Durante el periodo 01/01/2020 hasta 31/12/2020 se tendrán en cuenta las siguientes reglas para atender a su duración: En caso de nacimiento Madre biológica: Disfrutará completamente de los periodos … Read more
El trabajador/a, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo sin pérdida de haberes por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: 17 días naturales en caso de … Read more
Se establece la posibilidad de solicitar un permiso no retribuido en concepto de Cuidado por enfermedad grave o intervención quirúrgica cuando se justifique un grado de dependencia total de: padres, … Read more
5 días laborales, y desplazamiento si ha lugar, en los casos de enfermedad grave o intervención quirúrgica de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. En el caso de … Read more
4 días naturales, y desplazamiento si ha lugar, en casos de fallecimiento de cónyuge, o como con quien tal conviva, hijos/as y padres. 3 días naturales, y desplazamiento si ha … Read more
Dispones de 1 día hábil por traslado de tu domicilio habitual, debiendo aportar justificación.
1- Excedencia voluntaria: 1. El trabajador/a con al menos una antigüedad en la Empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia … Read more
Si estás en casa, te sientes indispuesto/a, debes ir a los servicios públicos de atención sanitaria para que acrediten tu situación de incapacidad temporal. Una vez acreditada, deberás presentar el … Read more
Si los servicios públicos de atención sanitaria acreditan tu incapacidad temporal para trabajar, tienes 3 días hábiles para presentar el documento (baja médica) a la empresa. Los partes de confirmación … Read more
Dispones del tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal. En los casos en que haya una norma legal sobre tiempo y compensación, se … Read more
