{"id":2830,"date":"2021-08-02T19:07:27","date_gmt":"2021-08-02T17:07:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/?p=2830"},"modified":"2022-02-23T13:52:27","modified_gmt":"2022-02-23T12:52:27","slug":"comunicado-6","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/comunicado-6\/","title":{"rendered":"Comunicado 6"},"content":{"rendered":"\n<p>Tras las \u00faltimas reuniones (19 de abril y 6 de mayo) que se espaciaron m\u00e1s en el tiempo para que<br>las partes pudi\u00e9semos reflexionar y analizar la situaci\u00f3n en la que se encuentra la negociaci\u00f3n, os<br>informamos de lo sucedido en ambas reuniones.<br>En la reuni\u00f3n del d\u00eda 19 de abril se acordaron los siguientes textos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Art. 8.5.2 sobre acumulaci\u00f3n de horas de lactancia: se adecua a la legislaci\u00f3n actual y se<br>regula tanto la retribuci\u00f3n de este permiso como la comunicaci\u00f3n para su disfrute.<\/li><li>Art. 8.1.4, de creaci\u00f3n nueva, para regular el registro diario de jornada.<\/li><li>Se crea un Cap\u00edtulo nuevo en el que se regula la igualdad de trato, los planes de igualdad y<br>el protocolo de acoso y su procedimiento de actuaci\u00f3n.<\/li><li>Igualmente, se est\u00e1 de acuerdo con la creaci\u00f3n de una comisi\u00f3n t\u00e9cnica para que, en un<br>tiempo determinado, se traten las materias de trabajo a distancia y la desconexi\u00f3n digital.<br>Finalmente la representaci\u00f3n sindical en esta reuni\u00f3n manifestamos que consideramos<br>fundamental un incremento salarial para cerrar la negociaci\u00f3n del convenio, planteando distintas<br>formulas de incremento e incluso ampliando la vigencia de este a un segundo a\u00f1o.<br>Ante este planteamiento por la parte sindical, la representaci\u00f3n empresarial dio por concluida la<br>reuni\u00f3n para poder valorar esta nueva propuesta y nos convocamos para el 6 de mayo.<br>En la reuni\u00f3n del d\u00eda 6 de mayo la representaci\u00f3n empresarial nos plantea un \u201cincremento cierto y<br>moderado\u201d para el a\u00f1o 2022, ante lo que nuestra negativa fue tajante y les emplazamos a<br>reconsiderarlo en el plazo de una semana, ya que no entendemos que despu\u00e9s de 11 reuniones<br>andemos con medias tintas en las propuestas que se realizan desde la representaci\u00f3n empresarial.<br>La pr\u00f3xima semana deber\u00e1n hacernos una propuesta cierta y seria que podamos valorar<br>realmente o la negociaci\u00f3n del convenio entrar\u00e1 en una situaci\u00f3n delicada que entendemos no es<br>lo mejor para un sector (personas trabajadoras y empresas) que lo que m\u00e1s necesita en este<br>momento es seguridad y certidumbre.<br>\u00a1LUCHANDO POR NUESTRO CONVENIO!<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras las \u00faltimas reuniones (19 de abril y 6 de mayo) que se espaciaron m\u00e1s en el tiempo para quelas partes pudi\u00e9semos reflexionar y analizar la situaci\u00f3n en la que &#8230; <a title=\"Comunicado 6\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/comunicado-6\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Comunicado 6\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2586,"featured_media":2819,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2830","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negociacio-conveni","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2586"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2830"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2830\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2832,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2830\/revisions\/2832"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2830"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/conveni-grafiques\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}