NOTA INFORMATIVA
En el día de hoy, se ha reunido la Sección Sindical de CCOO, con el objetivo de analizar la actual situación referente a la negociación del convenio colectivo.
Dicha reunión viene motivada por la obstaculización en la negociación del convenio por parte de la Sección sindical de USOC, al no reconocer los últimos resultados electorales que suponen de hecho un cambio en el Comité Intercentros, secuestrando de esta manera, la voluntad democrática de las personas trabajadoras.
Desde CCOO entendemos que el Comité Intercentros es el único legitimado para negociar el Convenio Colectivo según se establece en el Artículo 65 del mismo.
Por lo que, una vez realizado el correspondiente análisis de la situación y, con el objetivo de que esta no perjudique a las personas trabajadoras con la dilatación en la aplicación del Convenio Colectivo, la Sección Sindical de CCOO mayoritaria en el Comité Intercentros, acuerda:
1. Dirigirnos a la Dirección de la empresa para proponerles la negociación con el Nuevo Comité Intercentros, el cierre del Convenio Colectivo del año 2019 con los siguientes puntos:
– Aplicación del incremento propuesto hasta la fecha, desde el 1 de enero del 2019, con el correspondiente pago de los atrasos. Así como las mejoras sociales que estaban propuestas en la negociación.
– Una vez firmado el convenio colectivo del 2019, compromiso de comenzar de inmediato la negociación del convenio colectivo del 2020, con los puntos pendientes del año 2019.
Desde la Sección Sindical de CCOO consideramos que esta propuesta es la mejor iniciativa para terminar con la situación y que las personas trabajadoras reciban el incremento salarial.
No obstante, si la empresa no considerase nuestra propuesta, realizaremos las correspondientes Asambleas para informar del Convenio Colectivo y tomar las medidas oportunas de forma colectiva.
Si la Sección Sindical de USOC y/o la empresa no reconoce a la actual mayoría del Comité Intercentros y siguen obstaculizando nuestro trabajo sindical, tomaremos las medidas legales oportunas, a través de nuestro Gabinete Jurídico.
Como siempre, CCOO trabajará por la mejora de las condiciones de las personas trabajadoras de COBEGA EMBOTELLADOR SLU.
Sección Sindical de CCOO
