{"id":3963,"date":"2025-01-08T12:13:33","date_gmt":"2025-01-08T11:13:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/?p=3963"},"modified":"2025-01-16T12:57:35","modified_gmt":"2025-01-16T11:57:35","slug":"desigualdad-de-oportunidades-en-la-plantilla-de-bsm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/desigualdad-de-oportunidades-en-la-plantilla-de-bsm\/","title":{"rendered":"Desigualdad de oportunidades en la plantilla de BSM"},"content":{"rendered":"\n<p>Desde la secci\u00f3n sindical CCOO BSM llevamos mucho tiempo ejerciendo un control exhaustivo de la contrataci\u00f3n con el fin de detectar irregularidades, y de evitar abusos e incumplimientos legales. <strong>Unas de las <\/strong><strong>irregularidades <\/strong><strong>m\u00e1s graves<\/strong><strong> <\/strong><strong>detectadas al lo largo de este tiempo han sido las promociones internas de BSM<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pues bien, despu\u00e9s de intentar infructuosamente todo lo posible para que la direcci\u00f3n de la empresa rectificara en este extremo (propuestas, intentos de negociaci\u00f3n, informes\u2026), llegaron las denuncias en Inspecci\u00f3n de Trabajo. Denuncias que, por otro lado, nos daban la raz\u00f3n sistem\u00e1ticamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Es entonces cuando la direcci\u00f3n de BSM, carente de \u00e9tica, y despreciando las leyes y los derechos de las personas trabajadoras y de sus representantes, lleva a cabo una maniobra deshonesta en connivencia con el resto de comit\u00e9 de empresa, realizando una paritaria obviando esta secci\u00f3n y sus derechos, pese a que la misma se convocaba por una denuncia de CCOO en Inspecci\u00f3n de Trabajo que se encontraba en tr\u00e1mite de resoluci\u00f3n. La maniobra era clara: seguir haciendo y deshaciendo a su antojo sin que nadie les pudiera controlar y fiscalizar.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>\u00a1DE NUEVO LA DIRECCI\u00d3N SE HAB\u00cdA SALIDO CON LA SUYA PARA CONTINUAR VULNERANDO LOS DERECHOS DE TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE BSM!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>PERO, A VECES, EL DESTINO ES CAPRICHOSO Y PONE LAS COSAS EN SU LUGAR.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>El Departament d\u2019Empresa i Treball ten\u00eda una \u201csorpresa&#8221; preparada para la direcci\u00f3n de BSM, puesto que emite un informe t\u00e9cnico jur\u00eddico desmontando todo el proceso de promociones que lleva realiz\u00e1ndose en BSM desde hace muchos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe resalta lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Somos <strong>personal laboral<\/strong> del sector p\u00fablico institucional.<\/li>\n\n\n\n<li>Por esta condici\u00f3n de Empleados P\u00fablicos, en materia de promociones internas y selecci\u00f3n externa, nos obliga el <strong>Estatuto B\u00e1sico de Empleados P\u00fablicos (EBEP)<\/strong> .<\/li>\n\n\n\n<li>Que las promociones internas han de ser <strong>un proceso transparente donde ha de primar la igualdad, el m\u00e9rito, la capacidad y la publicidad<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Este principio es aplicable para todas las categor\u00edas de BSM, excepto para la alta direcci\u00f3n. Es decir, que <strong>para las diferentes jefaturas, mandos y t\u00e9cnicas, tambi\u00e9n se debe acudir al CONCURSO OPOSICI\u00d3N<\/strong>. Ya no valen los \u201cdedazos\u201d, favores y amiguismos.<\/li>\n\n\n\n<li>Que en caso de quedar desierta una promoci\u00f3n interna, igual que antes de una novaci\u00f3n de contrato a indefinido, se deber\u00e1 acudir al <strong>concurso oposici\u00f3n abierto y publicarse en el bolet\u00edn oficial correspondiente<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Que de negar estos principios, no solo se incumplen leyes y decretos, sino que se incumple la m\u00e1xima ley, que es la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Desde CCOO instamos p\u00fablicamente a la direcci\u00f3n de BSM a que rectifique, retorne a la senda del cumplimiento legal y act\u00fae acorde como se espera de una empresa p\u00fablica. Mientras tanto, desde la secci\u00f3n CCOO BSM, seguiremos peleando para que la direcci\u00f3n de BSM cumpla con sus obligaciones y con la legalidad. Pese a qui\u00e9n le pese.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde la secci\u00f3n sindical CCOO BSM llevamos mucho tiempo ejerciendo un control exhaustivo de la contrataci\u00f3n con el fin de detectar irregularidades, y de evitar abusos e incumplimientos legales. 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