Os informamos sobre los temas más relevantes, así como de las aportaciones realizadas por los/as Delegados/as de Prevención de CCOO a la reunión ordinaria, celebrada el pasado Jueves 6 de Julio.
Evaluación del Estudio Psicosocial
Dos temas a destacar:
Se expone que queda pendiente por parte de la empresa, añadir los siguientes datos en el Plan de Acciones (prioridades, plazos, y responsables de las ejecuciones), con el objetivo de apaliar los factores de riesgo obtenidos y analizados, tras el Test de Riesgos Psicosociales.
La empresa toma nota para revisarlo e informar a este Comité.
Se propone a la empresa que comunique a todo el personal las acciones que se van a llevar a cabo, por ejemplo, con una “campaña de información” para que estas sean conocidas y sepan su origen en el momento que se produzcan.
Estado de las obras
Se solicita por parte de CCOO la última actualización de los planos, ya que los entregados el pasado 3 de Mayo a la parte social han sufrido cambios. Se propone realizar una reunión extraordinaria para su valoración y revisión, así como, la coordinación de una visita de campo con el Técnico de Prevención para ver el estado de las obras en las plantas afectadas.
Formación en PRL
Se realizan 4 propuestas por parte de CCOO:
- La realización de un “taller postural”, para prevenir lesiones derivadas del puesto de trabajo.
- Que se retome el envío de las “píldoras de información” relacionadas con el tema de la salud y la seguridad en el puesto de trabajo.
- Que se coloquen en los tablones de anuncios y se envíe un correo informando sobre el listado del personal de primeros auxilios (socorristas).
- Que se instale un aparato desfibrilador automático, para mayor tranquilidad de todos/as los trabajadores/as de este centro.
La empresa por su parte toma nota de las 4 propuestas para su valoración. En referencia a la última, argumenta que la gestionará con la propietaria del edificio (Cobega S.A.).
