Algunas personas trabajadoras se han encontrado con conceptos salariales confusos, que no responden a la realidad de su trabajo. Otras personas han manifestado no entender sus n\u00f3minas por falta de claridad y algunas otras han manifestado que entidades bancarias han cuestionado nuestro recibo de salario por tener periodos de c\u00f3mputo de m\u00e1s de 1 a\u00f1o, cuando nos abonan retribuciones variables.<\/p>\n\n\n\n
A todo esto, la Direcci\u00f3n de RRHH ha hecho siempre caso omiso y nunca ha querido resolver la cuesti\u00f3n, por lo que, desde CCOO, interpusimos la correspondiente denuncia en Inspecci\u00f3n de Trabajo para obligar a la direcci\u00f3n de BSM a cumplir con la normativa y establecer un modelo de n\u00f3minas claro y que pueda entender toda persona trabajadora.<\/p>\n\n\n\n
Por fin lleg\u00f3 la resoluci\u00f3n de Inspecci\u00f3n de Trabajo, la cual obliga que antes del 30 de septiembre de 2025: \u201c\u2026el contenido de las n\u00f3minas debe ser claro y preciso. Se formula requerimiento formal a BARCELONA DE SERVEIS MUNICIPALS, S.A. para que, en cumplimiento de la normativa del orden social, proceda a adoptar las medidas correctoras necesarias para garantizar y respetar el cumplimiento del art<\/em><\/strong>\u00ed<\/em><\/strong>culo 29.1 del Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores\u2026\u201d<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n A ra\u00edz de la constancia y de las denuncias de las personas delegadas de CCOO, se est\u00e1n produciendo cambios en determinadas \u00e1reas y programas de BSM, para cumplir con las m\u00faltiples resoluciones y requerimientos que Inspecci\u00f3n de Trabajo viene efectuando.<\/p>\n\n\n\n Si la Direcci\u00f3n de BSM no sabe hacer bien su trabajo, desde CCOO siempre les mostraremos el camino correcto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"