{"id":3917,"date":"2024-10-08T10:07:49","date_gmt":"2024-10-08T08:07:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/?p=3917"},"modified":"2024-10-08T10:07:50","modified_gmt":"2024-10-08T08:07:50","slug":"los-salarios-en-bsm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/los-salarios-en-bsm\/","title":{"rendered":"Los salarios en BSM"},"content":{"rendered":"\n

Tras la publicaci\u00f3n de los salarios medianos de 2023 por grupos profesionales y tras haber realizado los c\u00e1lculos correspondientes compar\u00e1ndolos con los mismos datos de 2022, estos arrojan datos muy alarmantes <\/strong>para la mayor\u00eda de personas trabajadoras de B:SM, a excepci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de B:SM<\/strong>, los \u00fanicos que incrementan su media salarial con mucha diferencia con respecto al resto.<\/p>\n\n\n\n

Es preocupante observar como las \u00fanicas retribuciones fijas medias que se incrementan son las de personal de fuera de convenio,<\/strong> aunque el personal de grupo 4, en concreto los hombres ven reducido su salario. Todas las retribuciones fijas medias del personal de convenio se ven reducidas o se mantienen (Grupo 8).<\/p>\n\n\n\n

Como a este sindicato nos gusta dar informaci\u00f3n elaborada y trabajada, no hemos querido quedarnos en los alarmantes datos de la retribuci\u00f3n fija<\/strong>, sino que le hemos sumado los pluses y otros conceptos, para saber mejor la diferencia, ya que hemos observado como en 2023 se ha rebajado la media salarial de la retribuci\u00f3n fija <\/strong>en toda la empresa,<\/strong> pero en cambio ha incrementado la media de pluses.<\/p>\n\n\n\n

A\u00fan y teniendo en cuenta todos los conceptos salariales fijos, los resultados son preocupantes para la mayor\u00eda de personas trabajadoras de B:SM, ya que mientras hay personal de Direcci\u00f3n de BSM, sobretodo de nivel 1, que su media sobrepasa el 8% de incremento salarial<\/strong>, hay grupos profesionales como el 5, que llega a sobrepasar una diferencia negativa del 16%.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los grupos de personas trabajadoras m\u00e1s numeroso en B:SM, el grupo 7, tiene una p\u00e9rdida media del 8% de retribuci\u00f3n fija m\u00e1s pluses.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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\u00bfA que se pueden deber estos datos, si la Direcci\u00f3n de B:SM ha aplicado las subidas salariales marcadas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado?<\/em><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

A esta pregunta no vale con una simple respuesta, sino que se puede deber a un c\u00famulo de circunstancias, pero todas con el mismo cometido, reducir la masa salarial de las personas trabajadoras, mientras se incrementa la masa salarial de las personas directivas.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por un lado, se contrata personal con categorias inferiores y m\u00e1s baratas<\/strong>, adem\u00e1s en algunas unidades este personal va abandonando la empresa y continuan contratando personal nuevo y m\u00e1s barato, mientras el antiguo personal, se desvincula o se jubila a\u00f1o tras a\u00f1o.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por contra, observamos como el personal de Direcci\u00f3n de BSM, sigue creciendo a\u00f1o tras a\u00f1o, no solo en n\u00famero sino en sus propios salarios,<\/strong> que se los marcan ellos mismos, sin control alguno por parte de nadie m\u00e1s que de la propia Direcci\u00f3n de B:SM, o sea ellos mismos.<\/p>\n\n\n\n

La Direcci\u00f3n General aunque en menor medida, tiene un incremento medio superior al 3%, pero claro en salarios medios que en 2023 superan los 133.000 euros <\/strong>anuales, estas subidas son m\u00e1s cuantiosas que en el resto de colectivos, a excepci\u00f3n como no, del personal de Direcci\u00f3n (nivel 1), que con subidas superiores al 8%, superan los 105.000 <\/strong>de retribuci\u00f3n fija mediana.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a retribuci\u00f3n variable <\/strong>2023, los \u00fanicos colectivos que ven mejoradas sus retribuciones medias, nuevamente son Nivel 1 y 2,<\/strong> con incrementos medios superiores a 1900 euros.<\/p>\n\n\n\n

Ahora estamos en plena negociaci\u00f3n de convenio y como no ya nos han recordado, que los salarios del personal de convenio est\u00e1n regulados por la LPGE <\/strong>y con esta informaci\u00f3n dejamos claro que los salarios de la Direcci\u00f3n de BSM, no hay normativa que los ampare y que ellos y ellas son los \u00fanicos que se dictan sus propios emolumentos.<\/p>\n\n\n\n

Se puede consultar los datos aqu\u00ed <\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

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