Os informamos que a partir del próximo 1 de Octubre se podrán solicitar las siguientes ayudas, a través del Portal del Empleado directamente o mediante el mismo acceso en nuestra APP.
Adjuntamos los artículos de nuestro III Convenio Colectivo de Cobega Embotellador S.L.U, a los cuales hacemos referencia.
En caso de duda, no dudéis en preguntar a cualquiera de los miembros de CCOO, de los diferentes centros de trabajo de Catalunya.
Artículo 46º.- Ayuda escolar ordinaria.-
1. La Empresa abonará una ayuda de 126,87 Euros anuales por curso escolar e hijo/a, con edades comprendidas entre los 0 y los 23 años ambos inclusive, y que cursen sus estudios en centro reconocido, al personal fijo de plantilla,
al personal fijo discontinuo en alta y en proporción al tiempo trabajado el año anterior, y al personal con contratos temporales en alta y en proporción al tiempo trabajado en virtud del último contrato.
2. Se considerará, a efectos de dicha ayuda, la edad cumplida en fecha 30 de septiembre.
3. Al inicio del curso escolar, el trabajador/a que crea tener derecho a la prestación recogida en este artículo, vendrá obligado a cumplimentar la correspondiente solicitud, acompañada de la oportuna certificación escolar o documento análogo expedido por el centro en el que su hijo/a curse los estudios.
Artículo 47º.–Ayuda por escolarización especial.–
1. La Empresa complementará la suma establecida en el artículo anterior con el pago de 3.300 Euros anuales,
en aquellos casos de hijos/as de trabajadores/as fijos de plantilla, de fijos discontinuos en alta y en proporción al tiempo trabajado el año anterior, y de contratos temporales en alta y en proporción al tiempo trabajado en virtud del último contrato, que por sus particulares condiciones deban asistir a centros especializados, o precisen de atención permanente.
2. Se considerarán minusválidos a los efectos de esta ayuda los hijos/as que se hallen reconocidos como beneficiarios de cualquiera de las prestaciones de minusvalía del Servicio de Asistencia a Minusválidos, y no trabajen por cuenta propia o ajena.
3. Para tener derecho a esta ayuda deberá efectuarse la oportuna solicitud cumplimentando el formulario previsto al efecto y adjuntando la siguiente documentación:
a) Certificado-dictamen extendido por el médico que atiende al hijo/a.
b) Recibo acreditativo del colegio o centro que facilite la educación especial, o documento que acredite la contribución al mantenimiento del centro, o documento que le acredite como beneficiario del Servicio de Asistencia a Minusválidos.
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Us informem que a partir del proper 1 d´Octubre es podran sol·licitar els ajuts, a través del Portal de l’Empleat directament o mitjançant el mateix accés a la nostra APP.
Adjuntem els articles del nostre III Conveni Col·lectiu de Cobega Embotellador S.L.U, als quals fem referència.
En cas de dubte, no dubteu en preguntar a qualsevol dels membres de CCOO, dels diferents centres de treball de Catalunya.
Article 46º.- Ajuda escolar ordinària.-
1. L’Empresa abonarà un ajut de 126,87 euros anuals per curs escolar i fill / a, amb edats compreses entre els 0 i els 23 anys ambdós inclosos, i que cursin els seus estudis en centre reconegut, al personal fix de plantilla, al personal fix discontinu en alta i en proporció al temps treballat l’any anterior, i al personal amb contractes temporals en alta i en proporció al temps treballat en virtut de l’últim contracte.
2. Es considera, a l’efecte d’aquesta ajuda, l’edat complerta en data 30 de setembre.
3. A l’inici del curs escolar, el treballador / a que cregui que té dret a la prestació recollida en aquest article, està obligat a emplenar la corresponent sol·licitud, acompanyada de l’oportuna certificació escolar o document anàleg expedit pel centre en què el seu fill / a cursi els estudis.
Article 47º.- Ajuda per escolarització especial.-
1. L’Empresa complementarà la suma establerta en l’article anterior amb el pagament de 3.300 euros anuals, en aquells casos de fills / es de treballadors / es fixos de plantilla, de fixos discontinus en alta i en proporció al temps treballat l’any anterior, i de contractes temporals en alta i en proporció al temps treballat en virtut de l’últim contracte, que per les seves particulars condicions hagin d’assistir a centres especialitzats, o precisin d’atenció permanent.
2. Es consideren minusvàlids a l’efecte d’aquest ajut els fills / es que es trobin reconeguts com a beneficiaris de qualsevol de les prestacions de minusvalidesa del Servei d’Assistència a Minusvàlids, i no treballin per compte propi o aliè.
3. Per tenir dret a aquest ajut s’ha d’efectuar l’oportuna sol·licitud emplenant el formulari previst a aquest efecte i adjuntant la següent documentació: a) Certificat-dictamen estès pel metge que atén el fill / a. b) Rebut acreditatiu del col·legi o centre que faciliti l’educació especial, o document que acrediti la contribució al manteniment del centre, o document que l’acrediti com a beneficiari del Servei d’Assistència a Minusvàlids.
