{"id":3817,"date":"2024-04-12T18:22:53","date_gmt":"2024-04-12T16:22:53","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/?p=3817"},"modified":"2024-04-12T18:22:55","modified_gmt":"2024-04-12T16:22:55","slug":"otro-despido-declarado-improcedente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/otro-despido-declarado-improcedente\/","title":{"rendered":"Otro despido declarado improcedente"},"content":{"rendered":"\n

El pasado 12 de julio de 2023, la Direcci\u00f3n de BSM se invent\u00f3 un nuevo despido, en este caso de una compa\u00f1era de Zona Bus<\/strong>. Los argumentos utilizados por la Direcci\u00f3n de BSM para despedir a la trabajadora, fueron tan surrealistas como peligrosos, ya que utilizaron las redes sociales p\u00fablicas de la propia trabajadora para alegar que estaba realizando actividades incompatibles con su incapacidad temporal.<\/p>\n\n\n\n

La trabajadora neg\u00f3 que los hechos que le imputaban fuesen realizados en las fechas que se publicaban, pero la Direcci\u00f3n de BSM actu\u00f3 sin piedad y decidi\u00f3 despedirla.<\/p>\n\n\n\n

Nuestra compa\u00f1era interpuso demanda y este pasado mes de enero, le han dado la raz\u00f3n sin duda alguna, declarando el despido como improcedente y condenando a la empresa a readmitirla o por el contrario a indemnizarla <\/strong>con la cantidad legal establecida. Como era de esperar, la Direcci\u00f3n de BSM ha optado por la indemnizaci\u00f3n, ya que dilapidar dinero p\u00fablico <\/strong>debe ser una caracter\u00edstica innata para ser persona directiva de BSM.<\/p>\n\n\n\n

Entrando a valorar la sentencia, esta revela en sus fundamentos de derecho, interesantes cuestiones a tener en cuenta:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. \u201cEn materia de despido disciplinario, al trabajador le basta con negar los hechos imputados, sin que venga obligado a asumir ni<\/em>nguna carga probatoria\u2026\u201d<\/em> Imprescindible tener en cuenta dicha afirmaci\u00f3n que no toda persona trabajadora conoce y es que es la propia Direcci\u00f3n de BSM la que acusa de unos hechos<\/strong>, que seg\u00fan la legislaci\u00f3n es quien debe probar y no al rev\u00e9s<\/strong>, como pretend\u00edan. Resumiendo si te acusan de algo, debe ser la Direcci\u00f3n de BSM, quienes lo prueben y no t\u00fa como persona trabajadora quien demuestre lo contrario.<\/li>\n\n\n\n
  2. \u201cLa mera publicaci\u00f3n de una foto o de un v<\/em>\u00ed<\/em>deo en una red social no permite constatar la fecha de los hechos que registran..\u201d<\/em> Perverso cuanto menos es comprobar como personas directivas de BSM, se dedican a controlar e indagar en las redes sociales de las personas trabajadoras de BSM, pero m\u00e1s perverso es desconocer que unas simples fotos subidas a una red social, no implica que est\u00e9s realizando dicha actividad en ese preciso momento.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  3. \u201cEste juzgador desconoce qu<\/em>\u00e9 <\/em>enfermedad aqueja a la actora. Por lo tanto, aunque considerase probado que realiz<\/em>\u00f3 <\/em>tales actividades durante el proceso de incapacidad temporal, no podr<\/em>\u00ed<\/em>a determinar si son incompatibles con su proceso de curaci\u00f3n. Si se tratara de una patolog<\/em>\u00ed<\/em>a psiqui<\/em>\u00e1<\/em>trica como la depresi\u00f3n, esas actividades no ser<\/em>\u00ed<\/em>an necesariamente incompatibles con el proceso de recuperaci\u00f3<\/em>n<\/em>.\u201d<\/em> Por \u00faltimo y no menos importante, estar en situaci\u00f3n de incapacidad temporal no te imposibilita a realizar determinadas actividades l\u00fadicas,<\/strong> va en funci\u00f3n de la patolog\u00eda por la cual est\u00e9s en dicha situaci\u00f3n, es m\u00e1s, hay enfermedades<\/strong> como el propio juez comenta (depresi\u00f3n) que son totalmente compatibles con realizar actividades f\u00edsicas al aire libre<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Como conclusi\u00f3n final por parte del juez: \u201cRecapitulando, de la prueba practicada no cabe deducir que la actora haya incurrido en un comportamiento defraudatorio, consistente en simular la enfermedad que determin<\/em>\u00f3 <\/em>el proceso de incapacidad temporal o en realizar actividades que perjudicaran o dilataran ese proceso. Por lo tanto, debe declararse la improcedencia del despido\u2026\u201d<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

    \n
    \n
    \n
    \n

    Queda demostrado una vez m\u00e1s la incompetencia y mala fe de una Direcci\u00f3n de BSM,<\/strong> que malgasta y derrocha dinero p\u00fablico \u201ccarg\u00e1ndose\u201d a personas trabajadoras. <\/p>\n\n\n\n

    Le deseamos un mejor futuro laboral a nuestra compa\u00f1era injustamente despedida<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    \n
    \"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El pasado 12 de julio de 2023, la Direcci\u00f3n de BSM se invent\u00f3 un nuevo despido, en este caso de una compa\u00f1era de Zona Bus. Los argumentos utilizados por la … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4886,"featured_media":3640,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,15,28],"tags":[],"class_list":["post-3817","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estacions-zona-bus","category-negociacio-collectiva","category-salut-laboral","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4886"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3817"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3817\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3818,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3817\/revisions\/3818"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}