El trabajador/a, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo sin pérdida de haberes por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
17 días naturales en caso de matrimonio.
Y en el caso de boda de hijos/as 1 día natural.
El trabajador/a, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo sin pérdida de haberes por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
17 días naturales en caso de matrimonio.
Y en el caso de boda de hijos/as 1 día natural.
