00edas 13 y 14 de de febrero se ha vuelto a reunir la Comisi\u00f3n negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Artes Gr\u00e1ficas, Manipulados de Cart\u00f3n, Manipulados de Papel, Editoriales e Industrias Auxiliares. <\/p>\n\n\n\n
En esta reuni\u00f3n hemos analizado y debatido los documentos presentados sobre los \u00faltimos puntos que quedaban de tratar de las plataformas presentadas por ambas partes.<\/p>\n\n\n\n
Por la representaci\u00f3n empresarial: periodo de prueba. Jubilaci\u00f3n obligatoria, contrataci\u00f3n (tiempo parcial y fijo discontinuo), movilidad geogr\u00e1fica y funcional, faltas y sanciones y prendas de trabajo. <\/p>\n\n\n\n
Por la representaci\u00f3n sindical: Formaci\u00f3n (para el empleo, bonificada y Permisos Individuales de Formaci\u00f3n PIF), jubilaci\u00f3n parcial, seguro de vida, cr\u00e9dito sindical, delegado\/a de Medio Ambiente y Comisi\u00f3n de Trabajo para revisar el sistema de clasificaci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n
Tras tratar estos temas hemos concluido el an\u00e1lisis y debate de todos los puntos planteados por ambas partes y a falta de redactado, parece que la representaci\u00f3n empresarial, podr\u00eda estar en condiciones de acceder a nuestras peticiones sobre: definir las vacaciones en d\u00edas laborables, incluir dos d\u00edas de permiso por nacimiento y cuidado del menor para los progenitores que no tengan derecho a las 16 semanas, eliminar o redefinir el concepto de Seguridad Social para tener derecho al permiso retribuido por consulta m\u00e9dica, revisar la cesi\u00f3n del cr\u00e9dito sindical y definir el disfrute de los permisos retribuidos a partir del primer d\u00eda del hecho causante. \u00a1AVANCES SIGNIFICATIVOS PERO, TOTALMENTE INSUFICIENTES!<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para Comisiones Obreras <\/strong>es fundamental tambi\u00e9n regular todo lo relativo sobre permisos retribuidos, reducci\u00f3n de jornada, formaci\u00f3n, jubilaci\u00f3n parcial, seguro de vida, cr\u00e9dito sindical y revisar el sistema de clasificaci\u00f3n profesional, entre otras.<\/p>\n\n\n\n La pr\u00f3xima reuni\u00f3n que se celebrar\u00e1 los d\u00edas 9 y 10 de marzo, abordaremos lo relativo a salarios: incremento, clausula de revisi\u00f3n, retribuci\u00f3n en casos de IT, unificar el complemento lineal en el salario base, eliminar la compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n, etc. <\/p>\n\n\n\n Todos somos conscientes que en esta reuni\u00f3n se deben clarificar las posibilidades de alcanzar un acuerdo que satisfaga a ambas partes o nos encontraremos en un escenario de una conflictividad creciente.<\/p>\n\n\n\n Si la representaci\u00f3n empresarial no muestra un giro radical en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n y negocian las mejoras necesarias para las personas trabajadores del sector y el incremento salarial imprescindible, dar\u00e1n el primer paso para generar una conflictividad innecesaria en un sector que de lo que est\u00e1 necesitado es de mayor estabilidad, m\u00e1s derechos y mejores salarios<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n SALARIO O CONFLICTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n Documentaci\u00f3n asociada<\/p>\n\n\n\n Comunicado N\u00ba5 CCOO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Durante los d\u00edas 13 y 14 de de febrero se ha vuelto a reunir la Comisi\u00f3n negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Artes Gr\u00e1ficas, Manipulados de Cart\u00f3n, Manipulados de Papel, … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2586,"featured_media":2816,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-3214","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negociacio-conveni","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3214","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2586"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3214"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3214\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3216,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3214\/revisions\/3216"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}