{"id":7074,"date":"2025-07-24T22:54:34","date_gmt":"2025-07-24T20:54:34","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/biosystems\/?p=7074"},"modified":"2025-08-06T10:26:27","modified_gmt":"2025-08-06T08:26:27","slug":"bajas-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/biosystems\/bajas-laborales\/","title":{"rendered":"Bajas laborales"},"content":{"rendered":"
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La acci\u00f3n sindical en la salud laboral<\/div>\n\n\n\n

La falta de rigor en las valoraciones m\u00e9dicas de bajas laborales.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Desde la organizaci\u00f3n sindical, junto con muchas trabajadoras y trabajadores afectados, estamos denunciando la falta de rigor en algunas valoraciones m\u00e9dicas durante procesos de incapacidad temporal<\/strong>, especialmente cuando existe la posibilidad de que la causa sea laboral.<\/div>\n\n<\/div>\n\n
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\"\"<\/figure>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n
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En demasiadas ocasiones, los servicios de prevenci\u00f3n y las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social<\/strong> emiten informes con deficiencias graves, ya sean altas m\u00e9dicas prematuras, valoraciones sin exploraci\u00f3n f\u00edsica adecuada o incluso sin entrevistar a la persona trabajadora. Esta falta de atenci\u00f3n puede traducirse en una desprotecci\u00f3n evidente<\/strong>, sobre todo cuando hablamos de dolencias relacionadas con el trabajo o agravadas por \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n

Es importante recordar que la legislaci\u00f3n reconoce el origen profesional<\/strong> no solo en los casos de accidente puntual, sino tambi\u00e9n cuando el trabajo act\u00faa como agravante o acelerante de enfermedades preexistentes<\/strong>, incluso si estas son degenerativas.<\/p>\n\n\n\n

Estamos viendo c\u00f3mo se ignora el impacto del entorno laboral<\/strong> en la salud de las personas. Algunas mutuas o servicios de prevenci\u00f3n no valoran adecuadamente c\u00f3mo las condiciones de trabajo pueden empeorar una patolog\u00eda, y en algunos casos ni siquiera se escucha a quien sufre la dolencia<\/strong> antes de emitir un diagn\u00f3stico.<\/p>\n\n\n\n

Desde la representaci\u00f3n sindical queremos dejarlo claro:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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\u201cUn reconocimiento riguroso y objetivo del origen laboral de una patolog\u00eda es clave para garantizar los derechos de quien la sufre.\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Cuando se clasifica err\u00f3neamente una contingencia como com\u00fan, en lugar de profesional, se recortan derechos, se pierden prestaciones, se limita el acceso a seguimiento especializado y se obstaculiza la posibilidad de adaptar el puesto de trabajo<\/strong>, lo que pone en riesgo la recuperaci\u00f3n y la estabilidad laboral de la persona.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n denunciamos la falta de participaci\u00f3n de la representaci\u00f3n sindical<\/strong> en algunos procesos de reincorporaci\u00f3n o reubicaci\u00f3n, lo que supone una vulneraci\u00f3n de los derechos recogidos en la normativa sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n\n\n\n

Por todo ello, desde la organizaci\u00f3n sindical exigimos transparencia, rigor cl\u00ednico e imparcialidad<\/strong> en las valoraciones m\u00e9dicas, garantizando el respeto a los derechos laborales y a la salud de todas las personas trabajadoras que se ven afectadas.<\/p>\n\n\n\n

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Cuando est\u00e1 en juego la salud, no hay excusas que valgan.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<\/div>\n\n

\"CCOO<\/a><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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